最新酒后上岗协议书

最新酒后上岗协议书

　　在社会一步步向前发展的今天，协议在生活中的使用越来越广泛，签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。我们该怎么拟定协议呢？以下是小编帮大家整理的最新酒后上岗协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　合同编号：

　　甲方：

　　法定代表人（负责人）：

　　地址：乙方：

　　性别：

　　身份证号码：

　　地址：

　　根据甲方与__________________（以下简称派遣单位）签订的《劳务派遣协议书》，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同。

　　第一条、本合同条款应符合国家和自治区有关劳动法律、法规和政策。

　　第二条、本协议书期限和乙方与派遣单位签订的劳动合同期限相一致，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第三条、乙方同意在甲方所属的岗位（工种）工作，并服从甲方根据生产（工作）需要，在甲方内部调整其工作岗位（工种）。

　　第四条、乙方应按照甲方规定的岗位生产（工作）任务和责任制的要求，努力完成规定的数量、质量指标或工作任务。

　　第五条、甲方按照岗位（工种）要求，为乙方提供符合国家和自治区规定的劳动条件和劳动保护。

　　第六条、乙方应努力提高自身综合素质，积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。

　　第七条、乙方执行甲方依法制订的工作时间和休息休假制度，实行综合计算工时工作制。

　　第八条、乙方执行甲方依法制订的有关外来派遣人员工资管理制度。乙方岗位工资为__________________元/月，试用期工资为__________________元/月。

　　第九条、甲方每月为乙方提供：出差及加班补贴__________________元/月，通讯费补贴__________________元/月。

　　第十条、乙方应严格执行和遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

　　第十一条、乙方应严格执行作业标准和安全操作规程，坚守工作岗位，履行岗位职责，确保生产安全和人身安全。

　　第十二条、本协议书的变更、解除、终止、续订，按国家法律法规有关规定执行。甲乙任何一方提出解除或终止本岗位责任书，除法律法规另有规定外，必须提前30日以书面形式通知对方。

　　第十三条、乙方提出与派遣单位解除《劳动合同》时，必须同时提出解除本协议书。

　　第十四条、任何一方违反本协议书，给对方造成经济损失，应根据其责任大小和后果，按照国家有关规定予以经济赔偿。

　　第十五条、乙方因个人原因提出解除协议书，除国家规定可免除赔偿责任的情形外，应。

　　承担以下赔偿责任：

　　1、甲方为招聘乙方而直接支付的费用；

　　2、甲方为乙方支付的教育、培训费用（按培训协议）；

　　3、对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失；

　　4、其他甲方损失。

　　第十六条、双方约定：

　　1、在本协议书期限内，甲乙双方单方面解除协议书，违约方应支付对方违约金_________元。

　　2、乙方在甲方的考核中不能达到要求，经培训仍不能上岗的，甲方有权停止乙方工作。

　　第十七条、本协议书和乙方与派遣单位签订的《劳动合同》同时使用方为有效。

　　第十八条、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签章）：

　　负责人或委托代理人（签章）：

　　负责人或委托代理人（签章）：

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日