中学教科研奖励办法

中学教科研奖励办法（通用7篇）

　　在发展不断提速的社会中，制度使用的频率越来越高，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。那么拟定制度真的很难吗？下面是小编收集整理的中学教科研奖励办法，希望对大家有所帮助。

　　中学教科研奖励办法 1

　　一、关于获奖和发表论文的激励办法

　　1.获奖论文的激励办法

　　学校组织的论文参赛，在参评费自理的前提下，学校将对各级各类的获奖论文作如下奖励。

　　获得县（市）级论文三二等奖、一等奖的将分别奖励参评费的一倍、一点五倍；获得大市级论文三二等奖、一等奖的将分别奖励参评费的一点五倍、二倍；获得省级论文三二等奖、一等奖的将分别奖励参评费的二倍、三倍；

　　2.发表论文的`激励办法

　　学校对在大市级、省级、国家级及国家级核心期刊教育类报刊杂志上发表的论文，将分别给予80、100、120、150元的奖励

　　二、在各级主流媒体发表本校教育新闻报道激励办法

　　在县级（《大丰日报》、大丰电视台）、市级（《盐阜大众报》、盐城电视台）、省级（《新华日报》、江苏电视台或江苏电视台教育频道）、国家级（《人民日报》、《中国教育报》、《中国教师报》、《人民教育》、中央电视台或中央电视台教育频道）作教育专题报道的，将分别给予300元、600元、900元、2000元的奖励。

　　中学教科研奖励办法 2

　　一、为进一步增强教师科研意识，提高教科研能力，促进学校教科研工作上新台阶，进而培养起一支既有较高的理论素养又有较强的实践能力的.科研教师群体，学校特设立教科研奖励专项经费，奖励在教科研工作中作出突出成绩的教师。

　　二、奖励范围及标准

　　1、课题研究奖励

　　教师积极参与新课程课题研究，取得优异成果的，由学校给予专项奖励。

　　校级课题：150—200元/组

　　市级课题：200—250元/组

　　省级以上课题：250—400元/组

　　2、教育教学论文奖励

　　（1）获奖：

　　市级一等奖：80元/每篇

　　市级二等奖：60元/每篇

　　市级三等奖：30元/每篇

　　省级以上一等奖：100元/每篇

　　省级以上二等奖：80元/每篇

　　省级以上三等奖：60元/每篇

　　（2）发表：

　　校级刊物：10元/每篇

　　市级刊物：30元/每篇

　　省级以上刊物：50元/每篇

　　注：

　　（1）发表论文的刊物须在中国新闻出版总署中可以查到。

　　（2）个人参赛征文须经学校同意，参评费一律自付。

　　三、本办法经校教代会讨论通过并得到教育局批准后执行，学校原有相关奖

　　励内容自动失效，未涉及内容则按原办法执行。

　　中学教科研奖励办法 3

　　本细则分基本分70分和奖励分30分两部分，合计100分。

　　一、基本分部分（70分）

　　能及时参加学校布置的相关教科研活动的，得基本分70分。学校规定对象未能参加规定教科研活动的（包括论文及教学设计参赛、网络征文比赛、主持业务学习活动、校报作文学生习作稿投稿等），缺一次，扣基本分2分；双语阅读活动，根据大队部检查记录，将被扣分群体设低、中、高三个档次，分别扣除基本分2、4、6分。所有在岗教师每年必须完成一篇发表或获奖的教育教学类论文，未能完成的.，将扣除基本分5分。发表或获奖论文不加分，另行奖励（见教科研工作激励办法）。

　　二、奖励分部分（30分）

　　1.校报《斗龙河》投稿

　　每投稿一期，得0.8分，被录用一稿，得1.6分。此项得分不超过9.6分。

　　2.课题研究

　　县、市、省、国家级课题，课题当年结题的，主持人分别得4分、6分、7.2分、8.4分，课题组成员分别得1分、1.2分、1.6分、2分。在研课题按半计算。此项得分不超过8.4分。

　　3.新闻报道

　　在县级、市级、省级、国家级主流网站做教育专题报道的，分别得0.4分、0.8分、1.2分、4分。在相应级别的非主流网站做教育专题报道的，按半算分（学校网站相当于县级非主流网站）。在县级（《大丰日报》、大丰电视台）、市级（《盐阜大众报》、盐城电视台）、省级（《新华日报》、江苏电视台或江苏电视台教育频道）、国家级（《人民日报》、《中国教育报》、《中国教师报》、《人民教育》、中央电视台或中央电视台教育频道）等媒体作教育专题报道的，分别加3.2分、4.8分、8分、12分，学校还将另有奖励（见教科研工作激励办法）。此项得分不超过12分。

　　中学教科研奖励办法 4

　　一、课题奖

　　申报的科研课题，立项获得批准的，课题研究过程完整，结题获得通过的，国家级奖励4000元、省级奖励2000元、市级奖励500元、县级课题300元、校级课题200元。已结题的课题成果参加各级教育科研部门组织的评比，国家级获奖的，一等奖10000元、二等奖5000元、三等奖3000元；省级获奖的，一等奖3000元、二等奖1000元、三等奖500元；市级获奖的，一等奖400元、二等奖200元、三等奖100元。

　　二、竞赛奖

　　教师参加上级教育行政部门组织的优质课、公开课、说课、命题竞赛等获得奖励的，学校给予一次性奖励（见表一）。（非教育行政部门组织的竞赛学校不予认可。）

　　表一：

　　一等奖二等奖三等奖

　　省级5000元3500元1500元

　　市级2000元1000元800元

　　县级500元300元150元

　　三、辅导奖

　　1、教师辅导学生参加上级教育行政部门组织的竞赛活动（包括学科竞赛、科技作品制作、体育项目比赛）获奖的（单项奖），学校按人次和级别给予教师一次性奖励。同一学生参加某项竞赛活动同时获多个级别奖励时，按最高级别计发奖金（见表三）。（非教育行政部门组织的竞赛学校不予认可。）

　　表二：

　　一等奖二等奖三等奖

　　省级500元300元200元

　　市级300元200元100元

　　县级200元100元50元

　　2、教师辅导学生集体（班级或代表队）参加上级教育行政部门组织的竞赛活动获奖的，学校根据竞赛的规模和层次给予教师奖励，奖金或奖品由学校支委会对照上级的奖励研究决定。

　　四、论文奖

　　1、教师的.教育教学教研论文、教学案例、教学设计、教学课件、教具制作等获上级教育行政部门奖励的，学校给予一次性奖励。（非教育行政部门评的奖不予认可，同一篇论文获多级别奖励时，按最高级别计发奖金。见表四）

　　一等奖二等奖三等奖

　　省级800元600元400元

　　市级500元300元200元

　　县级300元200元100元

　　表三：

　　2、教师的教育教学教研论文、教学案例、教学设计、教学课件、教具制作等在教学专业期刊发表的，奖金发放同表三。（非教育行政部门评的奖不予认可。）

　　五、作品报送

　　请相关获奖或发表的论文、课题结题、竞赛获奖的老师务必及时把相关材料报送教务处何海处登记。（该奖金不从绩效工资中支出）

　　中学教科研奖励办法 5

　　为了进一步激发教师的工作热情，充分调动教师的工作积极性，肯定教师的工作成绩，促进全街道教育事业快速发展，特制定本制度。

　　一、教育科研

　　（一）、每年度开展一次教育科研成果评选与表彰活动，评选一批优秀成果，表彰一批先进单位和先进个人。

　　1、先进单位评选条件：

　　⑴有两个以上小课题研究，且参与面广，研究具体，资料齐全，效果明显，或者立项课题研究获得浏阳市级以上奖励；

　　⑵有教师在浏阳市级年度课堂教学评优中获得一等奖（一般小学在街道赛课中获得一等奖）；

　　⑶有30%以上教师的教育科研论文获得浏阳市级以上奖励或者有一篇论文在省级以上正规教育刊物上发表。

　　2、先进个人评选条件：

　　⑴承担了浏阳市级以上课题研究任务或者在课题研究中起主要作用，且课题研究认真、扎实，街道或市级检查、验收评价好；

　　⑵没有承担市级以上立项课题研究的必须承担了小课题研究，且课题研究认真、扎实，街道检查、验收评价好；

　　⑶有课题（含小课题）研究方面的论文在浏阳市级以上获奖或发表。

　　（二）每年开展一次新课程成果评选与表彰活动。评选一批优秀成果，表彰一批先进单位和先进个人。

　　1、先进单位评选条件：

　　⑴全员参与新课程研究，集体备课和校本培训组织严密，教师的常规教学突出新课程实施标准，教学常规有特色，学校对教师的教学常规评价工作扎实；

　　⑵积极参与新课程成果评选活动，有50%以上教师的新课程成果在街道级获奖，20%以上教师的新课程成果在浏阳市级获奖，或者有一件成果获浏阳市级一等奖；

　　⑶有一件以上新课程成果在《浏阳教育》或《浏阳课改通讯》发表。

　　2、先进个人评选条件：

　　⑴教学常规执行好，备课或作业批阅有特色；

　　⑵有新课程成果在浏阳市级以上获奖或发表；

　　二、教师成长：

　　（一）每年开展一次教师成长工程评优活动，评选、表彰一批骨干教师。

　　1、骨干教师评选条件：

　　⑴师德要求：遵纪守法，正直诚实，热爱学生，宽容豁达，执教严谨，责任心强，不从事有赏家教和第二职业，不参与赌博活动，教师、学生问卷评价好，师德考核优秀；

　　⑵学历要求：45岁以下教师小学大专毕业，初中本科毕业；

　　⑶基本技能：能应用信息技术进行教学，能制作课件，有信息技术高级证，有相应的普通话等级证；

　　⑷理论学习：积极参加“教师读书工程”，每年自学教育理论书籍6本，年内有2万字读书笔记，并能从笔记中反映自己的'学习效果，参加教育理论考试成绩优秀；

　　⑸课堂教学：积极参加新课程实验，注重培养学生的创新精神和实践能力；常规教学评价优秀，有一个年度的完整教案；积极参加课堂教学评优活动，近两年内至少在浏阳市级赛课中获二等奖（一般完小街道一等奖）；所任教的学科教学质量评价优秀；

　　⑹育人工作：关心爱护学生，每年坚持联系一名问题生，且转化效果良好；担任班级管理工作，班级建设有特色，班纪班风好；

　　⑺教育科研：教育教学中勤于思考和总结，每年至少有一篇论文获市级以上奖励或在市级以上刊物发表；主持或参与一个课题研究，且成效显著；

　　⑻特长特色：有一技之长，在艺术、科技、体育、学科竞赛中成绩突出或能独立主持一门校本课程开发，且成效显著。

　　⑼有辅导教师的能力，有明确的辅导对象，每学期有指导辅导对象的原始记录5次以上或为全街道教师上有辅导课。

　　2、骨干教师评选程序：

　　⑴个人申报；

　　⑵审查材料；

　　⑶群众评议（教师、学生、社会调查）；

　　4）审批、公示。

　　（二）每年评选一批读书积极分子，表彰一批读书标兵。

　　读书积极分子评选条件：

　　⑴积极参与教师读书工程，阅读规定的4本教育专著，有2万字读书笔记；

　　⑵订阅了一门以上学科教育杂志；

　　⑶写有两篇以上读书心得，且有一篇获奖；

　　⑷参加了教育理论闭卷考试，且成绩优秀。

　　三、教师评价

　　每年度召开一次教师评价总结大会，按照《教师评价实施方案》标准表彰一批在年度工作中取得突出成绩的教师。

　　表彰的项目如下：

　　⑴先进教师30%

　　⑵年度考核优秀10%

　　⑶德育工作先进20%

　　⑷管理工作先进30%

　　⑸师德考核优秀20%

　　⑹常规教学优秀20%

　　⑺特长辅导优秀20%

　　⑻教学质量优秀20%

　　⑼教学服务优秀20%

　　⑽工会积极分子20%

　　四、设立教育科研、特长辅导突出贡献奖。

　　奖励项目、标准如下：

　　1、科研论文

　　教师撰写的教育科研论文：获浏阳市一、二、三等奖，奖励40、20、10元；长沙市一、二、三等奖，奖励80、50、30元；省级一、二、三等奖，奖励200、100、60元。

　　教师撰写的教育科研论文在正规教育刊物上发表：1500字以上：《浏阳教育》每篇50元,《课改通讯》每篇30元；省级以上每篇200元。1000-1500字，按80%计奖，1000字以下按50%计奖。

　　2、课题研究：

　　教师承担的课题研究结题评奖：获浏阳市一、二、三等奖，奖励200、150、100元；长沙市一、二、三等奖，奖励300、250、200元；省一、二、三等奖，奖励600、400、300元；国家一、二、三等奖，奖励800、600、400元。

　　3、业务竞赛

　　⑴课堂教学评优：

　　浏阳市年度课堂教学评优一、二、三等奖，奖励100、60、30元；

　　⑵长沙市级以上（统一组织的）现场赛课：

　　长沙市一、二、三等奖，奖励200、100、50元；省级一、二、三等奖，奖励300、200、100元。

　　3）其他业务竞赛：

　　⑴作品类：浏阳市一、二、三等奖40、30、20元；长沙市级一、二、三等奖80、50、30元；湖南省级一、二、三等奖200、100、60元；

　　⑵现场类：浏阳市一、二、三等奖80、60、30元；长沙市级一、二、三等奖150、100、50元；湖南省级一、二、三等奖200、150、100元；

　　4、特长辅导：

　　⑴浏阳市运动会：（含训练费）

　　在籍中、小学生参加田径运动会，中、小学生保甲级队前8名有奖：第一名2000元，以后每降低一名次，递减200元。

　　⑵浏阳市艺术节：

　　集体项目一、二、三等奖300、200、100元，单项一、二、三等奖40、30、20元。

　　长沙市艺术节按浏阳市艺术节的150%计算。

　　⑶科技类：

　　科技论文、研究性学习、创新方案、科幻画、电脑制作、信息学获得浏阳市一、二、三等奖40、20、10元，长沙市一、二、三等奖60、40、20元，省级一、二、三等奖100、80、50元，国家级一、二、三等奖300、200、100元；

　　小发明、科技实践活动按科技小论文奖金的2倍计算。

　　⑷其他类辅导由学校比照此标准设奖。

　　中学教科研奖励办法 6

　　一、幼儿园科研工作由科研组统一管理，实行"园长--科研组--课题组--实验教师"四级管理制度。

　　二、教师可以以课题组或个人形式申报课题，申报时须提交《教科研项目申请表》及《课题研究方案》。

　　三、园级课题由幼儿园科研组审核立项，区级以上课题由幼儿园科研组审核，经园长批准后，向上级科研部门推荐。

　　四、立项的课题必须及时建立课题档案，档案资料包括：《课题申请表》、课题方案、学期研究活动计划、课题研究活动情况记载、研究课教案、经验论文、发表文章、获奖证书、理论学习资料、研究报告等。

　　五、课题组要有计划地开展研究，每学期初要认真制订“学期研究活动计划”，课题组每月组织活动一次，由课题组负责人组织开展。课题组教师必须按实验方案认真实施。

　　六、课题组要注重经验总结，每学期至少撰写一篇经验论文，进行一次书面工作总结。

　　七、科研组要定期或不定期向课题组教师提供研究信息及技术指导或研究咨询。

　　八、对于幼儿园重点课题及时进行阶段性分析总结，邀请专家参与研究、论证，讨论部署下阶段工作。

　　九、课题组成员变动，由本人提出申请，课题组长同意，园级课题报科研组批准，区级以上课题经科研室同意后报上级主管部门批准。

　　十、科研组按学期对课题组及成员进行考核，不能正常开展研究的，终止该课题研究，不能履行课题研究义务的成员，不得享受课题研究成果及相关待遇。

　　十一、课题结题由课题负责人提出申请，园级课题由幼儿园鉴定，幼儿园成立由园长、科研组、保教主任组成的鉴定小组，对课题进行鉴定。区级以上课题，由幼儿园科研组邀请上级科研部门鉴定。结题的课题组幼儿园按规定发放结题奖。

　　十二、实验班教师每月设有研究津贴，科研组依据教师科研绩效，纳入年终考核。每学年评选一次科研积极分子。

　　科研奖励、考核

　　一、奖励对象 园内从事科研课题研究的的教师

　　二、奖励范围

　　1．园级课题研究成果奖 个人自定课题，园级和园级以上课题均可申报评奖。

　　2．区级课题研究成果奖 获区级奖励的`研究课题可申报得奖。

　　3．市级课题研究成果奖 获连云港市级奖励的研究课题可申报得奖。

　　三、操作办法

　　1．申报 列入以上范围的各种奖励，均可进行申报，原则上每个学期末或每学年申报一次。申报时需递交相关资料。

　　（1）课研研究方案及实施计划

　　（2）课题研究阶段性小结

　　（3）课题研究过程资料（包括理论学习资料、研究活动记录、研究课教案录象、照片资料）

　　（4）课题研究成果资料

　　2．鉴定 幼儿园成立课题研究成果鉴定小组。园长担任组长，科研组教师、保教主任担任副组长，组员由骨干教师组成。

　　园级课题研究成果奖由鉴定小组进行鉴定，并认定获奖类别。区级以上课题研究成果奖评获奖证书予以认定。

　　3．审批 由园长负查审批

　　四、奖励 园方提取全年行政费中的 3％设立幼儿园科研奖励基金。

　　中学教科研奖励办法 7

　　第一条：为奖励在教学工作中做出突出成绩的教师，鼓励教师积极开展学研究和教育科研活动，总结和推广先进的教科研成果，推动我校教学质量的不断提高和科研水平的大幅提升，特制定本制度。

　　第二条：教科研成果的界定：

　　1、各级教育科学规划课题的结题。

　　2、经出版行政机关批准具有统一书号且有一定影响的教育教学专著。

　　3、在具有全国统一邮发代号或经上级出版行政机关批准出版的内部报刊上发表的教育教学方面的论文。

　　4、在县以上教育部门或有关科室组织的交流，研讨会上进行的经验交流、举行的公开课。

　　5、在县级以上教育主管部门组织的优质课评比中获二等奖以上的教师及辅导教师；在县级以上组织的'学生学科竞赛、技能比赛中获二等奖以上辅导教师、教师地本功比赛中获二等奖以上的参赛教师。

　　6、在县级以上组织的教学论文、优质教案、自制教具、课件制作评选中获得二等奖以上的论文、教案、教具、课件。

　　第三条：教师必须主动将证书原件及复印件上交教科室，不及时上交者视为放弃教科研成果奖申请权，不再为其入档、计奖。

　　奖励标准：

　　第四条：课题研究成果在国家、省、市、区级推广，分别奖励课题组1000元、500元、300元、150元。

　　第五条：在国家、省、市、区教育主管部门组织的论文评选中，获一、二等奖，按120元、80元；80元、50元；50元、20元；20元、10元奖励首位作者。一件作品多次奖励，以最高奖次为准，不重复计奖。

　　第六条：在国家、省、市、区教育主管部门组织的讲说课比赛中获一、二等奖的，按400元、200元；200元、100元；100元、50元；50元、20元给予奖励。

　　第七条：在国家、省、市、区教育主管部门组织的经验介绍及公开课按国家、省、市、区级分别奖励400元、200元、100、50元。

　　第八条：在教育主管部门组织的语文、数学、英语学科竞赛中，辅导的学生获国家、省、市、区一、二等奖，按800元、500元；500元、300元；300元、200元；200元、100元奖励辅导教师。

　　第九条：本制度自教代会通过之日起实行。

　　第十条：本制度由学校教科室负责解释。