管理员招聘通告范文 招聘通告怎么写?那么，下面是小编给大家整理的招聘通告范文，希望对大家有帮助。 招聘通告范文1 《xxxx》是xxxxx市委员会的机关报，也是一张以青年视角反映时代、面向社会最活跃人群的综合性日报。自xxx年复刊xxx多年来，《xxxx》始终伴随着中国社会经……
招聘通告范文
招聘通告怎么写?那么，下面是小编给大家整理的招聘通告范文，希望对大家有帮助。
招聘通告范文1
《xxxx》是xxxxx市委员会的机关报，也是一张以青年视角反映时代、面向社会最活跃人群的综合性日报。自xxx年复刊xxx多年来，《xxxx》始终伴随着中国社会经济的发展而发展，通过抓住四次机遇，实现了从小报向主流媒体的演进，并通过实施跨媒体、跨地区、跨行业发展战略逐步成长为一个具有较大影响力的现代传媒集团，各项经营指标在同城媒体中名列前茅。
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根据事业发展需要，xxx6年报社面向社会组织公开招聘。请应聘人员认真阅读本招聘说明：
1、本次招聘采取在线报名、网上资格初审和通知考试事项等方式。
2、本次招聘岗位、应聘条件等详细信息请应聘人员参看本页面“公告栏”中公告内容，并根据自身情况选择“招聘职位”中相应报考岗位。应聘人员每人限报一个岗位。
3、应聘人员须先在本页面右上角处进行注册，身份证号码等信息注册后不可更改，请认真核对后进行保存。
4、应聘人员注册完成并登录后在线填写个人信息。
5、应聘人员应按照要求真实、准确填写各项内容，如有任何一项个人信息与事实不符，本人须对由此而产生的后果负责。
6、应聘人员将报名表中各项内容填写完整并确认不再修改后，务必点击页面下方的“保存”按钮提交简历。简历一旦“保存”将无法修改;未“保存”的简历视为未完成报名，不予审查资格。
7、本次招聘考试时间等相关通知将根据招聘工作进度在“公告栏”中发布，请应聘人员及时查看通知内容，并保持联系畅通。
8、本次招聘报名截止时间为xxx6年9月4日24点整。
9、应聘人员一经报社聘用，我们将按国家政策法规与其签订聘用合同，根据个人的素质和能力提供在同业间富有竞争力的薪酬、社会保险、福利待遇和广阔的发展空间。
10、咨询电话：xxxxxxxxxxx，请在工作时间9∶00—17∶00拨打。为保证招聘过程公平、公正、公开，请勿来访、来函。
招聘通告范文2
根据市总工会机关工作需要，经xx市总工会党组研究决定：拟招临时聘用人员6名。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额及职位
1.计算机运用、文秘岗位：1人。
2.法律岗位：2人。
3.经济管理、企业管理岗位：2人。
4.新闻编辑、采访岗位：1人。
二、招聘对象
具有大学专科及以上学历的在职、非在职人员，应届大学毕业生。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利;
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
3.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;
4.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1987年12月31日以前、1970年12月31日以后出生);
5.有下列情形之一的不得招聘：
(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被辞退或被开除公职的;
(一)笔试
1.笔试科目：内容为公共基础知识、工会基础知识。
2.笔试时间：xx年5月14日8：30—10：30。考生必须持本人准考证和本人有效居民身份证参加考试，使用过期身份证、临时身份证、身份证复印件、户口簿、常住人口登记表都不能参加考试。
3.计算机技能操作考试时间：xx年5月14日14：30—17：30。
4.考试地点：见准考证。
5.成绩公布：笔试、机考成绩将于xx年5月17日在xx人事在线、xx人才网‘上公布。
(二)面试
在笔试、计算机技能操作考试合格的人员中，按照进入面试人数与职位拟聘用人数3：1的比例;达不到比例时，可适当调整。根据考生折合后的成绩从高分到低分依次确定面试人员(最后一名笔试总成绩并列的，可一并进入面试)，并在xx人事在线、xx人才网上予以公布。面试时间：xx年5月20日。具体事项另行通知。面试费用：按照四川省财政厅、四川省物价局川价费[xx]237号文件规定的标准缴纳面试费80元。 .
面试成绩满分为100分，按“面试成绩占20%”的比例予以折合后计入考试总成绩。
七、体检
面试后，根据招聘职位及名额，按照考生的'总成绩，从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次)等额确定进入体检人选;体检由xx市总工会组织，于xx年5月24日进行。因体检不合格出现的缺额，可依次递补。
八、考核政审、学历鉴定
对体检合格者，由xx市总工会统一组织考核政审和学历鉴定工作。
九、公示
拟聘用人员确定后，在xx人事在线、xx人才网上进行公示。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，进行试用。
十、试用期
新招聘的人员，试用期为三个月(应届大学毕业生试用期内未取得毕业证的不予聘用)。
(4)道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的。
四、报名及资格审查
报名采取现场报名的方式。报名工作由xx市人才服务中心负责组织，资格审查工作由xx市总工会负责。
(一)报名时间：xx年5月11日8：00—18：00
(二)报名地点：xx人才市场
(三)报名手续：
报名者须携带本人有效居民身份证、毕业证、同底版1寸免冠半身近照3张和招聘职位要求的国家、企业统一考试认证的专业证书等其他相关手续及2b铅笔和橡皮，于指定的时间到指定的地点报名并进行资格审查。(四)资格审查：应聘者具备上述手续后，在规定的时间内，持相关证件的原件和复印件各一份，.到报名点报名，并如实、准确填写《xx市总工会招聘资格审查表》和《考生报名信息卡》各一份，由用人单位进行资格审查。(五)报名缴费：通过资格审查的报考人员，按照四川省财政厅、四川省物价局川价费[xx]237号文件规定的标准缴纳笔试考务费100元。应聘者提供的各类证件、手续及所填写的有关情况必须真实、有效。提供虚假、无效证件、手续和不如实填写有关情况的，一经发现并查实，取消招聘资格，触犯法律法规的，交有关部门处理。
(六)报名注意事项
1.应聘者只能选择一个职位进行报名;
2.应聘者在填写《资格审查表》时必须准确、完整地填写招聘职位名称;3.应聘者不能用新、旧两个居民身份证同时报名;报名与考场使用的身份证必须一致。使用过期身份证、临时身份证、身份证复印件、户口簿、常住人口登记表都不能报名。
(七)开考比例：参加考试人数与每个职位聘用数量之比不低于3：1。
五、领取准考证
通过资格审查的报考者，于xx年5月13日8：30—12：00凭报名时用的有效居民身份证和缴费收据在xx人才市场领取准考证，代领准考证的，须由本人出具委托书并提供本人身份证原件及代领人身份证原件领取。应聘者应认真核对准考证上各项内容，仔细阅读考场规则，严格按要求准备考试用品。
六、考试
考试分为笔试、计算机技能操作考试、面试。笔试、计算机技能操作考试、面试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩70%，计算机技能操作考试成绩占总成绩10%，面试成绩占总成绩20%。 ’第二编知照类公文写作规范 143
(一)笔试
1.笔试科目：内容为公共基础知识、工会基础知识。2.笔试时间：2()xx年5月14日8：30一10：30。考生必须持本人准考证和本人有效居民身份证参加考试，使用过期身份证、临时身份证、身份证复印件、户口簿、常住人口登记表都不能参加考试。
3.计算机技能操作考试时间：xx年5月14日14：30—17：30。4.考试地点：见准考证。
5.成绩公布：笔试、机考成绩将于2(3xx年5月17日在xx人事在线、xx人才网‘上公布。
(二)面试
在笔试、计算机技能操作考试合格的人员中，按照进入面试人数与职位拟聘用人数3：1的比例;达不到比例时，可适当调整。根据考生折合后的成绩从高分到低分依次确定面试人员(最后一名笔试总成绩并列的，可一并进入面试)，并在xx人事在线、xx人才网上予以公布。面试时间：xx年5月20日。具体事项另行通知。面试费用：按照四川省财政厅、四川省物价局川价费[xx]237号文件规定的标准缴纳面试费80元。
面试成绩满分为100分，按“面试成绩占20%”的比例予以折合后计入考试总成绩。
七、体检
面试后，根据招聘职位及名额，按照考生的总成绩，从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次)等额确定进入体检人选;体检由xx市总工会组织，于xx年5月24日进行。因体检不合格出现的缺额，可依次递补。
八、考核政审、学历鉴定
对体检合格者，由xx市总工会统一组织考核政审和学历鉴定工作。九、公示 .
拟聘用人员确定后，在xx人事在线、xx人才网上进行公示。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，进行试用。
十、试用期
新招聘的人员，试用期为三个月(应届大学毕业生试用期内未取得毕业证的不予聘用)。
144 法定公文写作要领与范文
十一、待遇
试用期满，经用人单位考核合格的，予以正式聘用。每年签合同。试用期工资4()()元/月，正式签合同后工资700元/月;此外每一位招聘人员每月有一定绩效奖及相关补贴。