总支工作计划

关于总支工作计划3篇

　　时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，又将迎来新的工作，新的挑战，该为自己下阶段的学习制定一个计划了。那么你真正懂得怎么写好计划吗？以下是小编为大家整理的总支工作计划3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

总支工作计划 篇1

　　新学期开启新希望，新学期承载新梦想，新学期也肩负着新的重任。做为团总支助理在新的一学期中，将会协助团总支何老师不断完善学生会体制，使学生会的工作更加科学化、规范化，充分发挥好桥梁的作用。现将团总支助理在新的一学期中的工作计划安排如下：

　　一、 协助团总支做好系内发展的各项工作，及时与团总支交流思想，了解系内的发展动态，明确自己的工作目标和下一步的工作计划。

　　二、 依据我系实际情况协助团总支去进一步的完善学生会内部的规章制度。根据目前的形势来看，我系学生会的内部情况已经比较完善，但要想成为一个真正强大、有实力的优秀团队没有最好只有更好。在平时的日常工作中，应该协助团总支根据学生会内部各部门的具体发展情况，修改团学制度上的工作流程和工作方法等，使得学生会的制度更加完善。

　　三、 积极协助团总支和主席团成员协调各部门的工作，使得部门与部门之间能紧密结合，共同完成团总支和主席团分配下来的任务，并督促各部门做好自己部门的本职工作的同时协助其他部门的工作。作为团总支、主席团和各部门之间的桥梁，使各部门的思想能与团总支、主席团的意见结合在一起，达成一致，共同打造出一支高效、创新、团结的“传媒一家亲”的坚实队伍。

　　四、 做好主席团和各部门之间的枢纽作用，在院里或系里举办的活动中，积极配合主席团成员做好活动举办前的策划，并及时把要举办的活动传达给学生会各部门，为活动的顺利举办组好充分的准备。

　　五、 在下一届新生到来之前，为开学时的迎新工作做好充分的前期准备，避免到时出现准备不足现象。同团总支、主席团成员了解关于接待新生的工作部署，在团总支何老师的指导下，仔细认真的整理到校报到新生的资料、档案等。

　　六、 在新生军训期间，由于比较炎热，再加上军训是一个比较艰辛的时期，对于放假时间较长的`新生来说可能会在心理或身体上有些不适，因此在新生军训时间，我们将会协助何老师和主席团成员给予他们思想和精神上的鼓励，为抓好军训工作的顺利进行而尽力。

　　以上就是新学期的工作计划，在新的一学期中我将会依据自己的计划做好自己的本职工作，也许随着时间的变化工作会有所改变，但作为团总支助理我会积极配合何老师的工作，协助主席团把大众传媒系的工作做好。相信在我们的努力下一定会把大众传媒系打造成院里的一个亮点，大众也会因我们的奋斗而越办越好。

　　团总支助理：xxx

　　XX-6-14

总支工作计划 篇2

　　一个学期过去了，一路走来，我们尽心工作，我们快乐；我们经历困难，我们成长。上个学期我们团总支干部的工作不是非常的多，主要有暑假社会实践评选工作、活力在基层、JK科研文化周、第一次推优入党等，而对于工作的完成情况，应该是可以给予肯定的，各项常规工作和创新活动都能按时按质地完成，特别要感谢基层团支部的有力配合和支持。但是我们还注意到，我们的工作还不是尽善尽美的，毕竟我们都是第一次接触这些工作，我们在摸索，虽然没有太大的失误，但是在很多细节上需要我们注意的。我们相信，在新的一个学期，我们的工作会做得更好，一起建设好我们的团总支。

　　本学期的工作将会有很多的常规性工作，如下是这个学期的各项工作的计划：

　　1、《特色调研工作》——对于特色调研活动，我们团总支委已经向各个支部发布通知，让同学们在寒假期间完成课外调研，遵照计算机系分团委的通知，我们团总支将于3月12日前收齐各支部参加调研的同学的调研结果和报名表格（打印版和电子版），由团总支实践调研委员陈冰同学负责收集并上交。希望各支部里的同学配合我们的工作，按时上交材料。

　　2、寒假社会实践评选——开学第一个学期，各支部完成支部的“寒假社会实践交流和评选”大会，于星期日前收齐各支部的参评报告。3月8日，进行初审（即材料审核），出席的评委有级委团总支委和各支部团支书。3月11日，进行复审（即展示成果），安排同样的评委，并通知院团委实践部干事蹲点。综合两次的结果，最终评出8份的调研报告、6份的实践报告、1个实践积极分子、2个组织先进个人、1个组织先进单位。于3月14日前上交院团委进行下一阶段的评选。

　　3、推优入党——本学期有两次推优入党，第一轮的时间是3月15日~4月15日，其中：3月15日~3月21日是各支部完成支部推优和上交材料的时间； 在3月22日~4月15日期间团总支完成复审和公示。 第二轮的时间是4月19日~5月15日，其中：4月19日~4月25日是各支部完成支部推优和上交材料的时间； 4月26日~5月15日期间，团总支完成复审和公示。本学期的推优入党的流程基本上与上个学期一样，各支部可以根据各自的情况在规定的时间内适当安排支部推优大会的时间，有任何疑问请和我联系。另外，我们团总支的推优委员会也特别强调关于推优对象材料完整性的问题，我们会耐心收齐各项登记表，并完成盖章。

　　4、特色团支部活动——往年的特色团支部开展的.时间是在4月初~5月中旬，对于特色团支部，团总支是不给予评比的，只是负责发布通知、监督蹲点的工作。各团支部可根据各自的情况开展有特色、有创意的团支部组织活动，并上交活动总结和活动的有关资料（相片、视频等）给团总支，团总支全体委员会全力支持各支部活动的开展。

　　5、五四评优——往年来看，五四评优是在3月中旬发布会开始至4月中旬上交各项材料结束。其中奖项包括校级团员、团干、团支书；院级团员、团干、团支书；校级或院级团支部等。由于具体的时间还不明确，只是大概的给出时间段，由发布会开始算起， 第一个星期：各支部准备材料和上交材料； 第二到第三个星期：团总支组织评委对上交的材料进行评选，其中包括优秀个人的评选和集体的评选，分初审（材料审核）、复审（支部展示）、终审。 第四个星期是材料补充期和纠错期，将有格式问题或不规范的材料退回支部并纠错。最后核实无误后，团总支材料上交院团委。 注意事项：（1）、为了防止像上年的五四评优中有个别支部不知道评选流程而对评选结果产生怀疑，我们的评委组是包括各支部的代表，做到评优过程透明化、公开化、公平化；（2）、为了防止材料的大范围出错，本次五四评优将明确各支部责任，由支部干部检查无误后上交给团总支，若发现问题将整个支部的材料退回，纠正好后再上交，若由此造成迟交，由支部负责。

　　团的工作要求我们的团干有严谨、认真和细心的工作态度，我们全体团总支干部都会尽心尽责，一起把工作做得更好。

总支工作计划 篇3

站属各党支部：

　　为深入开展好各党支部“达标创先”活动，进一步激励全站共产党员认真履行责任目标，更好发挥先锋模范作用，团结带领职工做好服务油气生产工作，全力以赴完成保前任务，根据厂党委组织科有关安排，站党总支决定在全站共产党员中继续开展“两创一争”活动，现将有关事宜安排如下：

　　一、指导思想

　　以十六大精神为指针，坚持基层党建服务于生产经营这一中心，充分利用有效活动载体，激发和调动全站共产党员认真履行责任目标，更好地发挥先锋模范作用。

　　二、内容目的

　　“两创一争”活动内容是：创先锋模范岗，创红旗责任区，争当优秀共产党员。具体是指：先锋模范岗，就是共产党员所在岗位的各项工作，在各级检查评比和职工群众评议中，处于领先地位；红旗责任区，就是党员所在的工作区域，各项指标在本单位评比中达到一流标准；全体党员争当优秀共产党员。

　　“两创一争”活动是加强党员队伍建设的有效载体，是推进落实党员责任目标管理的有效措施和方法，是深化基层党支部“达标创先”和党员“三高一争”活动的重要内容。通过开展“两创一争”活动，巩固党建成果，推进“三高一争”活动的深入开展，落实党员责任目标管理，激励党员立足本职，争创一流，充分发挥先锋模范作用。

　　三、活动方法

　　“两创一争”活动主要由党支部组织落实，在全体党员中开展，结合责任目标管理，与基层党建其它工作同步进行。必须体现在《20xx年党员目标管理责任书》的签订上，落实在每季度的责任目标考核中。活动中要注意做到“三个结合”：一是同党员的岗位特点相结合。把“两创”作为党员责任目标中个性目标的核心内容，突出业绩贡献，突出先进性和可行性，体现“三高”要求。在责任目标的制定上，要坚持“两个从严”，即：制定党员领导干部的责任目标从严；制定重点岗位人员的目标从严。要教育党员以当先锋、夺红旗、争模范为目标，认真履行职责，在各自岗位上，积极争当“八个模范”，即：实践“三个代表”的模范、遵纪守法的模范、无私奉献的模范、见义勇为的模范、稳定队伍的模范、降本增效的模范、爱岗敬业的模范、苦练技术的模范。激励广大共产党员争当复合型干部、全能员工和智能员工。二是同各车间生产经营实际相结合，把生产经营中的难点做为党建工作的重点，开展多种形式的'“争先创优”活动。三是同基层党支部“达标创先”活动相结合。“两创一争”是党支部“达标创先”活动的重要内容，两者必须紧密结合，基层党支部在安排年度工作计划时，要结合自身实际，做好开展“两创一争”活动的安排，推动“达标创先”活动的深入开展。

　　四、检查考核

　　1、各车间党支部要将阶段性的主要工作作为“两创一争”活动的重点，严格考核责任目标落实情况，考核结果要作为“七一”评选先进、表彰优秀共产党员的主要条件。

　　2、各党支部要及时总结新经验、发现新典型、创造新方法，加强与上级党组织的信息交流，丰富活动载体。

　　“两创一争”活动，是今年我厂加强基层党组织和党员队伍建设的重要载体。各支部要教育广大党员以“两创一争”为目标，积极投入到生产和工作学习中去，自觉按照“三个高于”的要求，认真履行责任目标，经常对照检查自己，发现问题及时改进，不断提高自身素质，尽职尽责做好本职工作和责任区工作，在职工群众中树立良好的形象，带领群众为全面完成各项任务而努力。

　　党总支20xx年党建工作计划篇二

　　一、指导思想

　　以十八届六中全会精神为指导，以市第五次党代会提出的教育发展六大目标为主题，深化“两学一做”教育活动；以“一校一品”党建品牌为方向，继续深入推进市级党建重点课题的实践研究；以保持共产党员先进性为主题，进一步加强党的思想建设、组织建设和党风廉政建设，不断增强党组织的战斗力和凝聚力；进一步探索和完善学校决策、管理及监督机制，为全面提高学校教育教学质量打下坚实的政治基础。

　　二、工作目标

　　1.强化党员教育学习活动，使我校全体党员的政治觉悟得到进一步提升。按照上级党组织统一部署要求，扎实开展好新一轮专题学习教育活动，通过专题党课、固定学习日等方式，将学习贯彻会议精神与建设学习型党组织、学习型班子相结合，力争全体党员及党组织的学习活动做到常态化、实效化。

　　2.强化党员队伍建设，使我校全体党员的先进性得到进一步彰显。通过开展“亮标准、亮身份、亮承诺、比技能、比作风、比业绩”和党员目标管理等活动，力争用党员自己的言行、业绩和人格力量去影响和带动普通教师，提高党员在教师中的影响力。

　　3.强化党建品牌创建工作，使我校党建品牌特色得到进一步呈现。通过集体研究，寻找新的切入点，将学校办学特色与党建文化有机融合，真正形成我校的党建“自主”品牌，积极迎接上级部门的评估验收。

　　4.强化纪律制度的落实，使我校党风、政风、教风得到进一步好转。通过民主生活会、专题研讨会等形式及时发现问题，加大对重大决策、重大项目的监督力度，确保各项重要工作阳光透明，合规合纪。

　　5.强化党总支换届选举组织工作，使我校党组织的凝聚力得到进一步增强。通过充分调研酝酿，广泛听取群众意见，将真正优秀的同志充实到党组织领导岗位，进一步增强我校党组织的凝聚力、战斗力。

　　三、主要措施

　　(一)以学习为动力，进一步加强我校党组织和党员的思想建设

　　通过组织学习，把全校党员教师和广大师生的思想和认识统一到教育的和谐发展上来，把智慧和力量凝聚到实现学校教育工作的目标任务上来。

　　1.抓好党总支及支部班子成员的学习。把抓好党总支及党支部成员学习作为加强总支及支部思想建设的首要任务，将学习贯彻会议精神与建设学习型党组织、学习型领导班子相结合，做到领导带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围，切实做到真学、真懂、真信、真用，始终保持政治的清醒和立场的坚定。以党总支及党支部成员的主动学习，带动全校党员及全体教师的学习。

　　2.抓好全体党员的学习。认真执行“三会一课”制度，采取书记上台讲、专题党课、固定学习日等方式，扎实开展好新一轮党员专题学习教育活动，做到理论武装头脑、严明规矩纪律、践行“四讲四有”，不断将从严治党向一线党员延伸。通过学习，保持共产党员的先进性，增强用科学理论指导实践的能力，确立正确的教育思想和发展理念，以理论学习促进教育工作，以工作实绩检验理论学习成效。

　　3.抓好全体教职工的学习。以提高教职工队伍整体思想素质为目标，以加强师德师风建设为重点，开展爱事业、爱学校、爱学生等师德师风系列教育活动，把师德师风建设的重点落脚于关心爱护每一个学生，真正建立起平等、民主、和谐、互助的师生关系。杜绝各类有偿家教、违规招生等行为，及时通报相关处理决定。

　　(二)以管理为核心，不断提高我校党组织的凝聚力和战

　　斗力

　　坚持党要管党、从严治党的方针，结合我校教育教学工作实际，紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力，加强和改进党的组织建设。

　　1.认真做好党员培养与发展工作。按照“控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用”的总要求，制订发展党员计划。着力推行把骨干教师培养成党员、把党员培养成教学和管理骨干的“双培”机制，确保把优秀分子及时吸收到党的队伍中来，注重在教学一线中发展中青年优秀教师为党员。加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，全面关心入党积极分子的思想、工作和生活状况，及时与他们交流沟通。

　　2.贯彻执行民主集中制原则。继续执行党政联席会议制度，进一步形成民主高效的商事机制，做到重大决策、重要人事、重大项目出炉前广泛听取意见，真正实行民主协商。定期召开领导班子民主生活会，深入开展批评和自我批评，真正做到“照镜子、正衣冠、洗洗脸、治治病”。在全体党员和教职工中开展“金点子”征集活动，让每一位教职工为学校的发展出谋划策。

　　3.积极发挥党员的示范引领作用。完善党员公开承诺、党员志愿服务、党员联系群众等制度，为党员发挥示范引领作用搭建平台。重视和加强党员青年教师的管理，为青年党员教师配备优秀党员教师作为“导师”，搭建磨练与发展的舞台。建立党内激励关怀机制，关心一线党员的思想、学习、工作和生活，及时解决党员的实际困难。在党员中深入开展争创活动，通过“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩”和党员目标管理等活动，切实把党员引导到建设和谐校园、提高学校教育教学质量的总目标上来。

　　(三)以监督为重点，将纪律和规矩挺在前面，强化党的作风建设

　　深入贯彻中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》，按照“八个坚持、八个反对”的要求，改进思想作风，做到与时俱进，解放思想;改进工作作风，做到求真务实，勤勉高效;改进生活作风，做到艰苦奋斗，廉洁自律。

　　1.深入开展党风党纪教育。坚持预防为主、教育在先的方针，在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和警示教育，筑牢党纪国法和思想道德防线。

　　2.认真落实党风廉政建设责任制。继续落实党风廉政建设“一岗双责”制度，进一步完善校内执纪监督机制。进一步排查校内违规违纪风险点，不断完善相关制度，并严格监督，确保执行制度不走样。在党员干部中实行公开承诺制，在思想道德和廉洁自律方面做到率先垂范。严格执行责任追究制度，保证学校风清气正。

　　3.加大力度推进师德师风建设。在全体教职工中强化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导教师争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。推行拒绝有偿家教、不违规招生、不乱订教辅资料公开承诺制活动。

　　(四) 以品牌建设为突破口，引导全校党员干部立足本职创先争优

　　我校党总支将在原有基础上进一步推进党建品牌建设工作，力争每个支部都有各自特色的党建品牌，并积极迎接上级部门新一轮评比验收。

　　1.进一步推进“七个一”实践活动。“七个一”实践活动作为我校党建实践的一项重要载体，必须抓实抓牢，年初将相关承诺书公示于校园网，年中召开完成情况评议及推进会，12月份举行“七个一”活动成果展示汇报会，编辑党员“七个一”专题论文集、优秀教案集、视频集等，并做好评比验收准备工作。

　　2.进一步实施“四看”活动。一看党员干部做得如何，二看党员班主任做得如何，三看党员备课组长做得如何，四看党员教师的做得如何。将“四看”活动与党员创先争优、与党员民主评议活动相结合。

　　3.加大各支部党建品牌建设的力度。建立健全“301”创先争优评比机制，即在全校范围内评选10名优秀党员，评选10节党员示范课，评选10篇党员发表的论文，评选1个先进支部。各支部要围绕党总支“大品牌”党建项目，形成各具特色的“小品牌”党建项目，努力打造“服务教育教学、服务师生员工、服务学校发展”的服务型党组织。

　　（五）以换届选举为契机，进一步加强我校党组织的凝聚力与引领力

　　20xx年我校将进行党总支及各支部换届选举工作，将严格执行换届选举有关纪律和规定，严格执行上级党组织的要求，确保换届选举工作如期圆满进行。在换届选举前，将认真听取各方面意见，将真正优秀、想干事能干事的同志充实到组织队伍中来。

　　把党务工作岗位作为培养干部的重要平台，注重选拔优秀党务工作人员担任学校管理岗位干部，选拔教学业务骨干充实党务工作队伍。进一步健全我校党组织工作机构，对兼职从事党务工作的教职工，将党务工作纳入工作量考核范围。

　　（六）以共青团工会等为纽带，进一步发挥群团组织的桥梁作用

　　我校党总支将进一步加强对共青团、工会、妇女等工作的领导，充分发挥群团组织在群众中的桥梁作用，为学校重要决策和重点工作提供建设性意见。

　　通过群团组织进一步做好关爱服务工作，切实把党组织的关爱和温暖送到每一个生活困难的教职工和学生中去。组织动员有条件的党员及干部，结成关爱对子，主动关心服务，帮助解决困难。

　　认真开展党员义工服务，集中开展一次党员志愿服务，展现党员干部良好形象。全面开展一次走访慰问活动，每名党员干部至少要帮扶慰问一个困难户。

　　四、重点工作安排

　　1.年度党务工作考核及制定党总支新年度工作计划（1月份）

　　2.制定党员争创活动计划（2月份）

　　3.召开党风廉政会议，签订20xx年党风廉政建设责任书（2月份）

　　4.启动“立家规、育家风、传家训”系列活动（2月份）

　　5.为青年党员教师配备“导师”活动（2月份）

　　6.启动“党员关爱服务月”活动，组织动员有条件的党员及干部，结成关爱对子（3月份）

　　7.集中开展一次党员志愿服务（3月份）

　　8.党总支及各支部换届选举工作(4月份)

　　9.召开共青团、工会、妇女等专题工作会议（5月份）

　　10.在全体党员和教职工中开展“金点子”征集活动 （6月份）

　　11.新党员轮训、入党积极分子培训（6月份）

　　12.对兼职从事党务工作的教职工，将党务工作纳入工作量考核范围（7月份）

　　13.“开展教育服务进社区”活动（7-8月份）

　　14.排查校内违规违纪风险点，完善相关制度（8月份）

　　15.做好党员年报工作（12月份）

　　16.党总支目标管理考核，党员、干部民主评议工作（12月份）

　　17.召开领导班子民主生活会（全年2次，6、12月份）

　　18.开展党员走访慰问活动（12月份）

　　19.组织党总支及支部班子成员的学习工作（全年不少于8次）

　　20.组织全体党员的学习教育活动(全年不少于8次)

　　21.组织全体教职工公开承诺制(2月份)和师德师风专题学习教育活动（全年不少于4次）

　　22.执行党政联席会议制度，形成民主高效的商事机制（全年）

　　23.落实党风廉政建设“一岗双责”制度，完善校内执纪监督机制(全年)

　　24.推进“七个一”实践活动（年初将相关承诺书公示于校园网，年中召开完成情况评议及推进会，12月份举行活动成果展示汇报会）（全年）

　　25.实施“四看”活动（一看党员干部做得如何，二看党员班主任做得如何，三看党员备课组长做得如何，四看党员教师的做得如何）（全年）

　　26.建立健全“301”创先争优评比机制（即在全校范围内评选10名优秀党员，评选10节党员示范课，评选10篇党员发表的论文，评选1个先进支部）（全年）

　　27.党总支“大品牌”党建项目建设， 党支部“小品牌”党建项目建设及迎接评比工作（全年）