暂缓就业协议书

暂缓就业协议书

　　暂缓就业协议是毕业生与高校就业指导中心签订的，暂缓期为两年。以下是小编为大家整理的暂缓就业协议书（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　暂缓就业协议书1

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　根据国家和地方有关高校毕业生就业政策规定，以及乙方的申请，甲乙双方经协商一致，就乙方暂缓就业事宜达成如下协议：

　　一、乙方暂缓就业时间为________年____月____日至________年____月____日。

　　二、暂缓就业期限内，乙方的档案及户口暂寄存于甲方，乙方须于暂缓就业期满前一个月到甲方办理档案、户口迁转手续，或根据甲方的要求及时办理档案、户口迁转手续。若乙方不按时办理，甲方将不再保留其档案、户口。

　　三、暂缓就业期限内，乙方若落实就业单位，凭省高等学校毕业生就业主管部门签发的《就业报到证》和本协议办理档案、户口迁转手续；若未落实就业单位，需办理档案、户口迁回生源地手续的，凭本协议和毕业生个人申请到甲方办理。甲方按本条第（二）款规定办理乙方档案、户口迁转手续。

　　四、暂缓就业期限内，乙方应每月一次以书面或电子邮件形式向甲方汇报有关情况（是否就业、学习、身体状况等），遇特殊情况应及时向甲方报告。乙方在国家规定的就业期内（毕业后两年内）落实工作单位的，凭省高等学校毕业生就业主管部门签发的《就业报到证》办理就业报到及档案、户口迁移手续。

　　五、暂缓就业期限内，如乙方需要办理出国留学、结婚、生育等手续，或需要开具各种与就业相关的证明等，必须持有关材料到甲方办理，乙方如因个人原因没有按时前来办理而造成的一切后果，由乙方承担。

　　六、暂缓就业期限内，乙方必须遵纪守法，若乙方有违法违纪以及民事纠纷、经济纠纷、债权债务等事，均由乙方本人承担，甲方不承担任何责任。乙方被劳动教养或犯罪被追究刑事责任的，甲方有权取消其暂缓就业资格，将其档案转回生源地。暂缓就业期间，医疗费用、人身意外伤害费用，由乙方个人承担。

　　七、本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份。协议书自甲、乙双方签字之日起生效。

　　甲方签章：______________

　　乙方签章：______________

　　________年____月____日

　　暂缓就业协议书2

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　鉴于乙方即将毕业，并希望在毕业后一段时间内暂缓就业，以寻找更合适的就业机会，双方经友好协商，达成如下协议：

　　一、协议目的

　　本协议旨在为乙方提供暂缓就业的机会，允许乙方在毕业后的一段时间内，将档案暂寄存于甲方，以便乙方更好地规划自己的职业生涯。

　　二、暂缓就业期限

　　暂缓就业的期限为两年，自乙方毕业之日起计算。

　　三、档案托管

　　1、乙方同意将毕业档案暂寄存于甲方，甲方应妥善保管乙方的档案，确保档案的安全和完整。

　　2、在暂缓就业期间，乙方如需查阅、复印档案材料，应提前向甲方提出申请，甲方应在合理时间内予以协助。

　　四、就业服务

　　1、甲方应为乙方提供就业指导和就业信息服务，帮助乙方了解就业市场和就业形势，提高就业竞争力。

　　2、在暂缓就业期间，乙方如有就业需求，可向甲方寻求推荐和帮助，甲方应尽力协助乙方找到合适的就业单位。

　　五、协议解除

　　1、在暂缓就业期限内，如乙方成功找到就业单位，乙方应及时通知甲方，并按照相关流程将档案迁往该单位。

　　2、暂缓就业期限届满后，如乙方仍未找到就业单位，乙方档案将自动转回乙方生源地。

　　3、乙方在暂缓就业期间如需提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。

　　六、违约责任

　　1、如因甲方原因导致乙方档案丢失或损坏，甲方应承担相应的赔偿责任。

　　2、如乙方在暂缓就业期间违反国家法律法规或本协议约定，甲方有权解除本协议，并追究乙方的`法律责任。

　　七、其他条款

　　1、本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

　　2、本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

　　甲方（盖章）：______________

　　乙方（签字）：______________

　　日期：______________

　　暂缓就业协议书3

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　根据国家和地方有关高校毕业生就业政策规定，为明确甲乙双方在毕业生暂缓就业期间的权利和义务，经协商，达成如下协议：

　　一、暂缓就业期限

　　本协议期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。

　　二、甲方职责

　　1、甲方在暂缓就业期限内妥善保管乙方的档案，并提供相关的就业指导和服务。

　　2、甲方在暂缓就业期间为乙方提供就业信息发布、职业咨询、就业推荐等服务，协助乙方顺利就业。

　　3、甲方在乙方需要升学、报考公务员或办理相关证明时，提供必要的支持和协助。

　　三、乙方职责

　　1、乙方在暂缓就业期间，应积极配合甲方进行就业指导和推荐工作，如实向甲方反映个人就业情况。

　　2、乙方在暂缓就业期间如需办理档案、户口等手续，应提前向甲方提出申请，并按甲方要求提供相关材料。

　　3、乙方在暂缓就业期满后，如未落实就业单位，应按时回校办理派遣手续，不得无故拖延。

　　四、协议解除

　　1、如乙方在暂缓就业期间内找到就业单位，应及时通知甲方，并办理相关派遣手续，本协议自动解除。

　　2、如乙方在暂缓就业期满后仍未就业，需继续保留档案和户口的，应提前与甲方协商，并按照相关规定办理延长暂缓就业期限的手续。

　　五、违约责任

　　1、甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，如一方违反协议规定，应承担相应的违约责任。

　　2、如乙方在暂缓就业期间内因个人原因造成档案、户口等损失或纠纷，甲方不承担责任。

　　甲方（盖章）：______________

　　乙方（签名）：______________

　　日期：____________年______月______日

　　暂缓就业协议书4

　　甲方：______________

　　地址：______________

　　联系电话：______________

　　乙方：______________

　　身份证号码：______________

　　所在院系：______________

　　专业：______________

　　联系电话：______________

　　家庭地址：______________

　　鉴于乙方即将毕业，为明确双方在毕业生暂缓就业期间的权利和义务，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

　　一、暂缓就业期限

　　1、乙方自愿选择暂缓就业，暂缓就业时间为自毕业当年的____月____日起至随后的两年止。

　　2、暂缓就业期间，乙方档案、户口等关系暂由甲方代为保管。

　　二、双方的权利与义务

　　（一）甲方权利与义务

　　1、甲方有权要求乙方在暂缓就业期间遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。

　　2、甲方有权对乙方在暂缓就业期间的行为进行监督，如乙方有违法违纪行为，甲方有权取消其暂缓就业资格。

　　3、甲方应为乙方提供必要的就业指导和帮助，协助乙方办理相关手续。

　　（二）乙方权利与义务

　　1、乙方在暂缓就业期间享有与在校生同等的就业服务，包括参加招聘会、就业指导课程等。

　　2、乙方应如实向甲方反映自己的就业情况，如落实就业单位，应及时通知甲方并办理相关手续。

　　3、乙方在暂缓就业期间应遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，不得从事违法违纪活动。

　　三、暂缓就业期满后的处理

　　1、暂缓就业期满后，如乙方仍未落实就业单位，甲方将按照相关规定将乙方的档案、户口转回其生源地。

　　2、乙方在暂缓就业期间如需升学（出国留学除外）或报考公务员，甲方应协助乙方办理相关手续。

　　四、违约责任

　　1、若乙方在暂缓就业期间违反本协议规定，甲方有权取消其暂缓就业资格，并将档案、户口转回乙方生源地。

　　2、若甲方未按照本协议约定履行义务，乙方有权向甲方提出申诉并要求甲方承担相应的责任。

　　五、其他事项

　　1、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　2、本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为暂缓就业期限。

　　3、本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商解决。

　　甲方（盖章）：______________

　　乙方（签字）：______________

　　签订日期：________年____月____日

　　暂缓就业协议书5

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　鉴于乙方因个人原因需暂缓就业，为明确双方在暂缓就业期间的权利和义务，确保双方权益得到保障，经甲乙双方友好协商，特达成如下协议：

　　一、暂缓就业期限

　　1、乙方申请暂缓就业的期限为自毕业之日起至________年____月____日止。

　　2、暂缓就业期间，乙方档案、户口等关系由甲方代为保管。

　　二、甲方权利与义务

　　1、甲方有权对乙方在暂缓就业期间的行为进行监督管理，如乙方有违法违纪行为，甲方有权取消其暂缓就业资格。

　　2、甲方应为乙方提供必要的就业指导服务，协助乙方顺利就业。

　　3、甲方应妥善保管乙方的档案、户口等关系，确保信息安全。

　　4、甲方应在暂缓就业期满前通知乙方办理相关手续，如乙方未按时办理，甲方有权按相关规定处理乙方档案、户口等关系。

　　三、乙方权利与义务

　　1、乙方在暂缓就业期间享有与在校学生相同的就业服务权利，可参加学校组织的各类招聘活动。

　　2、乙方应如实向甲方反映就业情况，不得隐瞒或虚报相关信息。

　　3、乙方在暂缓就业期间应遵守国家法律法规和学校规章制度，不得从事违法违纪活动。

　　4、乙方应在暂缓就业期满前主动与甲方联系，办理相关手续，确保档案、户口等关系得到妥善处理。

　　四、违约责任

　　1、如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

　　2、甲方如未履行本协议约定的义务，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

　　3、乙方如未履行本协议约定的义务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

　　五、附则

　　1、本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

　　2、本协议的解释权归甲方所有。

　　甲方（盖章）：______________

　　乙方（签字）：______________

　　签订日期：________年____月____日

　　暂缓就业协议书6

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　为明确甲乙双方在毕业生暂缓就业期间的权利和义务，经协商，达成如下协议：

　　一、乙方暂缓就业时间为______年______月______日。

　　二、在暂缓就业期间，乙方可暂时将档案、户口等关系留校保管。

　　三、在暂缓就业期内，乙方应以不损害甲方利益为前提，自主与用人单位进行就业洽谈，并如实向甲方反映情况。乙方如有违法违纪行为，甲方有权取消其暂缓就业资格，将乙方的档案、户口转回其生源地。

　　四、乙方在暂缓就业期间，如落实就业单位，须凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》及与用人单位签订的《就业协议书》到甲方办理派遣手续。

　　五、暂缓就业期满后，如乙方未落实就业单位，必须于____________年______月______日前到甲方办理派遣回生源地和档案转递手续。若乙方不按时回校办理，甲方有权将档案、户口转回乙方生源地。

　　六、在暂缓就业期内，如乙方需要升学（出国留学除外）或报考公务员，甲方可凭乙方出具的相关证明为其办理有关手续。

　　七、本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份。协议书自双方签名、盖章后生效。

　　甲方（盖章）：______________

　　乙方（签名）：______________

　　签订日期：____________年______月______日