招生就业工作计划

招生就业工作计划

　　工作计划是对未来一段时间内的工作进行规划、安排和总结的文档。编写工作计划时，明确计划周期内（如季度、半年或全年）的工作目标。这可以是总体目标，也可以是具体项目或业务领域的目标。下面是小编整理的招生就业工作计划（精选7篇），欢迎阅读与收藏。

　　招生就业工作计划1

　　随着社会的快速发展和经济的全球化，大学招生与就业工作面临着前所未有的挑战和机遇。为了更好地满足社会的需求，培养高素质的人才，提高毕业生的就业率，我们制定了以下招生就业工作计划。

　　一、工作目标

　　1. 提高招生质量，优化生源结构，确保新生的综合素质和适应能力。

　　2. 加强就业指导，提升毕业生的就业竞争力，实现高质量就业。

　　3. 深化校企合作，拓展就业市场，为毕业生提供更多优质的就业机会。

　　二、工作内容

　　1. 招生工作

　　（1）优化招生政策，确保公平、公正、公开，吸引更多优秀考生报考。

　　（2）加强招生宣传，提高学校的知名度和美誉度，吸引更多优质生源。

　　（3）完善招生选拔机制，综合考察考生的综合素质和潜能，选拔优秀人才。

　　2. 就业指导工作

　　（1）加强就业指导课程建设，提高学生的职业规划和就业意识。

　　（2）举办各类就业讲座和招聘活动，为学生提供更多的就业信息和机会。

　　（3）建立毕业生就业跟踪机制，及时了解毕业生的就业情况，为今后的招生和就业工作提供参考。

　　3. 校企合作与就业市场拓展

　　（1）深化校企合作，建立更多的实习实践基地，提高学生的实践能力和综合素质。

　　（2）拓展就业市场，与更多的企业和用人单位建立联系，为毕业生提供更多优质的就业机会。

　　（3）加强对外交流与合作，学习借鉴国内外先进的招生和就业工作经验，提高工作水平。

　　三、工作保障

　　1. 加强组织领导，明确工作职责，确保招生就业工作的顺利开展。

　　2. 加强队伍建设，提高工作人员的业务素质和服务水平。

　　3. 加强信息化建设，利用现代科技手段提高招生就业工作的效率和质量。

　　本招生就业工作计划旨在提高招生质量和毕业生的就业竞争力，为社会培养更多优秀的人才。我们将以高度的责任感和使命感，认真执行各项工作，为实现学校的发展目标贡献力量。

　　招生就业工作计划2

　　随着高等教育进入大众化阶段，大学招生与就业工作面临着前所未有的挑战与机遇。为了提升我校的招生质量，优化就业结构，增强毕业生的社会适应性和竞争力，我们特制定以下招生就业工作计划。

　　一、工作目标

　　1. 提高招生质量，优化生源结构，确保新生报到率和入学质量双提升。

　　2. 加强与用人单位的合作，扩大毕业生就业渠道，提升毕业生的就业率与就业质量。

　　3. 强化学生职业生涯规划教育，提高学生的职业素养和综合能力。

　　二、招生计划

　　1. 制定科学、合理的招生计划，根据学校定位和学科特色，明确招生规模和结构。

　　2. 加强招生宣传，通过线上线下多渠道，全面展示学校的办学实力和特色，吸引优质生源。

　　3. 完善招生录取机制，坚持公平、公正、公开的原则，确保招生工作的透明度和公信力。

　　三、就业工作计划

　　1. 加强与用人单位的沟通与合作，建立稳定的就业实习基地，为学生提供更多的实习和就业机会。

　　2. 开展就业指导课程，帮助学生树立正确的就业观念，提高求职技巧和职业素养。

　　3. 举办各类招聘会、职业讲座等活动，拓宽学生的就业视野，增强学生的就业竞争力。

　　四、保障措施

　　1. 加强组织领导，成立专门的招生就业工作领导小组，负责招生就业工作的整体规划、协调与监督。

　　2. 加大投入力度，确保招生就业工作的经费保障，为各项工作的顺利开展提供有力支持。

　　3. 加强师资队伍建设，培养一支专业化、高素质的招生就业工作队伍，提高工作的专业性和针对性。

　　通过本工作计划的实施，我们将全面提升我校的招生质量和就业水平，为培养更多高素质人才、服务地方经济社会发展做出积极贡献。同时，我们也将不断总结经验教训，不断完善工作机制，以适应新形势下的招生就业工作需求。

　　招生就业工作计划3

　　为全面贯彻落实上级有关文件精神，根据《河南职业技术学院工作要点》，经认真学习和研究，根据学院实际情况，特制定以下工作计划：

　　一、工作目标：

　　1、招生工作：在建立科学合理的专业设置淘汰机制的基础上，确保学院招生规模的基本稳定。

　　2、就业工作：以提高就业质量为中心，稳定就业率，扩大境外就业成果，鼓励毕业生自主创业。

　　二、工作思路：

　　1、在生源急剧下降而招生计划没有增长的情况下，对外做好招生宣传，建立稳定的生源基地，扩大学院的知名度，提高报名率；对内建立科学合理的专业设置淘汰机制，减少报名率较少的外省及一志愿率较低专业的招生计划，改革单招实施方案，努力争取实现工作目标。

　　2、毕业生就业工作，在巩固原有成果的基础上，加大境外就业的政策引导力度，开办境外就业班，进一步扩大境外就业成果。借全省第二届创业大赛契机，推动毕业生创业工作。

　　三、具体工作安排（日常工作不再安排，主要是大型活动安排）

　　三月份：

　　1、举办招生就业工作研讨会，研究分析招生就业形势、政策及具体措施（出台专业设置淘汰机制）。

　　2、出台20单独招生及“3+2”升段考试工作实施方案，并组织实施。

　　3、举办创业孵化园各公司的经验汇报会。

　　4、完成就业促进会的改造工作。

　　四月份：

　　1、组织召开年招生就业工作会议（总结2013年工作，布置2013年任务）

　　2、更新优秀毕业生信息，扩大优秀毕业生的宣传。

　　3、组织单独招生宣传、报名、考试工作。

　　4、组织“3+2”升段考试工作。

　　5、组织就业促进会做好“就业政策宣传日”活动。

　　五月份：

　　1、举办“生涯人物访谈”汇报会。

　　2、完成“单招”，“3+2升段”录取工作。

　　3、举办就业信息员座谈会。

　　4、针对二年级学生组织召开境外就业宣讲会。

　　六月份：

　　1、举办未就业毕业生强化培训班，召开未就业毕业生“双选会”。

　　2、走访并开拓就业基地。

　　3、举办境外就业培训班。

　　招生就业工作计划4

　　以学校20xx年工作计划为纲要，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位”的职业教育发展的新理论。在校党支部校长室的领导下，团结奋斗，勇于创新，与时俱进。努力拓宽学校招生和毕业就业渠道，加强就业指导，提高毕业生就业的竞争力，为学校发展创造有利条件。加强招生就业基础能力建设，完善就业服务体系，满足社会对实用型、技能型人才的需要，努力向社会输送合格的人才。加强市场调研，努力提高学校的外营能力，提高我校职业教育为地方经济建设的服务功能，为把我校建设成为一流的示范性国家级重点职业学校而努力。主要工作设想和计划如下：

　　一、学校招生工作

　　“没有学生就没有学校，也就没有我们的这一切”这句话，非常清楚的道出了招生工作的重要性。目前学校面临招生困难的危机，但也有全国上下对职业教育高度重视的大好发展机遇，所以我们应在对多年来的招生工作进行认真分析总结的基础上，根据学校发展的需要，及时调整招生政策，改进工作方法，以适应学校总体目标要求，为学校发展做好服务。目前，各招生学校的招生方法不断变化，可谓八仙过海各显神通，尤其是招生下户宣传时间提前、拉长，都想在家长、学生心中做到“先入为主”，提高学校选择自己学校的机会。为了顺利完成今年招生任务，在本期主要做好以下几项工作。

　　1、总结20xx年春季和年夏季招生工作。

　　对多年来的招生工作进行认真分析总结，找出存在问题，吸取经验教训，为20xx年招生做好准备。

　　2、制定科学合理专业设置，制作好20xx年招生简章。

　　专业设置要有特色，今年在办好机电、电子、计算机等重点专业的同时，将进一步调整专业结构，结合课程改革的指导思想。今年我校专业的设置将在做好市场调研的基础上充分考虑与市场接轨，与地方经济建设接轨。与联办企业进行订单式培养，采取灵活的学制，加强联合办学，制作好20xx年招生简章。

　　3、学习领会学校工作计划及本学期的工作重点，加大招生宣传力度，加强方法的研究，做出操作性较强的招生方案。

　　在4月前，做好宣传资料的收集和整理工作，做好下到初中校宣传的前期准备。

　　4、利用各种媒体不失时机地对我校的办学优势、特色专业的建设、办学理念、高素质的师资队伍、单招的升学率、全额发放国家助学金、学生的就业、学校管理等加强学校宣传。

　　扩大学校知名度，提高学校对学生的吸引力，让更多的人了解江苏省丹徒中等专业学校的发展状况。

　　5、及时向上级主管部门了解招生政策、信息，疏通关系，争取上级招生政策支持，排除招生中存在的障碍，为今年招生打好基础。

　　6、在总结多年来招生经验和教训的基础上调整招生政策，使其更加合理、有效，更能充分调动教职工积极性，发挥大家的奉献和吃苦耐劳精神，力争今年招生创新高。

　　7、在2月中下旬成立20xx年招生工作小组，并做好招生前的培训工作。

　　8、组织招生工作小组相关成员，做好各初中校的联系工作，全面落实招生方案，尽快尽早搜集生源信息，在3月中旬至4月中旬摸清初三毕业生情况，研究招生规律，探索招生方法为全体教师招生提供指导与服务。

　　9、完善招生奖励制度，使之更具有合理性、激励性。

　　本学期我们将分析和评估20xx年招生奖项设置的合理性及实施的有效性，在充分考虑各生源校的地域性，近几年向我校输送生源的数量和生源质量的情况下，科学合理制定20xx年招生奖励政策，特别要加强镇江新区中学和镇江市区部分初中校的宣传力度，完善宣传方式。

　　10、制定好20xx年秋电大开放教育招生简章，并做好招生宣传及学员报到工作。

　　11、在招生期间，我们将着重做好服务和协调工作，规范招生程序，热情、仔细、周到地做好解释、咨询等工作。

　　12、今年2月28日是20xx年退役士兵掊训的报到时间，我们将积极认真做好报到前的准备工作，并安排好学员的当天报到工作。

　　二、毕业生就业工作

　　进一步认清形势，根据全球经融危机情况以及我国目前的经济发展现状和严峻的就业形势，充分认识毕业生就业工作的重要性，复杂性和艰巨性，增强责任意识和服务意识，按照“两个关心”：“关心每一个毕业生的发展与关心每一个毕业生的就业”；“三个提高”：“提高毕业生就业能力，提高毕业生就业质量，提高毕业生就业率”；“三个一切”：“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”，落实毕业生就业各项工作。

　　1、继续做好市场调查，多渠道、多途径收集毕业生需求信息，进一步建立、更新和完善用人单位信息库，主动与合作单位保持联系，完善学校就业网络体系。

　　2、积极拓展就业市场。学校在今后发展过程中，逐步提高就业班的比例，就业人数以后会逐年增多，我们应确立未雨绸缪的意识，以地方产业经济发展为依托，辐射周围主要发达地区，丰富就业渠道，扩大就业面。

　　3、上半年侧重做好10级学生实习就业单位联系，在学期结束前完成学生的实习就业安排。实习就业推荐工作在面向全体毕业生的前提下，一方面要优先推荐“优秀毕业生”，另一方面要特别关注因各种原因就业有困难的毕业生，体现人性化及和谐发展观。

　　4、加强毕业生就业指导，帮助毕业生提高就业竞争力。

　　我们将针对学生做个性化就业指导记录，并采取整体和个别相结合、有的放矢的方法进行就业指导，加强对毕业生的就业观念、就业定位、就业心态和职业道德等方面的`教育，帮助学生在完成社会角色转换过程中能更好地适应社会。我们将对10级学生开展就业指导讲座。让学生树立正确的就业观。

　　5、密切联系家长，积极配合学校做好学生的就业工作

　　为了做好学生的就业工作，我们将密切联系家长，希望家长能积极配合学校做好学生的就业工作，了解目前就业形势，就业现状，以及学生就业可能存在的问题，针对这些问题家长应协助学校做好哪些工作。

　　6、不断增强服务意识，提高部门服务水平，更好地为用人单位和毕业生服务。继续办好信息网络，通过网站、信息资料查阅室和信息公布栏等多种途径及时为供需双方传递信息，促进交流。做好用人单位的来访接待工作。

　　7、完善10级学生就业推荐表规范填写与发放。严格执行学校学生就业制度。

　　8、做好学生就业信息反馈工作，毕业生跟踪调查及服务工作，建好毕业生就业信息档案，为今后就业工作积累经验及信息。

　　三、推进校企合作

　　推进校企合作的进程。校企合作是职业学校发展的一个方向，我们将着力寻求与专业相适应的合作企业，通过校企合作的形式，将学校、企业、学生，三方结合起来，既满足用人单位的用工需求，又使学生在实践过程中能感受企业文化、切实得到锻炼，提高技能水平，同时让学校拓宽了就业网络，实现三赢的目的。

　　四、其它方面

　　1、积极做好省机电专业实训基地视导的相关材料准备工作。

　　2、积极做好学校50年校庆的相关准备工作。

　　在新的学期，我们将沿着学校的基本目标而努力工作，努力完成今年的招生任务及实习就业任务。

　　在新的一年里，我们将进一步开拓创新、锐意改革、大胆进取，无私奉献，使招生就业处工作成为促进学校工作全面发展一个重要环节，成为我校“外塑形象”的重要窗口，我们将凭着对工作的满腔热情，有条不紊地做好招生就业工作，开拓招生就业工作的新局面。

　　招生就业工作计划5

　　随着社会的快速发展和高等教育的普及，大学招生与就业工作面临着前所未有的挑战和机遇。为了更好地适应这一形势，提升学校的招生质量和就业水平，特制定本工作计划。

　　一、招生工作计划

　　1. 优化招生宣传策略

　　通过线上线下多渠道宣传，全面展示学校的教学实力、专业特色和校园文化，吸引更多优质生源。加强与中学、社区、媒体等机构的合作，扩大招生宣传的覆盖面和影响力。

　　2. 完善招生选拔机制

　　坚持公平、公正、公开的原则，完善招生选拔机制。优化考试科目和形式，突出对学生综合素质和潜力的考察。加强面试和综合素质评价，选拔具有创新精神和实践能力的优秀学生。

　　3. 强化招生服务与管理

　　提高招生服务水平，为考生和家长提供全面、准确的招生信息和咨询服务。加强招生信息管理，确保招生数据的准确性和安全性。

　　二、就业工作计划

　　1. 加强就业指导与服务

　　建立健全就业指导体系，为学生提供个性化的职业规划和就业指导。加强与企业的合作，为学生提供更多的实习和就业机会。举办各类就业讲座和招聘会，帮助学生了解就业市场和求职技巧。

　　2. 提升毕业生就业质量

　　通过教学改革和课程优化，提高学生的专业素质和综合能力。加强实践教学和校企合作，培养学生的实践能力和创新精神。建立健全毕业生就业质量评估体系，跟踪毕业生的就业情况和发展动态。

　　3. 拓展就业渠道与资源

　　积极开拓就业市场，与更多企业建立合作关系。加强校友联络和合作，为毕业生提供更多的职业发展机会。鼓励和支持学生创业创新，为有创业意愿的学生提供必要的支持和帮助。

　　三、保障措施

　　1. 加强组织领导

　　成立专门的招生就业工作领导小组，负责全面指导和协调招生就业工作。明确各部门职责和任务分工，确保工作计划的顺利实施。

　　2. 加强队伍建设

　　加强招生就业工作队伍建设，提高工作人员的业务素质和服务水平。加强培训和学习，提升工作人员的专业能力和综合素质。

　　3. 加强信息化建设

　　加强招生就业信息化建设，建立完善的信息管理系统。提高信息化水平，为招生就业工作提供有力的技术支撑。

　　4. 加强监督评估

　　建立健全招生就业工作监督评估机制，定期对招生就业工作进行检查和评估。及时发现问题和不足，并采取有效措施加以改进。

　　本工作计划的实施将有助于提升学校的招生质量和就业水平，为学生的.成长和发展创造更好的条件。同时，也有助于提高学校的知名度和影响力，为学校的长期发展奠定坚实基础。我们将认真贯彻落实本工作计划，努力开创招生就业工作的新局面。

　　招生就业工作计划6

　　根据学校学年工作重点和“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学方针，招生就业处本学期的中心工作是拓宽就业渠道，提高毕业生就业率，为顺利完成工作特拟如下计划：

　　一、就业工作应及时总结，及时调整。

　　一项工作不管成功与否，关键是我们能否及时总结工作，找出其中的原因，就业是一项复杂、艰难的工作，是职业学校常提的话题，也是让所有职校最头疼的问题，总结过去的一些作法，有以下几点值得我们思考：

　　1、如何处理升学与就业

　　升学与就业并重，但如何处理升学与就业却值得我们深思，我们是一所职业学校，立足的基础是职业与专业教育，优势也是专业教育，其教育目的是让学生掌握1―2门专业理论和专业技能，所以我们在制订教学计划和平时的教学过程中应以专业为重，同时有限度地兼顾升学，要让所有师生改变观念，要教育学生积极参与企业的招聘报名。

　　2、建立有效的校企合作运行机制

　　中职生就业的主要方向是厂矿企业，能否与企业进行良好的合作直接关系到就业安置工作的拓展，但如何才能与企业搞好关系，让企业放心地到校招聘，有很多制约因素：

　　①学校就业部门与企业人事部门的关系

　　②学生自身的专业理论与实践技能水平以及吃苦耐劳的`品质

　　③是否有共同的利益点

　　3、实习工作未能全面展开

　　实习工作由于多种原因，一直断断续续不能展开，可以肯定的说实习工作对就业安置，学校的社会声誉等方面其作用都是很大的，但有很多原因困扰学生实习工作的进展。

　　①专业教师不足，无人在实习期间对学生进行有效指导；

　　②费用较大，学生负担重，不能长时间展开；

　　③企业对学生安全考虑较多，不愿接受实习生。

　　针对以上几点问题，我们要及时反思、及时总结、及时调整措施。

　　二、集思广益，努力搞好就业工作

　　1、利用已有的用工信息网，重点对上海、苏、锡、常等经济发达地区的机电、电子、动漫等行业推荐毕业生。

　　2、重视和加强实习工作实习工作，一直以来都不能规模性展开，本学期招生就业处将会同实训处加大实习力度，把实习工作当做本部门首要任务来抓，一方面提高学生实践动手能力，另一方面带动就业。

　　①争取学校对实习工作的人力和财力投入。学生在企业实习，企业要收取一定的费用，同时学生的食宿交通费用较大，全由学生负担，可能难以承受，所以学校应划拔一部分资金做为实习专款，资助实习工作的完成。

　　②提前拿出实习方案，做好实习准备工作。本学年，我们将对专业班，特别是就业班学生的实习做出安排，应提前联系实习单位，做好实习的准备工作。

　　③灵活安排实习工作。实习安排应灵活，既可以组织短期实习，也可顶岗实习，既可集体组织，也可自己联系实习，但无论哪种形式的实习，都必须遵守实习制度，遵守厂规厂纪，严格要求，在实习中展示自己，以求企业录用，达到以实习带就业的目的。

　　④加强实习的专业指导，严格管理和考评。实习是教学的延伸，在专业教师缺乏的情况下，实训处应克服一切困难派出专业教师加强对实习生在实习期间的专业指导，并严格管理，我们既要考虑安全还要考虑实习效果，为此招生就业处将加大对这方面的检查力度，对所有实习生都纳入考核，不定时抽查，实习结束后写出总结。

　　3、寻求校企利益共同点，积极推荐学生。企业招聘员工时，都愿用最低的薪水招到最合适的员工，中职生文凭低，能吃苦，对薪资要求低，而本地企业大多是劳动密集型，操作粗放，对技术要求不是很高，这些企业就是我们中职生就业市场，所以校企双方互惠互利，很容易找到这种利益共同点。

　　①多与各大企业的人事部门联系，搞好人际关系。

　　②大开方便之门，积极为企业对员工的岗前、岗后培训提供场地和师资。

　　③提高学生自身专业理论水平和实践操作能力。

　　校企合作能否成功，最关键的是毕业生自身的素质，任何企业都不会养活一个闲人，如果学生品质较差，专业一窍不通，企业决不会用你，所以我们对外联系的同时，内部一定要加强学生专业技能，保持专业学习的完整，全体教师应改变观念，研究教材，以专业为重，丢开专业，我们将一事无成，永远记住，我们是职业学校。同时建议学校加大对专业课的考核和对教师的考核，只有这样，我们的“产品”才会让人接受，让企业放心，我们的就业安置工作才能顺利完整。

　　4、加大择业教育，改变学生的就业观念

　　①定位要准。我们部分学生，既无一技之长，却要求挺高，我们一定要让他们给自己排好队，定好位。

　　②利用就业与职业指导课，加强对就业班学生的择业教育。

　　③要求学生持证上岗，对专业技能不过关的学生，不准推荐就业。

　　④坚决杜绝学生虚假就业。部分学生想提前离校或者班主任想处理学生，就虚开就业让学生离校，这种现象是违反学校纪律应予杜绝的，今后每就业一学生，我们都要按照所提供的联系方式核查，确保学生属真正就业。

　　5、扩大联合办学范围，开辟异地就业市场。

　　我校以后每年毕业生达1000多名，我们应有计划引导学生到外地就业，扩大就业范围。

　　①广泛收集外地用工信息，对本地人能接受的企业应大力动员。

　　②扩大联合办学范围，利用各种方式实施我校与外地职校或人才培训基地的合作，拓宽就业门路。

　　6、建立就业回访制度，以便在教学管理中实施。

　　学生就业后，招生就业处应经常了解用工单位的意见，实地与企业技术人员了解学校教学计划是否科学合理，教材是否适合，有哪些专业课程需要重点掌握，同时了解学生就业后在实际工作岗位上对所学知识的运用有什么看法，是否有欠缺等情况，以便及时调整。

　　三、招生工作

　　两年来我校的生源数量渐渐增多，但为了提升生源质量，根据招生情况分析、总结、有几点应注意：

　　1、专业设置应符合当地企业的用工需求

　　职业学校的专业设置是很重要的，而设置什么样的专业，应对周边地区的经济发展趋势和用工市场联系起来。首先专业不能过分集中在某一行业，这不利于就业。其次，专业设置重点应放在新型产业上考虑。宿迁是经济薄弱地区，我们的专业重心应放在机电、电子、旅游、财经等行业，开发新的专业。

　　2、专业要分细

　　上学期招生就业处根据市场情况，提出了专业建设方案，对机电类和电子类专业进行细分，根据今年招生和专业志愿填报情况看，效果很好，社会反应也很好。

　　3、加大对艺术及导游专业的宣传力度

　　群众对艺术专业认识不足，我们应通过升学和就业等手段大力宣传，合理填报，避免过多集中在某一专业上影响招生。

　　4、保护“品牌”专业，扩大学校知名度

　　保护“品牌”专业，一方面应在招生上注重生源质量，另一方面是我们的教学管理人员应在专业教学上下苦功夫，确保我校机电、电子、汽修、动漫、旅游、财经这些专业在社会上的影响力长久不衰。

　　四、教材征订和发放工作

　　招生就业处应根据学校制订的招生计划和教学计划，会同教务处提前做好教材征订工作，同时应积极主动采纳教师建议，并到企业生产一线中了解教材内容与实际生产的差别，调整教材版本，做好教材供应工作。

　　本学年我校规模已扩大，师生多，招生就业处应以中心工作为重，从学校大局出发，争取工作有新的突破。

　　招生就业工作计划7

　　本年度招生就业办公室将坚持以服务为宗旨，以就业为导向，努力拓宽学校招生和就业渠道，根据学校整体工作计划开展招生就业工作，进一步提高服务水平，确保本年度的招生就业工作顺利进行。工作计划如下：

　　1-2月份

　　招生方面：做好春季招生的宣传工作

　　就业方面：统计好xx年毕业生无工作待在家中的学生数，详细记录他们对工作（岗位及本地、外地）的要求，并给他们推荐工作，力争就业率达到100%。

　　3月份

　　招生方面：做好春季招生的报名和登记工作就业方面：

　　1、深入教学一线，与各专业组长、班主任沟通、联系，了解各毕业班学生人数、各专业课程进展情况、学生技能水平掌握程度等；

　　2、通过各种渠道了解xx年毕业生的工作稳定情况。

　　4月份

　　招生方面：制定秋季招生管理办法和拟定实施方案就业方面：

　　1、统计幼师、计算机、机械加工技术专业xx年的毕业生，组织好供需见面会，积极联系用人单位，在条件允许的情况下，到相关企业进行考察；

　　2、认真组织，精心安排对毕业生进行就业前的指导讲座，掌握了解学生的思想动态，宣传就业政策，耐心解答学生疑问；

　　3、指导学生做好就业前的心理准备，掌握择业方法和技巧，了解当前国内的就业形势，引导学生端正思想摆正自身位置，教育他们学一行爱一行，干一行专一行。

　　5月份

　　招生方面：

　　1、做好xx年各种招生材料（宣讲材料、招生简章、录取通知书）的印制工作；

　　2、全面摸清全县各初中的生源基本情况，做好参加中考学生及学校主管初三年级的领导和班主任的相关信息工作；

　　3、做好全校教师分片责任区的划分工作。

　　就业方面：

　　1、多渠道开展毕业生的就业指导工作，通过讲座、黑板报、专栏等形式对毕业生进行就业前的指导，积极邀请企业知名人士和在社会上有名望的专业技术人员对学生进行就业前的讲座和指导；

　　2、主要开设职业道德教育、安全生产、公关礼仪、厂规厂纪等方面的课程培训；

　　3、对xx年即将毕业的学生实习活动进行回访、调查。

　　6月份

　　招生方面：

　　1、积极参加上级领导部门组织的招生宣传活动；

　　2、开展xx年招生宣传、做好各种宣传材料的发放和统计工作；

　　3、做好赴各初中进行宣讲教师的安排工作；

　　4、中考结束后，根据具体情况有针对性的做好各初中学生填报志愿时招生宣传工作；

　　5、做好新生录取通知书的发放及登记工作；

　　6、做好暑假期间的招生值班安排。

　　就业方面：

　　1、让所有快要毕业的学生谈就业指导培训后的感受和体会，并做好书面记载；

　　2、向xx年毕业班的班主任收回xx年毕业生情况统计表。

　　7-8月份

　　招生方面：认真对待暑假期间的招生和值班工作，并对来校咨询的学生和家长热情接待并做好详细登记，同时对本校教师及时提供招生方面的相关信息。

　　9-10月份

　　招生方面：

　　1、做好来校咨询学生、家长的接待和登记工作；

　　2、做好秋季招生后续学生的报名及登记工作；

　　3、整理、汇总全校教师春季、秋季的招生工作。

　　就业方面：

　　1、向教务处问询并整理xx年对口升学学生升学情况；

　　2、对xx年的毕业生进行梳理，对需要学校推荐就业的学生进行再次安置。

　　11月份

　　就业方面：对xx年安置的学生就业情况做以小结，分析就业形势。

　　12月份

　　就业方面：对xx年所有的毕业生进行电话回访，询问工作情况，把待在家中的的学生详细做好登记，并积极给他们找到相适合的工作。