指导新教师发言稿

指导新教师发言稿范文

　　在生活中，发言稿在我们的视野里出现的频率越来越高，发言稿可以提高发言人的自信心，有助发言人更好地展现自己。相信许多人会觉得发言稿很难写吧，以下是小编整理的指导新教师发言稿范文，欢迎大家分享。

指导新教师发言稿范文1

尊敬的各位领导、老师们：

　　大家好，能成为师徒结对活动中的一员并作为徒弟代表在这里发言，我深感荣幸。对于我们来说，能有这样的时机近间隔的接近名师并聆听其教导，真的不容易。在此，请允许我代表徒弟们向提供这次珍贵时机的教育局和进修校的领导们表示最衷心的感谢，向在以后工作中对我们进展悉心指导、耐心帮助的师傅们致以最崇高的敬意。

　　陶行知先生曾经说过：”在教师的.手里操着幼年人的命运，操着无数家庭的希望，便操着民族和人类的命运。“从我们踏上教师岗位的那一天起，我们的肩上便有了一份责任的担当，正是这种担当让我们在从教的路上不敢有丝毫的懈怠。作为年轻教师，我们深知自己存在很多的缺乏：教学理念有待更新，业务水平有待提高，教学经历有待丰富，管理模式有待创新。这一切与学校的期待相比，与各位师傅的学识相比，都还有太多的差距，作为徒弟的我们，需要进步，需要成长。我们一定会抓住这次时机，借鉴师傅们多年积累的丰富的教学经历和精湛的业务水平，努力形成自己独特的教学风格，并结合新课程改革的精神，培养创新意识，争当学习型教师。

　　师傅们，你们是我们学习的典范，站在前面指引着我们前进。我们的成长就是您的骄傲。作为徒弟，我们一定会牢记您的教导，决不辜负您的栽培和期望。请师傅们放心：诚心、细心、耐心是我们的态度；勤学、勤问、勤听是我们的方法；成长、成熟、成才是我们的目标。

　　我们相信，在学校的领导下，通过各位师傅们的言传身教，我们一定会迅速成长，在”三尺讲台“上，实现人生的价值，和师傅们携起手来用拼搏和汗水洒桃李，用勤奋和努力回报社会，用无私和奉献共创榆次教育的辉煌！

　　谢谢大家。

指导新教师发言稿范文2

各位领导、老师：

　　大家好！

　　很荣幸，成为这次同伴互助结对中的师傅，这是对我信任，也将是我不断进取的动力。但也很惭愧、很忐忑，因为我觉得我自己就是一个需要帮助需要学习的对象。还记得刚刚上班的我，面对教育教学工作，时常有困惑的时候，有时甚至会感到束手无策，幸而身边有很多的热情的老师们（特别是我的师傅朱晓静老师），给了我无私的帮助和关心，她们总会把自己的经历和想法耐心、细致地教给我，让我在这个大家庭里迅速地成长着。这是我一生的财富。

　　一转眼十一年都过去了，如今我也已荣幸地成为他人的师傅了。我想同伴互助结对只是一种形式，它内在的意义在于合作之上的携手前进，同生共长。我们将欣喜于这种成长，感动于这种齐心合力。

　　业务上多提高。我们会将自己的工作经历和教学经历一点一滴、毫无保存地传授给徒弟们，和教师分享。在同伴互助中共同进步。 谢谢大家！

　　感谢学校领导让我有一个与大家交流的时机，我并不是最优秀的，在这里我只是与大家分享我一年以来的一些体会吧。首先，我觉得非常幸运能进入附中当一名教师，感谢附中对我们年轻教师，年轻班主任的重视和培养，同时也要感谢上一年我的两位师傅潘老师和罗老师。“老带新”——附中的这个优秀的传统更加能让我这名新教师新班主任更快地了解、熟悉和适应学校各个岗位的工作，为个人的.德育化开展奠定了坚实的根底，同时也让我在很短的时间里面从师傅那里感受到附中优良的传统、办学思想和师德、师风。 对于教学，在潘老师的无微不至的指导关心下，我很快就熟悉了整个教学情况。尽管她也是班主任也是备课组长，但她每个星期都会抽出时间来听我的课，指导我教学的常规工作，在班主任工作上也算是我的一位师傅。在每听完我的一节课之后都会跟我的分享让我明白要如何备好一堂好课，既要备内容，确定教学目标和重点，又要备学生，明确教学难点、深广度和容量；既要备教法和学法，落实教师主导与学生主体作用相结合，突出学生在教学活动中的主动性、活动性、开放性和创造性，又要备好实验和教具，做好多种教学媒体的有效组合运用，最后就是要备好习题，进展精选、归类和配套等。

　　对于德育，罗老师在我们刚刚结下老带新对子时，就主动找我聊天，给我介绍高一班主任要注意的地方，比方如何组建班集体，如何培养班干部，如何制定工作方案，如何准备主题班会、家长会等，还无私地把她所有的班会资料和这么多年来班主任工作的经历全部传给了我。同时罗老师是我们班的老师，对学生的情况比较熟悉，她非常主动细心地关心每一个学生的学习、和以及思想上的状况，做好个别教育，这些都给我做了一个很好的典范。

　　总之，我们要学会细心观察师傅们的一言一行，他们上课的每一句话，他们与学生的每一次谈心，这里面无不表达着大智慧，渗透着教育的思想，我们要学会观察学会学习学会思考。最后，我想，如果我们想做一位合格的优秀的老师的话，我希望我们能做到这三点：主动想，主动问，主动做。也只有这样我们才能做到学校提出的“1369”目标要求：一年熟悉常规，三年全面了解，站稳岗位；六年掌握规律，成为骨干；九年形成个人风格，创出特色。