员工在职证明

时间:
管理员
分享
标签: 在职 证明 员工

管理员

摘要:

员工在职证明(精选15篇)  在我们平凡的日常里,大家都写过证明吧,证明是具有证明特定事件效力的文件。我们该怎么拟定证明呢?以下是小编精心整理的员工在职证明,欢迎阅读与收藏。员工在职证明1  兹证明xxxxxx,出生日期xxxx年xxxx月xxxx日,姓别xxxxxx,自xxxx年xxxx……

员工在职证明(精选15篇)

  在我们平凡的日常里,大家都写过证明吧,证明是具有证明特定事件效力的文件。我们该怎么拟定证明呢?以下是小编精心整理的员工在职证明,欢迎阅读与收藏。

员工在职证明1

  兹证明xxxxxx,出生日期xxxx年xxxx月xxxx日,姓别xxxxxx,自xxxx年xxxx月xxxx日起在我公司工作至今,现担任本公司xxxxxxxxxx一职,月收入约为xxxxx元。

  公司负责人:xxxxxxxxxx

  单位地址:xxxxxxxxxx

  (公司盖章)

  xxxx年xxxx月xxxx日

员工在职证明2

  证明xxxx先生现任xxxxxxxx(单位名字)xxxx(职务)。xxxx先生自xxxx年xxxx月起在本公司任职,该职位系固定职位,年收入人民币xxxx万元。他/她的儿子/女儿xxxx计划自xxxx年xxxx月到xxxx年xxxx月(出国日期某年某月)赴美国xxxx(目的),所有费用包括:机票费,运输费,住宿费和医疗保险等均由其父亲/母亲xxxx承担。

  如您有任何问题,请致电:xxxxxxxx(电话号码)向本公司查询!

  公司负责人:xxxxxxxxxx

  单位地址:xxxxxxxxxx

  (公司盖章)

  xxxx年xxxx月xxxx日

员工在职证明3

  兹证明身份证号码为我司员工,现任职__________部门____________职务(本证明仅用于证明我司员工的工作情况,不作为我司对该员工任何形式的担保文件)。

  特此证明。

  成都xxxxxxxxxxxxx有限公司

  人力资源部

  20xx年xx月xx日

员工在职证明4

  兹证明xxx,x年xx月xx日出生,身份证号码xxxxx,x年xx月xx日起为我公司正式员工。

  特此证明。

  公司名称:XXX公司

  联系电话:XXXX

  公司印章:

  公司法人:XXX

  日期:20xx年X月X日

员工在职证明5

  兹证明_____________先生/女士,出生日期_____年___月___日,性别______,身份证号码___________________________,于_____年____月起在_______________公司________部门任_____________职务,月薪________元。

  特此证明。

  法定代表人(负责人)签字:XX

  单位名称(公章):

  XX年XX月XX日

  单位详细地址:XX

  单位联系人:XX

  单位电话:XX

员工在职证明6

  姓名:xxx ,性别:x ,出生年月日:xxxx ,工作单位:xxxx ,职务:xx,xx年xx月,任现职xxxx 单位电话:xxxx。

  该同志将参加由xxxx赴xx进行商务考察和洽谈活动。

  特此证明。

  (公司章)

  xxxx年xx月xx日

员工在职证明7

  一、单位员工在职工作证明范本

  兹证明_______是我公司员工(身份证号码_____________________),在________部门任________职务,已有_______年。

  特此证明。

  本证明仅用于证明我公司员工的工作,不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

  单位名称(盖章):_________________________________________

  日期:______年___月___日

  二、单位虚开工作收入证明的法律风险

  1、违背民法诚信原则,涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发,为员工虚开收入证明,作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则,同时,因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的,侵害了银行的利益,有可能构成侵权,而需要承担相应的法律责任;

  2、有可能作为劳动关系的.认定。为员工开设虚假证明,除了提高员工实际收入所得外,还有一种就是因为人情关系和上级领导要求,为本身并不是自己单位的员工,开出收入证明。在劳动关系的认定标准上,用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证,如果公司没有有力证据加以驳斥,如果遇到心怀不轨的人员,可能会引发一系列后续问题,面临败诉的风险。

  3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中,有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明,最后被品行不端的员工,作为证据,反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿,引发劳动争议,像这样的案例,不在少数。

  三、开具工作证明的注意事项

  1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

  2、开工作证明要注意必须的格式。

  3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

员工在职证明8

  兹证明______,出生日期__年__月__日,姓别__于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。(任职证明日期须至少6个月以上) 月薪:

  单位地址:XXXX

  单位主管:

  开具日期:

员工在职证明9

  兹证明xxx,出生日期xx年xx月xx日,姓别xx

  于xx年xx月xx日起在xx公司xx部门任xx职务。

  (任职证明日期须至少6个月以上)

  单位主管:xx

  月薪:xx

  单位地址:xxxxx

员工在职证明10

  兹证明_先生/女士,出生日期_____年___月___日,性别______。身份证号码_于_____年____月起在_公司________部门任_职务,月薪________元.

  特此证明

  公司名称(公章)

  法定代表人或负责人签字:

  _____年____月____日

  单位详细地址:

  单位联系人:

  单位电话:

员工在职证明11

  兹证明______,出生日期_____年____月____日,性别____,于_______年_____月__日起在_________________部门任_____________职务。

  (任职证明日期须至少6个月以上)

  单位主管:___________________

  月薪:____________________元

  单位地址:____________________________________

员工在职证明12

  某某某,男,身份证编号:330425 ,于20xx年2月23日进入XX厂,并于XXXX年X月X日起至今正常缴纳基本养老保险,养老保险号:000264XXXX

  特此证明

  XXXX公司 20xx年7月31日

  WORD格式

员工在职证明13

  姓名:

  性别:

  户籍地:

  身份证号:

  工作单位:

  自 年 月 日至今,在本单位工作,情况属实。

  特此证明!

  单位公章

  年 月 日

  工作单位证明

  同志,身份证号 ,现就任于本公司 职位,工作年限已达 年。

  特此证明

  (签盖单位公章)

  单位证明

员工在职证明14

xx有限公司(单位名称)

  兹证明我公司__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我公司工作,现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。

  特此证明

  (公司章)

  xx年xx月xx日

员工在职证明15

  xxxxx先生(小姐/女士)是我公司在职人员,在xxxx年xxxx月xxxx日出生,从xxxx年xxxx月xxxx日起在我公司任职至今,职位是xxxxxxxx(职位名称)。

  我公司批准其在xxxx年xxxx月xxxx日离境前往xxxxx,于xxxx年xxxx月xxxx日前归国,请假时间为xxxx天,一切费用由其自行承担。我公司保证其在旅行期间遵守贵国法律,并保留其职务到假期结束。

  公司地址:xxxx市xxxxxxx路xxxxxxxx号xxxx大厦xxxx楼xxxxxxxx室

  邮政编码:xxxxxxxxxxxx

  上级主管领导:xxxxxxxx先生(小姐/女士)

  出行人联系电话:xxxxxxxx(区号)xxxxxx(固定电话号码)

  手机号码:xxxxx

  特此证明!

  xxxx市xxxxxxxx有限公司

  (上级主管领导亲笔签名)

  xxxx年xxxx月xxxx日