职业教育的论文

职业教育的论文

　　无论是在学校还是在社会中，大家都有写论文的经历，对论文很是熟悉吧，论文是指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章。如何写一篇有思想、有文采的论文呢？以下是小编整理的职业教育的论文，欢迎阅读与收藏。

　　职业教育的论文1

　　摘要：分析了网络多媒体教育在现代职业教育中的优势和对传统职业教育的冲击。

　　关键词：网络多媒体教育；传统教育；网络；教师；学生

　　21世纪是高科技时代，是信息化时代。随着计算机处理技术、网络通讯技术、多媒体数字技术的迅速发展，社会信息化己深入影响到了我们生活、学习、工作的方方面面。尤其对当代职业教育的影响更大，其一，因职业教育本身要求受教育对象动手能力强；其二，当前职业教育对象文化基础普遍较低。这就使得网络多媒体教育更适合他们。

　　中国是一个有着两千多年优秀传统教育的国家，教育的先驱们在长期的育人过程中为我们总结了许多宝贵的经验，如“因材施教”、“循循善诱”、“温故而知新”等等，这是留给我们后人的一笔珍贵财富。但是，随着时代的跨越，科技的迅猛发展，传统的教育教学模式己无法适应当代教育教学发展的需要，无法适应教育对象的需要。为了让教育教学与时俱进，教育部确定了一个全国教育科学“十五”规划研究性课题：《网络多媒体教育与传统教育优势互补研究》，这个课题的研讨、开发无疑是为传统教育教学模式注入的新鲜的血液，让传统的教育教学充满了生机与活力。换言之，网络多媒体教育的运用让传统教育插上了奋飞的翅膀。

　　诚然，网络多媒体教育在给我们传统职业教育方法、教育手段带来生机与活力的同时，也给我们传统职业教育形成了一定的冲击。

　　1网络多媒体教育与传统教育的相互促进

　　对网络多媒体教育的认识，即使在教育界，很多人还是一知半解。甚至不少人认为，发展网络多媒体教育等于砸了现在老师的饭碗，以致担心将来会不会失业。其实不发展网络多媒体教育可能也不免有教师失业，教师失业并不和网络多媒体教育直接产生关系。发展网络多媒体教育只会升华传统教育的效果，使传统教育效果更加突出，教师如能更多适应她的话，很可能还会缓解教师因其他原因失业的几率。

　　1.1教学资料组织，媒介多样艺术化，交互灵活性

　　其实，任何教学，不论是否通过网络，永远要有老师。只是老师组织教学材料的方法、采用媒介物的门类的适当程度，在网络多媒体教育过程中可以不受教室空间大小、上课时间长短的限制。而且，网络多媒体教育实现了教师和学生充分交流的可能。有问题，学生可以不担心面对真实人的教师时的恐惧，可以直接向计算机里的教师发问。信息传到老师这里，可以即时回答，也可以缓时用E-mail回答。各种媒体展现知识的产生，演示物质文化的经历，远比传统教育丰富许多。与其担心网络多媒体教育取代传统教育，不如说网络多媒体教育使教师摆脱了传统教育在组织教学资料上的束缚，升华了教师备课表达知识的想象力。各种知识信息、各种时空感受、各种逻辑结构的展现过去只能用嘴说，现在多了许多的表现方法，有了过去无法想象的表现手段。

　　1.2学科体系市场化，优化教学资源

　　传统教育学科体系受计划控制，常常使计划跟不上市场的变化，学校培养的人才要么是市场不需要的，要么市场上急需的又没有。有些专业市场急需，学校也有，但是教师不够，不能满足市场需要，等到招进老师，需求又过去了。教学资源的配置总也跟不上市场的需要。网络多媒体教育可将这些问题迎刃而解。网络多媒体教育紧追市场，发现急缺的专业可以紧急组织本校甚至社会上的师资，利用网络的优势，以一当十，满足市场需求。

　　1.3社会影响积极

　　传统教育有很多有经验的教师，用一生积累了很有价值的教学经验和学术造诣。然而，在传统教育环境中他们年过花甲，风烛残年，身体体力不允许他们再像年轻时那样，长时间从事教学活动，似乎已经没有太大的社会价值了。但是，在网络多媒体教育环境中他们可以大展身手，用数字光盘可以把他们的身姿教态固化下来，永远留存下去，发挥作用。网络可以把他们的教学继续传送到无数个学生面前，让学生一睹他们的风采，领略大师们的智慧。网络多媒体教育不仅不会让老年教师提早退出讲台，恐怕还要不断地请他们帮助网络多媒体教育的经营者解决各种教学难题。只不过必须要有相应的机制，以保证：即使教师不接触学生，只要有他的参与就要有他的相应权益；老年教师可能对计算机特种软件不熟悉，需要与课件制作部门合作，使这些老教师继续发挥重要作用，劳有所得，知识得到应有的尊重。

　　2001年瑞士洛桑国际管理开发研究院发表的2000年度“国际竞争力报告”显示：中国的国民素质、科学技术、和国际竞争力在世界的排名连续下滑，分别从1998年的24、13、24位。下滑到29、28、31位。说明：不是我们的老师太多了，而是太少了，或教师的水平不适应社会的需要。

　　2网络多媒体教育对传统职业教育的冲击

　　我国正式成为WTO第143个成员国后，除了各种企业要受到发达国家先进生产力和先进技术的冲击外，教育业也不可避免地将要受到不同程度的影响，特别是职业技能教育。发达国家在网络多媒体教育方面已日趋成熟，乘此机会可能会大举进入我国。网络在实现教育功能方面将发挥越来越大的作用，其本身具备的优点，比如不受时间、地域限制，形象性、生动性、趣味性，实践方面，都是我们传统教学方法和手段无法比拟的。而我们中等职业教育又更注重教育对象的实际动手、操作能力而传统教学方法和手段受到很大局限。又比如，我们现在职业教育中培养一个技术人员，可能需1、2年时间，甚至更长，而网络多媒体教育可能只需几个月，几十天，甚至更短。这体现出网络多媒体教育的高效性。

　　那么网络能为职业教育做些什么，我们中等职业教育又应如何面对逐步成熟与完善的网络多媒体教育。我想主要有以下几个方面：

　　2.1网络导致职业教育革命

　　简单地说，网络就是通过因特网进行学习。但是，它绝不仅仅是将传统意义上的课本和习题进行电子化后搬上因特网，或者仅仅是通过网络向远方传送讲课的录像。网络多媒体教育的对象从小学生、初高中生、中专生到大学生和研究生不等，教育形式也有正规学校教育和非正式的业余培训，其大致可分为3大类：普通学校学习，高等大学教育及各种职业技能培训。

　　事实上，远程教育已有多年历史，如我们熟悉的广播电视课程和函授学校等。网络多媒体教育和这些远程教育相比，其最大优势在于网络的互动性，可以真正做到因人而异，因材施教。

　　面对网络多媒体教育的产生，我们中等职业教育的教学方法必须在概念、方法、管理以至整个体制上进行变革。从某种意义上讲，网络多媒体教育是自学校教育产生以来，教育领域的一次革命。

　　这一优势对当前中等职业学校的学生尤为有利。现在职业学校面对的教育对象文化基础普遍较低，普遍存在厌学的情绪，只有这种互动性网络教学方法，对他们才有更大的吸引力。我们采用黑板和粉笔进行传统教学时，经常出现这种情况：当某学生在某一环节上听不懂时，他可能会放弃继续听下去，但传统教学只是老师一人讲，全体学生一起被动听，如果个别学生没有听懂，老师根本不知道，即使知道，这时老师也不能一个一个学生地指导，因为时间不允许。可见传统教学方法不利于因人而异，因材施教。

　　2.2网络多媒体教育将在我国职业教育中扮演越来越重要的角色

　　目前，我国有很多学生因学校规模、经济方面等诸多因素而无法获得更多的教育机会，特别是在农村和偏远的山区。另外还有许多人需要扫盲，利用卫星、光缆、电视及各种双向式电子通信技术建立的现代远程网络多媒体教育，有利于构建终身学习以及不断更新知识和技能的教育体系。据悉，教育部和中国电信总局在推动网络多媒体教育上正展开全面合作。而今年，几所著名国内大学已在网上开办了网上学历班，各种职业培训更是在网上如火如荼地展开。而各类学校计算机也在不断增加和更新，并向网络化、多媒体方向发展。今年我国对“文盲”又有新的定义，即除过去所定义的文盲外，将21世纪不懂电脑和英文的人也视为新世纪的文盲，可见今后网络多媒体教育将越来越重要。那么，我们中等职业教育更应注重学生计算机应用能力的培养和训练，以期今后他们能适应网络多媒体教育，可以继续学习和发展。

　　2.3网络多媒体教育突破了时间和空间限制

　　我们现行的职业教育，依然采用的是传统课堂教育，是由学校和教师根据经验定制，向学习者传授一套预定的知识和技能。在这个过程中，受教育者并没有太大的选择余地，而网络多媒体教育可以突破时间和空间的限制，学习者不用为工作或其它原因暂时脱不开身影响学习进度而烦恼；即使生活在交通不发达的偏僻地，也可以接受到最好的教育，通过网络，可以向最优秀的教师请教。

　　在许多行业和公司，网络培训实际已实现，一些公司内早已布满网络线路，而因特网更是越来越深入到家庭中，网络大大提高了工作效率，而高速的工作效率意味着从职人员必须以更快的速度掌握新信息。而这些新信息的获得，不是向身边的同事讨教，也不是我们耗时耗力的传统职业培训，而是随时随地在网上寻求的。

　　这对我们现在的.职校的学生更适合。现在的中专生，往往是早上起不来，晚上睡不着，而且精力过剩，玩计算机是他们最感兴趣的。通过网络多媒体教育，他们可以随时随地学习，不会出现不想学的时候，而且他们可能不喜欢黑板和粉笔这种传统的教学方法，更喜欢通过计算机的趣味横生的网络教学。

　　重要的是，网络多媒体教育的内容可以不断更新，以跟上社会进步的速度，同时，网络多媒体教育不仅降低了成本，也降低了个人学习的费用。这可能对我们目前的中职教育冲击最大。我们很多中职教师总在以他们一成不变的模式、知识向学生灌输，而且传统教育的成本居高不下，因此，教育者必须不断更新自己的知识，想方设法降低成本才能适应形势的发展。

　　诚然，网络多媒体教育确实有它的长处，对传统教育产生不小的冲击，但是，我们不能因此而心灰意懒。更应认清形势，大胆改革，不断学习，中职教育也有光明的前途。作为一种新型事物，网络多媒体教育目前还存在许多不足。首先，它对学习效果的评价很大程度上依靠受教育者自己来掌握，如果教育者自身能力或素质不足时，往往会影响到教育质量；另外，传统教学方式可以营造出强烈的学习氛围，而网络上学习多数是在孤独的环境中进行，需要学习者有较强的自律性。再就是，目前网上教育良莠不齐，而最多的是各类型考试资讯和试题库，有违教育和考试的根本目的；并且网络硬件还不够完善，网速太慢，影响效果，如像视频播放在网上还难以实现，在线答疑有待改进和完善。

　　虽然如此，我们还是要保持清醒。网络多媒体教育作为一种发展趋势，其前景将会越来越好。我们不能坐以待毙，必须紧跟时代的发展，不断更新我们职校的教学方法，教学手段，以适应网络时代的到来。

　　参考文献：

　　[1]纪宝成.新世纪高等教育的制高点[N].光明日报,2001.-04-05-B3

　　[2]于品海.网络多媒体教育——加速实现全民教育[N].光明日报,2001.-04-05.

　　职业教育的论文2

　　摘要：本文主要阐述了我们职业教育所面临的一些问题，对具体的状况进行了简单的分析，呼吁人们重视职业教育工作，对于将来通过职业教育走向社会的学生的未来发展方向进行了探讨，分析了企业对于未来员工的需求，就如何培养所需人才进行了探讨。

　　关键词：职业教育论文

　　职业教育，主要是面向职业的教育，在当前的社会环境压力下，职业教育对未来的工作和生活越来越重要。但是中国固有传统教学备受尊崇的传统，对于职业教育，仿佛提起来就不如传统教育如本科、普高、硕士等有吸引力，比人矮一截，社会上对于职业教育有偏见。面对当前激烈的竞争，尤其是在当前经济普遍不景气，企业也对职业教育提出了更大的需求。作为企业，最大的希望是培养出一批具有良好职业素质，能解决实际问题的应用型人才。

　　但是，企业更需要的是具有职业道德的职业人员。现在的企业用人有些所谓的黄金法则：有德有才破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制录用，无德无才坚决不用。这与人们常说的，做事先做人是同样的一个道理，这里充分说明了，职业品德及素养的重要性。所以对于我们职业教育者来说，要让学生懂得，在当今的社会，要想获得认可，首要的是要懂得如何做好一个人，正确处理人与人之间的关系，要分清楚什么能做，什么不能做，处理好人际关系，理清眼前利益和长远利益，顾全大局。在以后走上社会时，能够直面社会上的种种诱惑，不受其他竞争企业或对手的诱惑，能够保持对于企业的忠诚。与企业共同发展和进步，使学生能在职业道路上走得更好，更远。

　　一、素质教育，既是在未来社会工作中企业对于员工的要求，也是学生进行人生规划的一个重要组成部分

　　(一)素质教育的必要性

　　如何提高学生的素质?当然主要依靠的是教育，在学校当中，进行的就是学校教育。学校教育是一种规范化的教育，是标准化的教育，注重学生的全方位发展，要求学生德、智、体、美全面发展，具有明确的目的和计划，是具有强烈目标性的教育，这种教育对提高学生的素质起到了决定性作用。当今世界，以人才素质为基础的综合国力竞争日渐激烈，对于全民的素质提高成为当前最紧要的任务之一，实施素质教育势在必行。职业教育作为大多数年轻工作者工作前的最后一课，更显得尤为重要和谨慎。

　　(二)针对学生进行素质教育的具体措施

　　首先应该注重心理素质的培养。学生正处于心理不成熟的阶段，容易感情用事，比较急躁和毛躁地处理事情。因此在以后的职业教育过程中，必须注重提高学生的心理素质。可以定期安排专业人士开办讲座，培养学生的自我调控能力，适应环境的能力。素质教育受后天因素的影响较大，尤其是人的毅力主要来源于后天的培养，人的动力，主要来源于自我的追求。年轻人正处在可塑性很强的学生时代，正是这一点为素质教育提供了依据和可能。人的素质受环境的影响，这里的环境概括起来不外乎包括社会地位、阶级属性、时代背景等方面。从工业经济时代到现在的全球化一体经济时代，竞争越来越大，对于个体的素质要求越来越高。我们所身处的是一个高度发达的社会，国家要在全球性的经济浪潮中站稳自己的脚跟，屹立于世界民族之林，靠的不是资金和技术，因为资金可以积累，技术可以发明和创造，但是人口素质无法引进，必须靠我们自己慢慢提高。

　　所以学校的素质教育工作尤为重要，只有摆正自己的良好心态，才能在素质教育的工作和学习当中，全方位地发展，以提高自己的素质来适应时代的需要。其次要注意身体素质的培养。保持良好的生活习惯和作息制度，拥有良好的纪律性，正常的体育爱好和良好健康的体质，这不但是适应和改造环境的需要，也是人适应其他组织形成和发展的生理基础。现代社会随着最新的科学技术不断发展，新技术和新机器的应用大大减少了人们的体力劳动，但是无论生活还是学习工作，强健的体魄是必需和优先重要的基础之一。而且，拥有良好的体魄才能全面地发展，也是人类获得幸福的必要基础。对于青年学生来说，这一点更为重要，学生时代也是打下良好的身体基础的时代。所以在今后的教育工作中，要注意智育的发展，同时也不能忽视体育的发展，要纠正教学当中单纯注重对于专业技能的训练而忽视体质的培养，要使学生的身体素质真正得到发展。最后就是要对道德教育进行重点培养和督促。

　　普遍来讲，现代教育的核心，就是要进行素质教育，而素质教育的核心，就是进行道德教育，德育就是要加强学生的品德教育，培养青少年具有远大的抱负，强烈的社会责任感。通过人的行为规范教育来提高自我的健康人格。学校中的校园文化是物质文化和精神文化的集合，也是学生培养良好道德的土壤和外在环境。职业教育构建了当代中国国民经济发展庞大的教育系统。无论是理论还是实际，市场对人才的需求，需要学有专长，训练有素，作为各行各业最基本的力量，职业教育是专门为培养此类学生而成立的专业教育机构。职业教育的对象比较复杂，包括学生，社会青年，等等，要把这些人培养成有用的人才，除了教授必要的文化基础和专业技能，更要抓好学生的思想道德建设。青年学生由于生活视野狭隘、人生经历苍白、道德价值观不十分稳固等因素，在面对多元文化价值观的冲突碰撞时，部分学生价值取向的天平就会摇摆，而他们的内心世界往往就会出现道德的困惑与混乱。再面对处于转型期的企业经营当中所出现的各种问题，如暂时经济困难，缩减福利，缩减员工，等等，就会使他们联想到自己的未来，不禁茫然若失。不能够坚定自己的信仰对企业缺乏信心。

　　面对充斥利己主义、功利主义、物质攀比的世界，金钱至上、物质至上、享受至上的实用主义浪潮，他们不得不去思考，金钱与真理哪个更正确，孰轻孰重，而由于经验的匮乏，他们往往分不清楚二者之间的关联与矛盾。我们可以看到，当今社会有许多非主流或者是不劳而获的人，通过欺骗和欺诈来实现自己的经济目的，而且有些人看起来生活得还很好，他们通过自己的所谓聪明头脑，不劳而获，但是其本质注定了，它只是经济发展中的沉渣，注定将在经济大潮涌动中被淘汰。要加强教育，社会改革的全面成功才能为我们国家重建道德观念和行为规范创造良好的条件。要加大加强教师队伍的道德建设，师德是高素质教师的核心，只有不断加强道德建设，教师才能成为先进文化的.传播者，才能培养出有理想、有道德、素质高的人才。教育工作做得再好，也需要学生的自我修养，只有这样才能建立起完善和正确的价值观和道德观。

　　二、注重加强提高学生的实用技能

　　(一)在职业教育中培养技能型人才

　　技能型人才是指工作在第一线的工作人员，他们具有相对专业的知识和文化及技术，能够利用自己所掌握的知识来处理出现的基本问题，并在实际工作中快速处理，是企业所需基本人才，要想成为企业所需要的高级技能型人才，要具有较强的逻辑思维能力和丰富的实践经验。所有的技术都要通过不断的训练和大量的实践工作来积累丰富的实践经验，才能够成为合格的技能型人才。要针对特定的岗位掌握特定的技能，技能型人才是和工作岗位相联系的，这就是所谓的专业技能，也就是职业教育工作当中的专业分配以及各种系别。在具备专业技能的同时，也要具有职业迁徙能力，技能型人才不仅需要具有工作技能，更要具有一定的知识沉淀、逻辑思维能力，也就是所说的智力，因此在工作单位的大量实际工作中所积累的工作经验，也适用于以后不同的工作岗位。所以，一般不会导致只知其一不知其二，能够做到举一反三，在无路当中找到出路。

　　(二)在职业教育中培养创新型人才

　　技能型人才是根植于生产一线的具有创新思维的高技能人才，是技术创新与科学成果产业化的关键人才。在制造业发达地区，大力发展高等职业教育，培养培训大批高技能人才是社会经济、科技发展的需要，是实现企业高速发展，建立制造业强国的关键因素。进入2017年以来，环境保护越来越重要，促进了制造业向绿色制造发展，科技发展确定了以后的制造是基于科学的制造，是经验型单一追求生产效率向可预测型未来行业发展的高科技含量产品的开发与生产，是信息技术与制造技术的完美融合。由于自动化和流水线的出现，对一线工人的技能要求相对下降，但对于产品的创新和理解能力要求增加，因而需要具备良好的思维能力和计算能力，不能够只具有简单的工作积累经验，要能正确转化，具备全面的技术应用能力和生产技术的多种技能。由企业发展的被动者向主动者转变，提高自己的综合技术和创新能力，需要有高超的岗位技能和专业技术，同时还要具有脑力、心智技能的较强理解。能够通过自己对于专业的理解和实际工作当中的发现，为企业提供实际可行的方案和方法，提升产品或服务标准，提高核心竞争力，既能够为企业创造价值，也能够实现自我的人生价值。拥有良好的素质，过硬的技术，来到企业就能够胜任一般的技术工作，以优秀的内在素质为核心，以技术为手段，更好地为企业创造价值。我们希望通过职业教育工作者对于职业教育的深刻认识，让人们普遍认可职业教育，成为民族富强不可缺少的途径，成为社会发展的重要基石。通过深入研究企业对于未来工作人员的需求，来确定未来的培养方向，以帮助企业获得优秀称职的专业人员，为学生的未来生活工作打下坚实的基础。

　　参考文献：

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