志愿者部门工作总结

志愿者部门工作总结

　　总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，让我们一起来学习写总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？以下是小编为大家收集的志愿者部门工作总结，希望能够帮助到大家。

志愿者部门工作总结1

　　一学期转眼即逝，期间有看到了很多、学到了很多、也做了许多，受益匪浅。进入大学我加入了商院团委青年志愿者部，在两位部长的带领下，我从预招干事到正招干事，从新生运动会、迎新晚会，消防志愿者、义务卖报志愿者到“荆楚英杰”宣讲会、春运志愿者一路走来真正体验到了那种生活、那种艰辛，那种快乐…。那种纯粹。

　　1、新生运动会略散乱

　　我部在此次活动上主要有两个方面的任务。

　　其一，跟其它部门一样有干事部长一起完成一定数量的稿件，充分发挥商学院的“人口红利”但做完这后显得无事可干，商学院偌大的场地显得并不紧凑，远没有其他学院积极；

　　其二、便主要是部长王康联同其他学生干部喊话，加油助威。后来我参与其中，感觉要调动本院学生并非易事，各部门后期目标不明确以及组织不力是根本问题。

　　2、迎新晚会

　　我部在本次活动被分配的工作有：

　　a、本部门的板凳搬运

　　b、会前协助其他部门的宣传，搭建场地工作

　　c、干事扮人偶

　　d、会场清里联合团组统一调配

　　e、围场等。搬板凳时存在些问题，如：搬来所有干事的板凳没有全部放在一起，导致会后找板凳十分困难，清理会场也不够迅速；扮人偶是一项极其辛苦工作，我部出色的完成了，得到了其他部门的肯定和上级领导的表扬；会前我部积极协助外联部等部门的宣传工作，积极搭建场地拉近了我部与其他部门的联系；演出结束后，我部与外联部、文艺部、学习部等部门的搬运工作明显缺少人手，以致工作进行缓慢；补充建议：我认为此次活动没有发挥本部的优势——志愿者，本部可以利用这次机会，在学院内部征集志愿者进行围场、礼仪、搬运等工作，充分调动他们的积极性，同时使我们的迎新晚会更加规范化、规模化、秩序化。

　　3、集思广益

　　我部坚持创新，不断发掘新的志愿活动，在学校内乃至武汉做出了不错的`成绩。如：别出心裁的208公交公司与义务卖报相结合，我部王康部长和我们部门分别荣获“江城最美志愿者”和武汉晚报阳光行动十周年“最具影响力团队”称号，并出席颁奖典礼；消防志愿者，消防逃生演练；“荆楚英杰”宣讲团第一次走进江大；江汉大学第一次与武汉铁路局团委合作开展铁路春运志愿服务活动。

　　4、消防志愿者参与面广

　　消防志愿者是我部经过长时间酝酿并最终最早拿出完整且别具特色的方案的活动。由于方案被批准到实施只有1、2天时间，我部在仓促情况下任然出色的完成了任务，本人还亲自参与了做云梯逃生的演练，实践性强、影响力大，赢得观众的一片好评。

　　5、义务卖报

　　由我部主办，团组协办的义务卖报活动进行的紧张有序，分收志愿者物品、钱财基本正常。志愿者安全得到保障，没有出现一例安全事故和投诉，反响强烈，很多人表示“越卖越爽”。与公交公司合作为义务卖报提供了便利，本次活动打破以往卖报常规模式取得了突破性成果。

　　6、“荆楚英杰”宣讲团走进江大

　　本次活动我部干事参与不多，基本上只负责维持秩序，其他方面似乎来得太突然。

　　7、春运志愿者

　　服务春运由我和本部的王宜欣同学首先在部长王康的指导下前去武汉铁路局团委进行调研，并得到了团委刘书记的接见。我们与刘书记和段主任一起讨论了有关春运志愿服务的相关问题，我们与团委达成了口头协议承诺招募志愿者参与春运。我们从铁路局团委带回来了去年春运志愿服务的纸质和视屏资料供我们参考宣传之用。回到学校我部积极组织宣传（出展板、给各班发纸质宣传单并收集志愿者资料），接着我部组织分工进入各班进行宣传得到了很好的响应，起初有120多人报名参加，还不包括其他学院，我部经过与铁路局团委积极沟通争取，最终从中选取了40人参与春运，并于2月13号组织全体志愿者参与铁路局组织的上岗培训。现在为期5天的春运志愿服务已经结束，许多志愿者都记忆深刻。 新的学期已经到来，作为部门干事我将继续努力将志愿活动做得更好。

志愿者部门工作总结2

　　经过快一年的志愿者工作经历，我开始慢慢的变得更加成熟，更加明白了学习和部门工作的作用，也学会了如何去处理学习与部门工作的时间关系，让我真正得到了锻炼，取得了真正的成长。我的工作心得和部门建议做如下：

　　工作心得：

　　一、团队的力量

　　俗话说：“人多力量大，团结就是力量”，充分说明了团队的作用。在一个组织里，只有一个坚不可摧的团队，才能做出非常优秀的事情。所以，团队建设和团队凝聚力就成为了关键。我们部门从起初的陌生人慢慢成为了好朋友，慢慢的开始变成一股绳，所以我们完成了一个又一个的大型活动。

　　但是，最终我们还是出现了问题，大家为了自己的学习，为了某些原因，开始了分化，这个现象就导致了一些很不良的影响。因此，团队的建设要时刻注意，时刻准备着。

　　二、用心工作，正确处理学习问题

　　在部门的工作中，我也出现过纠结的时候，有时班级里有事情，部门也有事情，这个同时都发生了。让自己左右为难，真想能够分身。并且在学习上，有时候要少上很多课，考试的时候难免会有所影响。在这种情况发生后，我有过放弃部门工作的想法，但是，在朋友和家人的鼓励下，我开始调整自己的时间安排，开始提高自己的办事效率。学习和工作都要引起重视，二者不可以忽视。

　　学习上不能落下，工作上要用心去思考。不要因为一时的忙碌和失败就丧失了热情和信心。

　　三、责任感

　　我认为，责任感对与我们每个人不管在做什么都需要时刻注意的。没有责任感的人，我认为不可能做出多优秀的事情，更不会得到大众和领导的认可。不管大多的事情，或则再小的事情，我们都必须用心去完成。尽自己最大的努力做好自己在做的事情，因为一份责任，所以我们要全力以赴。

　　责任重于泰山，责任心是关键，时刻注意自己的一言一行和所做的事情。敢于承担责任，才能够有效的完成任务。

　　四、善于总结，注意礼貌

　　对于我们来说，我们还不够优秀，还不够成功。古人言：“每日三省吾身”，讲的是我们要时刻反省自己，但是我们不仅仅是在自己生活上要反省自己，我们在做任何事情都要去思考我们的对与错。去发现自己的问题，这样我们才能有效的成长，才能取得真正的进步，从而达到锻炼的目的。

　　在人际交往中有一种艺术，那叫做礼貌。礼貌对于人来说，都希望别人对自己有礼貌。得到别人的尊重，想得到这个的前提是，我们首先要尊重别人，一个微笑、一生问候，都将提升你在别人心中的印象，注意自己的言行举止，礼貌待人，别人也将以礼相还。

　　部门建议：

　　关于团队问题。经过了一年的共事与磨合，我们从开始的18人走到了现在的14人，人员在减少，但是对部门的成长也起到了一定的促进作用。我认为我们部门在某些方面，我们还不够真正的团结，而且对待工作的热情和激情减少，没有将我们的大事情当做一种责任去完成，这种现象已经无法改变，但是，我们需要团结现在还继续在努力的人们。我们才能将部门建设好，才能做成一些事情。

　　关于爱心储蓄卡问题。我们规定的为志愿者参加时间每天最多8小时，但是我们的统计中出现了几十个小时的显现。其次，我们在统计的时候，要将活动的时间段注明，每次活动后在几个工作日内进行盖章，需要对各系说明。

　　关于和各系分部的问题。各系和我们总院建立着非常重要的关系，我们要做好一个引导作用，协调他们和各系的工作，带领全院志愿者事业的'协调发展。不要以一种上下级的关系去和各系个关系，我们需要建立起一个平等、交流、互助的交流平台，共同的商讨院内志愿者大事。

　　关于志愿者活动问题。我们在开展活动的时候尽量满足各系同学都能参与其中，不要形成一种以系为界限的志愿者现象。我们的各系志愿者都我宁职院的志愿者，我们志愿者属于同一个大家庭，没有院系区别，所以要多协调各系联合参与活动。

　　关于与各系结队问题。本学期我们实行了与各系进行结队工作，本意在于能够和各系建立起一条有效的交流和沟通渠道，但是，根据有些系的反应，我们部门的干事出现了以总院为领导的架势和各系进行工作。将我们最初的目的搞错误。我们不是去专门找各系的茬，而是去和各系建立起一条交流渠道。将各系的想法和问题收集起来，我们一起讨论，一起解决。他们出现的问题，我们可以指出，和提出意见，但是不能够以一种不友好和和谐的心态去对待各系。

　　人生需要去经历，只有经历过才会懂得，多去尝试、多去体验，丰富自己的人生，锻炼自己的意志。我想我做的一起在以后都有所用，对我的影响也会很大。

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