招商经理岗位职责

　　在当下社会，岗位职责起到的作用越来越大，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编整理的招商经理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

招商经理岗位职责1

　　一、任职要求：

　　1、性别不限，年龄在25-40岁，医学、药学相关专业本科及其以上学历，特别优秀者，条件可适当放宽；

　　2、二年以上医药招商工作经历，身体健康，能适应出差；

　　3、有一定的医药营销网络资源和公共事务资源 ；

　　4、具有良好的语言表达能力、善于沟通；有一定的医药招商营销技巧；

　　5、具有良好的沟通协调组织能力和团队协作能力，执行力强；正直、诚信，有激情。

　　二、岗位职责：

　　1、遵守国家药品法及按照GSP质量标准进行合法销售，执行公司各项管理制度；

　　2、根据公司整体规划、制定招商计划并负责组织、开展招商工作；

　　3、掌握公司所经营品种知识和相关同行业竞争对手信息；

　　4、了解招商政策，做好市场调研、分析及时反映市场动态信息；

　　5、研究医改新政策，提出营销新思想、模式，对市场进行科学的预测和分析；

　　6、定期总结经销商情况上报公司相关领导；做好和客户沟通的记录；根据公司的.发展计划，完成市场调查、市场开发、市场推广等；

　　7、制定年度、月度招商计划并实施执行完成招商销售目标，对本区域客户预测需求，组织参与本区域的招标、开票、回款等各项指标工作；

　　8、对权限内合同审理；代理商的筛选权；督促客户把到期的合同及时续签；

　　9、负责公司系列药品(心血管、神经内科、肿瘤产品）在当地各目标渠道的拓展，建立当地的销售网络并对代理商和销售代表的各类产品培训；

　　10、负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作；

　　11、建立健全经销商、代理商及销售代表的资料信息、档案；

　　12、参与重大招商的谈判与合同签订；

　　13、负责代理商的管理与考核，激发和调动代理商的工作热情达成年度目标；

　　14、构建招商部人员组织构架及对下属行为管理，绩效考核等工作；

　　15、对本部门内费用预算与报销初步的审核；

　　16、完成公司领导交办的其他工作。

招商经理岗位职责2

　　1.接待工厂考察客户，独自完成客户接待、洽谈到成交合同的流程。

　　2.能够接受长期出差。

　　3.能够快速准确的执行并达成招商目标。

　　4.掌握基础的办公软件。

　　5.能够吃苦耐劳。

　　6.具有企业和敬业精神。

　　7.个人沟通能力和协同能力较好。

　　8.积极并主动的`完成市场跑动。

招商经理岗位职责3

　　1.根据行业分析,市场调研以及公司整体目标,参与制订集团所有商业项目招商策略、计划和方案,并对招商工作进行统筹管理、协调和推进;

　　2.管理和指导招商工作的开展,管理商务谈判、推进招商工作并落实商业合约的签署,负责招商团队管理及日常培训;

　　3.负责建立和完善品牌资料库,对国内外商家资源进行收集、整理与关系维护;。

招商经理岗位职责4

　　职位要求:

　　1、年龄21-36岁，大专以上学历，市场营销、工商管理及相关专业;

　　2、有1年以上市场拓展、推广工作经验，熟悉家居行业的销售模式，有一定的客户资源积累;

　　3、具备较强的责任心、工作组织和协调能力;

　　4、善于沟通，表达能力较强，人际关系好，具有开拓、维护市场业务能力;

　　5、能适应长期出差，具备处理突发事件的能力、抗压能力。

　　职位描述(主要职责):

　　1、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的.布局及新客户前期进场谈判工作;

　　2、执行公司市场工作，完成公司全年销售目标，完成全年市场渠道开发目标;

　　3、根据所负责区域制订品牌引进、品牌提升规划，负责产品渠道开拓;

　　4、对意向经销商的分析评估。

　　5、洽谈开店相关工作，做好各项工作协调及沟通。

招商经理岗位职责5

　　职责：

　　1、品类规划：负责制定类目入驻规则：返利、保质期、品质管理；负责制定类目的品类结构；负责完成类目销售和毛利计划；

　　2、品牌招商：负责参与拟定商家入驻的标准和操作规范；负责参与拟定商家合同，完成合同签署、条款修正，并监督合同的有效执行；负责商家和商品的引进、淘汰、续签；

　　3、商家运营：负责完成类目商家信息建档、促销提报、促销谈判；负责协助商家完成库存及账务的管理；负责协助商家完成销售计划和日常运营服务支持；

　　4、类目活动策划：负责类目活动策划，选品，最终为所负责产品线的销售额负责，完成业绩指标。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，5年以上采购及供应商管理经验，其中3年以上电子商务网站招商采购和商家管理经验，熟悉平台化运作方式，有天猫、京东、一号店等平台化操作经验者优先。

　　2、熟悉百货类或超市类的商品属性，具有品类运营的实战经验。

　　3、具备较强的数据分析能力和营销能力，能够通过网站运营数据不断改善和优化商品属性、商品结构和商家运营方式等；

　　4、具有很强的团队协作能力、沟通协调能力，以结果为导向，完成工作目标；

　　5、具有很强的学习能力、适应能力和抗压能力，在不断变化的电子商务市场中能够不断调整，适应变化的'要求；

　　6、具备一定的管理团队的经验，带领团队完成公司分配的工作。

招商经理岗位职责6

　　1)根据公司战略规划,负责赶街平台全国性商品招商;

　　2)负责部门任务目标分解,制定平台商品招商计划并实施,丰富平台全国性商品内容;

　　3)负责平台商品招商工作的开展,对各供应商的招募、评估、洽谈、签约等工作进行管理、协调、指导、监督、审核;

　　4)建立和完善公司平台全国性商品招商流程和规则,确保商家从谈判、合作到后期关系维护整个流程的有序进行;建立体系化、标准化、规范化、流程化方案,并予以实施;

　　6)负责平台全国性商品销售情况的跟踪分析,研究商品市场需求,市场变化趋势,及时发掘和促成与新的'全国性商品供应方合作;

　　5)维护和管理与供应商长期良好的合作关系;

　　6)负责部门团队管理,有效规划团队工作,培养和提升团队工作能力和专业。

招商经理岗位职责7

　　自己在做的工作

　　1、负责制定招商部年、季、月工作计划、费用收缴计划，并制定出相应实施方案和措施。

　　2、每月25日之前将月工作计划及费用申报表交至行政部。

　　3、建立商户租赁合同、物管协议及费用审计表格并及时收缴其费用，本部门分工明确、指标责任到人，并接受公司领导的指导和监督。

　　4、负责组织并带领招商部招商人员对项目进行招商组市工作。负责向总经理上报对市场的调研、分析、项目定位的建议书或报告书。

　　5、负责签订房屋租赁合同书、商业物业管理协议及合同附件文本的审核，并严格按照公司管理制度招商签约流程规定执行。

　　6、做好再次招商针对类型的商户的资料收集工作，按合同要求处理好合同终止、解约等市场淘汰的商户，并及时填充空余商铺；运营期内视情况做出商区品类区域划分的`调整方案，了解并如实反应商户的需求和意见，及时提出整改意见或建议书上报公司领导。

　　7、积极做好商户提出的退铺及转让工作，为公司最大限度的争取利益。

　　8、处理好商户的合同续签问题，制定合理续租价格，稳定商区经营的前提下争取利益最大化。

　　9、负责对商户装修设计方案做出初审意见，为商户在经营中当好参谋（此条工作虽在岗位职责中标明，但是物业部未叫我们参与过装修设计方案的审批，因此仅在招商谈判过程中与商户讨论过）。

　　10、负责项目开市方案、周年庆典或阶段性的促销方案、网站设立等方案的筹划文案并及时上报公司领导审批。

　　11、加强本部门员工团结协作,充分调动员工的积极性，保持良好的精神面貌及办公室的卫生环境，让商户满意我们真诚的服务。

　　12、协调和处理好与各有关部门的关系；树立‘科学管理、规范运作、客户至上、服务第一’的意识，为商户创造舒适良好的环境和满意的服务.这点我们正在积极努力地为做,协调商户关系。

　　13、积极处理商户的各项投诉，非本部门能处理的积极带到其他部门及领导处处理，并在处理后回访解决情况。

　　14、时刻巡视商区，对任何不利于招商及物业管理的事情及时发现、及时报告、及时处理。

　　本着做好自己该做的事，完成好上级领导交代的任务，为公司的发展积极努力。

　　需要协调的事情

　　目前没有什么需要协调的事情了，该说的最近的会上也都讨论过了，只有一点需要领导安排好，按时收回解约铺面，收回铺面后向招商部告知收回情况，一遍再次招商的开展。

　　招商部

招商经理岗位职责8

　　职责：

　　1、根据公司经营方针，制订商业招商及商业运营工作计划并完成经营目标；全面开拓商业资源引进商家。

　　2、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作；根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局；与商户保持良好关系，积极有效地解决商户经营中出现的各项问题，创建良好经商环境，提高客户满意度。

　　3、对综合体整体运营进行有效的监督、控制，确保各部门工作按计划、按质量完成工作任务，以达到公司目标。

　　4、负责商业工作的统筹管理、协调和推进；制定并完善商场管理制度，并监督制度落实执行情况。对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程、协助招商谈判工作与营运管理技巧等。

　　5、监督商业活动和广告宣传方案的策划，对商场总体宣传推广进行有效的控制，确保商场品牌性宣传有效进行，保证良好的商业运营，提升经营业绩。

　　6、负责商业调研，熟悉市场商业运营模式和商家行情，掌握市场动态变化。

　　任职资格：

　　1、统招专科及以上学历，营销管理等相关专业，有大型商业综合体、地产招商运营工作经验者优先；

　　2、4—5年以上招商运营管理相关工作经验；

　　3、良好的`职业道德和职业操守，有团队合作精神，责任心强；

　　4、思路清晰、视野广阔，有较强的文字撰写能力和语言表达能力；

招商经理岗位职责9

　　1．负责与丰原大药房公司采购部签订涂山品种销售合同约定以及督促每月下达采购计划；

　　2．负责与丰原大药房公司市场运营部门合作，及时了解连锁店销售信息，市场动态；

　　3．负责对丰原大药房连锁店员工涂山品种产品知识的培训；

　　4．负责涂山制药品种在丰原大药房宣传、促销政策制定、参与活动；

　　5．负责涂山制药与丰原大药房连锁公司相关工作信息传达、协调作用；

　　6．负责新品种市场筛选及市场调研工作；

　　7．利用安徽省连锁药店平台，做好公司OTC品种的推广工作。

招商经理岗位职责10

　　1、根据上级领导确认的招商计划与推广计划，协助做好项目的`宣传推广工作;

　　2、建立及完善各类电子租赁档案(包括梳理陌生电话清单)，并做好租户在租赁阶段的服务;

　　3、按招商计划表完成项目的招租工作及个人租赁指标，积极开拓客户，确保招商计划的完成;

　　4、负责电话接听、打陌生电话、客户来访接待、上门拜访客户，建立并保持与客户之间的密切关系;

　　5、切实执行公司租赁价格体系及各项招商规定，执行招商保密度;

　　6、及时向上级领导反映客户需求，负责跟进并及时向客户反馈处理结果，确保客户的投诉得到及时处理;

　　7、协调日常招商工作关联的工程、物业、客服相关事宜;

　　8、完成领导交办的其他工作。

招商经理岗位职责11

　　岗位职责

　　集团招商中心副总经理职位描述:

　　负责招商中心主力店部日常管理工作;

　　负责全国商业广场主力店品牌拓展、招商及调整工作;

　　负责主力店的前期市调、规划定位、动线设计、工程技术、装修水平、租金水平等等全面商务条件对接以及谈判引进工作;

　　负责招商中心主力店部团队管理及建设。

　　任职资格:

　　45岁以下，男女不限;

　　大专以上学历，专业不限;

　　具有6年以上大型商业广场或购物中心品牌拓展、招商总监职位经验;

　　熟悉大型商业广场或购物中心开业前期筹备、后期品牌运营流程及相关工作。具有大型商业广场或购物中心招商经验尤佳

　　主力店职位为公司招商中心招商高管职位，发展空间广阔;

　　职位层级为公司总部高层管理人员;

招商经理岗位职责12

　　1.把握产业园区定位、参与招商目标及方案的制定与实施。

　　2.根据集团招商策划目标组织项目招商推广的执行工作。

　　3.及时掌握市场动态，分析市场竞争发展状况，提供集团招商管理中心调整策划推广方案。

　　4.深入学习和掌握招商政策(人才、税收、楼宇、基金、物业)。

　　5.组织客户接待、活动宣传等招商活动，并注意挖掘开发新的客户，进行潜在客户需求调查，建立客户数据库，并对招商合同及客户资料进行整理归档、开展信用管理工作。

　　6.带领团队完成潜在客户的`前期沟通，跟踪接洽，与客户签订租赁协议/认购协议，完成公司招商目标

　　7.参与公司重点客户的招商谈判，完成重点客户的招商引进工作。

　　8.提升入驻客户的满意度，不断完善招商服务，及时完成收租与到期续约的目标。

　　9.协助物业对入驻客户做优化管理，及时对退租客户做好跟踪服务。

　　10.抓好招商专员培训工作，包括岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合交替。

　　11.检查和监督部门公共盘维护，确保招商部公共盘的数据实时更新及准确。

　　12.对接招商管理部汇报招商目标的达成情况，组织招商团队及人员的考核。

招商经理岗位职责13

　　1、根据公司下达的终端销售目标，制定市场销售规划，整合资源，分阶段分目标完成业绩指标。

　　2、完成当地重点连锁药店的`开发工作及指标达成。开拓当地OTC销售渠道。

　　3、管理OTC市场铺货、推广、促销活动。

　　4、负责收集、整理、分析国家、地方及OTC市场各项医药政策、法律、法规、政策走向，为公司营销决策提供参考依据。

　　5、维护商业及连锁等各级客户的稳定，协助完成促销和宣传工作，并对促销结果进行评估和改进。

　　6、落实公司各项规章制度，保证业务开展的合规性。

招商经理岗位职责14

　　职责：

　　1、根据好货日报的运营策略，整合统筹内外部资源，负责渠道代理商的招商、管理(主要是微商渠道，寻找合适微商团体);

　　2、根据业务要求做好渠道代理商相关的信息梳理和分析，及时传递信息，优化渠道代理商的运营管理;

　　3、基于提升代理商对好货日报的产品认知与消费的目的，对代理商进行公司产品业务模式/销售知识/管理知识的交流、指导、培训。

　　任职要求：

　　1、本科学历，3年以上招商、渠道管理经验;

　　2、具有优秀的沟通能力、语言表达能力、分析判断能力和较强的组织协调能力;

　　3、具备良好的'心态，积极的工作热情和抗压能力，有较好的服务意识。

招商经理岗位职责15

　　岗位职责:

　　负责收集整理数据和资料,研究园区开发项目策划定位、营销模式、产业客户需求等内容,编制研究报告,提出应用建议。

　　审核直属公司年度营销方案、定价方案、推广方案、运营方案等专项内容。

　　组织召开集团月度营销工作会议,监控直属公司月度营销计划执行情况。建立与维护项目策划、营销代理合作商数据库。

　　完成上级领导交办的'其他工作任务。

　　任职要求:

　　性别:不限

　　年龄:28岁以上,40岁以下。

　　学历及专业要求:本科以上学历,房地产经营管理相关专业。

　　职称要求:市场营销类初级职称或职业资格。

　　相关工作经验:4年以上商业地产或产业地产项目营销策划和招商运营相关工作经验。

　　知识要求:具备较为深厚的营销策划知识。

　　技能要求:有较强的专业素质与技能,有较强的学习能力和创新能力。

　　职业品德:遵纪守法,廉洁奉公,爱岗敬业,团结协作,开拓创新,