总经理岗位职责

　　在不断进步的社会中，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的总经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

总经理岗位职责1

　　1、负责银丰酒店集团的战略规划设计;

　　2、负责银丰旗下酒店品牌形象的建设、维护;

　　3、领导银丰旗下酒店经营管理,主导酒店定位及经营指标的设定,对经营成果负责;

　　4、监控各店服务品质、安全管理等;

　　5、梳理酒店管理制度,优化酒店内部各项工作流程,全面提升酒店的服务品质;

　　4、加强对酒店核心梯队的培养及酒店团队建设工作,以提升员工的凝聚力;

　　5、定期进行外部监管部门的.关系维护;

　　6、紧跟集团发展方向,并处理集团交办的其他工作。

总经理岗位职责2

　　一、负责公司政策调整、重大活动举办的'信息传达工作;

　　二、保持与紧密合作旅行社的良好关系;

　　三、负责催收所辖区域合作客户的欠款;

　　四、每周日下班前将上周工作小结及下周工作计划提交旅行社高级销售经理审批;

　　五、完成上级领导交办的其他工作。

总经理岗位职责3

　　岗位职责:

　　1.负责新三板、ipo、股权质押融资、结构化配资、企业债等机构业务承揽;

　　2.协助与项目企业和相关中介机构的`联系、沟通、协调，对项目进行分析、筛选和比较;

　　3.协助起草与项目相关的报送审批文件，并具体办理审批手续;

　　4、业绩提成20%;行业最高;具体项目具体谈。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历，取得证券从业资格，有较好客户资源者可适当放开;

　　2. 2年以上金融行业工作经验、或有具体项目操作经验优先;

　　3.具有较高的投行专业水平，熟知公司挂牌、上市、并购重组、质押融资等方面的法律法规;有私募，银行渠道资源，上市公司资源的可适当放宽要求;

　　4、充分认同企业文化和价值观，愿意与公司共同发展;

总经理岗位职责4

　　1、每周一至周五，到公司，周六、日，打电话订房，迟到15分钟以上者，罚款100元，当日交齐，订房后，班前例会;

　　2、例会期间，须备好并检查对讲机、电话、电话本，手机调至无声或振动并着工装上会，缺一项100元(有电话示意出去接听);

　　3、会议期间，禁止私下聊天、说笑、无故离场;

　　4、每月出勤为25天，超出以上五天者，每多一次罚款200元，无故旷工或请假未经批准就私自休息者，罚款500元;

　　5、晚宴、休息者，应提前告之前台或直接上司，订台委托谁去招呼安排，以免冷漠了客人，否则按轮台处理;

　　6、营销经理每日应在规定的区域中化妆、休息、且必须保证休息区域卫生清洁。

　　4、营业期间，营销经理必须统一着工装，对讲机、服饰，如缺每项罚款100元;

　　5、每位营销经理必须了解当天营业状况，促销主要内容。

　　6、订台须确定台号，登记客人姓名，提前申请备注折扣及客人特殊要求(如：客人生日等);

　　7、营业时间内，营销经理禁止打牌，违者罚款1000元;

　　8、营业时间内，营销经理不得无故在前台逗留，违者罚款100元;

　　9、营销经理不得指骂、诋毁、诽谤其他员工，违者罚款500元;

　　10、营销经理不得借助客人向公司示威或向其他员工施加压力，一经发现，即时除名;

　　11、营销经理要和其他员工互相团结、协助，禁止在场内发生冲突，打架事件，违者视情节轻重予以处罚，最低1000元;

　　12、营销经理不行以低折扣抢台，违者差余折扣补齐，另罚款1000元;

　　13、在未经允许前，营销经理不得私自进入非自己订的台打招呼、发名片、送酒等;

　　14、不得强行向客人索要小费，违者视情节轻重给予处理(最低500元);

　　15、不得接帮结派，攻击其他员工及小姐，违者视情节轻重给予处罚;

　　16、营销时间内，应尊重上司，礼貌称呼;

　　17、营销经理在带台时，不得带已坐房之公关串台，其后果及费用自负;

　　18、营销经理不得以任何理由，不让某DJ进其所订房间服务或无故退DJ，违者罚款500元;

　　19、DJ在服务期间，征得客人同意后，可超消费，营销经理不得指责DJ，特意控制消费或压低折扣;

　　20、所有营销经理上下班必须走员工通道;

　　21、不得私自换汇，营销经理不得私自拿取客人酒卡;

　　22、非自己轮台和订台不得串台;

　　23、买单前需由营销副总或总经理签折扣卡，由当区服务员买单;

　　24、所有营销经理应积极响应公司号召，努力完成公司下达的'工作指标。

　　25、所有营销经理必须遵守公司制度，处事公正并且严格遵守国家法律制度;

总经理岗位职责5

　　1、30—45岁，全日制本科及以上学历，5年以上大型（1000人以上）家具行业同岗位工作经验，管理过5个亿以上体量生产规模的企业，有外资企业同等职位经验者优先；

　　2、熟悉生产工艺、生产流程，具备全面的.生产理念和丰富的生产实践经验

　　3、具备良好的精益生产、流程优化、执行力；有极强的责任心和团队精神，具有大局观和使命感；

　　4、优秀的领导沟通、协调、组织、开拓能力，优秀的统筹、分析、综合、归纳能力，高度的工作热情；

　　5、认同公司企业文化，高度的敬业精神和职业道德操守及现代化企业经营管理理念，并具有战略前瞻性思维。

总经理岗位职责6

　　1、协助拟订年度销售任务及各项指标，拟订销售计划和相关方案。

　　2、组织、领导销售队伍完成销售任务，协调处理各类市场问题。

　　3、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据。

　　4、对销售情况及客户的发展、流失情况及时进行分析，提出解决方案。

　　5、主持公司重大营销合同的.谈判与签订工作。

　　6、针对市场需求提出相关产品研发建议。

　　7、公司重要客户关系的挖掘、维护和管理。

　　8、控制整体销售费用支出。

　　9、确保销售回款及时。

总经理岗位职责7

　　1、40周岁以下，全日制本科及以上学历，；

　　2、具有5年以上相关工作经历优先，具备商业银行（信贷、同业、资管）、券商（投行、资管）、基金经理、信托总经理等岗位从业经验优先考虑。具有较丰富的企业项目资源或者金融机构渠道资源；

　　3、具备良好的职业操守，诚实守信、品行端正，过往工作经历中无任何不良记录；

　　4、具备信贷、非标、券商和信托从业经验者优先。

总经理岗位职责8

　　1、参与公司产品架构与技术架构的沟通与决策；

　　2、带领研发团队完成公司互联网产品的`开发、升级与维护；

　　3、负责公司外包项目的代码、产品及运营管理；

　　4、负责解决开发过程中遇到的技术问题；

　　5、保证研发团队完成任务的效率与质量；

　　6、负责研发团队的管理；

　　7、完成直接领导安排的其它工作事项。

总经理岗位职责9

　　职责描述:

　　1.负责物业公司的筹建,前期房地产物业管理的'参与;

　　2.理顺、协调各项目物业公司、房地产公司等部门的工作关系;

　　3.根据项目实际情况审核物业公司及各项目人员编制、运作方案、费用测算等工作,筹建物业管理公司,建立健全组织架构,制定公司的管理方针、目标及相关管理规定;

　　4.参与集团公司要求的各种工作会议,贯彻落实集团公司领导指令;

　　5.定期召开各项目物业经理工作会议;

　　6.对各项目物业管理服务中重大投诉事件,基于投诉性质及严重性去采取适当行动,并将处理情况汇报总经理;

　　7.参与物业公司各类合同评审工作。

　　任职要求:

　　1. 本科及以上学历,

　　2. 五年以上相关管理经验,一级物业服务企业三年以上同岗位工作经验;

　　3. 熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规和政府部门办事流程,受过专业物业管理知识培训;

　　4. 具备制定物业管理项目的管理方案、预算并达到管理目标的能力。

　　5. 持有物业管理行业相关资质证件优先。

总经理岗位职责10

　　1、严格遵守装饰行业、公司的各种规章制度；

　　2、参与公司重大事宜的决策，做好董事会的`参谋；

　　3、装修公司副总经理要做好总经理的助手，协助总经理做好公司装饰公司管理工作；

　　4、负责分管的部门的管理工作；

　　5、了解和掌握公司情况，及时向总经理反映情况，提出建议、当好参谋；

　　6、严格做好公司决策的执行力的控制和督察工作；

　　7、协调部门及各公司之间的关系，协助总经理建立高效的组织体系及工作团队。

　　8、装修公司副总经理要参与公司基础建设，做好员工的培训工作，努力提高企业与员工素质。

总经理岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、负责主持国际贸易板块的全面管理工作,包括:大宗贸易、品牌代理及跨境电商、进口供应链服务、供应链金融等具体工作。组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务;

　　2、根据整体集团战略,构建与优化贸易板块的业务架构与发展规划,业务范围包括对下属各贸易公司的管理;

　　3、建立和维护符合需要的供应商体系,用于产品开发和生产,包括与供应商建立和保持强大的业务关系、评估供应商的能力、跟踪供应商的业绩;

　　4、建立和加强与国内分销客户的长期业务关系提供优质的客户服务,最大限度地提高国内分销业务的增长;

　　5、督促团队提高服务提供和运营效率,包括解决下属问题,提供解决方案。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,10年以上肉食、水产、乳品、水果、干果等产品的进口贸易工作经验;

　　2、 5年或以上管理岗位经验,熟悉贸易进口业务,熟悉各国品牌商、厂商及下游,对行业进出口有专业的认知;

　　3、在国内食品行业上有一定的销售网络资源,有具体的销售业绩;

　　4、在食品行业上有良好的产品知识,在单一品类上具备特别专业知识者优先;

　　5、能够与团队建立牢固的关系,与内部和外部各方有效沟通;

　　6、具有优秀的组织能力,管理多项任务,及解决问题能力;

　　7、能抗压,结果导向,自我激励,快速反应,注重细节;

　　8、英文听说读写流利,擅长沟通、交往,注重团队合作精神。

　　岗位职责:

　　1、负责主持国际贸易板块的`全面管理工作,包括:大宗贸易、品牌代理及跨境电商、进口供应链服务、供应链金融等具体工作。组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务;

　　2、根据整体集团战略,构建与优化贸易板块的业务架构与发展规划,业务范围包括对下属各贸易公司的管理;

　　3、建立和维护符合需要的供应商体系,用于产品开发和生产,包括与供应商建立和保持强大的业务关系、评估供应商的能力、跟踪供应商的业绩;

　　4、建立和加强与国内分销客户的长期业务关系提供优质的客户服务,最大限度地提高国内分销业务的增长;

　　5、督促团队提高服务提供和运营效率,包括解决下属问题,提供解决方案。

　　任职要求:

　　1、本科以上学历,10年以上肉食、水产、乳品、水果、干果等产品的进口贸易工作经验;

　　2、 5年或以上管理岗位经验,熟悉贸易进口业务,熟悉各国品牌商、厂商及下游,对行业进出口有专业的认知;

　　3、在国内食品行业上有一定的销售网络资源,有具体的销售业绩;

　　4、在食品行业上有良好的产品知识,在单一品类上具备特别专业知识者优先;

　　5、能够与团队建立牢固的关系,与内部和外部各方有效沟通;

　　6、具有优秀的组织能力,管理多项任务,及解决问题能力;

　　7、能抗压,结果导向,自我激励,快速反应,注重细节;

　　8、英文听说读写流利,擅长沟通、交往,注重团队合作精神。

总经理岗位职责12

　　1、全面负责集项目的运作管理，督促完成项目年度、月度工作及工程进度计划；

　　2、建立科学的工程管理体系，并制定相应的工程管理制度，招标制度，不断优化监督实施；

　　3、参与公司负责的设计成果，重大材料设备选型；

　　4、主持上报的重大施工技术方案论证；

　　5、审核重大工程签证及设计变更；

　　6、主持处理重大工程质量问题，及安全事故，负责年度工程质量安全工作控制会议及总结评定；

　　7、主持工程质量通病分析，建立工程质量案例库；

　　8、 组织并督促图纸会审、技术交底，勘察，质监验收及工程例会等；

　　9、 协调营销提出的合理要求，达到销售目的`，协调合约部进行成本管理，协调前期部进行前期及相关手续的办理；

　　10、完成集团交办的其他任务

总经理岗位职责13

　　1。负责行政各模块事务正常运行，包括但不限于办公室日常管理、行政接待、票务管理、保洁管理等；

　　2。负责制订并完善公司各项行政管理规章制度、工作流程和标准，并监督其实施情况；

　　3。负责办公区域的物业管理工作，包括但不限于消防安全、环评、办公室5S可视化指引、办公环境卫生、安全管控等管理工作；

　　4。行政办公用品，公共固定资产的日常管理及流程制定；

　　5。协助公司企业文化的`落地建设，负责公司组织活动（年会，员工活动等）的筹备、开展；

　　6。协助总经理处理公司日常事务及外部公共关系；

　　7。负责领导交代的其他工作。

总经理岗位职责14

　　职责：

　　1.根据公司年度中长期战略目标，制定人力资源规划，并优化和实施;

　　2.根据业务需求和人力规划，制定内外部招聘标准、政策和计划，建立人才测评体。

　　3.根据薪酬標準和外部动态变化，建立和优化薪酬体系、制度和流程，进行人工成本的分析

　　4.根据经营目标，设计和优化绩效管理体系、制度和流程，组织实施的`绩效管理工作。

　　5.管理人力资源及行政事務工作。

　　任职要求：

　　1.人力资源、管理类相关专业本科以上学历;有國企工作經驗。

　　2. 8年以上人力资源相关工作经验，其中至少5年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;

　　3.了解HR各职能模块，熟悉企业人力资源管理模式，具丰富的实践工作经历;

　　4.具战略化思维，能整合不同的工作团队，灵活解决复杂问题

　　5.计划性和执行力强，具责任心和事业心，优秀的沟通协调和团队管理能力.

总经理岗位职责15

　　1、根据公司整体战略，完成年度战略和经营目标；

　　2、管理所属项目的物业管理工作（前介—市场—品能），并对服务质量负责；

　　3、建立、健全物业管理运营体系、相关各项制度和业务流程，并分解落实到相关项目；

　　4、推进和改善公司物业管理质量，提高客户满意度，创造品牌效应；

　　5、协助开拓市场，外接物业项目，特别是大型商业综合体、写字楼项目；

　　6、做好平台管理和跨部门工作协调，建立有效的团队协作机制，管理并提升公司整体物业项目的`工作业绩；

　　7、定期组织业务管理骨干进行业务培训和业务沟通；

　　8、对物业品质管控具备丰富的经验。