中秋节礼品发放方案

中秋节礼品发放方案

　　为有力保证事情或工作开展的水平质量，往往需要预先进行方案制定工作，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。那么制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的中秋节礼品发放方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。

中秋节礼品发放方案1

　　1、背景

　　中秋节即将到来，为了展示我们公司的关怀和关注，打造温馨的企业文化，公司决定给所有员工发放中秋节礼品。通过这个礼品发放活动，我们希望让员工能够更加了解并认同我们的企业文化，增加员工的心理获得感和获得知。

　　2、方案内容

　　礼品种类：公司给每个员工发放礼品一份，礼品为中秋节月饼礼盒。

　　礼品数量：公司准备了足够数量的中秋月饼礼盒，根据公司员工的数量，一人一盒，确保每个员工都能收到中秋节礼品。

　　礼品发放时间：公司将在中秋节前一周内通知员工来领取中秋节礼品，具体发放时间和地点另行通知。

　　员工权益保障：为保证员工能够收到优质的.中秋节礼品，公司将对发放的中秋月饼礼盒进行严格的质量监督。

　　3、方案目标

　　这项方案的目标是让员工感受到公司的关心和关注，增强企业文化的影响力，在增强员工凝聚力的同时，增加公司的知名度和声誉度。

中秋节礼品发放方案2

　　1、背景

　　随着中秋节的日益临近，作为一家具有社会责任感的企业，我们决定向公司员工发放中秋节礼品，表达对员工的感谢和关爱。这将借助节日的氛围和温馨，让员工感受到公司的关怀和支持。

　　2、方案内容

　　礼品种类：公司将向每个员工发放礼品一份，礼品为中秋节月饼礼盒。

　　礼品数量：公司为每一个员工准备了一份月饼礼盒，确保每个员工都能收到中秋节礼品。

　　礼品发放时间：公司将在中秋节前一周内通知员工来领取中秋节礼品，具体发放时间和地点另行通知。

　　员工权益保障：为保证员工能够收到优质的中秋节礼品，公司将对发放的中秋月饼礼盒进行严格的质量监督。

　　3、方案目标

　　这个方案的目标是让员工感受到公司的关心和关注，增加企业形象的塑造，帮助公司树立起良好的形象和公益形象。通过这个中秋节礼品发放方案，公司将借助节日的氛围和温馨，让员工感受到公司的关怀和支持，提升员工的工作热情，增强员工对公司的归属感和团队精神。4、方案实施

　　方案实施与管理的重要性不容忽视。为确保方案的顺利实施，公司需要从以下几个方面进行管理：

　　（1）组织人员

　　首先，需要组织一个负责细节实施和安排的项目组，由项目经理统一组织和协调人员和事务。为确保礼品的质量和安全，由专人负责礼品的制作和运输。

　　（2）制定实施计划

　　项目组需要制定一个详细的实施计划，包括发放时间、地点，发放顺序，员工流程等。要求项目组按照时间表严格执行，确保礼品能够在规定时间内发放到员工手中。

　　（3）通知员工

　　为让员工知道这项方案的具体内容，需要通过内部通知、公司网站、微信公众号等多种方式发布信息，让员工知晓礼品的发放时间、发放地点和礼品的具体内容。

　　（4）监督质量

　　为确保员工能够收到优质的中秋节礼品，公司将对发放的中秋月饼礼盒进行严格的质量监督，确保礼品的质量符合要求。在礼品发放过程中，制定严格的标准和流程，需有专人监督礼品的发放。

　　5、方案预期

　　公司认为，这项中秋节礼品发放方案将能够实现如下预期目标：

　　（1）加强员工凝聚力

　　中秋节礼品发放能够体现公司对员工的关心和关怀，让员工感受到公司对他们的尊重和重视，增强员工的凝聚力，提高员工对公司的认同感。

　　（2）提高企业形象

　　公司积极关爱员工，增强员工的`工作热情和工作满意度，形成良好的公司形象和公益形象。

　　（3）表达情感

　　中秋节是团圆和感恩的时刻，这项方案能够让公司向员工表达对他们的感激和爱意，让员工更感受到大家的情感关联，增强公司的凝聚力和员工的忠诚度。

　　6、方案总结

　　公司认为，这个中秋节礼品发放方案不仅能够展现公司的关心和关注，让员工感受到属于公司大家庭的关爱和支持，同时也能够为公司树立良好的形象和公益形象，增加公司的知名度和信誉度。方案实施的细节和管理的必要性不容忽视，在实施方案的过程中，公司需严格按照要求执行，确保礼品能够如期发放，让员工感受到公司的关心和支持。

中秋节礼品发放方案3

　　一、福利范围：

　　公司全体员工

　　二、福利标准

　　中秋节福利标准为每人100元。

　　三、发放形式

　　沈阳驻地工作人员由沈阳总部行政管理部统一采购，以物品形式发放。大连驻地工作人员由大连人事行政部统一采购，以物品形式发放。各销售团队以销售各团队为单位进行集中物品采购。

　　四、发放要求：

　　1、中秋节福利必须以物品形式进行发放，物品种类可在标准内自由选择。

　　2、采购的物品须开据正规食品类发票方可作为报销凭证，后附采购明细，到公司总部人力资源部备案，到公司财务部报销。

　　五、发放名单：

　　请各团队核对其名单，于20xx年8月20日下班前返回人力资源部确认。

中秋节礼品发放方案4

　　一、设计思路

　　根据节日的特殊性、公司的发展现状及以往福利发放的经验来说，今年中秋福利应该突出以下主题和理念：

　　1、问候和祝福；中秋是阖家团圆的`日子，希望借助员工回家过节的机会向员工的父母及家人表达公司的感谢之意及真诚的问候；员工平日在公司工作，很少有时间陪伴父母和家人，为了让父母和家人放心，我们可以主动向他们传递出积极的信息和能量，让他们感受到公司的诚意和用心，相信会对树立良好的公司形象、稳定员工队伍，增强员工凝聚力起到一定的作用。

　　2、纪念和宣传；鉴于公司项目已经正式启动，招商和招租工作陆续展开，通过员工这个渠道进行对外宣传也是非常有必要的，员工或多或少会掌握一定的客户资源，通过公司统一发放纪念性的礼品，无论是员工自己留存还是转赠他人都是很好的宣传渠道。

　　3、浓情中秋，月圆人团圆。

　　4、精美，实用，健康，时尚。

　　二、福利内容及费用预算

　　根据《薪酬结构管理制度》规定，中秋员工福利标准为500元/人，总体费用预算：13000元(26人*500元)；

　　三、时间安排

　　1、市场调研时间：20xx年8月7日至19日；

　　2、采购、制作、准备时间：20xx年8月20日至29日；

　　3、发放时间：20xx年9月1日至3日。

中秋节礼品发放方案5

　　1、背景

　　中秋节是我国传统的节日之一，是所有家庭欢庆团圆、重视纪念的日子。为了能够更好地展现我们公司关爱员工的心意，公司特别决定在今年的中秋节给所有员工发放中秋节礼品，表达对员工的感谢和关心。

　　2、方案内容

　　礼品种类：公司给每个员工发放礼品一份，具体礼品为精美的`中秋月饼礼盒。

　　礼品数量：公司准备了足够数量的中秋月饼礼盒，根据公司员工的数量，一人一盒，确保每个员工都能收到中秋节礼品。

　　礼品发放时间：公司将在中秋节前一周内通知员工来领取中秋节礼品，具体发放时间和地点另行通知。

　　员工权益保障：公司将对发放的中秋月饼礼盒进行严格的质量监督，保证员工能够收到优质的中秋节礼品。

　　3、方案目标

　　这项方案的目标是使公司员工感受到公司的关怀和关注，让员工在这个重要的传统节日中感到温暖和幸福。同时，这项方案也可以增强公司员工间的凝聚力和团队精神。公司相信，通过这个中秋节礼品发放方案，将能够增强公司员工的忠诚度和认同感，推动公司的发展和壮大。

中秋节礼品发放方案6

　　一、目的

　　为了庆祝中秋节，感谢员工一年来的辛勤工作，提升员工的凝聚力和幸福感，公司决定在中秋节期间向全体员工发放节日礼品。

　　二、礼品类型

　　传统月饼礼盒：选择高品质的月饼礼盒，包含多种口味，以符合不同员工的口味偏好。

　　节日礼包：包括中秋节相关的传统小吃、茶叶、果篮等，丰富员工的节日体验。

　　定制礼品：如带有公司标志的定制文具、保温杯、手工艺品等，以增强企业文化认同感。

　　福利券：例如餐饮券、购物券等，提供多样化的选择，增加员工的`自主性。

　　三、礼品发放对象

　　全体员工：包括正式员工、合同员工及实习生（根据公司政策决定是否发放）。

　　四、发放时间与方式

　　发放时间：

　　礼品将在中秋节前一周发放，以确保员工能够在节日期间使用。

　　发放方式：

　　集中发放：在公司内设立发放点，员工在指定时间内领取。

　　邮寄发放：对于不在公司总部工作的员工，提前准备并通过快递邮寄到员工家中。

　　电子礼品卡：对于部分员工，可通过电子礼品卡的方式发放。

　　五、预算安排

　　预算范围：根据公司年度预算，预估每位员工的礼品预算，确保在总体预算范围内。

　　费用控制：选择性价比高的礼品供应商，进行价格谈判，确保在预算范围内获得最佳的礼品质量和服务。

　　六、沟通与宣传

　　内部通知：通过公司内部公告、邮件或会议等形式提前告知员工中秋节礼品的发放安排。

　　节日祝福：在发放礼品的同时，附上公司的节日祝福卡片，表达对员工的感谢与祝福。

　　七、反馈与改进

　　收集反馈：在节后通过问卷调查或座谈会收集员工对礼品发放的意见和建议。

　　总结改进：根据反馈结果，总结经验，改进未来节日礼品发放方案，提高员工满意度。

　　八、注意事项

　　礼品质量：确保所有礼品符合公司要求，保持高质量标准。

　　公平公正：确保礼品发放过程公开透明，公平对待每一位员工。

中秋节礼品发放方案7

　　一、背景

　　中秋节是中国传统的重要节日之一，为了让广大员工感受到公司的关怀和温暖，提高员工的归属感和幸福感，公司决定在中秋节期间发放慰问品。

　　二、目的

　　1.表达公司对员工的关心和慰问，增强员工的归属感和凝聚力。

　　2.提升员工的幸福感和满意度，增强员工对公司的认同感和忠诚度。

　　三、对象

　　全体员工及其家属。

　　四、时间

　　中秋节前一周。

　　五、内容

　　1.礼品选择：根据公司实际情况和员工需求，选择具有实用性和节日特色的礼品，如月饼、水果、礼品卡等。

　　2.礼品包装：精心包装礼品，增加礼品的美观度和仪式感。

　　3.发放方式：将礼品分发到各个部门或办公区，由部门负责人或行政人员统一发放。

　　4.发放仪式：在中秋节前一天，公司组织一场简短的发放仪式，由公司领导致辞并发放礼品，表达对员工的感谢和祝福。

　　六、宣传

　　1.内部宣传：通过公司内部通讯、电子邮件等途径，提前告知员工中秋节发放慰问品的时间和地点。

　　2.外部宣传：公司可以在公司官网、微信公众号等渠道上发布中秋节发放慰问品的消息，向外界展示公司关心员工的形象。

　　七、效果评估

　　1.员工满意度调查：在发放慰问品后，进行员工满意度调查，了解员工对慰问品的满意程度和改进建议。

　　2.反馈收集：设立反馈渠道，鼓励员工提出对慰问品的.意见和建议，及时回应并改进不足之处。

　　八、预算

　　根据公司实际情况和员工人数确定慰问品的数量和预算。

　　九、注意事项

　　1.礼品选择要符合员工的需求和喜好，避免选择过于普通或过于奢华的礼品。

　　2.礼品包装要精美，体现公司对员工的重视和关怀。

　　3.发放礼品时要注意礼貌和秩序，确保礼品的安全和完整性。

　　4.慰问品发放后要及时收集员工的反馈意见，并根据反馈意见改进工作。

中秋节礼品发放方案8

　　中秋节礼品方案1、注重礼品的实用性

　　一直以来，实用性礼品都是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工的通用型需求。比如，有些企业给员工每人准备一箱生态安全的有机大米，这是因为大米是每个人一日三餐的主食，但我们自己在外面买的大米质量参差不齐，而生态安全的有机大米无疑能让每个员工都从根本上保障健康主食。

　　中秋节礼品方案2、品牌品质要过硬

　　员工对福利礼品的要求不再局限于产品本身，还包含对产品品牌的附加值提升。品牌是品质的保证，是品位的彰显，是身份的象征……所以，当福利礼品的品牌够响、品质过硬时，才能彰显出公司品位，亦是对员工品位的肯定。就如一款众人皆知的百年黑土五常大米就远要比一盒鲜为人知的月饼更能俘获人心。

　　中秋节礼品方案3、凸显企业的文化

　　采购中秋节礼品福利礼品时，最好能够将深厚的.企业文化或企业精神融入其中，如通过礼品大米定制，在礼盒上或塑封袋上印上企业的愿景口号，让员工在家人或朋友面前用打开这个包装时，都能因公司送的福利礼品大米而备显自豪。

　　中秋节礼品方案4、礼品要有纪念价值

　　每次发放福利礼品尤其是节庆礼品时，企业要想方设法让员工能记住，如五常有机大米，它独有的米香和口感是可以让人一下子记住的，从而让员工日后还能回忆起或在吃饭时怀念起企业发放福利礼品的时间场景。

　　中秋节礼品方案5、成本把控好

　　企业的人数会随着时间流逝而不断增多，而福利礼品又是一项感情投资，所以在采购福利礼品时要控制好成本，因为每年发放福利礼品的要求只会越来越高，所以需找合适价位的礼品就显得尤为重要。目前看来，人均200元-300元作为实物礼品发放标准是不少企业可以承担的，为此小编在这里强烈推荐企业可选择百年黑土不同规格的有机大米，价格基本在这个价格范围内。

　　结束语：有“新意”的礼品，才能获得员工的满意，会让员工过个圆满且快乐的中秋佳节。也会使员工更卖力的企业去奉献。