证券年度工作总结

证券年度工作总结

　　总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，因此好好准备一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？以下是小编帮大家整理的证券年度工作总结，希望能够帮助到大家。

　　时间过得真快！转眼间在世纪证券工作多年。通过一年的工作，我认识到了团队的强大和自己的不足。我想改变自己的一些局限和自己的因素，改变原来的工作方式，要求自己在团队的帮助下达到最好的状态。有时候默默的审视自己，言行举止就像一个旁观者在监督自己，这在我之前的工作经历中是没有的。我认为我工作中的缺点如下：

　　（一）沟通不足

　　与人交往，最大的就是真诚，相互理解，和平交流，真诚地表达自己的想法。关键是你能不能用真诚打动对方，让他们接受你。我相信这句话是对的。以前我以为凭着亲和、真实、真诚就能和战友顺利沟通，却没有认真思考过同事心态的多样性。经过这一切，我意识到同事的心理是很不确定的，尤其是在工作上有分歧的时候，会对自己的想法犹豫不决。这时候就需要反复沟通，达到相互理解和支持。但是，我在这方面做得还不够。我的沟通方式比较直接，不太可能“吸引游客入境”。我觉得这和我在这个行业的阅历浅，和我的个人性格有关。我个人比较喜欢比较直白的沟通方式，不擅长拐弯抹角的表达自己的意愿和工作想法。在以后的工作中，我想加强自己的沟通能力并尝试改变，用适当的方式方法提高自己在工作中的思考能力。

　　（二）工作中缺乏创新思维

　　无论在日常生活中还是在工作中，人们都需要互相帮助。只有这样，他们才能更好地完成工作，充分发挥自己的潜力。一年来，与我合作过的部门和同事都非常热情，在工作中给予我及时的理解和帮助，使我能够顺利完成自己的工作。让我改善对工作的谨慎态度，养成凡事问清楚，做事前努力吸取教训的习惯。本来这是好事，但是反过来会产生一定的影响，就是创新意识的缺失。我们工作的积极性和主动性是建立在对工作负责的态度上，而不是建立在全面出色完成工作的基础上，这样会限制我们主观的新思维。按部就班地上班，只是一个专业工作者要做的最起码的事情，永远成不了一个优秀的工作者。一个真正优秀的工作者，需要有创新精神，在工作方法和工作效率上不断创新。对于这一点，我也需要在以后的工作中慢慢改变自己，挖掘出对工作有益的想法。

　　以上列举的不足，是我认为自己在工作中存在的问题，自我反思后需要改进的地方。在以后的工作中，也希望各级领导和所有同事能帮我一起发现问题，解决问题。今后提高工作水平的措施：

　　第一、加强学习，提高自身素质。

　　一年来，我能够认真学习各种金融法律法规，积极参加银行组织的各种学习活动，不断提高自己的理论素质和专业技能。作为一个客户经理，我觉得不仅要善于学习，还要勤于思考，不断充实自己。

　　第二、开拓市场，寻找新的增长点。

　　只有不断发展优质客户，拓展业务，才能提高效率。为了做好营销，扩大宣传，通过电话发短信联系客户，相信不断的努力会达到预期的效果。证券从业人员年终总结。最后，我想说，既然选择了一个行业，就不要半途而废。我们应该以精致为目标，尽力接近完美的结果。我觉得这些对我来说都是一种鼓励和鞭笞。每一个走在这条路上的人，都会在“真诚、善良、精致、完美”这八个字里找到人生的价值。