最新员工停薪协议书

最新员工停薪协议书通用

　　在社会一步步向前发展的今天，需要使用协议的场合越来越多，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。写协议需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的最新员工停薪协议书通用，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

最新员工停薪协议书通用1

　　甲方：___________（代表学校）。

　　乙方：______________________。

　　根据__________________有关文件精神、现甲、乙双方经过平等协商、自愿就下列条款签订协议如下：

　　一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年、即自______年______月______日至______年______月______日。

　　1、不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇；

　　3、一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的`一切规章制度；

　　4、向学校缴纳劳保储备金（养老保险金）、基本医疗保险金、住房公积金____________元、（每月缴费标准为月工资的______%、共计______个月）、缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月、人员占编费______元/月、共计______个月）、两项合计______元、签订协议时一次付清。

　　三、乙方停薪留职期间、甲方保证做到：

　　1、不给乙方下达工作任务、并保留乙方公职和编制；

　　2、按规定给乙方调整档案工资、并计算连续工龄；

　　3、按规定给乙方办理各种社会保险手续。

　　四、乙方停薪留职期间、保证主动与甲方保持经常联系、否则、不良后果均由乙方自负。

　　五、乙方停薪留职期满、需调出学校、或按时回校自找接收单位上岗、不得续办停薪留职手续；如乙方逾期一个月未回校办理任何手续、甲方按规定给乙方作自动离职处理、并与学校解除一切关系。

　　六、本协议一式二份、甲、乙双方各持一份、共同信守、并从签订之日起生效。

　　甲方：____________（公章）。

　　负责人：__________________。

　　乙方：____________________。

　　签订时间：________________。

最新员工停薪协议书通用2

　　甲方：_________________________________(单位)。

　　乙方：______________、经甲乙双方商定、甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留职。

　　一、甲方的.义务与权利。

　　1.甲方为乙方办理停薪留职手续。

　　2.在乙方停薪留职期间、甲方负责乙方的工资正常晋升、计算连续工龄。

　　3.甲方负责乙方的年度考核情况的呈报审核与归档。

　　二、乙方的义务与权利。

　　1.乙方要坚持四项基本原则、严格遵守国家法律、法规和校纪校规并服从学院管理。

　　2.在留职停薪期间不享受学院相关福利、乙方要承担各种保险费和基金。

　　3.乙方协议时间到期后、要及时回学院办理相关手续。

　　4.本协议一式二份、甲、乙双方各执一份、从签字之日起生效。

　　甲方(盖章)_________。

　　乙方(签名)_________。

　　_____年_____月_____日。

最新员工停薪协议书通用3

　　甲方：_________________________________(单位)。

　　乙方：______________、性别_________________、出生年月____________.

　　根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神、为合理安排企业过剩人员、准许部分职工停薪留职、自谋职业、从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职、另谋职业、经与甲方协商、特订立本协议、以便共同遵守.

　　一、停薪留职期限：从____年____月______日起到____年____月______日止、共为____年.

　　二、停薪留职期间、甲方应保留乙方的国营职工的工籍、并连续计算其工龄.二、停薪留职期间、如遇工资调整、按工资调整政策予以评定、评定的附加条件是乙方履行本协议、如符合条件、甲方应予乙方升级、待协议期满后、乙方回原单位工作时、按调整后的工资级别执行.

　　三、停薪留职后、乙方可以从事各种正当的经营活动、需要办理的.手续、由本人自理;如确需甲方出具证明的、甲方可以证明其实属停薪留职人员.

　　四、停薪留职后、乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费、粮食副食补贴等待遇.

　　五、停薪留职期间、乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元、每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳、甲方可以对乙方作自动离职处理.

　　六、停薪留职期间、如乙方因病、残而基本丧失劳动能力、甲方按退职办法予以处理.

　　七、停薪留职期间、乙方必须遵纪守法、如从事非法活动、符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件、甲方有权按规定予以开除.

　　八、停薪留职期满、乙方愿意回原单位工作、须在一个月前提出申请、以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内、乙方未申请回原单位的、甲方可以按自动离职予以处理.

　　九、本协议在履行期间、协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触、按党和国家的有关方针、政策和法规执行.

　　十、其它：_____________________________________________________________.

　　本合同自停薪留职期限起算之日起生效、在合同执行期间、双方不得随意变更或解除合同、本合同如有未尽事宜、根据国家的有关政策规定进行协商、作出补充规定、补充规定与本合同具有同等效力.

　　甲方(盖章)_________。

　　乙方(签名)_________。

　　_____年_____月_____日。

最新员工停薪协议书通用4

　　订立合同双方：

　　甲方：_________(单位)代表人：_________。

　　职务：_________。

　　乙方：_________。

　　性别：_________。

　　出生年月：_________年_________月。

　　根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神、为合理安排企业过剩人员、准许部分职工停薪留职、自谋职业、从事有益于社会的劳动。

　　乙方自愿申请停薪留职、另谋职业、经与甲方协商、特订立本合同、以便共同遵守。

　　一、停薪留职期限：从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止、共为_________年。

　　二、停薪留职期间、甲方应保留乙方的.国营职工的工籍、并连续计算其工龄。

　　三、停薪留职期间、如遇工资调整、按工资调整政策予以评定、评定的附加条件是乙方履行本合同、如符合条件、甲方应予乙方升级、待合同期满后、乙方回原单位工作时、按调整后的工资级别执行。

　　四、停薪留职后、乙方可以从事各种正当的经营活动、需要办理的手续、由本人自理;如确需甲方出具证明的、甲方可以证明其实属停薪留职人员。

　　五、停薪留职后、乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费、粮食副食补贴等待遇。

　　六、停薪留职期间、乙方按基本工资的_________%向甲方缴纳劳动保险基金_________元、每月_________日前缴纳。

　　逾期六个月连续不按期缴纳、甲方可以对乙方作自动离职处理。

　　七、停薪留职期间、如乙方因病、残而基本丧失劳动能力、甲方按退职办法予以处理。

　　八、停薪留职期间、乙方必须遵纪守法、如从事非法活动、符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件、甲方有权按规定予以开除。

　　九、停薪留职期满、乙方愿意回原单位工作、须在一个月前提出申请、以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内、乙方未申请回原单位的、甲方可以按自动离职予以处理。

　　十、本合同在履行期间、合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触、按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

　　十一、其它：_________。

　　本合同自停薪留职期限起算之日起生效、在合同执行期间、双方不得随意变更或解除合同、本合同如有未尽事宜、根据国家的有关政策规定进行协商、作出补充规定、补充规定与本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式二份、甲乙双方各执一份;合同副本一式_________份、交_________主管部门、_________(如经公证、应交公证机关)各留存一份。

　　甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________。

　　代表人(签字)：__________。

　　签订地点：_________签订地点：_________。

最新员工停薪协议书通用5

　　甲方：_________________________________(单位)。

　　乙方：______________、性别_________________、出生年月____________。

　　根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神、为合理安排企业过剩人员、准许部分职工停薪留职、自谋职业、从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职、另谋职业、经与甲方协商、特订立本合同、以便共同遵守。

　　共为____年。

　　二、 停薪留职期间、甲方应保留乙方的国营职工的工籍、并连续计算其工龄。停薪留职期间、如遇工资调整、按工资调整政策予以评定、评定的附加条件是乙方履行本合同、如符合条件、甲方应予乙方升级、待合同期满后、乙方回原单位工作时、按调整后的工资级别执行。

　　三、 停薪留职后、乙方可以从事各种正当的经营活动、需要办理的手续、由本人自理;如确需甲方出具证明的、甲方可以证明其实属停薪留职人员。

　　四、 停薪留职后、乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费、粮食副食补贴等待遇。

　　五、 停薪留职期间、乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元、每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳、甲方可以对乙方作自动离职处理。

　　六、 停薪留职期间、如乙方因病、残而基本丧失劳动能力、甲方按退职办法予以处理。

　　七、 停薪留职期间、乙方必须遵纪守法、如从事非法活动、符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件、甲方有权按规定予以开除。

　　八、 停薪留职期满、乙方愿意回原单位工作、须在一个月前提出申请、以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内、乙方未申请回原单位的`、甲方可以按自动离职予以处理。

　　九、 本合同在履行期间、合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触、按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

　　十、 其它：_________________________________。

　　本合同自停薪留职期限起算之日起生效、在合同执行期间、双方不得随意变更或解除合同、本合同如有未尽事宜、根据国家的有关政策规定进行协商、作出补充规定、补充规定与本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式二份、甲乙双方各执一份;合同副本一式____份、交____主管部门、(如经公证、应交公证机关)······各留存一份。

　　甲方：________________单位(盖章)

　　代表人：_________________________(盖章)

　　乙方：____________________(盖章)

最新员工停薪协议书通用6

　　甲方：

　　乙方：______________。

　　性别_____。

　　出生年月____________。

　　根据国家劳动人事部〔_____〕_____号文的文件精神、现甲、乙双方经过平等协商、自愿就下列条款签订协议如下：

　　1、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年、即自______年______月______日至______年______月______日。

　　2、不享受在岗职工的工资及一切福利、社保待遇；

　　3、在停薪留职期间与个人相关的民事、刑事及经济责任、均由本人自负；

　　4、停薪留职人员在停薪留职期间、必须严格遵守国家的有关法律、法规、承担民事和刑事责任、不得侵害公司的利益。

　　5、向公司按时足额缴纳养老保险金、基本医疗保险金、个人如不按期缴纳、公司有权停交其养老保险、并予以除名。

　　6、停薪留职期间、如乙方因病、残而基本丧失劳动能力、甲方按退职办法予以处理。

　　7、停薪留职期满、如单位需要乙方回公司工作时、须提前30天通知、停薪留职人员必须按时回公司报到、逾期15天不报到者、视其违约、公司对其作开除处理、如单位有变动（例如公司破产、解散等、该协议自动失效、停薪留职人员一切听从公司的`安排）；乙方愿意回原单位工作、须在一个月前提出申请、以便甲方按时予以安排工作、如公司无岗位安排、乙方应继续续签该停薪留职协议；停薪留职期满后一个月内、乙方未申请回原单位的、甲方可以按自动离职予以处理。

　　8、公司不得随意开除停薪留职人员、特殊情况除外（因触犯法律而被判刑或违反公司相关规定达到开除标准等）按规定办理各种手续（如续签劳动合同等）。

　　9、停薪留职已婚育龄妇女、要按时参加公司组织的健康查体活动、如漏查一次、停缴其保险、并与其解除劳动合同、男职工、应按时提供配偶的查体证明、如未按时提供、处理方式同上（停缴其保险、并与其解除劳动合同）。

　　10、停薪留职人员在停薪留职期间发生意外伤、亡事故等、由本人承担一切责任、公司概不负责。

　　11、公司有权调用停薪留职人员的专业技术职称证书。

　　12、未尽事宜、双方另行商定。

　　本协议一式二份、双方签字后生效。

　　甲方（公章）。

　　乙方（签字）。

　　签订时间：_____________。