招聘教师岗位职责

招聘教师岗位职责

　　现如今，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的招聘教师岗位职责，欢迎大家分享。

招聘教师岗位职责1

　　职责描述：

　　1、负责拓展、开发、管理教师招聘渠道；

　　2、有效地与部门各小组保持密切沟通，了解教师招聘需求，定期、定额完成教师招聘目标；

　　3、按计划实施教师招聘工作，发布教师招聘信息、进行简历筛选、电话邀约、面谈老师等不限方式寻找老师，评估候选人并提供初步面试报告；

　　3、建立教师人才储备机制，储备公司发展所需要的教师人才；

　　4、协助优化、完善教师招聘流程，提出相关的合理化建议，提升招聘有效性；

　　任职要求：

　　1、本科或以上学历，2年以上相关工作经验者，有同行业教师招聘渠道经验或hr、bd工作背景者优先；

　　2、熟悉教师招聘模块、流程及测评方法，精通各种面试方法与技巧，能独立开展招聘工作；

　　3、思维活跃，优秀的主动搜索能力和渠道拓展能力，良好的沟通表达能力和抗压能力，口才好，搜索信息能力强；

　　4、个性品质踏实、责任心强、有耐心、有一定的逻辑理解和分析能力、多线程工作和时间管理能力加分；

　　5、需要较高的沟通协调能力、抗压能力和团队合作意识；

　　6、能熟练使用office办公软件。

招聘教师岗位职责2

　　职位描述

　　1、研究小学语文学习的规律和方法，制定相应的课程大纲、推进规划、和教学策略。

　　2、研究小学语文教育与教学细节，根据教学的方式与流程，制定教学内容，编写教学讲义、讲稿、课件脚本；

　　3、研究新出部编版教材以及同类竞品，了解语文教学前沿产品，确保讲义设计的科学性和先进性

　　任职要求

　　1、有创新意识和团队合作精神；有责任心，热爱教育教学事业；

　　2、3年以上中小学语文教学、教研及管理工作经验，

　　3、大学本科及以上学历，文史哲类专业优先。

招聘教师岗位职责3

　　职位描述：

　　1）根据要求招聘教师，组建教师团队。

　　2）独立进行岗位面试、跟踪复试录用结果。

　　3）负责候选人录用沟通、入职前准备安排等工作。

　　4）现有教师招聘渠道的维护管理，以及新渠道的开发工作。

　　任职要求：

　　1）大学本科及以上学历，重点师范类大学或硕士学历优先；

　　2）3年以上学校或培训中心教学经验，具备扎实的专业水平；

　　3）口才好，讲课条理清晰、能够因材施教，启发教学；善于沟通；

　　4）良好的组织计划及培训能力；良好的沟通能力及团队精神；

　　5）具有良好的教师职业操守和服务精神，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；

　　6）有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求；

　　7）可适应出差，有管理教师团队经验者优先。

招聘教师岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、招聘、培训、管理外教老师；

　　2、开辟海外教师招聘渠道；

　　3、对所管理老师进行包装推广，使老师获得更多的学生订课；

　　4、与外教老师合作开发优质教学内容。

　　任职要求：

　　一、基础（硬性）要求

　　1、本科及以上学历，语言及师范相关专业，研究生及海外留学生优先

　　2、口语水平高，至少能达到和外籍人员沟通无滞涩

　　二、软性要求（加分项）

　　1、有英语教学经验者优先

　　2、参加过雅思、托福考试且口语成绩优秀者优先（雅思7及以上，托福97及以上）

　　3、对语言、文化有兴趣，愿意持续学习、持续探索

　　4、性格积极开朗，乐于沟通，善于理性分析和大胆创新

招聘教师岗位职责5

　　职责描述：

　　1、负责拓展、开发、管理教师招聘渠道；

　　2、有效地与部门各小组保持密切沟通，了解教师招聘需求，定期、定额完成教师招聘目标；

　　3、按计划实施教师招聘工作，发布教师招聘信息、进行简历筛选、电话邀约、面谈老师等不限方式寻找老师，评估候选人并提供初步面试报告；

　　3、建立教师人才储备机制，储备公司发展所需要的教师人才；

　　4、协助优化、完善教师招聘流程，提出相关的.合理化建议，提升招聘有效性；

　　任职要求：

　　1、本科或以上学历，2年以上相关工作经验者，有同行业教师招聘渠道经验或hr、bd工作背景者优先；

　　2、熟悉教师招聘模块、流程及测评方法，精通各种面试方法与技巧，能独立开展招聘工作；

　　3、思维活跃，优秀的主动搜索能力和渠道拓展能力，良好的沟通表达能力和抗压能力，口才好，搜索信息能力强；

　　4、个性品质踏实、责任心强、有耐心、有一定的逻辑理解和分析能力、多线程工作和时间管理能力加分；

　　5、需要较高的沟通协调能力、抗压能力和团队合作意识；

　　6、能熟练使用office办公软件。

招聘教师岗位职责6

　　工作职责：

　　1、全英文教授3至18岁少儿数学、语言文学、科学等学科知识，培养学生的英文思维；英语思维能力及未来领导力的培养，使其成为杰出的世界公民；

　　2、遵照课程安排，充分备课，保质保量完成教学任务；

　　3、将孩子的在校表现与学习情况及时反馈给家长并有效沟通交流；

　　4、积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动。

　　职位要求：

　　1、正规院校专科学历及以上，英语相关专业优先；

　　2、有1至2年少儿英语教学经验者优先；

　　3、英语发音标准，口语表达流利；

　　4、有爱心，能够带给孩子积极正面的影响；

　　5、热爱并致力投身于少儿英语教育事业，对教育行业有自己的认知和想法；

　　6、积极主动、乐观上进、勇于承担、乐于助人。