中学工会章程

中学工会章程范本

　　学校工会组织成立的主要意图，教师可以与校方谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等，那么，以下是CN人才公文网小编给大家整理收集的中学工会章程范本，供大家阅读参考。

　　中学工会章程范本1

　　总　则

　　为全面贯彻全心全意依靠教职工办学的方针，保障教职工依法行使民主权利，促进和谐校园建设，根据《工会法》、《教育法》、《教师法》的有关规定，特制定本章程。

　　泾干中学工会是学校党委领导下的教职工自愿结合的群众组织，是党联系广大教职工的桥梁和纽带;是依法治校、民主管理学校，构成学校权力机构的重要支柱，是会员和职工利益的代表。

　　泾干中学工会的基本职责是维护教职工合法权益和民主权利;动员和组织教职工积极参加教学改革，完成教育教学和学校发展的各项任务;代表和组织教职工参与学校的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质;建设有理想、有文化、有纪律的职工队伍。

　　第一章

　　第一条　凡是泾干中学正式在岗教师和职工，承认泾干中学工会章程，都可以加入工会为会员。

　　第二条　教职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准。

　　第三条　会员享有以下权利：

　　(一)选举权、被选举权和表决权。

　　(二)对工会工作进行监督，提出意见与建议，要求罢免不称职的工会工作人员。

　　(三)对学校生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

　　(四)在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

　　(五)享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养事业等优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。

　　(六)在工会会议上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

　　第四条　会员履行下列义务

　　(一)学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。

　　(二)积极参加民主管理，努力完成教学和工作任务。

　　(三)遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

　　(四)正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。

　　(五)维护全校教职工内部的团结与统一，发扬团结友爱，互助互济的精神。

　　(六)遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动。

　　第五条　会员有退会自由。会员退会由本人向工会提出，由工会委员会宣布其退会。

　　会员没有正当理由不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。

　　第六条　会员离休、退休和待业，可保留会籍。

　　工会组织要关心离休、退休和待业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。

　　第七条　对不执行工会决议，违反工会章程的会员，给予批评教育。对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会员会籍。开除会员会籍，须经工会讨论，提出意见，由工会委员会决定，报上一级工会备案。

　　第二章 组织制度

　　第八条　泾干中学工会委员会实行民主集中制，主要内容有：

　　(一)个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级组织。

　　(二)工会委员会由民主选举产生。

　　(三)会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会组成人员。

　　(四)工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责。

　　(五)工会委员会经常听取会员或会员代表的意见，研究和解决他们提出的问题。向校党委或者上级工会组织请示报告工作。

　　第九条　工会代表大会的代表和委员会的产生，要充分体现选举人的意志。由以备课组组为工会小组提出30%的教职工为会员代表候选人名单，由以教研组为工会小组提出委员候选人名单，要反复酝酿，充分讨论。会员代表选举采用无记名投票方式，委员采用候选人数多于应选人数的差额选举。

　　第十条　　工会代表大会选举产生女职工委员会，表达和维护女职工的合法权益。女职工委员会在工会委员会领导下开展工作。

　　第十一条　成立或撤换工会组织，必须经会员大会或会员代表大会通过，并报上一级工会批准，并报上级工会备案。其他组织和个人不得随意撤换工会组织，也不得把工会组织的机构撤销、合并或归属其他工作部门。工会委员会每届任期为三年。

　　第三章　工会会员代表大会的职权

　　第十三条　泾干中学工会会员代表大会。每年举行一次或二次，由校工会委员会召集。在特殊情况下，工会委员会主席提议，经委员会全体会议通过，可以提前或者延期举行。

　　第十四条　工会会员代表大会的职权是：

　　(一)审议和批准工会委员会的工作报告。

　　(二)审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费委员会的工作报告。

　　第十五条　工会委员会的基本任务是：

　　(一)执行教职工代表大会、工会会员代表大会或会员大会的决议和上级工会的决议，做好工会日常服务工作。

　　(二)代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。负责职工代表大会的日常工作，检查、监督职工代表大会决议的执行。

　　(三)参与协调劳动关系和调动劳动争议，与学校行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与学校行政方面签订劳动合同，并监督执行。

　　(四)协助教研处开展教学竞赛、教学革新和科研活动，总结和推广先进经验。做好先进工作者的评选、表彰工作。

　　(五)参与对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和业务知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。

　　(六)监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。

　　(七)维护女职工的特殊利益。同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

　　(八)搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活;建立和发展工会积极分子队伍;做好新会员的接收、教育工作。

　　(九)收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

　　(十)积极了解和关心职工的思想、工作和生活。注重关心老职工的生活，关爱职工子女的成长。组织开展好重大节日活动。

　　(十一)组织职工搞好学校的民主管理和民主监督，为保障职工的聪明才智，创造好条件。

　　第四章　工会干部

　　第十六条　努力建设一支坚持党的基本路线，熟悉本职业务，热爱工会工作，受到职工依赖的干部队伍。

　　工会干部要努力做到：

　　(一)认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习经济、法律和工会业务知识。

　　(二)执行党的基本路线和各项方针政策。遵守国家法律、法规，在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。

　　(三)忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结，服务至上。

　　(四)坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求。

　　(五)坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，维护职工的合法权益。

　　(六)作风民主，联系群众，自觉接受职工的批评和监督。

　　第十七条　学校工会组织 根据有关规定管理工会干部。重视培养和选拔青年干部、少数民族干部。

　　工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应事先征得工会委员会和上一级工会同意。

　　第十八条　学校工会组织要关心工会干部的培训。选派工会干部参加各种培训班。

　　第十九条　学校工会组织要关心工会干部的思想、学习和生活，督促落实相应的待遇，支持他们的工作，坚决同打击报复工会干部的行为做斗争，保障工会干部依法履行职责。

　　第五章　工会经费与财产

　　第二十条　工会经费来源

　　(一)会员交纳的会费

　　(二)按全部职工工资总额的百分之二拨交的经费。

　　(三)学校预算外收入的比例拨交的经费。

　　(四)其他收入

　　第二十一条　工会根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。实行统一领导。分级管理的财务体制。工会经费的管理制度。实行统一领导、分级管理的财务体制。工会经费的管理和使用办法，由校工会委员会制定。

　　第二十二条　学校工会委员会按照编制和审批预算、决算，定期向会员大会或会员代表大会和上一级工会委员会报告经费收支情况，接受同级经费审查委员会审查监督。

　　第二十三条　工会经费、财产和国家拨给工会的不动产受法律保护，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨;不得改变工会所属的隶属关系。

　　工会组织合并，其经费财产归合并合的工会所有;工会组织撤销或解散，其经费财产由上级工会处置。

　　中学工会章程范本2

　　一、 总 则

　　1、学校工会是工会组织密切联系群众，开展各项工作的基础。为了加强学校工会的建设，充分发挥学校工会组织在落实党的教育方针中的'积极作用，根据《中国工会章程》的规定，特制订本条例。

　　2、学校工会工作必须以“三个代表”和社会主义荣辱观的重要思想为指导，坚持社会主义办学方向，充分发挥工会作为联结党和职工群众的纽带作用。

　　3、学校工会要认真执行新时期工会工作的方针，以构建和谐社会为中心，为职工说话、办事，维护职工的合法权益，加强对职工的思想政治教育和文化技术教育，建设一支有理想、有道德、有文化、守纪律的教师队伍，充分发挥广大教师在社会主义物质文明和精神文明建设中的主力军作用。

　　4、学校工会在上级工会和学校党委的领导下，根据工会组织的特点和广大职工的意愿，积极主动、独立负责地开展工作。

　　5、学校工会实行民主集中制的原则，坚持群众路线，把工会办成“职工之家”，工会干部成为“职工之友”。

　　二、基本任务

　　1、做好教职工思想政治工作，向教职工进行爱国主义、集体主义教育，加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育。

　　2、依法维护职工的民主权利，组织教职工主动参与学校民主管理。

　　3、组织教职工开展教学竞赛、群众合理化建议，教育教学改革创新活动，总结推广先进经验，做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

　　4、维护职工的学习、外出交流权利，吸引和支持教职工参与学校各种有益教职工身心健康的学习培训活动。

　　5、保障教职工生活福利，协助和督促学校行政方面办好职工集体福利事业。开展职工互助互济活动，搞好职工生活困难补助。做好劳动保险工作。参与协调调处理劳动争议。协同有关方面做好退休职工工作。

　　6、改善教职工工作环境，维护职工在劳动中的安全和健康。向教职工进行劳动安全教育。督促行政方面解决影响职工健康和安全的问题。

　　7、维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊问题，做好保护工作。

　　8、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

　　9、坚持工会的民主制度和民主生活，加强工会小组工作。接收新会员，对会员进行工会基本知识的教育。

　　三、会员代表大会、会员大会和工会委员会

　　1、会员代表大会或会员大会是基层工会的权力机关，必须按期召开。 会员代表大会的代表，以工会小组为单位，由会员直接选举产生。

　　2、工会委员会由会员代表大会或会员大会选举产生。选举要充分体现选举人的意志，采取无记名投票方式，候选人由会员或会员代表提名，经过充分酝酿，可以经过预选产生候选人名单，然后正式选举，也可以不经过预选，采用候选人数多于应选人数的办法进行选举。任何组织和个人都不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。

　　3、工会委员会的委员，应由坚持四项基本原则、密切联系群众、热心为群众服务、办事公道、作风正派的会员担任。委员中应有专业技术人员、青年职工和女职工。 工会委员会选举主席一人，各分校设副主席一人。工会主席应由作风民主、善于团结同志、有群众工作经验和组织领导能力委员担任。

　　4、工会委员会对会员代表大会或会员大会负责，执行会员代表大会或会员大会的决议，定期向会员报告工作和经费收支情况，接受会员监督。

　　5、工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度，重要问题要经过集体讨论，做出决定。工会主席负责召集工会委员会会议，主持工会的日常工作，并定期在校长办公会上讨论、汇报工会工作，副主席协助主席工作。

　　6、工会委员会每学期至少召开二次会议，讨论和决定以下问题：

　　(1)贯彻执行会员代表大会或会员大会的决议和贯彻执行党委、上级工会有关决定、指示的措施;

　　(2)工会工作总结和计划;

　　(3)有关职工权益的重大问题和向行政、职工代表大会提出的重大建议;

　　(4)工会经费预、决算及重大财务支出;

　　(5)工会机构设置、人员配备;

　　7、经费审查委员会由会员代表大会或会员大会选举产生，对会员代表大会或会员大会负责并报告工作。在会员代表大会或会员大会闭会期间，对工会基层委员会负责并报告工作。 经费审查委员会根据有关工会财务工作的规定，审查经费收支情况和财产管理情况。对不正当的经费开支，有权批评或制止。工会会计人员调动交接时，负责监交。经费审查委员会与工会委员会在重大问题上意见不一致时，报请上级工会处理。

　　8、工会委员会工作分工，根据工会委员的具体情况、工作状况可以设立若干工作委员会。

　　9、 工会要加强工会小组建设。要经常深入小组，调查研究，帮助工作，总结推广小组工作经验，培训小组长和小组干事。工会小组要定期改选工会小组长，健全小组工作制度，每学期召开二次小组民主生活会。

　　10、工会要建设一支同职工群众密切联系，热心为群众办事、热爱工会工作的积极分子队伍，依靠他们活跃工会工作。要支持积极分子的工作，经常对他们进行培训，关心他们的进步，帮助他们解决工作、学习和生活上的困难，总结交流他们的经验，定期表彰、奖励优秀工会积极分子。

　　四、工会与职工代表大会

　　1、学校工会承担职工代表大会工作机构的职责，其任务是：

　　(1)宣传国家各项政策，宣传和解释职工代表大会的性质、作用和任务;

　　(2)组织职工选举职工代表，组织职工代表学习党和国家的政策、法令和教育教学管理知识;

　　(3)提出召开大会的方案和议题的建议;

　　(4)征集、整理提案，交职工代表大会提案小组审理;

　　(5)会同有关部门做好会议期间的组织工作和会务工作;

　　(6)组织职工代表传达会议精神，发动职工群众和督促有关部门实现大会决议;

　　(7)组织教职工代表团组和各专门工作委员会检查大会决议和提案的落实情况;

　　(8)承办教职工代表大会或大会主席团交办的事宜。

　　2、工会的负责人经职工代表大会选举参加职工代表大会主席团并担任领导小组成员。

　　3、工会要维护职工代表的权利。职工代表因行使职权而受到刁难、打击时，要及时进行调查，要求有关方面作出严肃处理。

　　五、工会与行政

　　1、工会要支持行政负责人对行政工作行使职权，维护学校行政领导的高度权威，教育教职工遵守校纪校规和教师职业道德规范，发动教职工积极参学校的改革，努力提高办学效益和教育质量，全面完成教育工作任务。

　　2、工会要组织和代表教职工群众监督学校正确执行国家有关政策和法规。在行政决定有关教育和教职工切身利益问题时，工会应参加沟通，提出意见，职工的正当权益。

　　3、工会受理职工群众的申诉，参与协调处理劳动争议。

　　4、工会积极主动地参与学校改革，根据办人民满意的学校的需要和职工群众的合理要求，提出建议，协助行政制订改革方案，积极组织教职工讨论，贯彻实施。

　　六、工会与党委

　　1、学校工会接受学校党委的领导，贯彻执行党委的有关决议，定期向党委汇报工作情况，反映职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。基层工会对以下问题要向党委请示报告：

　　(1)工会全面工作计划;

　　(2)召开会员代表大会或会员大会的方案;

　　(3)全校性的重要活动;

　　(4)工会干部的调整和配备。

　　2、对于党支部讨论决定的有关工会的重大问题，工会委员会要认真讨论，组织实施;工会的日常工作和经费开支，要根据职工群众的要求和上级工会的有关规定，积极主动、独立负责地办理;对工会主要领导干部的任免调动，要履行民主手续，并报上级工会批准;职工群众的呼声、工会工作的情况，在向党支部报告的同时，应向上级工会报告。

　　3、学校工会对贯彻执行上级工会决议的部署，应结合实际提出意见，向学校党委汇报，在学校党委的领导下，认真贯彻执行。

　　七、工作作风和工作方法

　　1、密切联系群众，同群众打成一片，根据广大群众的愿望和要求开展活动，全心全意为教职工服务。

　　2、坚持实事求是，深入群众，深入实际。既要提出问题，又要提出解决问题的办法，切实替教职工说话，为教职工办事。

　　3、充分发扬民主，认真执行工会的民主制度。办事要同群众商量，尊重群众的意见，坚持原则，敢于承认错误。

　　4、坚持说服教育和群众自我教育的方法。摆事实、讲道理，民主讨论，典型示范，依靠群众自己解决自己的问题。时刻注意把职工的切身利益和教职工的根本利益结合起来，始终坚持国家、集体、个人三者利益的统一和兼顾的原则。

　　5、工会干部要振奋精神，刻苦学习，勇于改革，不断创新，坚持原则，大胆工作，一心为公，不谋私利，多办实事，讲究实效。