总经理岗位职责

　　随着社会不断地进步，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编精心整理的总经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

总经理岗位职责1

　　职责描述:

　　1、协助分管种植部,负责青贮饲料、饲草、粮食作物种植;

　　2、负责农业种植部整体种植规划制定;

　　3、负责提供农业公司项目建设及日常作业技术支持与技术指导;

　　4、负责农业种植质量把控、项目质量把控;

　　5、负责定期对农业相关人员进行农业种植技术培训。

　　6、负责配合部门负责人完成项目前期的土地现场考察及水、电、路等障碍物资料收集;

　　7、负责地中基础设施建设整体规划方案制定、项目立项报告编制;

　　8、负责农业种植项目整体投入产出、风险管控的.分析;

　　任职要求:

　　1、8年以上农牧种植工作经验,要求熟悉小麦、青贮玉米、苜蓿、燕麦草种植,熟悉农业作业机械性能及操作,所负责种植面积不低于2万亩。亲身参与过生态农业项目建设者优秀,包括灌溉设施建设、土地平整、路、桥、渠、电力建设等。

　　2、对现代生态农业规划、建设及管理有系统的实践经验,具备大中型现代生态农业的规划(不低于20000亩)、成本测算、设备设施投资、施工建设及后期运营管理的理论与专业技能。

　　3、熟悉现代农业的全面管理,对规范化、流程化和制度化有较强的理解能力和规划、实施能力。

　　4、良好的团队管理能力,5年以上团队管理经验,所负责过的生态农业团队不少于30人。

　　5、从业单位不超过3家,每家单位工作期限平均不低于3年,环境适应能力强。无劳动、财经等不良记录。

总经理岗位职责2

　　1、负责落实完成20xx年度工作大纲的各项经济指标，控制20xx年度工作大纲的'各项费用；

　　2、负责制定季度的工作计划及月任务指令的下达；

　　3、负责宏观管理公司发展的方向。

　　4、公司宏观发展策略及微观的实施方案拟定。

　　5、出台适应本企业的激励措施，保证绩效考核制度的实施。

　　6、推进公司的各项管理制度执行，体现管理效益。

　　7、贯彻企业文化精神，培训员工综合素质。

　　8、严把财务审批关，合理避税，成本精确核算。

总经理岗位职责3

　　岗位职责:

　　履行文件起草,会议纪要整理,负责总经理各类文件资料的流转、管理、归档等工作。

　　负责总经理日常行程(会议、出差等)的整体安排和协调。

　　负责落实公司重要批示、会议决定及公司重大工作,进行督办、催办、协调,及时向总经理汇总反馈落实情况。

　　负责与各部门、各子公司的`联系、协调,及时收集、编辑相关信息,供决策参考。

　　收集有关国内外融资租赁公司的经营管理动态,就公司经营管理的重大问题进行专项调研,供总经理决策参考。

　　负责总经理其他交办事项及行政辅助服务工作。

　　任职要求:

　　本科及以上学历,硕士优先考虑;

　　金融、行政、法律、经济、文秘、管理等专业优先。

　　有8年及以上工作经验,熟悉业务流程,或者行政、文秘相关工作经历丰富优先。

　　熟练掌握公文文书专业知识及熟练应用办公软件;

　　有较强的文字与语言表达能力,良好的沟通能力以及文案书写能力。

　　英语听说读写流利。

　　正直诚信,有较强的沟通协调能力,有较高的逻辑思维能力和统筹协调能力。

总经理岗位职责4

　　物业服务中心副经理在物业服务中心经理的领导下，组织领导本部门员工对物业的房屋、公共设施设备、治安、交通、保洁等项服务工作实施全面管理，并向经理和场馆单位负责。

　　1、负责物业服务中心职责范围内工作的策划、指导、监督、把关。

　　2、负责每月向经理提交物业服务中心工作计划及工作总结，协助各部门制定工作计划。

　　3、负责对物业服务中心各部门员工进行定期、不定期考核，向经理提交物业服务中心员工的工作绩效报告。

　　4、向经理提交物业服务中心用人计划。

　　5、积极组织员工参加时事政治和业务学习，提高员工素质；自觉带头遵守国家和地方的法律、法令、政策以及场馆单位和物业服务中心的各项规章制度。

　　6、坚守岗位，按时上下班，着装整齐，持证上岗，热情接待客户和来访客人，对客户的投诉要耐心解释，及时处理（一般在24小时内处理完毕）。投诉处理率达100%。

　　7、熟悉地方有关物业、市容卫生、绿化、治安、消防等管理规定，并能熟练运用；负责制订管理服务工作计划，监督、指导、检查各部门员工做好本职工作，根据创优工作计划，保证物业各项管理指标达到市、省、部优要求，负责处理物业范围内重大违章、违法行为和重大突发事件；懂得发生火警、电梯困人、台风、治安案件时的应急处理办法，并且能够有效及时地组织、安排处理。

　　8、坚持定期详细巡查，检查各部门工作，发现存在及潜在问题，及时安排处理并改进有关工作。

　　9、负责指导、监督建立健全员工档案管理制度，定期查询档案情况，如有档案不全或丢失情况，应及时组织补全。

　　10、宣传国家的方针政策，及时传达政府和公司的各项通知、规定，配合政府各相关

　　11、负责指导、监督建立健全员工档案管理制度，定期查询档案情况，如有档案不全或丢失情况，应及时组织补全。

　　12、宣传国家的`方针政策，及时传达政府和公司的各项通知、规定，配合政府各相关部门、各专业公司搞好工作。

　　13、完成经理交待的其它任务。

总经理岗位职责5

　　城市分公司总经理汉富资产管理有限公司汉富资产管理有限公司,赢石家族办公室,汉富岗位职责:

　　1、根据集团整体发展战略规划,负责分支机构筹建、人员补充、发展及培养,

　　持续提升团队业务能力;

　　2、制定分支机构发展战略规划,组织实施年度经营计划并完成业绩指标;

　　3、开展家族财富服务、资产配置、产品发行等业务及管理工作,根据业务发展

　　需要及地域特点,制定销售策略及业务拓展计划;

　　4、负责财务管理与成本核算控制,落实执行各项管理规章、制度及流程,对分

　　支机构的正常、良性运作进行监督、管理和指导;

　　5、传承企业文化,负责当地市场品牌推广、营销策划,建立及提升公司口碑与

　　品牌知名度,合理开展市场活动,进行多元化业务拓展。

　　任职要求:

　　1、金融学、经济学、市场营销等相关专业,本科以上学历;

　　2、10年以上信托、三方财富、银行、基金等相关公司从业经验,3年以上管理岗位任职经验;

　　3、具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的现状,对行业的`发展趋势有

　　深刻认知;

　　4、良好的职业道德、沟通协调能力、团队合作精神,心态积极;

　　5、具有基金从业资格,兼有afp、cfp、cpa、证券从业资格证书者优先。

总经理岗位职责6

　　岗位职责:

　　1)能够独立为客户制定战略性的传播策略和优秀的提案，达到客户整体传播目标和商业利益的最大化

　　2)管理并辅导团队成员，优化各种内外资源配置，带领团队为客户提供专业高效的服务

　　3)积极建设并维护良好、互信的`客户关系，挖掘与客户长期深度合作的商业机会

　　4)管理营销体系，构建服务价值理念，制定切实可行的年度营销策略并带领团队确保完成

　　5)协助总经理完成相关管理工作

　　任职要求:

　　1)大学本科以上学历，5年以上相关管理工作经验

　　2)具有整合营销经验者优先

　　3)具有良好的分析问题、解决问题的能力，重实操能力，勿纸上谈兵

　　4)优秀的人际沟通能力

　　5)良好的管理能力和团队建设能力

总经理岗位职责7

　　职责：

　　1、主持粤东公司的日常管理工作，向粤东公司董事长负责;

　　2、根据集团总体发展规划，制订粤东公司中长期发展规划和年度、季度及月度工作计划并组织实施保证经营目标的实现;

　　3、指导协调公司各部门工作，考核管理各部门负责人，保证公司管理科学、快速、高效运行;

　　4、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、媒体等相关部门之间顺畅的沟通渠道;

　　5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整;

　　6、全面负责房地产项目可行性分析论证、报批、招投标管理、施工管理、预算控制、竣工验收及营销管控等工作。

　　任职要求：

　　1、50岁以下，20xx年以上工作经验，其中3年以上同岗位或以上级别岗位任职经验;

　　2、具有丰富的房地产公司管理工作经验及各行业的深度知识，具备房地产项目的全程操作经验，对房地产行业现状和未来发展趋势有深刻的认识;

　　3、具有广泛的社会关系，人脉资源;

　　4、熟悉相关的政策和法律法规;

　　5、具有极强的项目策划、产品定位、规划设计、工程管理、营销策划、营销管控等能力，具有良好的`业绩和推动能力;

　　6、具有极强的管理、协调、组织、领导能力和出色的团队管理和沟通技巧;

　　7、具有良好的团队合作精神，为人正派、忠诚，工作认真、细致、责任心强;具有良好的心理和身体素质。

总经理岗位职责8

　　1、负责与业主、监理进行工程施工计划、计量、质量、材料等方面的请示联系工作，负责协调和处理业主、监理的意见，负责工程项目变更、工程索赔的内部初审工作。

　　2、定期考核施工、技术和管理人员，负责对施工队伍的'监管，参与劳务合同和分包合同的审核，向项目经理推荐施工队伍和技术骨干人员。

　　3、负责材料与设备管理，做好内部和外租设备的管理和调配以及工程材料采购、运输、储存、使用、防护与交付的监管工作。

　　4、负责本项目竣工资料的收集与整理，参与本项目的竣工验收和工程竣工决算。

　　5、定期向项目经理汇报工作，落实员工思想交流，接受公司相关部门的监督和服务，完成领导交办的其它工作。

总经理岗位职责9

　　岗位名称：副总经理

　　岗位编号：

　　报告关系：总经理

　　岗位基薪等级：

　　所在部门：

　　编制日期：

　　一、岗位概要

　　负责公司办、经营、售后服务中心工作。协助总经理开展公司的生产经营管理工作，组织实施公司会议决议。协助总经理进行商务洽谈、外部市场业务开拓工作。

　　二、岗位职责

　　（一）规划计划

　　1、根据公司发展战略组织制定经营、人力资源发展战略，并领导实施

　　2、根据公司战略规划和年度经营计划，组织制定公司经营、人力资源、售后服务中心年度工作计划，并负责落实

　　3、组织制定公司的各项经营管理制度，完善公司经营管理体系业务管理

　　4、协助经理开展公司的生产经营管理工作，组织实施公司会议决议。

　　5、协助经理进行商务洽谈、外部市场业务开拓工作。

　　6、及时向公司办公会反映分管部门、分管项目情况，提出建议和意见。

　　7、负责分管公司办公室、市场服务一部的日常管理工作，指导、检查、督促分管部门的工作。

　　8、负责公司员工招聘、建档、新员工入职教育工作。

　　9、负责公司员工技能提升及客户产品使用培训工作。

　　10、负责员工绩效考核管理工作。

　　11、负责公司办及后勤管理工作。

　　12、协调与各采油厂相关科室的工作关系，衔接现场安装工作的运行

　　13、掌握现场安装工作进度

　　①掌握当日安装进度情况。②对外部单位要求的工作做出安排并及时反馈。

　　14、搞好分管部门的人员管理工作

　　15、抓好人员招聘、人事档案的建立、新员工入职教育工作①掌握公司当前用工需求的情况，通过多种渠道招揽、培养人才。②健全规范公司人事管理工作。

　　16、抓好员工绩效考核工作

　　①建立完善绩效考核管理体系，明确岗位职责，细化考核细则，逐级管理，一级考核一级。②组织民主管理会评议，严格绩效考核兑现，调动职工积极性。

　　17、员工培训工作

　　①内部培训方面：把员工业务操作技能、处理解决应变能力的'提升作为工作重点，在公司内部统一观点，提高认识。

　　②外部培训方面：提高客户单位相关岗位操作人员对公司产品操作分析能力。

　　③组织技术人员，优化优选学习教材、培训内容，将员工应知应会的操作内容汇编成册定期学习。

　　（二）基础管理

　　18、负责协调与相关部门的联系、合作事宜，保持沟通顺畅

　　19、积极参加公司重要生产、经营会议，参与公司生产经营决策行政管理

　　20、负责公司人才梯队建设，及时满足各部门人员数量和质量的需求

　　21、监督和指导各分管部门的工作，领导实施部门的绩效考核其它

　　22、完成总经理交办的其他任务

　　三、关键绩效标准

　　1．年度经营、人力资源工作计划完成情况

　　2．公司业务收入增长率

　　3．部门费用预算达成情况

　　四、岗位权限

　　1、业务权限：

　　经营计划和方案、行政人事管理事务等审核权

　　产品价格体系的制定权

　　有对下属业务指导和工作协调的权利。

　　2、人事权限：

　　下属员工选拔权、任用权、培育权和辞退建议权

　　下属员工工作指导权和考核评价权

　　3、财务权限：

　　预算内的财务审批权

　　五、任职资格:

　　教育背景:

　　企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。

　　培训经历:

　　接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。?

　　经验:

　　8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。

　　技能技巧:

　　熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

　　熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；

　　良好的中英文写作、口语、阅读能力；

　　熟练使用办公软件。

　　态度:

　　敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；

　　严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；

　　良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。

　　六、工作条件:

　　工作场所:办公室。

　　环境状况:舒适。

　　危险性:基本无危险，无职业病危险

总经理岗位职责10

　　职责描述：

　　1、全面负责城市公司日常运营管理工作，负责与当地地产公司的协调、沟通，配合地产公司的节点计划，做好保障服务；

　　2、按集团战略规划，对当地业务进行拓展；

　　3、按地产公司节点计划，适时组织落实机构前期组建、工程巡查、物业承接查验、入伙、试运营等工作；

　　4、建立和完善城市公司管理工作流程、工作标准，督导落实；并对下属进行培养；

　　5、贯彻落实物业管理集团的各项规章制度，努力完成物业管理集团下达的`年度运营管理目标。

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历（以全日制大专为起点的自考本科），年龄在40岁以下；

　　2、有五年以上本行业品牌公司连续工作经验，过往职位至少为项目总（同级别）及以上；

　　3、曾同时管理项目面积累计在200万方以上，有跨城市多项目管理经验优秀考虑；

　　4、有一件以上显著工作业绩。

总经理岗位职责11

　　1、本店员工必须每月每周星期一早上9:00分着装整齐，点名，记录考勤。

　　2、由主管、部长负责安排各区组员的卫生工作重点及分配。

　　3、经各组负责人安排好工作后各组成员应听从及服从上级的.安排工作重点，并按时完成。

　　4、各组成员做卫生应从高到低，从里到外的顺序，应仔细认真按卫生标准及指标完成。

　　5、经各组人员仔细认真完成卫生后，应主动自我检查。

　　6、经自我检查，认为合格，并通知区领班第一次检查，经第一次检查合格后，通知上级主管部门领导检查。

　　7、检查成员主要由各区派调2-3名员工随从各区部长，主管、经理参加评分执行。

　　8、卫生主要以桌面、地面、死角，壁画、餐具等为重点检查。

　　9、检查过程中，各组成员应以整齐有序的队形等待检查。

　　10、经检查合格后，由区域领班总结班后会后并通知组员下班，方可离店。

　　11、各区检查结果讲行评比，优秀班组全公司通报。由经理签字。

总经理岗位职责12

　　职责：

　　1、负责组织制订公司发展战略规划、编制公司年度经营计划，制定公司管理方针、目标、指标，并组织实施，负责组织实施公司年度、季度计划、财务计划、利润分配使用方案;

　　2、负责领导公司管理体系的策划、实施和持续改进;

　　3、负责组织制定、审批公司各项管理制度，并组织实施;

　　4、负责确定公司组织机构与人力规划，审批公司人事安排，决定各岗位的任免、奖罚、薪酬，组织公司员工培训及绩效考核;

　　5、负责定期组织召开总经理办公会议，检查督促、评价考核各部门工作业绩，协调各部门工作，定期检查公司经营、生产计划执行情况;

　　6、负责处理公司重大突发事件，做好公司对外关系的协调。

　　任职资格：

　　1、专业知识要求：熟悉企业管理知识，精通环保行业知识;精通企业经营管理知识;熟悉国家法律法规政策;熟悉财务管理相关知识;

　　2、岗位技能要求：具备公司战略规划、市场运营、品牌管理、合同谈判、人力资源等相关知识;

　　3、能力要求：具备优秀的领导力、判断力、决策力，出色的人际沟通能力、社会活动能力;具备良好的经营意识和成本控制能力;良好的'职业操守和敬业精神，具备优秀的凝聚力;

总经理岗位职责13

　　1、负责与董事会保持良好沟通,每月月底前将下月工作目标、经营与成本控制计划、用款计划报董事长通过,按计划执行。每月五号前报上月经营情况、收支明细、确定分红方案,确保企业资产的保值和增值;

　　2、搭建电子管理平台,确保董事会成员可以随时查阅酒店的运营、收支、分红等信息,每天定时发送前一天酒店运营的信息;

　　3、负责维护当地各种关系为酒店管理公司的'发展创造良好的内、外部工作环境;

　　4、建立酒店管理公司运行机构机制,制定、组织实施并监督执行酒店管理公司各项制度及工作流程、健全酒店管理企业管理体系;

　　5、全面执行管理公司做出的各项工作决定,签署日常行政、业务文件;

　　6、考核并监督酒店经理(门店经理)经营成本使用情况,酒店日常管理是否符合集团的经营方式及管理办法;

　　7、每月组织酒店门店经理召开会议,解决酒店存在的经营问题,对经营费用进行分析,杜绝浪费、减少经营费用,完成人力成本、费用成本、毛利率等财务数据报表;

　　8、根据董事会的要求,策划新建酒店选址、酒店风格方案的工作;

　　9、参与酒店建设、装修工作协调,负责新酒店开业前期准备工作;

　　10、策划新建酒店开业方案经董事长批准,按批准后的策划方案组织酒店开业; 、全面负责公司各酒店的整体运营,组织实施董事会决议,并将实施情况向董事长报告;

总经理岗位职责14

　　岗位职责:

　　1、根据集团战略规划,制定苏宁物流地产投资开发策略并落地实施;

　　2、对接政府及相关机构,获取土地;

　　3、领导团队实施物流地产投资项目的收购、并购;

　　4、负责工业地产行业研究及投资机会分析、调研、筛选、项目开发;

　　5、负责对项目进行投资可行性分析,包括但不限于行业宏观分析、技术应用分析、项目背景分析、收益分析、风险提示及投资建议;

　　6、主导项目尽职调查、构建财务模型、设计交易架构、进行估值及回报分析;

　　7、相关政府部门、交易对手、战略客户的`考察接待工作。

　　任职要求:

　　1. 本科及以上学历,32岁以上;

　　2. 具有至少4年以上物流行业经验,熟悉供应链金融,或具有至少4年以上物流上市公司投资经验,熟悉物流地产收购并购流程,具备独立完成工业地产(物流地产)类项目投资、管理交易全过程的经验、能力;

　　3. 具有较强的行业研究、投资项目分析判断能力,有扎实的专业基础,富有创造开拓性的思路;

　　4. 能接受挑战性工作,能够自我激励;

　　5. 诚信正直,工作踏实、认真,擅于团队沟通和合作;

　　6. 职业化素养较高,具有较强的保密意识。

总经理岗位职责15

　　1.制定酒店经营战略、经营方针，组织制定、实施酒店年度经营目标、经营方案，并保证酒店以及各附属工程经营按方案运行；

　　2.对酒店行业的各种动向有高度的敏感性，能够依据市场制定出酒店的业务开展方案，并能够根据市场变化情况适时作出调整，保证酒店利润最大化；

　　3.精通酒店各部门〔客房、工程、前厅、餐厅、销售等〕的实务操作管理；负责品牌酒店的规划设计，设备、设施配置、室内设计等。

　　4.建立健全酒店的组织系统和规章制度和效劳操作规程，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的.总经理办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。

　　5.健全各项财务制度。阅读分析每日、每月催促监督财务部门做好本钱控制，财务预算等工作。

　　6.负责酒店管理团队的建设，人员的录用、考核，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。

　　7.了解国内外知名酒店管理公司运营模式，全权负责酒店及相关综合物业的管理。

　　8.与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾。