招商专员的岗位职责

　　在现在的社会生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的招商专员的岗位职责，欢迎大家分享。

招商专员的岗位职责1

　　1、负责全国大方租车门店加盟项目洽谈，负责客户各项签约手续的办理；

　　2、按公司招商加盟流程及工作制度要求进行日常招商工作安排；

　　3、带领招商团队进行电话营销、客户拜访及意向客户邀约；

　　4、完成各种招商会及推荐会等活动的`召开举行；

　　5、维护与加盟商长期良好的合作关系，保持公司品牌形象.

招商专员的岗位职责2

　　职责描述:

　　1、市场调研,汇总数据,挖掘资源;

　　2、招商执行,商户接洽;

　　3、配合项目的各种招商推广活动;

　　4、领导安排的其他招商相关事宜。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历;

　　2、1-2年以上商业招商经验;

　　2、理解力强,反应敏捷;

　　3、有主观能动性,积极进取,及时完成市场反馈;

　　4、形象好,善于沟通,良好的人际关系;

　　5、具有团队作战精神,价值观正确,善于思考学习。

招商专员的'岗位职责3

　　岗位职责:

　　1.大专以上学历;

　　2.有较强的沟通、分析和判断能力,具有团队合作精神;

　　3.熟悉业务流程,有经验者优先。

　　任职要求:

　　1.负责客户开发、拜访、洽谈、跟进合同签订及回款事宜;

　　2.维护新、老客户关系,采取电话拜访,业务接待等方式,动态了解客户服务需求;

　　3.协助总经理落实招商等各方面事宜。

招商专员的岗位职责4

　　职责

　　1、联络、走访客户，宣传项目优势和政策;

　　2、搜集、整理商户信息，形成汇编并定期上报;

　　3、负责客户开发及洽谈，完成招商工作;

　　4、协助建立运营管理体系，参与运营体系的战略分析及战略定位;

　　5、负责执行市场运营工作小组决定的各项具体工作。

　　岗位要求

　　1、1-3年以上专业市场、商业地产招商、运营、营销管理同岗位工作经验;

　　2、具有项目服务经历，全程参与过大型区域商业中心、专业市场项目的市场调研、业态规划、运营管理;

　　3、熟悉五金机电市场产业规划、商业策划、招商及运营管理者优先;

　　4、思维敏捷，洞察力强，能承受较大工作压力，具有强烈的`责任心。

招商专员的岗位职责5

　　营销中心招商管理部价格专员岗位职责

　　岗位基本信息

　　岗位名称:招商管理部价格专员所属部门:营销中心

　　职位等级:主管定编数:1人

　　直接上级:营销中心招商经理直接下级:0人

　　职位联系

　　可直接升迁的职位:专业经理

　　可相互转换的职位:销管专员

　　工作协作关系

　　对内:xx公司审核部、财务部、办公室;项目公司招商部经理

　　对外:客户、协会、中介机构

　　主要岗位职责

　　一级职责(主要工作范畴)二级职责(具体业务活动)

　　定价建议及审批

　　1、根据项目公司要求或公司领导指示,对项目的推售进行分析、建议

　　2、以营销中心的分析、建议与项目公司商讨

　　3、将综合意见以书面报告或请示形式上报公司领导

　　4、根据公司领导的批示进行下一步的工作

　　价格表制定

　　5、根据公司领导对项目公司推售措施的批示制定初始价格表

　　6、根据初始价格表与项目公司商议并制定正式价格表

　　7、将制定的正式价格表交集团财务部审核

　　8、集团财务部审核无误的价格表送物流公司盖章

　　9、将已盖章的'价格表下发项目公司使用

　　价格调整

　　10、根据市场信息、销售反馈对现行的价格分布进行检讨及修改

　　11、将检讨及修改意见上报公司领导审批

　　12、根据公司领导的批示进行现行价格的调整

　　13、集团财务部审核无误的价格表送物流公司盖章

　　14、将已盖章的价格表下发项目公司使用

　　付款方式的制定

　　15、根据项目的建筑进度提出付款方式建议

　　16、将付款方式建议上报公司领导审批

　　17、根据公司领导的批示进行付款方式的制定

　　工作计划

　　18、制定计划:制定月度工作计划,并组织实施

　　19、绩效考核:按实际填写完成时间,日常工作

　　20、拟定合同:拟定品牌或项目与客户、中介机构、协会等间发生合作关系的合同

　　21、签订合同:与客户、中介机构、协会等签订相关合作合同

　　22、工作协调:协调本组与营销中心其它组的工作及项目公司的关系。

　　23、起草公文:起草公司内部报审文件、立项报告

　　其他事宜

　　24、完成上级领导交办的其它任务。

　　工作权限

　　1、组织定期召开各项目销售情况讨论例会、并制定相应阶段促销策略及价格调整策略

　　2、对项目销售管理工作的指导、监控、建议权

　　3、对项目公司提交招商动态的催办权和审核权

　　4、对市场研究报告及项目定位报告的建议权

　　5、对项目公司的工作计划有审核权

　　6、对项目公司营销人员的工作有监督、检查权

　　工作台帐明细表

　　1、各项目价格明细表

　　2、招商政策、资料、

　　3、价格调整台帐

　　4、项目公司资金计划

　　5、工作计划和总结

　　工作流程明细表

　　1、价格明细表。

　　2、年度目标定价流程流程

　　3、新推项目定价流程

　　4、价格阶段性调整流程

　　5、日常上报文件流程

　　6、工作计划和总结

　　工作交接时须移交的资料

　　10、公司有关文件档案

　　1)会议纪要;

　　2

　　)3)项目资料;

　　4)项目各类推广方案资料;

　　5)待办文件;

　　6)参考资料;

　　7)项目照片;

　　8)项目影像资料、素材

　　;9)借阅资料。

　　11、电子文档

　　1)会议纪要;

　　2)月度营销计划资料;

　　3)项目各类推广方案资料;

　　4)广告、图片资料;

　　5)待办文件;

　　6)项目图纸(效果图等)。

　　12、对外联系名片册

　　1)政府部门;

　　2)同行业;3)其他。

　　10、通讯录。

　　11、工作台帐明细表。

招商专员的岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、依靠公司给予的'优质客户资源，电话与客户进行加盟流程沟通(客户资源诗司提供的高意向客户);

　　2、邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;

　　3、来访客户全程协助接待、销售洽谈，达成加盟签约。

　　职位要求：

　　1、懂得办公软件基本操作，口齿伶俐，熟悉普通话;

　　2、善于沟通，应变能力强、责任心强;

　　3、了解并满足客户需求，了解业内连锁加盟报价及发展动态，并提供报告;

　　4、较强的沟通表达能力和抗压能力，思维敏捷;

招商专员的岗位职责7

　　一：搜集招商信息工作任务了解掌握全球500强大企业、欧美日韩大企业和国内500强大企业的投资信息，并与其相关部门建立联系联系有关的商会、协会、中介公司和现有入区企业，发现潜在的入区企业客户信息对发现的有价值的信息及时向部长汇报，必要时可以直接向总经理汇报

　　二：做好工业区的市场推广，吸引投资工作任务参加招商会，发放宣传资料，大力宣传工业区定期走访潜在入区的客户公司，宣传工业区，介绍投资环境定期整理宣传资料，及时更新及时完善土地及地块资料

　　三：参与并负责项目的运作工作任务准备项目谈判所需资料，包括文字及示意图接待来访企业，对土地出让项目或标准厂房出租项目进行初期洽谈及时向部长汇报项目洽谈进展情况根据谈判结果，草拟招商合同做好土地款的回收工作协调物业公司的早期介入，及时与入区企业建立联系

　　四：为客户提供投资方面的服务工作任务负责接待有关招商引资及项目洽谈的来人来访、咨询及服务工作对客户提出的各类问题和要求，及时给予答复和反馈，准确提供有关资料和帮助负责对客户提出的各类问题和要求，及时给予答复和反馈，准确提供有关资料和帮助对于客户的信息及时反馈和传达到相应的人员、部门

　　五：项目资料的归档和整理

　　招商专员岗位职责：

　　1)通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好前期招商服务工作；

　　2)定期与客户进行沟通，做好客户满意度调查；

　　3)协助公司组织、执行招商会议及媒体广告发布事宜，并做好效果评估；

　　4)落实公司经销商进入、退出管理机制，跟踪商场招商进度；

　　5)履行市场监察职能，对经...

　　3、职位描述:

　　任职资格：1）.市场营销、企业管理相关专业大专以上学历；

　　2）.具备一定的商业房地产、零售类品牌及相关百货运营知识；

　　3）.诚实可信，吃苦耐劳，具有良好的团队合作意识；

　　4.）具备商业招商经验及品牌客户资源优先考虑。

　　4、职位描述:

　　1）、在部门经理领导下做好项目招商工作,协助完成销售任务,树立良好的品牌信誉。

　　2）、负责与招商相关活动的联系、策划和协调。

　　3)、负责与招商相关的合同的起草和相关内部工作。

　　4)、负责招商流程、招商方案、招商策略等的制定、完成项目招商工作。

　　5)、参与市场策略的制定及执行,计划、建立并维护良好的客户关系。

　　6)、了解楼房招商、出租房屋信息，定期跟踪商业市场的动态并完成有关的市场跟踪报告。

　　招商部岗位职责

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　　一、招商部职责的确定

　　（一）招商部的职责：

　　1、进行市场调研，收集商业情报，并在市场调查和商业情报成果的基础上编制出商业规划方案；

　　2、收集、获取商家/品牌资源，建立商家/品牌档案，分析并确定目标商家/品牌，研究并提出经营模式，形成各业种和业态主力商家/品牌、辅助商家/品牌、补充商家/品牌的组合方案；

　　3、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略和优惠政策；

　　4、制定并实施长、中、短期的招商计划；

　　5、制定并实施签约商家/品牌的进场、筹备、开业方案。

　　6、制定并实施商业运营管理方案。

　　（二）招商部的人员配置（最少编制）

　　1、部门主管二名；

　　2、招商代表六名；

　　3、商业运营管理员一名（暂无编制）。

　　（三）招商部岗位职责划分

　　1、招商部部门主管的岗位职责：

　　（1）、组建、完善招商部门；

　　（2）、组织建设（制订）招商管理制度；

　　（3）、组织开展市场调查、商家和品牌资料收集、商业情报获取等资源管理工作，并形成成果；

　　（4）、组织编制和实施招商部的各项工作计划；

　　（5）、组织制订和实施各种招商方案；

　　（6）、组织开展招商的广告、宣传、策划工作；

　　（7）、组织执行召开各种招商会；

　　（8）、组织并执行各种招商谈判与签约；

　　（9）、组织拓展各种招商渠道；

　　（10）、组织制订商业运营管理方案并实施商业运营管理。

　　2、招商代表的岗位职责(根据部门分工和主管的指令)：

　　（1）、执行市场调查和情报收集方案；

　　（2）、执行招商方案和招商策划、宣传方案；

　　（3）、执行商家和品牌的开发、拜访、接洽、谈判等具体事务；

　　（4）、执行签约商家的进场、筹备、开业方案；

　　（5）、拟订招商各种招商手册、函件、传真、协议、合约等文字资料；

　　（6）、主管交办的其他事项；

　　3、商业运营管理员的岗位职责

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　　2（1）、具体执行商业运营管理方案。

　　（2）、招商部内部事务的管理。

　　（3）、商业机要管理；包括：市场调查成果的整理、建档、管理；商家/品牌成果的整理、建档、管理；进驻商家及其品牌资源等资料的的整理、建档、管理等。

　　（4）、公司网站招商板块的管理；

　　（5）、主管交办的其他事务；

　　（四）必备的办公设施：

　　1、专用招商电话：招商部门和租户、商家进行沟通的桥梁和渠道。

　　2、能上网的网络条件：网络有海量的商业信息，包括商家资源、品牌资源，是招商部的眼睛。同时，招商部通过网络可以把招商信息发布到全国各地，对甄选目标商家，提高招商质量和商家/品牌档次有重大帮助，是招商部的喉舌。

　　3、电脑。

　　4、与策划部共用下列设备：幻灯播放设备、照相设备、其他展示和推介设备，用于各种招商说明会、推介会、展示会等。

　　二、【市场调查和商业情报搜集的重要性】

　　⑴市场调查：商业地产项目决定其商业属性，必须在商言商，那就要求招商部门和人员有商业意识，并应当时时身处市场，能较为准确地把握市场的脉搏。这需要招商人员善于利用各种场合、时间、方式、手段进行市场调查，收集市场信息，尽可能掌握市场的第一手资料，力求在招商实战和后期的商业运营管理中有的放矢，在竞争中最大化地增加自己的胜算。

　　⑵商业情报搜集：市场调查是一种可公开进行的调查活动，所获得的信息是可以公布的，商业情报搜集则是竞争性的隐秘活动，所获得的信息在一定阶段内是必须进行保密的，商业情报可以通过市调获得，但主要是通过商业间谍活动获得。应该尽可能地获取竞争对手的项目规划、业态规划、商家资源、商业模式和招商方案，使我们的工作可有针对性的开展。商业情报对制定和调整商业规划有重要意义。⑶商业信息和情报的.获取手段包括：

　　1、网络搜索，

　　2、市场调查，

　　3、媒体和官方信息其他，

　　4、情报购买，

　　5、形式的调查。

　　⑷本地商业信息或情报必须特别注意竞争对手的商业情报，主要商业街区的商情变化。

　　⑸商业信息或情报的一般内容：设计理念和定位，商业规划和定位，商业模式，经营策略，招商方案和进程安排，业种及比例，主力业种的情况，其他及配套业种情况，租赁方式和租金水平，交通情况（公共交通、停车），地段评价，品牌资源，主力店情况，目标消费群等。

　　⑹商业信息和情报必须建立档案，对需要保密的商业情报必须特别保管。

　　三、【获取商家/品牌资源，建立商家/品牌档案的重要性】商家资源包括本地商家资源，区域商家资源，全国性商家资源，国际性商家资源，竞争对手的商家资源。

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　　3⑴商家/品牌资源通过以下渠道的获得：网络搜索，市场调查，公关交际，官方信息，媒体信息，挖掘争夺及其他调查手段等。

　　⑵品牌资源：品牌资源和商家资源是不同的两个概念，一个商家可能同时拥有多个品牌，也可能只专注于一个品牌。品牌资源是招商工作必备资源之一，读懂一个品牌，掌握其品牌语言，才有资格和这个品牌进行对话，也才有可能招到好的品牌。

　　⑶本地商家重点注意以下资源：在其他商业街区租期已满的商家；有动迁意向的商家；有转行意向的商家；有开分店意向的商家；新生的商家。

　　四、【招商资料】必须准备以下招商资料：招商函，招商手册（文案和图片），幻灯片，视频，专案招商资料，招贴，海报，电话咨询的标准回复语等等。所有资料的编制和完善需要另行推进。

　　五、【招商信息的发布】通过各种渠道发布招商信息，主要的发布渠道有：公司网站、互联网、各种商业活动、推介会、说明会、短信、招贴等。

　　六、【招商形式】招商的主要策略是招大引小，通过商业氛围的营造聚集商业人气、消费人气和游览休闲人气。在做好这些工作的同时，还需要主动开展各种招商活动：

　　⑴本地招商：本地招商的重点对象是新生的、有动迁意向的、有转行意向的、有开分店意向的、设立分支机构等的商家，要通过市场调查和情报收集，及时获取上述信息，对适合公司招商要求的，主动上门进行商业推介。

　　⑵异地招商或全国招商：主要是针对我们项目的商业规划中，本地没有的业种和业态开展的招商活动。其中重点关注省级代理要向地市和县级扩充的商家，有商业或渠道布局需求的新生品牌。

　　⑶重点招商或专业招商：是针对主力店、重要品牌、以及专业市场开展的招商活动。

　　⑷专案招商：针对特定目标的招商活动。

　　七、【招商方式】新闻发布会、项目推介会、招商说明会、专案招商小组，委托中介或机构招商、网络招商、各种招商函件传真邀约等。

　　八、【招商渠道】新闻和大众媒体，全国或区域性招商大会，自主招商活动，专业人员，中介机构或各类商会，政府的招商活动，互联网，人脉关系等。其中，公司网站需开辟招商板块，并能随时进行更新，使公司的各种信息得以最快速度最大程度的得到发布。

　　九、【实施招商的基本流程】根据已经确定的商业规划，广泛收集符合招商条件的商家信息，进行整理、汇总、筛选，挑选出明确目标，再针对不同的目标策划细节招商方案，进行询商、沟通、接触，与其中意向明确的商家开展推介、考察、洽谈等一系列的活动，最终达到招商目的。不同阶段的招商工作的流程如下：

　　1、基础性工作：商业规划设计（规划平面图\效果图）＞业态业种配置＞平面和竖向交通系统规划＞制定招商政策（租金价格、优惠政策、代理服务）＞编制设计各种招商文本＞规划招商流程

　　2、部门建设工作：招商人员招募＞招商人员培训＞招商部架构及职能规划＞招商部门职责规划＞招商人员绩效考核及奖惩制度的建立＞招商人员提成制度的建立

　　3、征寻阶段：寻找商家资源＞收搜商家资料＞整理商家资料＞进行商家筛选＞发出招商信息或邀请＞追踪和跟进＞收集整理反馈信息＞得出有意向商家和可争取商家名单。

　　4、推介阶段：进行商家意向分析＞召开招商会议确定主攻商家＞针对主攻商家策划招商方案＞对目标商家展开深入细致的项目推介和说明＞分析招商进程，修正招商策略＞形成明确意向

　　5、实质阶段：组成专案招商小组＞互相进行实地考察＞准备洽谈方案＞洽谈＞修正方案＞形成合约＞签约＞准备进场方案。

　　十、【商业运营管理】租金回报是商业地产的一次开发，通过商业氛围营造，形成城市的核心商圈、商业地标和品牌，带动整个商业地产升值是二次开发，而商业运营管理就是能使整个地产升值的二次开发的过程。商家进驻后，通过与商家携手并进，对其运营进行监管和协助，使公司、租户、业主、消费者、投资人都达到自己的目标，才是成功。需另行制订详细方案。

　　十一、【重点部门的配合】

　　（1）【策划部门的配合】

　　1、配合策划实施招商的广告宣传方案；

　　2、配合策划执行招商发布会、推介会、说明会；

　　3、配合策划各进驻商家的开业大典（单项策划）

　　4、配合策划组织行业单项活动；

　　5、配合开展运营阶段所需要的各项活动的策划；

　　6、配合策划、设计、制作招商手册、招商说明图片、幻灯片等各种招商资料。

　　（2）【物业管理部门的配合】配合在招商推介会、说明会等招商活动中，进行物业管理推介。在形成合约时就物管方面提出建议。在进场阶段，需配合进行清场、理顺水电等关系。注：间接配合部门就不另作说明。

　　（3）【工程部门的配合】在实地考察阶段需配合进行现场说明，比如建筑结构、水电、通道、承重、改建方案等，使商家更加详细地了解项目的细节优势。

招商专员的岗位职责8

　　职责：

1、负责公司电商销售渠道的开拓与日常运营；

　　2、负责行业推广渠道运营发展趋势分析，对外电商渠道的联络及谈判；

　　3、定期统计销售数据，及时调整销售策略，并根据各项分析及时调整和提出建议；

　　4、对竞争对手的.品牌、价位、活动进行研究；

　　5、合理控制电商渠道开发成本和运营促销成本；

　　6、完成公司制定的电商渠道的销售目标。

　　任职资格

1、在校生xx，xx；

　　2、熟悉电商渠道销售的运营和盈利模式，熟悉天猫、京东、1号店、当当网等电商平台的各项规定与操作流程及管理经验；

　　3、具有良好的市场销售策略能力，有出众的数据分析，敏锐的市场洞察力与反应力；

　　4、具有良好的沟通能力和组织协调能力；

　　5、思维活跃，逻辑清晰缜密，领导力强，有亲和力，较强的执行力和抗压力。

招商专员的岗位职责9

　　1、严格执行公司各项规章制度，服从管理。

　　2、协助物业主管（主办）负责公司商业物业的招商工作。

　　3、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。

　　4、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

　　5、定期向物业主管（主办）汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。

　　6、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责出租的后期管理及出租费用的按期收取。

　　7、建立客户数据库，负责公司租赁合同及其他招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

　　8、负责各类经营指标的'月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

　　9、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。

　　10、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。

　　11、完成领导交办的其他工作。

招商专员的岗位职责10

　　职责：

　　1、负责所管辖区域的日常管理工作，包括品牌管理、质量管理、合同管理、价签管理、展员管理、卫生管理等；

　　2、负责所管区域入驻商户资质的审查、报批；起草商户进场、撤场或调整的说明报告；负责保管相关档案资料；

　　3、积极参与商场的招商工作以及经营布局的研究；

　　4、负责跟进各商户的租金，管理费，物业费，电费等应缴纳的各项费用的收取，保证本店完成公司下达的各项收费任务；

　　5、加强与商户的'沟通，了解商户的意见和建议，并及时向部门负责人反映；

　　6、负责办理商户的装修、加班、出货、上货等手续；

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，应届生亦可。

　　2、优秀的商户关系管理能力，确保与重要商户的良好合作；

　　3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；

　　4、熟悉卖场购物中心商业运作模式和零售行业运营模式者优先。

招商专员的岗位职责11

　　职责：

　　1、根据公司招商目标，制定工作计划;

　　2、了解公司竞品，收集相关竞品资料，及时汇总反馈;

　　3、收集市场行情及行业动态为部门完成招商目标提供参考数据;

　　4、负责招商的前期谈判和合同的签订;

　　5、建立客户信息资料库并及时更新;

　　6、完成上级交办的其他工作指令。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，有相关教育工作经验的可优先考虑;

　　2、有良好的团队合作精神，工作作态度积极向上;

　　3、有良好的`自主学习能力及抗压能力

　　4、有良好的语言沟通能力。

招商专员的岗位职责12

　　1、协助部门负责人完成招商基础工作,负责办理管辖区域内物业及周边地区的调研、价位、发展趋势等工作,为公司有关部门物业定位、制定租约价格提供参考;

　　2. 负责公司相关出租物业审批的初审工作;

　　2、通过各种渠道寻找产业园、写字楼及商铺的客户群;建立意向客户资源库;

　　3、来访客户的`接待、洽谈、跟进、签约;

　　4、熟练解读政府产业园扶持、资质评定等相关政府政策,协助产业园企业申请并落实各种优惠和扶持政策,提供相关服务,跟踪企业成长情况。

招商专员的岗位职责13

　　职责描述:

　　一、市场调研:

　　1、负责收集所辖业态在各商圈的分布情况、经营状况等信息;

　　2、负责对同类竞争项目分析,整合市调信息形成规范报告;

　　3、制定不同时间段的市调计划和目标,并及时总结、上报领导。

　　二、客户管理:

　　1、对于重点品牌和目标性品牌,确保良好的沟通渠道;

　　2、根据客户情况进行分类管理,执行差异化的招商方案。

　　三、品牌储备:

　　1、根据本部工作安排,制定详细的个人工作计划和品牌储备计划;

　　2、负责对意向储备品牌的前期了解、资料收集和记录留存工作;

　　3、负责本部品牌资源库的更新和维护。

　　四、客户谈判:

　　1、负责谈判前的准备工作,充分了解对方的相关资料,后对谈判内容和结果进行有效预估;

　　2、灵活运用多种谈判技巧,确保招商计划的达成。

　　五、客户签约:

　　1、对客户提供的所需签约相关资质进行审核,并复印留存备案;

　　2、与客户确认详细的合作条件,报上级审批后根据详细合同文本,与客户完成签约工作。

　　六、品牌进场前的装修跟进:

　　1、与公司物业部工程针对房产技术条件进行对接,及时向客户发放装修管理相关规定;

　　2、协同物业部工程对商铺的装修设计图纸进行审核,并协助商铺办理进场施工手续等;

　　3、负责对商铺装修进度的督促,检查商铺是否按照已审批的图纸进行装修;

　　4、商铺装修施工结束时,协助物业部工程对商铺装修工程进行验收。

　　七:客户回访:对商场重点品牌进行定期回访,了解其目前的.市场经营状况,并对客户进行评估。

　　任职要求:

　　1、统招本科及以上学历,1年及以上商业地产、百货或大型购物中心招商工作经验,优秀应届生亦可考虑;

　　2、熟悉商业地产的招商工作流程、行业政策及行业规范;

　　3、熟悉主力店、餐饮配套、服装及生活精品等国内外品牌,具有一定的品牌资源;

　　4、具备良好的市场洞察力、行业敏锐性和可培养性,能够掌握一定的谈判技巧,具备良好的商业谈判能力;

　　5、具备一定的室内装饰装修设计、工程施工的知识;

　　6、具有一定的cad、3dmax识图及制图能力。

招商专员的岗位职责14

　　1.帮助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策供应参考。

　　2.建立客户数据库，负责公司租赁合同及其他招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

　　3.参加制定项目规划布局和租金政策的过程，刚好提出可行性建议。

　　4.联络、走访客户，宣扬项目优势和政策。

　　5.接洽来电来访客户，全面解答项目状况，带看现场，做好各类业务登记和进度分析。

　　6.对有意向的.客户主动跟进联系，谈判，签约。

　　7.收取首笔费用，协作入驻商户办理进场手续。

　　8.供应完整的商户入场经营资料。

　　9.参加制订招商管理方法、工作流程，确保持续改进。

　　10.定期汇总个人及小组业务数据，形成书面报告，提出建议。

　　11.定期回访签约客户，刚好反馈客户入驻后遇到的问题。

招商专员的岗位职责15

　　职责：

　　1、负责全国加盟店招商开发工作，完成周期加盟目标；

　　2、协助加盟商建立工作，确保公司各项方针政策落地；

　　3、指导加盟店开展初期、常规培训工作，提升竞争力；

　　4、负责分析加盟店成交率等数据，找出目标差异并协助提升。

　　任职要求：

　　1、具备两年以上教育培训、运营管理工作经验；

　　2、形象良好，工作热忱敬业，态度严谨；

　　3、主动负责、诚实可信，能承受较大工作压力；

　　4、具备优秀的沟通能力、应变能力。