最受应届毕业生欢迎的忠告

最受应届毕业生欢迎的19条忠告

　　史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)：把每一天都当成生命中的最后一天

　　在我17岁的时候，我读到了一句箴言，差不多是这样的：“如果你把每一天都当作生命中的最后一天去生活的话，那么终有一天你会发现自己是正确的。”这句话给我留下了深刻的印象，从那时算起的33年以来，我每天早晨都会对着镜子问自己：“如果今天是我生命中的最后一天，我还会做自己今天即将要做的事吗?”当答案连续多次都是“不”时，我就知道自己需要做些改变了。——斯坦福大学，2005年

　　比尔·盖茨(Bill Gates)：你的能力越大，人们对你的期望也就越大

　　我的母亲在我被哈佛大学录取的那一天曾经感到非常骄傲，她从没有停止督促我去为他人做更多的事情。在我结婚的前几天，她主持了一个新娘进我家的仪式。在这个仪式上，她高声朗读了一封关于婚姻的信，这是她写给梅琳达(Melinda)的。那时，我的母亲已经因为癌症病入膏肓，但是她还是认为这是又一个传播自己信念的机会。在那封信的结尾，她写道：“你的能力越大，人们对你的期望也就越大。”——哈佛大学，2007年

　　奥普拉·温弗瑞(Oprah Winfrey)：我们所有人时不时都需要化化妆

　　人们喜欢化妆，因为实际的效果总是令人惊叹。但我之所以喜欢这样做，是因为化妆提供的可能性超越了仅仅改变人们的面貌，你可能会想去改变人们对他们自己的看法。我们曾在大街上遇到一个人，他的胡须几乎拖到地面，看起来他整个人就藏在胡须后面。当我们帮他剪去所有的须发之后，他看到了自己的样子，并说：“我觉得自己重生了。”化妆让他能够用一种已经被他忘却的方式去看待自己。你们知道，在生活中，我们所有人时不时都需要化化妆。同学们，我清楚这一点，如果你们能看到改变自己人生的可能性，如果你们能看到自己可以成为怎样的人而不是原本的面貌，那么你们将获得巨大的成功。——杜克大学，2009年

　　迈克尔·戴尔(Michael Dell)：永远不要当房间里最聪明的那个人

　　永远不要尝试成为房间里最聪明的那个人，如果你是的话，我建议你请来一位更聪明的……或者自己换个不同的房间。在职场中，这叫做人际关系。在组织中，这叫做队伍建设。在生活中，这被称为家庭、朋友和圈子。我们都是彼此的礼物，在我成长为一名领导者的过程中，我得到的启示一遍遍地重复，即最有益的经验是来自人与人之间的关系。——得克萨斯大学，2003年

　　迈克尔·布隆伯格：保持乐观，别消沉太久

　　我离开学校后在华尔街找到了第一份工作，我一直在那儿工作了15年。那是一段不错的历程，有快乐的时光，也有很多老板们对我的称赞。每个人都喜欢我，直到他们炒我鱿鱼的那一天!不过，我仍然保持着乐观，因为幸福对我来说一直是走出去以及尝试战胜种种困难。所以，在被解雇后的第二天——真的就是第二天——我创办了一家新的公司。——塔夫斯大学，2007年

　　J.K.罗琳(JK Rowling)：失败乃成功之母

　　那么，我为什么要谈论失败的好处呢?因为失败意味着剥离掉那些不必要的东西。我因此不再伪装自己、远离自我，而重新开始把所有精力放在对我最重要的事情上。如果不是没有在其他领域成功过，我可能就不会在一个我确信真正属于的舞台上找到取得成功的决心。我获得了自由，因为最害怕的虽然已经发生了，但我还活着，我仍然有一个我深爱的女儿，我还有一台旧打字机和一个很大的想法。所以，困境的谷底成为了我重建生活的坚实基础。——哈佛大学，2008年(注：罗琳已经跌出亿万富豪榜)

　　在毕业生们迈出象牙塔之时，他们应该听从哪些人的建议?在走向独立和自主的伟大征程中，他们该吸取哪些教训?听一听各领域成功者们的建议或许不错，这些人是富有远见的商业领导者，他们从无到有建立起自己的帝国，并都跻身世界最富有的人之列。以下是历年来多位亿万富豪在毕业典礼上所做演讲的节选，我们从中提取出了可供应届毕业生采纳的建议：

　　杰夫·贝索斯：天赋得来很容易，而选择却颇为艰难

　　我斗胆做一个预测：在你们80岁时某个追忆往昔的时刻，当你一个人静静地对内心诉说自己的人生故事，其中最为充实、最有意义的那段讲述会被你们作出的一系列决定所填满。最后，是选择塑造了我们的人生。为你自己塑造一个伟大的人生故事吧。——普林斯顿大学,2010年

　　马克·扎克伯格：如果你喜欢自己做的事，事情会容易很多

　　当你回家吃饭，盘子里是最难吃的蔬菜，如果你愿意可以勉强自己吃下去。但如果你是玩游戏，即使非常难，只要自己喜欢，你也会努力通关。如果你喜欢自己做的事，事情会容易很多，而你也将拥有更大的决心。——加州门罗公园贝拉港社区学校，2011年

　　史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)：不要激情，要有韧性

　　激情是对某件事物产生兴奋的能力，而控制力和韧性则是保持这种兴奋的能力。如果你考察一下我们这个行业的那些创业公司，你会发现它们大多数都失败了。如果你再考察一下那些获得成功的公司，比如微软、苹果、谷歌以及Facebook，凡是你能叫出名字的，它们都经历过困难时期。你取得了一些成功，你也撞了几回南墙，你为新的点子和创新尝试新的途径，但未能成功，这时候决定事业成败的就是，你有多顽强，你有多大的控制力，你有多乐观以及你有多少韧性。——南加州大学，2011年

　　拉里·佩奇(Larry Page)：追寻伟大的梦想，你不会遇到竞争

　　我认为，追寻雄心万丈的梦想通常更加容易，我知道这听起来完全是一派胡言。不过，既然没有别的人疯狂到会做这件事情，你就没有竞争对手了。达到这种疯狂程度的人是如此之少，以至于我感觉自己跟他们都认识。他们像狗群一样漫游，像胶水一样相互亲近，这些最优秀的人乐于接受艰巨的挑战，这就是在谷歌发生的事情。——密歇根大学，2009年

　　埃里克·施密特(Eric Schmidt)：不要刻意制定计划

　　不要刻意制定计划，那些有关计划的东西，你们可以扔掉了。在我看来，一切都关乎机遇和争取到自己的运气。如果你观察那些最成功的人士，你会发现，他们工作努力并充分利用了机遇，但他们并不知道那些机遇会降临到自己头上。你无法为创新制定计划，你也无法为发明制定计划。你所能做的就是，尽自己最大的努力呆在正确的地方，并随时准备着。举例来说，我们都知道，心脏起搏器在其70年历史中经历了各种各样的形式才最终投入实用。它被植入到一个可怜人的体内，在更换了25台起搏器后，他仍然活着。不过，这个故事的重点在于，如果心脏起搏器没有被发明出来，这个人就不会有存活的机会，这一切你永远都搞不懂。——卡内基-梅隆大学，2009年

　　埃里·布罗德(Eli Broad)：胆小成不了大事

　　从没有一个人是靠着小心翼翼、羞怯或讲道理赚到百万美元财富的。在我产生放弃注册会计师的职业生涯而成为住房建筑商的疯狂念头时，我才22岁并刚刚结婚，并且对建筑一窍不通。但有时候，最疯狂的想法能够带来最丰厚的回报。1953年，我冒险开始建造不带地下室的住宅楼——这在中西部是史无前例的——因为这种住宅的月供要比大多数人所付的房租更低。——加州大学洛杉矶分校艺术和建筑学院，2006年

　　皮埃尔·奥米迪亚(Pierre Omidyar)：有备无患

　　要真正做到有备无患，你需要调整定位来制定一些备选方案，这样当机会之门洞开时，你就能近水楼台先得月。在很大程度上，生活跟软件程序一样都是线性的。我们都面对着这样一种诱惑，即把过去定格并投射到未来当中。但未来并不总是沿着一条直线发展，所以，作为一名软件工程师，你要学会在设计中融入一定的灵活性：避免被单一的解决方案局限，建立一个适用于多种用途的平台。——塔夫斯大学，2002年

　　老罗斯·佩罗(Ross Perot, Sr.)：制定你的十年规划

　　你们这一代人比上代人有更多的十年用来规划，你们很多人应该预期自己在八九十岁时仍然拥有生产力。当你们到达那个点时，我建议你们想一想怎样为国家服务，以及怎样回馈社会。而在20岁出头时，我建议你们去周游和探索这个世界，去认识这个星球的居民并表达对他们的敬意。去冒险吧，去认识你自己，发现你自己真正的激情所在，然后，我希望你们把学到的东西都带回来。——南卫理公会大学，2006年

　　特德·特纳(Ted Turner)：早睡早起，拼命工作，并且极力宣传

　　当我被反复问及，‘你的成功秘诀是什么?’我都会这样回答：“早睡早起，拼命工作，并且极力宣传。”——蒙大拿州立大学北分校，2011年

　　雷德·霍夫曼(Reid Hoffman)：逆势而动，做正确的事

　　始终进行创造性和大胆的思考，你在哪里可以看到一个巨大的机会?你觉得哪些事物将发生变化?你能看到哪些别人看不到的东西?成为一名成功的企业家，部分诀窍在于逆势而动并且做正确的事。这两者特别重要，因为如果大家都看到没有市场机会，那你逆势而为就不存在阻碍，但接着你必须确保自己的判断是正确的。——加州大学伯克利分校信息技术学院，2011年

　　卡尔·伊坎(Carl Icahn)：独立思考

　　当你们踏入社会，你们要成为两种人中的一种，你们要成为自己独立思考的人，我认为这个世界和我们的公司正在为此等待。一些公司管理者真的能够做到这一点，他们富有创新性，能够反潮流而动……你们应该试着对抗潮流，即使这可能会让你们失去工作或者晋升的机会。但最终，你还是要独立思考，勇于创新。如果你有了想法，那就去拍桌子吧，不要担心，因为这正是公司所需要的。——德雷克塞尔大学商学院，2008年

　　史蒂夫·凯斯(Steve Case)：你周围的人很重要

　　无论你做的是什么工作，你取得成功的能力在很大程度上取决于你跟他人合作的能力。事实上，常言有云，你做了什么没有你跟谁一起做重要——那些在你周围的人，不管是配偶、朋友还是同事，他们将成为你人生轨迹的决定性因素。因此，不要只关注职位的工作说明，或是你所加入的品牌或组织本身，你还要关心自己将为谁工作以及跟谁一起工作。——乔治·梅森大学，2009年

　　杨致远：不要被经济低迷的新闻吓坏

　　我能向你们保证，经济低迷正是孕育伟大事物的时候，就像现在这样。雅虎创立于上世纪90年代初的经济衰退时期，其他伟大的公司、想法和产品，甚至是社会运动，都是在人们抛弃教条和采用新方法的时候发展成形的。从某些方面看，在这种经济恢复时期毕业是再好不过的时机。——夏威夷大学，2009年