员工在职证明

员工在职证明[通用15篇]

　　无论是身处学校还是步入社会，大家总少不了要接触或使用证明吧，根据用途的不同，证明的种类也不尽相同。那么相关的证明到底怎么写呢？以下是小编为大家整理的员工在职证明，欢迎阅读与收藏。

员工在职证明1

　　某某某，男，身份证编号：330425 ，于20xx年2月23日进入XX厂，并于XXXX年X月X日起至今正常缴纳基本养老保险，养老保险号：000264XXXX

　　特此证明

　　XXXX公司 20xx年7月31日

　　WORD格式

员工在职证明2

　　兹证明_____________先生/女士，出生日期_____年___月___日，性别______，身份证号码___________________________，于_____年____月起在_______________公司________部门任_____________职务，月薪________元。

　　特此证明。

　　法定代表人(负责人)签字：XX

　　单位名称(公章)：

　　XX年XX月XX日

　　单位详细地址：XX

　　单位联系人：XX

　　单位电话：XX

员工在职证明3

　　一、单位员工在职工作证明范本

　　兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

　　单位名称（盖章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、单位虚开工作收入证明的法律风险

　　1、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任；

　　2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的.人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。

　　3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。

　　三、开具工作证明的注意事项

　　1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

　　2、开工作证明要注意必须的格式。

　　3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

员工在职证明4

　　兹证明XXX，男，出生日期：20xx年XX月XX日，身份证号码：，自20xx年XX月XX日起至今在我公司任XXXX一职。

　　公司地址：XXX市XXXX

　　电话：XXX-(能联系本人的正确电话)

　　手机：XXXX

　　特此证明！

　　XX有限公司

　　公司负责人：

　　20xx年X月X日

员工在职证明5

xxxx有限公司(单位名称)：

　　兹证明xxx，性别xx，xx年xx月xx日出生，系我单位(公司)正式员工，自xx年x月在我单位工作，现任(职务)，年薪xxx。他(她)将于xx年xx月xx日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

　　特此证明。

　　公司名称：

　　负责人或主管人员签名：

　　负责人或主管人员电话：

　　公司：

　　开具日期：

员工在职证明6

　　姓名：xxx，性别：x，出生年月日：xxxx，工作单位：xxxx，职务：xx，xx年xx月，任现职xxxx单位电话：xxxx。

　　该同志将参加由xxxx赴xx商务考察和洽谈活动。

　　特此证明。

　　(章)

　　xxxx年xx月xx日

员工在职证明7

　　兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。

　　(任职证明日期须至少6个月以上)

　　医院主管：XXX

　　月薪：XX

　　医院地址：XXXX

员工在职证明8

XX有限公司：

　　兹证明XX，性别X，20xx年X月X日出生，系我单位(公司)正式员工，自20xx年X月X日在我单位工作，现任XX，年薪XX。他将于20xx年X月X日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

　　特此证明！

　　公司名称：XX

　　公司地址并加盖公司章：XXX

　　20xx年X月X日

员工在职证明9

　　兹证明 高山 （身份证号： ）系本公司（单位） 部门 （用工形式)员工，自 20 年 月 日 起至今（ 年 月 日）已经在本公司（单位）连续工作 个月 ，现担任 职务。

　　此收入证明仅作为该员工办理信用卡用。

　　单位盖章：（公司/单位公章）

　　日期： 年 月 日

员工在职证明10

　　兹证明:xxx先生/女士出生日期：xxxx年xx月xx日

　　身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx职务：xxxxxxxx月薪：每月人民币xxxx元受雇日期：xxxx年xx月起任职至今

　　特此证明！

　　xxxx有限公司（公章）

　　公司负责人：（签字）

　　xxxx年xx月xx日

员工在职证明11

　　兹证明XXX女士，出生日期XXXX年X月X日，性别，身份证号码，于XXXX职务。

　　XXXX年X月起在公司部门任职特此证明。

公司名称（公章）：XXX

　　XXX法定代表人签字：XXX

　　XXXX年X月X日

员工在职证明12

　　兹证明______，出生日期__年__月__日，性别____；于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。（任职证明日期须至少6个月以上）

　　月薪：________

　　单位名称：_____________

　　证明人：_______________

　　_________年_____月_____日

　　单位盖章

员工在职证明13

总领事馆：

　　兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。领导签名：

　　单位名称(并盖公章)：

　　单位电话：

　　公司名(加盖公章)

　　年 月 日

员工在职证明14

　　兹证明_______,男性,现在我单位工作，任________一职，年收入_______元人民币。我们同意其于____年____月____月赴_____旅行。并保证其遵守当地法律，按时返回中国，继续任职，如有任何问题，请打电话：_____________与我们联系。

　　公司名称（盖章）：____________

　　责人签名：____________

　　日期：______年______月______日

员工在职证明15

　　兹证明______ ，出生日期__年__月__日，姓别__于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。

　　(任职证明日期须至少6个月以上)

　　医院主管：XXXXXXXXXX

　　月 薪：XXXXXXXXXX

　　医院地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX