管理员中职班级建设优秀方案（精选16篇） 为了确保工作或事情能高效地开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。那么优秀的方案是什么样的呢？以下是小编整理的中职班级建设方案，希望对大家有所帮助。 中……
中职班级建设优秀方案（精选16篇）
为了确保工作或事情能高效地开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。那么优秀的方案是什么样的呢？以下是小编整理的中职班级建设方案，希望对大家有所帮助。
中职班级建设优秀方案 1
一、创建目的
为进一步提高班级学生的学习热情和竞争意识，建设优良班集体，同时为学生搭建相互管理，相互教育，相互服务和相互发展的平台，增强我班全体学习的学习意识，为了激发学生学习的斗志，争取我们班级学生中考取得优秀成绩，都能考上重点中学，实现自己的理想，从而成立了四年一班互帮互助学习小组。
二、集体实施方案
关注学生互助性，合作性学习能力的培养已经是教育所趋。课堂仍是培养学生自主合作性学习能力的主渠道，教师课堂教学改革的重点应该还是放在课堂教学方式的.改变以及学生课堂内外学习方式的改变上，关于“学案教学和互助学习小组式课堂教学模式”的构建问题，我们既要面向群体，又要尊重特别差异，变束缚为宽松，营造人性的课堂;变学会为会学，构建思辨的课堂;变被动为主动，倡导合作的课堂;变单一为多样，创设开放型课。学生的潜力是巨大的，要引导学生追求其感兴趣的目标;要关注发展层次，做到人尽其才。总之，建立语文互助性学习小组最主要的目的就是要提高学生的学习效率，培养学生的学习能力。
三、学习互助小组的建立
1“五人制”学习互助小组全班共三十人，五人一组，一共六组。
每组一个组长坐在中间而且便于组长管理，更主要的是小组可以划片而制，按照座位安排的，我们班级横排共三排，前后两排，组长坐中间。组长很重要，具有核心作用领导作用。
2.小组成员
小组成员基本以根据座位来安排，按照成绩安排，适当考虑小组成员的特色，比如男女生搭配合理，文理生搭配，各学科领头羊的分配，这样考虑是从班主任的角度安排的，这样便于其他学科的小组的讨论。总之要每个小组中有理科好的学生，有文科好的学生，分配要均衡。
3.小组评价机制的建立，施行“加分减分法”制
(1)增加基础分。
根据各个小组成员的学习能力和成绩的不同，根据期末考试成绩为基准，根据下次考试分数，观察学生进步程度，给予奖励。
(2)上课表现分加分的几种类型有小组合作表现分，上课的小组成员合作分，积极发言表现优良分，小组成员作业质量分，小组成员考勤分，小组成员进步分。加减分的分值等次为1分，2分，3分，特加分为5分。目的防止任课老师加分减分的随意兴，避免不均衡。
(3)月终星级评估小组长记录上课每个小组成员加分和减分情况由小组长记录，然后任课老师下课签字，月终汇总小组成绩，结合月考成绩的进步分，评出前三甲，并发奖状鼓励。
四，期待达到目标
希望通过小组互相比拼，互相帮助，互相激励，在各科任课教师的努力下，把四年一班的成绩更上一层楼!努力前行，让我们的中考取得优异成绩!
中职班级建设优秀方案 2
一、指导思想
班级文化是校园文化的重要组成部分，也是形成班集体凝聚力和良好班风的载体。本学期，为进一步加强我校的校园文化建设，逐步营造具有我校特点的校园文化氛围，为学生营造勤奋学习、快乐生活、全面发展的`良好环境，我校结合德育活动工作计划，开展班级文化建设评选活动。通过活动，启迪学生思想，升华学生人格，陶冶学生情操，弘扬学生道德，使文明守纪、勤奋读书、乐于助人蔚然成风。
二、总体目标
为学生营造和谐、进取的班级成长氛围;建立宽松、清新、充满人性关怀的班级文化;形成具有教育性、凝聚力、制约性、激励性的班级文化;丰富班级文化的内容和形式，在传统中挖掘新意，使班级文化与学校办学理念融为一体。
三、具体要求
1、提出班级名字，打造班级名片。班级名片主要体现班级特色、闪光点，主要包括班级简介、中队风采、班干部简介、各类小明星简介，以及体现良好班风班貌的内容均可。
2、提出“班魂”。体现班级精神，各班“班魂”要围绕年级组班级文化建设主题，根据本班班情和特点提出。要求语言凝练、内容丰富、催人奋进，字数在10个字以内。
3、制定“班规”。“班规”在班主任的组织下，发动学生共同商讨、制定。力求语言通俗，学生易记，以此为学生导行。
4、“四表”上墙。(作息时间表、课程表、班级服务岗位及人员分工表、清洁值日表。)
5、布置“文化墙”。“文化墙”的布置要符合学生年龄特征和心理特征;主题鲜明，彰显班级特别;激发学生主动参与，体现学生的主人翁意识;经常更新，保持对学生的激励作用。
6、建立“队角”。“队角”的栏目由辅导员组织队员创造性地设计、布置。要充分发挥队员的自主能动性，展示队员们的创意，并能体现其育人功能。
7、全校交流评估，评出班级文化建设一、二、三等奖，并纳入班级考核。各班自主申报，要求以学生或教师解说的形式、参观访问的形式呈现班级环境建设形态。(可从班级名字、班级文化建设主题、班训的提出、班规的形成、文化墙的布置等方面进行解说。)
四、实施时间
1、写真内容上传时间：3月6日前
2、教室文化布置时间：3月15日前
3、学校集体参观评估时间：3月15日——3月20日自行申报和学校检查相结合。
中职班级建设优秀方案 3
中职学校办学越是困难，越要重视抓教学质量，生源素质越是下降，越要重视抓常规教学，这是保证教学质量的基础、借鉴我市其他兄弟学校的做法，我认为在中职学校可采用“三查，两评，三兑现”教学常规办法，此方法具有较强的适应性，针对性和可操作性，且较为有效。实行这一管理办法，有利于稳定教学秩序，规范教学活动行为，调动师生的积极性和创造性，提高教学质量；有利于促进师资队伍建设，推动教学管理工作向制度化，规范化和科学化方向发展。
“三查，两评，三兑现”教学常规管理具体内容为："三查"指日查，周xx和阶段性教学大检查；"两评"指听课评教和评优听课；“三兑现”指将“三查，两评”的结果与工资外收入分配，教师年度工作考核和评选选优挂钩兑现，称为之为“三兑现”。
一、“三查，两评，三兑现”教学常规管理的具体做法是：
（一）三查
1、日查：指一日检查，包括教学值勤检查，学生课堂学习及出勤情况检查三项。时间从早上第一节课开始至晚自习结束，每日坚持，常抓不懈。主要是检查师生到位情况，维持良好的教学秩序，促进教学环节的落实。日查对防止教学事故，制止违反教学纪律等不良现象的发生起到了积极的作用。同时，还能最大限度地减少教师教学工作量统计的误差，并为教师直接参与教学管理，实现民主管理提供机会。
2、周xx：周xx的主要内容有：
（1）教学进度
（2）实践性教学环节完成情况
（3）作业布置与批改情况等。主要以填写《教学日记》的形式进行。教务科负责对各班每周一送交的《教学日记》进行登录，统计，汇总，并公布统计结果。同时以通报的形式及时搜集学生提出的教学意见和建议，以《教学信息反馈表》的形式及时向有关教师反馈，便于教师改进教学方法，提高教学质量。
校领导，教务科长通过经常查阅这些表格，结合巡视，听课，及时了解教学动态，掌握教学指挥主动权。
3、阶段性检查：也称教学大检查，是一项规模较大的教学检查活动，以其层次多，形式多，时间长，覆盖面大，涉及面广及信息量大为特征、每学期进行一至两次，一般安排在期中定期和平时不定时进行。检查的形式包括教师自查和教务科检查。
教务主任在完成对本校教师的教学检查之后，利用教研活动时间，向本校教师通报教学检查情况，肯定成绩，指出不足，提出努力方向，协助解决存在的问题。
同时检查各教研组的教学情况，包括：
（1）各专业教学计划执行情况；
（2）各专业实验，实习，设计的教学与管理情况；
（3）教研教改，建设，课程建设，实验室建设情况；
（4）对带有倾向性的教学问题进行重点检查等、通过检查，掌握全校的教学动态，为宏观调控打下基础。教务处在完成教学检查之后，应形成书面总结材料，并在“教学例会”上反馈检查结果、“教学例会”每两周举行一次，由分管教学副校长主持，参加会议的有教务主任，教研室主任，教研组长。
通过"三查"，对教学进行评价，对教学质量进行分析，及时发现问题，解决问题，从而达到对教学质量的有效控制。
（二）两评
两评是指“听课评教”和“评优听课”。
听课评教
听课评教是教师之间互相听课，彼此之间交流教学经验，通过“评教”活动，达到取长补短，以“老”带“新”，以“新”促“老”之目的、为使听课相对集中，形成气氛，增加效果，教务科或教研室每学期均可安排一个月时间开展“听课月”活动并与校本研修挂钩。评优听课
评优即指评选“优质课”、评优听课是由有组织，有计划，有目的，有步骤的听课评教活动，一般安排在“听课月”活动之后进行（亦可在“听课月”活动中同步进行），每学期举行一次、参评教师不受其教龄，职称，学历等条件限制，授课内容和时间由参评教师自己选定、评委会由校领导，教务主任，教研室主任，教研组长及教师代表组成，依据《优质课评选标准》进行。有关优质课的教案或课堂设计说明，课堂教学录像立卷后存入教师业务档案，作为职称评聘，评先选优的基本条件之一。
（三）三兑现
将“三查，两评”的结果与工资外收入分配，教师工作年度考核和教师评优选先挂钩兑现称之为“三兑现”。学校在制定《奖金发放办法》，《教师工作年度考核实施办法》及《评先选优办法》中，有机地与“三查，两评”结果挂钩，所以“三兑现”有利于激励先进，奖优罚劣，体现“四个不一样”（干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样，贡献大小不一样），有利于教学环节的落实和教学质量的提高，并促进了师资队伍的建设。“三兑现”是学校依法治教，从严治校的重要举措，由于“三查，两评，三兑现”的教学常规管理方法目标明确，导向正确，既有定性指标也有定量指标，便于操作，赏罚分明，易为广大教师所接受和支持。
二、改革课程设置是提高教学质量的根本
中等职业教育的特色在于使学生在掌握必需的文化知识和专业知识的同时，具有熟练的职业技能和适应职业变化的能力。要实现这一目标，保持这一特色，课程设置是根本、而课程改革是教学改革的核心任务，对教学质量影响重大。传统的中等职业教育的课程设置是采用三段式，即文化课，专业课，技能课的模式。但这种课程设置模式已不能适应职业教育的发展需要，必须改革。
本人认为必须打破原有的课程三段式，把全部课程分为“宽基础，活模块”两个既相互联系又有区别的部分。“宽基础”阶段所学习的内容，并不针对x一特定的职业或工种，而集合了一群相关职业所必备的知识和技能，“活模块”阶段所学习的内容，是针对x一特定的职业或工种所必需的知识和技能，而且以职业技能为主，这种课程模式的实施，有利于中职学校的教学质量管理。我校与XX富士康科技集团校企合作办专班，就很好的解决了这一问题。通过校企联合调研，共同设计课程，共同确立培养目标、人才标准，共同确立教学形式，教学评价，能很好的促进学校教学模式改革，促进校园文化与企业文化的融通。学校的.课程改革必须要符合企业的用人标准，所以课程改革的前提是加大校企合作，课程怎么改，课程怎么设置，不由学校单方面研究决自定教材，自定进度，自选考题，自己判卷等教学随意性的弊病，还有助于学校加强对教学过程的控制，有利于教学质量的检查，评估与反馈。
三、大力加强中职师资队伍建设，是提高教学质量的关键
建设一支专兼结合，数量足够，素质优良，结构合理，能主动适应全面推进素质教育需要的中职师资队伍，是提高教学质量的关键。要针对教师目前存在的问题，加强教师业务培训，提高教师自身的教学能力和实践能力。要特别重视“双师型”教师，职业技能鉴定考评员队伍及实训教师队伍建设，要注意加强对骨干教师，学科带头人的培养。同时，要不断加强对教师的职业道德教育，引导老师树立正确的教育观，质量观和人才观，做到为人师表，教书育人，自觉履行《教师法》规定的义务和职责。
职业学校教师承担着繁重的教学任务，面对生源素质下降且呈现严重参差不齐的现实，要进行教学方法改革和创新，以适应生源素质的变化，实现因材施教；要加强文化基础教育，还要加强职业技能教育，创新精神和创业能力教育；要面向市场，根据职业教育特点，深入开展人才培养模式和技能培训方式改革。
职业学校教师要紧跟科学技术和经济社会发展的形势，要不断进行教学内容改革，开发或选用能反映新知识，新技术，新工艺，新方法的课程或教材，培养生产，服务第一线用得上的高素质劳动者和实用人才。这一点，上文提到的加强校企合作，也能很好的解决这一问题。我校与XX富士康科技集团校企合作以后，学校外聘企业专家到学校对学生进行实践教学，学校选派教师到企业进行技能培训，这样有利于教师的专业成长，效果很好。
要让职业学校的学生学会做事，学会学习，学会相处，学会做人，归根到底还是要靠职业学校的教师去实施“三查，两评，三兑现”的教学常规管理办法的实施，也需要教师的理解，支持，配合和参与。
职业学校教师的大量付出，需要学校组织的体贴和关怀。学校要为教师在教学，科研，进修，职称评聘，政治进步，生活保障等方面创造良好的条件和宽松的环境。当好教师的“后勤部长”、“后勤保姆”，切实解决其后顾之忧；学校行政后勤部门要增强服务意识，带动教师解决工作，学习和生活中遇到的实际困难和问题，让教师有精力，有体力，心情舒畅地搞好教书育人工作，共同提高学校管理水平，促使学校发展再上一个新的台阶。
中职班级建设优秀方案 4
一、指导思想：
根据我校十二五发展规划以及我校工作计划和德育工作计划，结合我校特点和班级实际管理需要，以班级文化建设促进、优化班集体建设，提升班主任的班级管理效能，发挥班级文化建设的育人功能，使学生在班级文化建设中提高思想道德修养和整体素质，特制定此实施方案。
二、工作目标：
以班级文化建设优化班集体的建设,为学生营造和谐、进取的班级成长氛围;建立团结、紧张、严肃、活泼、充满人性关怀的班级文化;形成具有教育性、凝聚力、制约性、激励性的班级文化。创新班级文化建设的途径和方法，丰富班级文化的内容和形式，在传统中挖掘新意，使班级文化与学校办学理念融为一体。
三、实施时间：
20xx年11月至20xx年7月。
四、班级文化解读：
(一)班级文化的内涵
班级成员在班主任引导下，朝着班级目标迈进过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。
它包括：
1、物质文化建设(表层文化)
2、制度文化建设(幔层文化)
3、精神文化建设(深层文化)
(二)班级文化的功能
1、提高学生的思想道德素质
2、发展学生的智能
3、增进学生的身心健康
(三)班级文化建设的目标——构建文化人格
真正的班级文化和校园文化建设的目标，不仅仅是整洁的学校环境，热闹繁多的学生活动，最重要的还应当是班风、班训等熏陶出来的学生素质的提高;是如何通过发展教育，如何健全制度以及如何创设和发挥环境的熏陶作用来帮助孩子走出误区，改变习惯，超越、完善自己，铸造人格精神。
五、班级文化建设具体要求：
1、构建规范、有特色的班级物质文化
班级物质文化就是教室环境、布置等，它是班级文化建设的“硬件”，是一种显性的文化。它包括：
(1)物品摆放
包括保持课桌凳排放整齐;桌面书本、作业摆放整齐、简洁、有序;小型卫生工具排放整齐有序，垃圾桶内垃圾随时清理;可悬挂本班学生的书画作品;可适当放一些绿色盆载，使教室生机盎然。
(2)保持教室、走廊等的地面、墙壁等处卫生清洁。讲桌桌面、多媒体桌面和实物投影仪整洁;窗台整洁、无杂物;电灯、电扇、窗户开关等保持完好、整洁;窗帘整洁干净等。无卫生死角、蛛网等。
(3)前黑板旁布置：
①上：班风(根据各班情况，拟定班风，要求精练、有特色、朗朗上口)
②左：班级公约
③右：宣传栏(张贴班级目标、班级口号、近期通知、倡议书、表扬信、惩戒书等，定期更换。)
班风、班级目标、班级口号请抓紧制定，上传至德育办钱敏珏老师处。由学校统一安装班风、班级公约、宣传栏。
(4)后黑板报版块的要求：
①组成：每期都要有鲜明主题，围绕班级文化目标来设计;班主任寄语(根据班级现状，班主任至少每月更换一次);班级公告(表彰每周的进步之星并简单介绍其表现);班级文化展示(展示体现班级特色的作品、照片、学生征文等);班主任也可根据班级情况设计特色的版块。
②制作方式：可以用粉笔或油彩进行装饰、点缀、版块标题手写;各版块的内容用透明胶布将纸质的内容贴在版块内，不必手写。(纸质的内容可以彩色打印或黑白打印)
2、构建班级幔层文化：制度文化建设
班级的规章制度和组织制度是班级文化建设的中间层和重要保障，也是班级文化建设的重要手段。
(1)重视班级公约和班规的制定
①原则：在班级的制度建设方面，重要的是充分发挥学生的主体精神。因此，在学生学习《中学生守则》和校纪校规的基础上，以民主讨论的方式制定公约和班规。每个学期初，共同讨论起草。
②形式：《班级公约》是指共同遵守的几条制度和原则;班规制定时每个学期各有侧重，这些制度必须是可落实的、可操作的`，并能具体量化为指标，易于学生遵循和检测，并可以及时动态地修改完善。
③机制：在班级中建立监督机制——检查委员会，以保证制度的正确落实。
有了这些制度和指标，学生行为的正确与否，就可以交给班委和学生们去评判、督促，学生开展自己管理也就有章可循，有“法”可依了。
(2)重视班委的建立和建设，制度的落实靠管理。
我们可以沿用企业文化中的精华——海尔文化的管理思想：日事日毕，日清日高。少数人制约多数人，少数人负多数人责任。班主任定期对班干部进行培训，提高他们的管理意识和能力;同时可制定对班干部的奖惩制度来加强对他们的管理与考核。
3、构建班级精神文化环境
精神文化是核心文化，主要表现在学风、班风和考风上。
班级精神文化的形成最重要的是靠班主任的引领。
班主任可从以下几个方面进行引领：
(1)做好常规
①重视上好班会课、学校联合班会、家长会和各类集会。
②重视与班干部的沟通与交流，定期召开班委会。
③重视自身的学习：多看有益的班级管理著作、多参加校内外的班主任培训与论坛交流、积极参加班主任基本功竞赛、主题班会竞赛、德育论文评比等活动，在实践中提升自己的管理素质和能力。
④重视班级各类活动的开展：可以是校内外组织的，也可以自己设计组织。
(2)发展特色
①制定的班级目标、口号要能体现本班今后发展的方向和特色。
②本学期统一规定的班级文化主题是“营造书香班级”，建议班主任倡导学生每人自带一本课外书，写好名字、统一编码后放入教室后书橱，由学生专人管理借阅，营造班级阅读的氛围。定期要求写读后感，选择优秀作品在后黑板上展出。
③注重对优秀学生的引领，每周可评选一位班级之星(评选内容自定：可以是诚信之星、进步之星、阅读之星、劳动之星、学习之星、书法优美之星、助人之星、体育之星等等)，只要对班风建设有利，能成为学生认同并向之学习的榜样即可。校级会每月组织一次校园之星的评选，在各班选出的班级之星中每月推出一位最突出之星，表格交于年级组，由年级组长推选2名学生至德育办，学校将在橱窗中展示宣传。
④建议班主任平时可以拍照留影，做好资料，便于学校班级文化建设的考核评比。
学校德育处不定期对各班级进行检查、指导。检查结果计入对班级绩效考核。
中职班级建设优秀方案 5
一、指导思想
根据新一轮学校德育工作规划，结合时代特点和班级实际管理需要，以班级文化建设优化班集体的建设，提升班主任班级管理效能。发挥班级文化建设的育人功能，使学生在班级文化建设中提高思想道德修养和整体素质。
二、工作目标
以班级文化建设优化班集体的建设，为学生营造和谐、进取的班级成长氛围；建立宽松、清新、充满人性关怀的班级文化；形成具有教育性、凝聚力、制约性、激励性的班级文化。创新班级文化建设的途径和方法，丰富班级文化的内容和形式，在传统中挖掘新意，使班级文化与学校办学理念融为一体。
三、主要内容（狠抓班级建设）
1、重温班规制度30条，学习《中职生守则》和《中职生日常行为规范》。
2、加强班干部队伍建设。实行民主选举，把那些表现好，愿意为同学服务，有一定组织能力的优秀学生选任为班干部。每周召开一次干部会议，对他们进行培养和教育，鼓励他们大胆工作，严格要求自己，以身作则，在工作中取得成绩时给予表扬和奖励。
3、本期继续实行班主任为主班干部为辅制。班级事情在班主任的指导下由干部负主要责任，带动其他班委搞好班级管理。每周星期一班会课，班主任做好上周工作总结和本周工作计划，全班学生对班干部进行评议。其目的是为了实施班级“自治”，通过自己总结、自己反思、自己批评，提高自己当家作主的管理水平，达到自己的班级自己建，自己的班级自己管。
4、创建特色班级。每位学生都有自己的优点和长处，都有自己的擅长与喜好。本学期在班主任的引导和带领下力争让每一位学生发挥本身具有的内在潜能，让每一位学生找到自己的荣耀和自豪。班里每周通过不同形式的活动让学生在感到新鲜的同时学习一些技能、艺术知识，让学生在快乐的心情、环境中学习、成长。
四、具体要求及实施步骤
俗话说：无规矩不成方圆。校要有校纪，班要有班规。为激励学生在学习中懂得规矩与秩序，也为了确保班级的整体学习质量，特订以下班级管理制度：
增分制度
1、学习努力，上课认真听讲、发言积极，受老师表扬者（每次加2——5分）
2、平时能做到提前进班学习，主动学习者（每次加3分）
3、好人好事（每次加2——10分）
4、作业认真，质量高，受老师表扬者（每次加3分）
5、平时能主动替老师、班级分忧解愁者（每次加5分）
6、除了老师布置的作业认真完成外能主动自学者（每次加5分）
7、对于老师布置的任务完成较好，受老师表扬者（每次加5分）
8、每周作业都能按时、保质保量完成者（每次加5分）
9、主动背诵一篇作文加10分，主动背诵一首古诗加5分。在课外刊物上做一道数学题，研究一个有意义的问题加5分。
10、主动写一篇作文加10分，经过自己努力所写作文得到学校认表扬或被发布网上加20分，如被报刊发表者，一篇加30分，并给予物质奖励。
11、每次考试进步一个名次加2分，依此类推。
12、鼓励学生勤动脑、多思考，一个好的创意或一副好的.作品加10分。
扣分制度
1、每位学生必须做到不迟到、不旷课、不早退，做到有事请假。（违者扣5——10分）
2、学习与生活中必须听从老师的安排，不顶撞老师，不敷衍老师，做到积极配合老师搞好自己的学习（违者扣5——10分）
3、认真上好每一节课，保质保量完成每一科作业，做到按时交送作业（违者扣2——5分）
4、做到提前10分钟进班，任何时候严禁在校园、教室追逐打闹，大声喧哗，影响别人学习（违者扣2——10分）
5、在没有老师的情况下一切听从班干部安排，保证班内安静，有良好的学习氛围（违者扣2——5分）
6、每天必须保证自己座位及教室的卫生，不吃零食，不乱扔果皮、纸屑等（违者扣2——10分）
7、值日生必须听从班干部的安排按时、认真做好值日，有事需请假自行找人代替，不能影响值日（违者扣5——10分）
8、不能破坏公共财物（违者扣5——15分，并照价赔偿）
9、团结同学，对人有礼貌，不骂人，杜绝打架斗殴的现象（违者扣3——20分，并通知家长）
10、杜绝吸烟、喝酒、打牌、上网等学校禁止的一切行为（违者扣5——20分）
11、努力学习，力争每次考试不退步，每退步一个名次扣2分，依此类推。
中职班级建设优秀方案 6
作为崇文街中职的学生，崇尚文明是必须履行的责任。文明礼仪也是一个人修养的外在体现。因此，让每个学生都文明起来势在必行。为此，在这个学期中，我将学习文明礼仪、实践文明礼仪、展示文明礼仪和宣传文明礼仪贯穿于习惯培养的全过程，努力去打造文明的特色班级，具体方案如下：
一、文明我知晓——学习礼仪
“知是行之始”，在文明礼仪习惯培养过程中，我首先做的是教学生认知明理。
1、利用经典诵读，以传统文化润泽心灵。
国学经典蕴含着丰富的为人之道，让孩子读一些经典名句，对他们养成良好的文明礼仪习惯是大有裨益的。学校统一给学生发放了《经典诵读》读本，利用晨读时间组织学生进行朗读与背诵。《增广贤文》60则，句句道真理，则则明人心。“钱财如粪土，仁义值千金。”告诉孩子们要轻财重义。“饶人不是痴汉，痴汉不会饶人。”倡导人们要有宽恕之心，得饶人处且饶人。“为人莫做亏心事，半夜敲门心不惊。”提醒人做事要光明磊落，心中坦荡。日复一日地坚持朗读，相信孩子们会从这些经典古训中学到许多文明之道。
另外，学期中计划在班级开展“读百家箴言，摘礼仪佳句”读书活动。组织学生通过书报杂志或网络等途径，阅读礼仪故事、学习礼仪常识、搜集关于文明礼仪的名人名言，丰富学生的认知体验。
2、播放礼仪视频，以专题教育规范言行。
充分利用下午到校上课前的10分钟时间播放礼仪的专题教育，如：“升国旗要敬礼”“礼貌待人好少年”“尊敬老师人人夸”等；又有根据学生有待改正的不文明行为作为礼仪专题进行教育，如：针对学生衣冠不整的现象，尤其是红领巾脏了不洗或佩戴不规范的问题，开设“衣服整洁人人爱”“精神抖擞入校园”等教育专题；针对男生小便不入池，随处解决的现象，开设“如厕也要文明”的教育专题。
3、开辟礼仪之窗，以诗意环境熏陶感染。
围绕“文明班级”构想，我努力让每面墙会说话，班级的每个角落都成为习惯培养的可利用资源。专栏两侧，苍翠有力的毛笔字“说文明话、干文明事、做文明人”诠释着全新的育人理念；书架里摆放着的一本本名著，引领学生“读经典的书、做有根的人，培养文明习惯，收获幸福人生”；黑板右侧，班一览表里张贴的30个道德细则，从一点一滴提示着学生养成良好行为习惯该如何去做；教室后面的黑板报或专栏，期期都有“文明之窗”版块，且内容丰富多彩：有学生自编的文明童谣、文明标语，有学生搜集的文明故事、以及老师编写的文明知识测试题、班级“文明之星”照片和开展文明教育活动的图片等等。“文明之窗”成为师生学习文明知识、展示文明成果、开启文明之门的窗口。
二、文明我先行——实践礼仪
“行是知之成”。在学生对文明礼仪有了丰富的情感认知的基础上，将以多彩活动为载体，通过实践内化，促使学生良好文明礼仪习惯的养成。
1、竞赛活动红红火火。
学期末举行以“人人是形象，文明伴成长”为主题的竞赛活动。活动内容包括：演讲比赛、漫画比赛、童谣征集、知识竞赛、手抄报比赛、“文明在眼前”摄影摄像比赛等活动。班级将孩子们的作品汇集筛选，组织学生观看展览。
2、主题活动有声有色。
“说起来头头是道，做起来依然故我”。这是孩子们在习惯培养中经常出现的现象。我将从身边入手，着眼小处，引导孩子践行文明礼仪。
如何做呢？我将从“文明在我口中”“文明在我手中”“文明在我脚下”“文明在我心中”四个方面入手，引导学生每天做一件文明事，逐步培养良好的文明行为习惯，进而赢得他人的尊重、友谊和真爱、“文明在我口中”：从讲文明用语，正确使用称呼，不讲脏话、粗话等方面开始；“文明在我手中”：从保持清洁（如不在教室、楼道、操场等公共场所乱扔纸屑果皮、随地吐痰、乱倒垃圾、乱涂乱画等）、爱护公共财物、节约水电等方面开始；“文明在我脚下”：从文明行走、文明乘车、文明用厕等方面开始；“文明在我心中”：从拥有一颗感恩的心，孝敬父母、善待他人等方面开始。
三、文明大聚焦——展示礼仪
1、体操比赛尽展风采
体操也是学生文明的一种体现。从立正、稍息到做操时的一招一式，都尽显学生的文明程度。站有站姿、蹲有蹲姿、抬平胳膊、踢腿有力，每一个小细节都做到位了，体操便成了外树形象、内强素质的.有效载体。而我将以身作则，配合体育老师加强学生的体操训练，在完成10月份体操比赛的同时，关键是让学生在体操训练过程中对文明的认识和理解更深一层次。
2、文明搜索感知你我
开展“文明在我眼前”校园聚焦活动。让孩子们拿起自己手中的照相机、摄像机，走进校园，走进班级随时拍摄身边感动自己的点滴文明瞬间。并利用下午二课堂时间，进行展演播出。这些来自身边的榜样一经播出，定会在同学们中引起轰动效应，也能赢得学生的崇拜，并进而模仿之。
3、“文明之星”熠熠生辉
学期末采取学生自评、互评、家长评议相结合的方法，评选“文明之星”、“文明标兵”，并颁发证书和喜报。
四、文明我主张——宣传礼仪
1、文明礼仪进家庭
设立“孝心记录卡”，以感恩教育为主题，开展“小鬼当家”活动。
活动一：温暖我家。通过开展为长辈做一件力所能及的小事，如帮父母洗一次衣服、对居室美容一次、给长辈盛一次饭等活动，让学生充分了解长辈们在培养自己成长的过程中所付出的心血，更好地理解长辈对自己的爱，体验亲情，让家人分享成长的快乐，使家庭充满浓浓的爱意。
活动二：健康我家。鼓励学生与父母一起参加锻炼活动，在活动中相互沟通、相互理解。“健康我家”活动包括体育锻炼、健身休闲、短途旅行等有意义的健身活动。
活动三：书香我家。提倡全家共同阅读一本有益身心健康的书籍，相互讨论学习心得，结合生活谈理想，直面人生，营造书香家庭氛围。
活动四：祝福我家。要求学生在节日期间给自己的父母和长辈说一句祝福的话语，祝福内容意境深远，格调高雅，有时代气息。将祝福的对象、祝福语等记录在孝心作业记录表中。学期末让家长在“孝心感言”一栏写下评价话语。
2、文明礼仪进社区
一是在学生中开展“城市文明，你我同行”社会调查活动，鼓励学生走进社区、走向社会，选择自己身边的家人、亲戚、朋友、同学为调查对象，调查他们身上发生的文明礼仪行为和存在的不文明现象，对调查结果进行整理和分析，写出调查报告，并将调查报告反馈给有关部门，为创建文明城市献计献策。
二是开展“文明礼仪小课题”实际活动。引导孩子们进行各种探究性的活动，通过自己的真实体验，主动认识并深刻体会我们在各种场合，与人交往应该做到那些。生自主确立探究课题，如“我身边的服务小明星”、“交警的一天”等。
三是开展“朝霞情系夕阳红”社会实践活动，组织学生走进社区、关爱老人、奉献爱心。
文明春风化雨，习惯悄然生成。期待在这一系列方案的实践中，每个学生都成为举止文明的好少年，使班级因学生的文明而更加积极向上。
中职班级建设优秀方案 7
一、班级情况分析：
我所带的班级为20xx师范1班，班上共有48位学生，其中男生2人，女生46人，住宿生19人，通宿生27人，1人因抑郁症请假治疗，1人因鼻炎较为严重，住院治疗。通过一个学期观察，发现我班学生不同程度表现出“无信心、无目标、无兴趣、无动力、无约束力”等消极的人格倾向。
1、无自信心。我班学生大部分为中考失利者，他们觉得自己很差劲，甚至认为来我校“低人一等”。他们普遍缺乏自信，认为读书就是敷衍。
2、无目标。绝大多数学生“跟着感觉走”，他们对自己要学哪些课程不关心，上课也不认真，对未来就业方向与职业目标没有清晰定位。
3、无兴趣。很多学生好像除了手机，几乎从不参与任何课外活动。对班级事物也不关心，也不喜欢和他人玩耍。老师没收了他们手机，有十来个学生感到无奈又迷茫，一天也不认真学习，经常无所事事发呆。
4、无动力。很多学生对于来我校读书从心理有一种抗拒，他们认为到我们学习读书无用，没有学习的动力，常常不完成老师布置的任务，学习的事一点也不关心。
5、无约束力。班上有20来个学生自己管束能力非常差，很多事情强调三四遍还会重复犯错误，也不考虑自己不好行为会带来后果，做事情我行我素。
在诸多消极人格的影响下，学生们看不到自己潜能，经常自卑，出现了学习、人际关系、心理障碍等问题。
结合班级实际情况，作为班主任，笔者认为急需帮助学生树立信心、规划未来就业方向、培养积极健康的兴趣、克服对学习的畏难情绪、增强他们对自己的约束力，并关心学生，用爱心、耐心来教育学生。同时，平时的工作中，还要密切联系家长，充分利用家庭教育，促进学生形成良好的亲子关系，家校共同联合促进学生成长。
二、班级建设目标
1、集体建设目标：针对“五失”现象，努力营造积极向上的班级氛围，培养学生自信自强的品质，打造奋斗进取型班级。《中等职业学校德育大纲》中也明确提到要“养成自尊、自信、自强、乐群”的心理品质，所以，笔者把“自信自强”作为班级建设目标的关键词，力求把班集体变成学生成长的.电源，生活的乐园和精神的家园。幼师专业属于师范专业，在平时的教育教学中，还需要对学生进行养成教育的培养，养成学生庄重大方、优雅文明、谦让宽容、诚信守纪等高尚道德情操。
2、个体发展目标：结合学生师范专业人才培养方案，聚焦核心素养，依托积极进取班风，培育“有担当、有才艺、有爱心、有知识、有品德、有笑容”的中职生，向“学高为师、身正为范”奋进。三年后，成为优秀的合格学生师范专业毕业生和未来高素质的社会主义建设者和接班人。
三、班级建设内容
建设目标：
1、树立学生自信心，让学生发现自己优点、爱学校、爱班集体，爱中职生活。
2、抓学生行为习惯养成，结合《中等职业学校德育大纲》对学生行为习惯的要求培养学生自尊自律。
3、帮助学生进行职业规划，让学生明白今后就业方向，热爱自己职业，并愿意为以后高端就业打下良好的学识基础和道德基础。
4、培养学生积极健康的兴趣爱好，丰富业余生活，陶冶情操。
5、践行社会主义核心价值观，引导学生爱国、敬业、诚信、友善、刻苦、奋斗、和谐、端庄等，为今后学习打下良好基础。
具体措施：
1、制定班级管理制度。全班同学共同参与，制定班级版规。老师进行指导，全班认可，共同遵守。
2、组建班干部队伍。采取自愿竞聘、学生投票的方式进行班干部选举制度。老师做好他们坚强后盾，及时引导，协助班干部管理班级事务。同时，为了让更多学生得到锻炼，进行班干部轮流制度，每学期进行一次竞聘。
3、班级精神文化建设。全班同学制定班训、班风、班级口号、班歌等。布置教室，体现中职教育文化特色。
4、主题班会。举办“新学期、新生活、新朋友”“我的优点我发现”“我心中的优秀老师”“我和未来有个约会——职业规划”“我爱班集体”“正确对待早恋”“学习雷锋”“喜迎建党100周年”“保护自己，预防侵害”“防溺水”“社会主义核心价值观”等主题班会，对学生进行行为习惯养成教育，树立对未来的信心，培养他们高尚的道德情操。
5、建立家校通讯录，及时与家长进行沟通，反馈学生在校情况，同时了解学生在家情况，家校共同努力促进学生成长。
6、创建读书角，培养学生良好的阅读习惯。
7、高质量完成学校举行的演讲比赛、书法比赛、艺体节表演、摆手舞比赛、“你笑起来真好看”集体舞比赛、红歌比赛等，积极组织每学期一次的烧烤或野炊等户外活动。
预期效果：通过一个学年的学习与训练，让学生找回自信心，对未来有明确的规划，并愿意为了未来努力学习，形成良好的班纪班风；培养跳舞、画画、唱歌、书法等健康的兴趣活动，摆脱对手机的依赖，从手机世界走出来，热爱生活；形成良好的行为习惯，自觉遵守班级版规、校纪校规，时刻以一个师范生的标准要求自己，衣着端庄，不化妆，注意言行举止，与异性正确交往；形成良好的阅读习惯，争取做到“读书破万卷”；创造和谐民主、积极向上的班级活动氛围，增强班级凝聚力，为三年的中职学习营造良好的班级氛围
建设目标：
1、在上学年的基础上，继续加强学生行为习惯养成，培养学生良好的行为习惯。
2、继续加强对学生世界观的改造，不断提高学生师德修养。
3、继续对学生进行职业规划，让他们更进一步明确未来就业方向。
4、提高学生的学生教学技能和艺术休养，为学习打下基础。
5、培养学生面对挫折和挑战的能力，培养他们不对困难低头的勇气。
具体措施：
1、组建新一届班委会，锻炼新一届班委会同学的能力。
2、全班同学共同参与，在上学期基础上修订班纪班规。让奖励惩罚制度更有意义，让奖励变成同学们的期待。
3、认真学习学校开设的各项专业课程，为学习打下基础。
4、高质量完成学校各项活动。比如艺体节、书法比赛、手抄报比赛、朗诵比赛、野炊等活动。
5、坚持多读书，读好书，培养良好的阅读习惯。并在班集体进行读书分享。
6、加强家校沟通、学校与学生园的沟通，培养学生的言行举止。
7、定期开展以下主题班会：“我的未来我的梦”“我的课堂我做主”“提升技能我能行”“职责与责任教育”等。
预期效果：
年级课程以职业素养系列课程为基础，显现学生师范专业人才培养特色，提高学生综合素质能力。培养学生坚强的性格，抗挫能力强，坚韧不拔，展现青春朝气。
建设目标：
1、突出学生教育专业特色，坚持以“师范生”对学生进行教育，适应新形势下教育对教师的要求。
2、培养学生自主自觉意识，以学生自己发展为根本，成为语言文明、举止大方、仪容规范、心理健康的时代新人。
3、引导学生关注政治实事、社会热点等，进行社会实践，培养学生应对突发事件的能力，树立正确世界观、价值观、人生观。
4、明确未来就业方向，发挥自身特长，为进高考做准备，为进一步进高校学习打下基础。
具体措施：
1、制作“职业生涯规划方案”，规划自己未来职业。
2、邀请我校湖南师大、湖南农大优秀毕业生进行演讲，对学生进行鼓励。
3、对学生进行思维导图、快速背诵等方法的教育，并比赛。为高考做准备。
4、及时与任课老师沟通，利用小组学习法，通过小组合作学习共同进步。
5、引导学生关注社会热点、新闻事实，让学生热爱我们的祖国，树立学生正确的三关。
6、开展主题班会“追求职业梦想”“珍爱生命、安全第一”“遇到挫折我不怕，向着目标乘风破浪”等主题班会。
预期效果：
中职学习的最后一年，让学生认识自身特长，明白未来方向，学会选择自己参加高考，还是就业。帮助学生合理定位自身，不怕失败挫折，为了目标坚持奋斗，形成自信、自强、自爱的品格，让积极向上的阳光照进他们心灵，勇于追求属于自己的美好人生。
中职班级建设优秀方案 8
班级是学校系统的基本单位，是学校中开展各类活动的最基本而稳定的基层组织。班级既是学校教育教学工作的基本单位，也是学生学习、活动的基层集体，学生的健康成长离不开班级组织。
信息学院共7个专业，76个班级，结合我院的实际情况，现从班级学风建设、班级文化建设和班级特色建设和班级评价体系四个方面制定方案如下：
一、班级学风建设
学风归根到底是学生对待学习这个问题上的思想态度和行为表现，它通过学习目标、学习态度、学习纪律、学习方法、学习兴趣、学习效果等具体地反映出来。
（一）按照年级制定梯度建设目标
侧重培养良好学习习惯，确立阶段目标。以早晚自习和课堂出勤率为抓手，实施辅导员与导员助理以及各班班干部轮流值班看早晚自习制，印制发放周签到表，早晚自习在线报考勤；双学委班委模式，实行学科负责制、考勤负责制、专业和基础学习明确分工。
侧重形成优良学风，明确成才目标。积极开展兴趣指导并鼓励学生进驻实验室，让学生走近专业，走进学科。
侧重就业指导，坚持特别化培养。明确考"考研"还是"就业"的方向，为个人职业生涯奠定坚实的理论和实践基础。
侧重就业服务、学业服务工作。在确保安全稳定的前提下，做好各项服务工作。
（二）专业班主任引导班级学风
1．岗位设置和选聘
（1）从每个教学班配备专业班主任一名。专业班主任的任期为1学年，自当年10月至次年9月，可连续聘任。
（2）来校工作一年以上的专任教师都有担任专业班主任的义务，鼓励具有高级职称的教师担任专业班主任。
（3）每年10月，采取自荐和各系推荐相结合的方式从专任教师中挑选，经院学工办汇总审核，由学院党政联席会确定人选并聘任。
2．任职条件
（1）为人师表，自觉践行社会主义核心价值观，具有较高的思想政治素质和理论素养。
（2）有良好的专业知识基础和专业能力素质，能较好地指导学生专业学习。
（3）热爱学生思想政治教育和管理工作，熟悉学校的教学和学生管理规定，具有较强的组织管理能力和语言表达能力，身心健康。（四）具有中级以上职称，或具有硕士以上学位，年度考核合格。
3．岗位职责
（1）对学生的学业进行指导。指导学生了解本专业的发展方向和特点，帮助制定专业学习规划。激发学生学习动力，端正学生学习态度，改进学生学习方法，提高学生学习效率，培养良好的学风、班风。每学期应组织至少1次专业学术讲座、1次学习经验交流会，指导1名以上新疆籍学习困难学生，建立至少1个学习兴趣小组。
（2）对学生的发展进行指导。指导学生进行学业和职业生涯规划，树立科学的成长成才目标。指导学生在人际交往、心理素质、团队合作等方面获得较好的发展。积极引导学生参加社会实践、科技创新、创业等课外活动。
（3）对学生的思想进行引导。掌握学生的思想情况，及时发现学生中的思想问题，采取适当方式进行教育和引导。开展谈心活动，每学期要与主要学生干部、经济困难、性格内向、新疆籍、以及学习存在困难等重点学生至少谈心1次，进行有针对性的指导，建立档案并做好记录。
（4）与辅导员共同做好班级建设工作。辅导员要在专业班主任上任一周将讲班级的学生情况向其全面介绍。双方组织的各种重大学生活动，需事先沟通。每2个月与辅导员沟通交流1次，及时通报所了解的学生思想和学习状况。每学期召开1次辅导员与专业班主任座谈会。
（1）专业班主任的考核工作在学院党委副书记指导下由院学工办主任负责牵头，组成有辅导员、学生代表参加的考核小组，考核工作还应征求系主任、任课教师的意见。采取学年考核方式，考核时间为每年9月。
（2）在任期结束时，专业班主任需向考核小组提交任期工作报告，考核小组根据工作报告并征求相关师生的意见重点对岗位职责的完成情况进行考核。考核结果分优秀、合格、不合格三个等级，其中优秀的比例不超过20%。考核结果作为续聘的重要依据。
（3）设立优秀专业班主任荣誉称号，对考核结果为优秀，或者所带班学生总体学分获得率年级排名前20%的专业班主任授予优秀专业班主任荣誉称号，并在全学院通报表彰。
（4）考核结果为不合格者或个人行为失误发生责任事故或造成不良影响的，取消其聘任资格。
（三）发挥学生干部的骨干作用
学习是每个班集体最最核心的一项内容，也是每个人在学生生涯中最重要的一件事，但是为了高效率地学习，学习计划是必不可少的。班级学习计划是将班集体融在一起，共同为了学习目标前进的根本依据。
1.端正自己
（1）制定切实可行的长短学习计划，规划好自己的学习，并一定要及时进行自己评价，自己反思总结。
（2）端正自己的学习态度，积极主动地去学习，上课认真听讲做并相应笔记，多与老师同学交流，做好模范作用
（3）端正自己的学习习惯，规划好每天的学习安排，养成预习复习巩固的好习惯，及时完成相应作业，不拖欠，并带动好同学。
（4）端正自己的信念：既然选择去做，无论如何都要做好;自己的事不是应该去做，而是一定要去做！
2.服务同学
积极配合班长、团支书以及其他班委，认真工作，全心全意为同学服务，积极主动帮助学习上有困难的同学。
（1）学校或老师有什么诸如调课，会议，讲座，放假，补考，以及考证的通知，及时通知到每个同学
（2）通知好每次调课或者调课室的安排，还有考试的时间等
（3）及时将学校学院的有关学术、考试等情况传达给大家，组织与专业相关的知识学习、竞赛等活动。鼓励同学们参加各项竞赛，科研立项等
（4）积极的去了解同学们的学习情况、生活状况以及思想动态，帮助有困难的同学。尽量帮助有些沉迷游戏的同学脱离游戏的困扰，早点步入正轨学习中。
（5）主动搜集同学们对教学方面的建议或意见，并把好的建议及时传达给任课老师。
（6）组织、带动同学们在课余时间一起学习，讨论解决学习中遇到的问题。大家都互相学习，增加学习的积极性，开展学习经验交流会，专业学习讨论会等有利于同学学习的活动。
（7）由于学校没有统一发作业本，组织同学们批发作业本，既让同学们有作业本轻松写作业，也节省了开支。
（8）经常鼓动同学们参加一些有意义的课外活动，特别对于个别曾经只关心学习成绩的同学起了很大作用，也让他们体会到了参加这些活动所带来的乐趣。
（9）作好学习方面的工作，及时将学校学院的有关学术、考试等情况传达给大家，组织与专业相关的知识学习、竞赛等活动。鼓励同学们参加各项竞赛，科研立项等。
二、班级文化建设
班级文化是校园文化的基本单元，也是学校德育活动中最为活跃的音符，优秀的班级文化具有陶冶情操、泽心灵润。
（一）设计班徽班旗，建立班规班训。
一个充满阳光、具有凝聚力的班集体，一般都具有鲜明的班级特征，这种特征即浓厚的班级文化氛围。在班级文化建设中，有核心标志的班徽、班训，班歌等等，既是班级文化成熟的外在表征，又是引领学生感悟生命真谛、培育职业素养、自信自律精神的原动力。
（二）建立健全的班级制度和日常行为规范
1.班级公约、奖惩制度、值日生制度
辅导员引导学生根据班级的实际制订一系列的班级规章、制度、公约和纪律等，在经过全体成员集体表决的基础上，认真组织实施，坚持"依法治班"，在班级制度的各项条文中，突出精神风貌、价值观念、作风态度等具有文化气息的条款，给制度以灵魂，共同发挥规章制度的强制作用和激励作用，使班级形成"事事有人做，人人有事做，时时有事做，事事有时做"的良好局面。
《班级公约》是我在班级工作中经常实施的一种制度，也是班级建设中最为完整的"班级宪法"，从"班歌"到"班训"，从"班级法庭"到"班级惩罚与奖励"，与学生一起讨论研究，制定得都相当地完整、全面。学生在班级生活中体验了"社会生活"。为了帮助学生实现将班级制度文化从强制约束向自觉遵守的转化，我根据学生的心理特点，借助于晨会、班报、日记等工具，积极地进行宣传，同时结合开展丰富多彩的活动，正确加以引导，以帮助学生养成自觉遵守日常行为规范的.良好习惯。
2．建立班会制度，丰富班会形式
（1）班会内容
班会的开展内容没有一定的限制，丰富多彩的班会主题既可以是专门为解决班级目前存在的某个问题而召开，也可以就某项教育展开，如热爱祖国、热爱集体、团结互助、文明礼貌、助人为乐、学习心得交流、环境保护、遵纪守法等等。活动形式也多种多样，不同的班会主题，开展形式和具体程序也会有所差异。
（2）定期班会和非定期班会
定期班会是指每周、每月、每学期、每学年中较固定已形成惯例的班会，定期班会的内容往往也比较固定；非定期班会是指根据客观需要而临时决定召开的班会，以解决具体的问题。
（3）事务性班会和主题班会
事务性班会是指为了研究、解决班级管理事务而召开的全班同学会议。如选举班委会、评奖评优等。
主题班会是指事先确定一个明确主题，发动全班同学积极参加，进而达到某方面的教育目的，如软件151班的"远离手机、从我做起"主题班会。
面对丰富的班级制度文化，学生学习吸收内化，本身就是一个教育过程。班级制度文化的建设，不仅为学生提供了一个制度化的法制环境，还为学生提供了评定品格和行为的尺度，从而使每一个学生时时都在一定的准则规范下自觉地约束自己的言行，使之朝着符合班级的群体利益、符合教育培养目标的方向发展。学生在良好的文化氛围中正确面对学习和生活，建立法制观念、按照法规办事、履行自己的职责和义务，维护自己的权利，不断提高自身的社会化程度。
3．制定信息学院学生日常行为规范（见附2）
三、班级特色建设
一个班级如果有着自己代表性的特色，那么它必定是一个具有现实意义的，而且是具有凝聚力的活动。学生置身于班级之中，班级形象工程建设既是学生集体意识的表现，又是发挥学生主体创造性的重要途径，对学生主体性发展起着潜移默化的作用。在学校中要树立自己班级的独特形象，将班级作为一个品牌来建设，是特色班级形象建设工程的重要思路。在学校中，如何体现自己的班级特色，是特色班级建设的重点。
针对班级实际情况，特色建设具体设计为：全面发展、健康活泼的班集体，能充分表现自己、展示自己的特长和才华，有竞争意识、合作意识，能不断发展自己、提高自己。建设特色班级，就是尽量满足学生的心理需要，激发学生学习的主体性，活跃学生的思维，开发学生的潜能。发扬学生的特别特长，认真落实到"育人"的效果上。
四、实施班级评价体系
班级是学校教育教学的基层单位。治校必先治班，我院积极建立班级评价体系（见附1），充分发挥班级评价的导向、激励作用，提高班级管理者的水平，优化班级管理，促进班级建设，并定期举办年度学院杯表彰大会。
中职班级建设优秀方案 9
一、学习方面
1、保证上课出勤率，监督同学完成作业，如有上课缺勤或未完成作业者，查明原因。
2、强调英语四级问题，要求同学们认真学习英语，认真面对英语过级问题，争取一次过级。
3、对于学习方面各问题，要求学习委员与班长共同负责，为班级营造一个良好的学习氛围，让大家意识到学习的重要性。
二、班级活动
1、举行1~2次的班会，并对每月的班级工作进行总结。让同学们各抒己见，使大家感觉到班级是大家的班级，每一个人对班级工作都有发言权，这也是加强班级团结的有效方法。
2、适时组织班级的娱乐活动，让大家在轻松的气氛中进一步加深了解，增进感情。
3、在条件允许的情况下，本学期组织班级同学春游一次，采取自愿原则，但尽量保证全员出席。把春游的安全工作作为重中之重，保证大家在安全的前提下玩的尽兴。
4、学校更名成功时期，院系的活动丰富，鼓励班级同学积极、主动参加学校、学院组织的各项活动，让每一个人都有机会展示能力与才能。
三、班级管理
1、开班委会，保证完成院系布置的各项任务和活动，督促班委做好本职工作、以身作则，更好地为同学们服务。
2、班干部和各舍长密切注意本班同学的学习、生活和随时关注同学们的心理动态，及时发现问题，解决问题。
3、通过班级群空间可以讨论本班建设，充分发表自己的意见和建议。
4、严格考勤制度，专人负责，专人记录，保障上课的出勤率。严格请假制度，杜绝无故夜不归宿和旷课现象。具体由学习委员负责，各个宿舍长协助。
5、提高同学的'安全意识，注意宿舍安全用电，晚上外出尽可能告知室友或其他同学提高警惕，随时保持通讯工具畅通。
6、加强宿舍卫生管理，每周进行一次以上的宿舍卫生清洁，生活委员负责监督。各个舍长配合。保证良好的作息，杜绝深夜上网。
7、认真管理班费，做到收支明细，帐目公开。生活委员在每个月15日公布上个月的班委收支。建立班级大事记，对本班工作的日常生活、工作和活动进行记录和总结。
四、班级目标：
1、学习上，争取全班同学在各科考试中不挂科；
2、体育方面，争取获得一项体育团体比赛的冠军。
总之，全体班委要认真工作，积极为班级和同学们服务，使同学们更加团结、友爱，使我们的班级更加优秀。
中职班级建设优秀方案 10
一、实施目的
营造积极团结互助、严谨求实、活泼积极、勇于创新的良好班级氛围，有效促进积极向上，勤学好问的良好学风的构成。同时，着力消除学生中存在的不思上进、不思学习等不良现象，促进学生全面发展。
二、应着力消除的不良现象
1、学生积极意识差。不服从班级管理，不理解教师教育；学习无目标，整天无所事事；无礼貌习惯，经常到处游逛，违纪次数多。
2、学生学习态度差。上课不听讲，不做笔记；作业敷衍塞责，不按时完成，不独立完成；学习全凭兴趣，三天打鱼两天晒网，成绩波动大。
3、主动学习本事差。自习时间无教师在与有教师在两个样；双休作业质量低；课余不能充分利用时间，一有空闲就谈天说地。
4、学习心理素质差。学习稍遇挫折就放下，整天抱怨，怨天尤人；成绩下滑却不能及时调整情绪，或妒嫉他人，或烦躁不安。
5、班级学习环境差。教室中午课间和其他休息时间，学生喜欢疯打吵闹，声音嘈杂。
6、学生学习习惯差。早读无精神；中午作业时间及自习课，不能自主安排学习任务；课堂不发言，喜欢讲小话；学习有疑问，不是积极请教教师同学，而是随便放过。
三、工作措施
（一）学科教学
1、落实课堂管理。教师课前精心准备，授课过程中准确把握重点难点，注重调动学生情绪，提高课堂效率。同时，强化课堂纪律管理，采用课上提醒课下谈心等方式，做好学生的引导工作，确保课堂秩序井然。
2、加强习惯培养。重点是以下习惯：
①早读习惯（主动大声朗读）；
②课前预习课后复习习惯；
③课堂发言和质疑习惯；
④作业习惯（按时独立完成，及时上交，书写工整）；
⑤安静自习及作业的习惯。
3、强化检查反馈。加大作业批改和日常检测力度，及时发现问题，及时给予纠正。同时，认真保存学生的每次测试成绩并进行分析，经常与学生交流，帮忙学生及时调整学习状态。
4、狠抓磨尖治跛。教师经常与磨尖治跛对象个别交流，每次考后，必须与成绩上升幅度大或下滑厉害的学生，个别交流一次。对治跛对象，教师必须做到课堂经常提问，并尽量做到作业面批面改，每周不少于一次。同时，指导治跛对象建立专题训练本，每周训练不少于次。
5、规范教学行为。一是严守作息时间，不占用学生休息及自习时间上课。二是合理布置作业，分层要求，有效减少学生厌学情绪。三是教研组统一教辅资料检测题的使用要求（难度，训练题量），教师不私自滥订滥推销教辅资料。
（二）班级管理
1、强化正面引导。
（1）利用班队活动和晨会，适时对学生进行学习目的、人际关系、困难挫折、礼貌习惯等教育，有效培养学生积极向上、健康乐观的心理。
（2）对班级和学生实行目标管理，引导学生制订切实可行的目标，做到长远目标和短期目标相统一。
（3）发挥榜样示范作用。适时发现本班在学习上的典型人物，利用学校或班级团体活动，创造时机让其现身说法，便于学生借鉴模仿。
（4）加强个别交流。班主任经常跟踪调查学生学科发展状况，定期召开小型座谈会，经常与学生个别谈心，帮忙有疑惑的学生寻找对策，有效缓解学生心理压力，增进师生感情。
2、营造班级氛围。
（1）多种形式调动学生的竞争欲望，构成比学赶超的竞争氛围，如开展学习对手赛、开展小组挑应战、开展男女生学习大竞赛等。
（2）开展一帮一互助活动，组织学习兴趣小组活动，在班级中营造团结互助的人际氛围，培养班级凝聚力。
（3）注重教室文化氛围建设，如开辟学习角，展示学生优秀作品或优秀作业；考前拟定简洁、有力的标语或口号，振奋学生精神。
（4）注意培养学生的团体荣誉感。充分利用学校大型活动和其他契机，增进学生的团体观念，从而构成班兴我荣，班衰我耻的良好氛围。
3、强化纪律管理。
（1）充分发挥《班务日志》的作用，及时记录班级学习纪律情景，并及时处理。
（2）加强课间、午休及自习课的纪律管理，营造安静舒适的教室环境。
（3）加强班级日常管理，重点是卫生和礼貌习惯教育。
（4）班主任加强盯班，及时发现问题，及时纠正。
4、加强方法指导。
（1）适时召开主题班会，对学生进行学习习惯教育和学习方法指导。
（2）不一样学生，分类要求，分类指导。对男生重点加强文科知识记忆和整理归纳方法的指导，对女生重点培养理科知识的系统归类本事，同时加强思维本事训练。
（3）加强对学生自学方法和科学利用时间的指导。
5、发挥骨干作用。
（1）加强对班干部的工作指导，教给他们工作的方法，并在班级管理中充分发挥他们的'管理作用。
（2）有效利用科代表在学科学习上的示范作用，指导他们配合科任教师把好学科教学的三关，即预习关、上课关、作业关，重点是作业关。
（3）充分发挥班干部的先锋作用，让其在各种活动中有职责、有表现。
6、加强调查反馈。
（1）建立学生成绩动态统计表，重点关注学科平衡情景，每次考后及时分析，并反馈给科任教师和学生，使他们有紧迫感。
（2）建立学习周总结制度。每周由学生干部对班级学习状况进行评价，表扬先进，激励后进。同时，让学生明白自我的学习状况，便于及时自我调整。
（3）定期召开科任教师会，经常与科任教师个别交流，及时发现问题，及时解决问题。
7、畅通家校联系。可经过电话、家访、到校座谈等形式，及时与家长联系，有目的的了解学生学习状况，共商对策，构成教育合力。
8、加强双休管理。充分利用《家校联系卡》，指导学生充分利用好双休时间。
（三）学校管理
1、开展学风督查。从学生中聘请学风监督员，对午间纪律课外活动周日返校等情景，进行定时或不定时巡查，并及时通报。
2、加强教育引导。利用国旗下讲话专题讲座等形式，对学生进行思想道德教育和心理健康教育，有效促进良好班风学风的构成。
3、加强常规检查。重点对教师备课课堂教学作业批改磨尖治跛等情景，进行不定时抽查，督促教师落实教学过程诸环节。
4、开展学风竞赛。每学期组织领导教师和学生，对各班学风进行评价。并对学风浓厚的班级及学生个人，予以表彰。
5、开展学风调查。定期经过问卷座谈等方式组织开展师生评学风活动，找出师生在教风学风上存在的问题，并采取措施逐步解决。
中职班级建设优秀方案 11
一、班级情况分析
本班级为xx专业中职班级，共有学生xx人，其中男生xx人，女生xx人。学生整体学习基础较为薄弱，自律能力有待提高，但大多数学生具有较强的动手能力和实践兴趣。
二、建设目标
营造积极向上、团结友爱的班级氛围，增强班级凝聚力。
培养学生良好的学习习惯和职业素养，提高学习成绩和专业技能。
建立健全的班级管理制度，实现班级管理的规范化和科学化。
三、具体措施
（一）班级文化建设
制定班级口号、班歌和班徽，体现班级特色和精神风貌。
设立班级文化墙，展示学生的优秀作品、荣誉证书和活动照片等。
开展主题班会，如“职业规划”“团队合作”等，培养学生的职业意识和团队精神。
（二）班级管理制度建设
建立班级规章制度，包括考勤制度、课堂纪律、作业要求等，明确学生的行为规范。
设立班级管理小组，由班长、学习委员、生活委员等组成，分工明确，共同管理班级事务。
建立班级奖惩制度，对表现优秀的学生进行表彰和奖励，对违反纪律的学生进行批评和教育。
（三）学习氛围建设
开展学习互助活动，组织学习成绩好的学生帮助学习困难的学生，共同提高学习成绩。
建立学习小组，定期进行小组讨论和学习交流，培养学生的`自主学习能力和合作精神。
邀请企业专家和优秀毕业生来校举办讲座，分享职业经验和学习心得，激发学生的学习动力。
（四）职业素养培养
结合专业特点，开展职业技能竞赛和实践活动，提高学生的专业技能水平。
组织学生参加社会实践和企业实习，让学生了解职业环境和工作要求，培养职业意识和责任感。
开设职业素养课程，包括职业道德、职业礼仪、沟通技巧等，提高学生的综合职业素养。
四、实施步骤
（一）第一阶段（第1-2个月）
进行班级情况调研，了解学生的需求和问题。
制定班级建设方案，明确建设目标和具体措施。
开展班级文化建设活动，如制定班级口号、班歌和班徽等。
（二）第二阶段（第3-6个月）
建立班级管理制度，成立班级管理小组，制定奖惩制度。
组织学习互助活动和学习小组，营造良好的学习氛围。
开展职业素养课程和实践活动，培养学生的职业意识和专业技能。
（三）第三阶段（第7-10个月）
对班级建设情况进行中期评估，总结经验教训，调整建设方案。
加强班级文化建设，丰富班级文化活动。
深化职业素养培养，组织学生参加企业实习和社会实践活动。
（四）第四阶段（第11-12个月）
对班级建设进行全面总结和评估，展示建设成果。
评选班级优秀学生和先进小组，进行表彰和奖励。
制定下一年度班级建设计划，持续推进班级发展。
五、评估与调整
定期对班级建设方案的实施情况进行评估，根据评估结果及时调整建设措施。
鼓励学生参与班级建设的评估和反馈，听取学生的意见和建议，不断改进班级建设工作。
六、总结
通过以上班级建设方案的实施，相信能够打造一个积极向上、团结友爱、富有职业特色的中职班级，为学生的成长和发展提供良好的环境和平台。
中职班级建设优秀方案 12
一、班级现状分析
xx班级是一个由xx名学生组成的中职班级，其中男生xx人，女生xx人。学生的学习兴趣和积极性参差不齐，部分学生存在学习目标不明确、自律性较差等问题。但同时，班级学生也具有一定的活力和创造力，具备在正确引导下提升自我的潜力。
二、建设目标
构建一个和谐、积极、富有活力的.班级环境，增强班级凝聚力和向心力。
培养学生良好的道德品质、职业素养和行为习惯。
提高学生的学习成绩和专业技能水平，为未来的职业发展打下坚实基础。
三、建设策略
（一）班级组织建设
民主选举班委，明确班委职责，定期进行班委培训和考核。
设立班级小组，如学习小组、纪律小组、卫生小组等，发挥学生的自我管理能力。
（二）班级文化建设
确定班级价值观和班训，如“勤奋、创新、团结、进取”。
开展班级文化活动，如书法比赛、演讲比赛、文艺汇演等，丰富学生课余生活。
建立班级图书角，鼓励学生阅读，营造书香班级氛围。
（三）班级制度建设
制定班级规章制度，包括考勤制度、课堂纪律、作业规范等。
建立班级奖惩机制，对遵守制度、表现优秀的学生进行奖励，对违反制度的学生进行教育和处罚。
（四）学习与职业指导
制定学习计划，帮助学生明确学习目标和方法。
组织课外学习辅导，针对学生的薄弱科目进行辅导。
开展职业规划教育，邀请企业人士到校讲座，组织学生参观企业，让学生了解职业需求和发展方向。
四、实施步骤
（一）准备阶段（1周）
进行班级情况调查，了解学生的兴趣爱好、特长和需求。
制定班级建设方案，明确建设目标和具体措施。
（二）实施阶段（1-10个月）
第1-2个月
组建班委和班级小组，开展班级文化建设活动。
制定并宣传班级规章制度。
第3-6个月
按照学习计划开展教学活动，组织课外辅导。
举办职业规划讲座和企业参观活动。
第7-10个月
开展班级文化活动比赛，评选优秀个人和小组。
对学生的学习和职业规划进行跟踪指导和调整。
（三）总结阶段（1个月）
对班级建设工作进行全面总结和评估。
召开班级总结大会，表彰优秀学生和小组，交流经验和体会。
制定下一阶段班级建设计划。
五、评估与调整
每月对班级建设工作进行小结，发现问题及时调整措施。
学期末对班级建设效果进行全面评估，根据评估结果对建设方案进行修订和完善。
六、预期效果
班级纪律明显改善，学生自律性提高。
学生学习积极性增强，学习成绩和专业技能水平提升。
学生具备良好的职业规划意识和职业素养，能够顺利适应未来的职业发展。
中职班级建设优秀方案 13
一、班级基本情况
xx班级现有学生xx人，均为xx专业中职学生。学生来源较为广泛，个体差异较大，部分学生存在学习动力不足、行为习惯不良等问题。
二、建设目标
培养学生良好的道德品质和行为习惯，树立正确的价值观。
营造浓厚的学习氛围，提高学生的`学习成绩和专业技能。
增强班级凝聚力，打造团结友爱、积极向上的班集体。
三、建设措施
（一）思想道德建设
开展主题班会，如“感恩教育”“诚信教育”“法制教育”等，培养学生的良好品德。
组织志愿者活动，让学生参与社会公益，增强社会责任感。
（二）学习环境建设
布置教室，营造舒适、整洁、富有学习氛围的环境。
建立学习角，提供学习资料和工具，方便学生自主学习。
（三）班级活动建设
定期举办文体活动，如篮球赛、歌唱比赛、朗诵比赛等，增强学生的团队合作意识和竞争意识。
开展户外拓展活动，培养学生的勇气、毅力和团队精神。
（四）职业能力培养
与企业合作，建立实习基地，为学生提供实践机会。
邀请企业专家到校进行职业讲座，让学生了解行业动态和职业要求。
四、实施计划
（一）第一学期
第1-2个月
开展“认识新同学”主题班会，增进同学之间的了解。
制定班级规章制度，组织学生学习。
第3-4个月
举办“我爱我专业”演讲比赛，激发学生的学习兴趣。
组织学生参加志愿者活动。
第5-6个月
开展班级篮球比赛，增强班级凝聚力。
组织学生到企业参观。
第7-8个月
举办期末学习成果展示活动。
进行学期总结和表彰。
（二）第二学期
第1-2个月
开展“职业规划”主题班会。
重新布置教室，营造新的学习环境。
第3-4个月
举行专业技能竞赛。
组织户外拓展活动。
第5-6个月
举办“感恩有你”主题文艺汇演。
安排学生到实习基地实习。
第7-8个月
进行毕业总结和职业指导。
举办毕业典礼。
五、评估与改进
定期通过问卷调查、学生座谈会等方式收集学生对班级建设的意见和建议。
每学期末对班级建设工作进行总结和评估，根据评估结果调整建设方案。
六、结语
通过以上班级建设方案的实施，我们有信心将xx班级打造成一个充满活力、积极向上、具有良好学风和职业素养的优秀班级，为学生的成长和发展创造有利条件。
中职班级建设优秀方案 14
一、班级情况分析
学生特点：中职学生通常具有较强的实践动手能力，但在学习自律性和自我管理方面可能相对较弱。
专业方向：xx专业，注重培养学生的xx专业。
二、建设目标
营造积极向上、团结友爱的班级氛围，增强班级凝聚力。
培养学生良好的学习习惯和职业素养，提高专业技能水平。
促进学生全面发展，提升综合素质。
三、具体措施
班级文化建设
制定富有特色的班级口号、班歌和班徽，展现班级精神风貌。
设立班级文化墙，展示学生的优秀作品、荣誉证书和班级活动照片。
班级制度建设
建立健全班级规章制度，如考勤制度、课堂纪律制度、作业制度等。
设立班级奖惩机制，对表现优秀的学生进行奖励，对违反纪律的学生进行相应的处罚。
学习氛围营造
成立学习小组，开展小组互助学习活动，共同提高学习成绩。
定期举办专业知识竞赛和技能比武，激发学生的`学习兴趣和竞争意识。
职业素养培养
邀请企业专家来校举办讲座，介绍行业发展动态和职业要求。
组织学生参加实习实训，提高实践操作能力和职业适应能力。
班级活动开展
定期组织主题班会，如心理健康教育、安全教育、职业规划等。
开展文体活动，如篮球赛、歌唱比赛、书法比赛等，丰富学生课余生活。
四、实施步骤
第一阶段（第1-2个月）
完成班级文化建设，包括制定班级口号、班歌、班徽和布置文化墙。
建立班级规章制度，组织学生学习并签字确认。
第二阶段（第3-6个月）
开展学习小组活动，定期进行学习交流和成果展示。
举办专业知识竞赛和技能比武，评选出优秀学生进行表彰。
邀请企业专家来校举办讲座。
第三阶段（第7-10个月）
组织学生参加实习实训，加强职业素养培养。
定期召开主题班会，解决学生在学习和生活中遇到的问题。
开展文体活动，增强班级凝聚力。
第四阶段（第11-12个月）
对班级建设工作进行总结和评估，整理班级建设成果。
评选出班级优秀学生和优秀小组，进行表彰和奖励。
五、评估与调整
定期收集学生和教师的反馈意见，对班级建设方案进行评估。
根据评估结果，及时调整班级建设策略和措施，确保班级建设工作的有效性。
中职班级建设优秀方案 15
一、班级现状
学生构成：本班共有xx名学生，男生xx名，女生xx名，来自不同的地区和家庭背景。
学习情况：学生的学习基础参差不齐，部分学生对学习缺乏兴趣和动力。
二、建设目标
打造一个和谐、积极、进取的班级环境。
提高学生的学习成绩和专业技能，培养学生的创新精神和实践能力。
培养学生良好的道德品质和行为习惯，增强学生的社会责任感。
三、建设策略
加强班级组织建设
民主选举班委会成员，明确职责分工，定期进行培训和考核。
设立班级值日制度，让每位学生都参与到班级管理中来。
优化班级教学管理
与各科教师密切配合，关注学生的学习情况，及时进行辅导和帮助。
建立学习互助小组，鼓励学生相互学习、共同进步。
开展丰富多彩的`班级活动
组织志愿者服务活动，培养学生的社会责任感和奉献精神。
举办专业技能展示活动，激发学生的学习兴趣和创新能力。
开展户外拓展活动，增强学生的团队合作意识和身体素质。
注重班级文化建设
制定班级公约，倡导文明、和谐、进取的班级风尚。
设立图书角，丰富学生的课余阅读。
四、实施计划
第一学期
第1-2周：组建班委会，制定班级规章制度和学期工作计划。
第3-8周：开展学习互助小组活动，组织第一次专业技能展示活动。
第9-16周：组织志愿者服务活动，举办户外拓展活动。
第17-20周：进行学期总结和评价，评选优秀学生和优秀小组。
第二学期
第1-4周：调整班级工作计划，优化学习互助小组。
第5-12周：开展主题班会，如“职业规划”“感恩教育”等。
第13-18周：举办班级文化节，展示学生的才艺和作品。
第19-20周：总结班级建设成果，制定下学期改进措施。
五、评估方法
学生评价：通过问卷调查、座谈会等形式，了解学生对班级建设的满意度和意见建议。
教师评价：征求任课教师对班级建设的评价和看法。
成绩分析：对比班级建设前后学生的学习成绩和专业技能水平的提升情况。
中职班级建设优秀方案 16
一、班级背景
专业特色：xx专业，以培养专业人才为导向。
学生情况：学生在学习积极性、自我约束能力等方面存在差异。
二、建设目标
形成良好的班风和学风，提高学生的学习积极性和主动性。
培养学生的团队合作精神和职业素养，为未来就业打下坚实基础。
增强班级的凝聚力和向心力，使班级成为学生温暖的大家庭。
三、建设内容
班级制度建设
共同制定班级规章制度，如班级纪律、卫生制度、作息制度等。
设立班级纪律委员会，负责监督和执行班级规章制度。
学习氛围营造
开展学习经验交流分享会，邀请优秀学生介绍学习方法和心得。
建立学习奖励制度，对学习进步较大的`学生进行表彰和奖励。
职业素养培养
模拟企业工作场景，进行项目化教学和实践。
组织学生参加职业技能培训和考证，提升职业竞争力。
团队建设
开展团队拓展训练活动，如户外徒步、团队游戏等。
分组完成班级任务，培养学生的团队协作能力和沟通能力。
心理辅导与关怀
设立班级心理委员，关注学生的心理健康状况。
定期开展心理健康主题班会，帮助学生缓解学习和生活压力。
四、实施步骤
初期阶段（第1-3周）
制定班级规章制度，选举班委会成员。
开展“新学期，新起点”主题班会，明确班级建设目标和个人发展规划。
中期阶段（第4-16周）
按照计划开展各项学习和团队活动。
定期进行班级工作总结和反思，调整建设策略。
末期阶段（第17-20周）
组织期末复习和考试动员。
进行班级建设成果展示和总结评价，评选出班级先进个人和优秀团队。
五、评估与改进
定期进行班级建设效果评估，通过学生自评、互评和教师评价等方式，了解班级建设的成效。
根据评估结果，总结经验教训，及时调整班级建设方案，不断改进和完善班级建设工作。