员工日常行为规范

（精品）员工日常行为规范

员工日常行为规范1

公司各部门（客户服务中心）：

　　为进一步加强员工的办事作风和日常行为规范，切实把制度的规范性、程序的严密性和纪律的约束性有机结合起来，解决好服务态度冷漠、作风简单粗暴、办事推诿扯皮、刁难或拖拉等问题，确保部门工作高效规范、有序运转，现将有关规定重申并通知如下：

　　一、全公司所有员工要严格履行签到（指纹）制度，认真执行作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、中途脱岗；病事假严格履行请销假手续，报公司备案；各部门（客户服务中心）负责人要认真做好本部门工作人员出勤和工作去向记录。

　　二、必须准时参加公司召开的各类会议，不得无故缺会，并提前准备相应的工作汇报资料。确因公事无法参加会议的，要在会前向会议召集部门负责人请假。会中一律将手机置于震动位置，会场中严禁接听电话（若遇紧急事情请出会场接听）和随意穿插走动。对无视会议纪律、无故缺席会议的个人将进行通报。

　　三、各岗位工作人员必须坚守工作岗位，着装上岗，严格执行各项标准作业规程，耐心细致做好各项服务工作，努力完成公司的各项服务目标。

　　四、公司职能部门人员下项目或参加其它活动，必须将工作任务、去向、参加人员等到公司行政部书面备案登记。

　　五、在工作中遇有紧急重大情况，要在及时处理的同时，立即向相关部门报告，并随时续报事件的发展和处理情况。凡是迟报、漏报、瞒报紧急重大情况的，将给予通报批评，造成严重后果的，要严肃追究当事人责任。

　　六、公司召开的例会、印发的文件，凡是明确要求报告时限的，要按时报告；总经理批示事项，凡是要求报告结果的，有时限要求的严格按时限要求办结并报告，没有时限要求的.，一般应在5个工作日内办结并报告，特殊情况需要延长办理时间的，要及时报告原因和进展情况。

　　七、工作日中午一律禁止饮酒。特殊情况确需工作日中午饮酒的，必须报公司备案。

　　八、工作时间严禁无事串岗、闲聊、大声喧哗以及从事与工作无关的打牌、上网聊天、网络游戏等活动。

　　九、因工作需要接待宴请上级部门、有关单位、企业时，需提前向公司总经理报告后方可实施。未经批准擅自接待的不予报销。

　　十、凡享有通讯补贴的员工，在工作或休假中必须保证个人通讯工具开机畅通。

　　以上规定，各部门负责人要以身作则，带头严格执行各项规章制度，有令必行，有禁必止，各部门要强化日常监督检查和日常管理，发现违纪问题视情况给予50元—20xx元的处罚，决不姑息。

　　特此通知！

　　zz物业管理有限公司

　　二零**年*月**日

员工日常行为规范2

　　为了进一步加强公司内部管理，提高工作质量与效率，就以下日常行为进行强调、规范：

　　一、员工正常工作时间为：上午9:00―12:00，下午13:30―17:30，天工作制，需按时指纹打卡，每天四次，工作时间严禁串岗、非工作原因离岗、消极怠工等情况，罚款50元。

　　二、因公事外出不能打卡，第二天到人事助理处登记填写《补卡申请表》，由行政人事部统一办理补签卡。凡因个人原因忘刷、漏刷、请于第二天内由部门主管核签后交到人力资源部补签卡，否则取消当次考勤。若未填写《补卡申请表》则以旷工处理。

　　三、员工请假必须本人书面填写请假单，并按规定程序履行签字手续后方可视为有效请假，未按规定执行一律视为旷工。

　　四、工作时间内不准随意离开公司，因公需外出时，必须在前台填写外出登记表，经本部门领导签字批准后方能外出，违者按旷工处理。

　　五、中午休息时间，要保持办公区域的安静，不得大声喧哗、聚众打牌、下棋或进行其他娱乐活动，以免打扰他人休息，违者罚款50元。

　　六、工作时间内不准在办公室大声喧哗、嬉戏打闹、聚堆聊天、扰乱工作秩序，违者罚款50元，举报者奖励50元。

　　七、工作时间内不准使用电脑做与工作无关的事情，如玩游戏、听音乐、上网聊天浏览与工作无关的网站等，违者罚款200元，举报者奖励100元，多人举报的上限不超200元。

　　八、不准违背公司领导的合理工作安排，不得冲撞领导，违者视情节轻重予以处理并处以50-100元的`罚款，情节特别恶劣的，公司予以辞退。

　　九、积极响应国家号召，崇尚节约型工作方式与生活方式。长时间离开办公室，应关闭电灯、空调、电脑、打印机、等耗能设备，办公用的环保纸由行政人部门每周定期回收。

　　在今后的工作中，部门与部门之间、部门负责人与员工之间、员工与员工之间要起到相互监督的作用，及时发现问题及时纠正。以上制度即日起开始执行，请大家严格律己，共同创造良好的工作环境与工作氛围，为企业的发展打下良好基础。

　　人事行政部在今后的工作中，将进行严格的巡查和考核，并以周为单位进行相关违规情况的实名通报，除了罚款外，会综合考虑员工的工作表现，并对员工的发展作出综合考评。

　　特此通知！

XXX

　　20xx年XX月XX日

员工日常行为规范3

　　第一条：仪态

　　1、应恰到好处地微笑，让人感到谦虚、落落大方。

　　2、站姿应头正颈直，嘴微闭，收腹挺胸，从整体上产生一种精神饱满的感觉。

　　3、工作场所坐姿须稳重，背要直，不应歪肩斜背，或摊坐于椅子或沙发上，不准坐或倚靠在桌子、工作台及设备上，手不准放在兜内。

　　4、行路须抬头、挺胸、平肩、目平视，举止安详，无急要之事不可匆忙慌张及奔跑，以免冲撞他人。

　　第二条：着装仪容

　　1、仪容的要点：清洁(不给对方不洁的感觉)、合身(便于工作)、不奢华(不应过分华丽，不应过分轻薄)。

　　2、男性的着装和仪容：

　　(1)头发整洁：不蓬头、不留小胡子;

　　(2)脸部要刮干净;

　　(3)服装要整洁;

　　(4)衣服的'颜色和花纹不要太华丽;

　　(5)有工作牌的，工作时间要佩带，禁止穿短裤、背心上班;

　　(6)原则上工作时间禁止佩带首饰，即便佩带也不要太显眼;

　　(7)手部要干净，指甲的长度不应过长;

　　(8)皮鞋要擦亮;

　　(9)不穿污垢的工装。

　　3、女性的着装和仪容

　　(1)头发要整洁;

　　(2)化妆要自然，禁止浓妆艳抹;

　　(3)服装要整洁;

　　(4)衣服的颜色和花纹不要太华丽，不穿露、透的服装，不着超短裙、背心或露脐装;

　　(5)有工作牌的，工作时间要佩带;

　　(6)首饰不要太显眼;

　　(7)手部要干净，指甲的长度适中、不应过长;

　　(8)衣服要熨烫好;

　　(9)长统袜的颜色不要太显眼(不应有花边或花纹);

　　(10)皮鞋要擦亮，可穿平跟鞋，不穿拖鞋。

　　4、着装仪容应注意以下情况：

　　(1)不要卷上袖子;

　　(2)与客人见面时应尽量穿正装，不穿露肩露背装。

员工日常行为规范4

　　人的内在品德必然外化成为人的行为，人们总是根据一个人的行为来判断他的内在品德的。因此我们时时刻刻都应该注意规范自己的行为，使之符合道德和文明的准绳，只有这样我们才能相互尊重，和睦相处；才能使大家保持轻松愉快的心情，才能形成相互信任、团结合作的气氛。也只有这样才能实现大家庭和每一位成员的共同理想。

　　请大家认真阅读这份《公司员工日常行为规范》，在了解了正确的行为之后，让我们相互勉励，通过对行为的规范，实现道德的完美。

　　一、工作规范

　　1、守国家法律法规，遵守公司规章制度。

　　2、诚实守信、忠于公司，维护公司信誉。

　　3、保持严肃、认真、合作、自信的工作态度。

　　4、服从领导指挥及公司调派。

　　5、员工要团结协作，相互理解，真诚相待。禁止打架斗殴、搬弄是非或扰乱工作秩序。

　　6、岗敬业，遵守纪律,不准迟到、早退、旷工。

　　7、准赊销商品,不为个人或他人谋取私利。

　　8、不得携带危险品或违禁品进入工作场所。

　　9、经公司允许，不得私自从事与公司业务有关的商业活动或兼职公司以外的职务。

　　10、 司董事长批准,不准以公司名义提供经济担保、证明。

　　11、 未经公司总裁授权，不准以公司名义在新闻媒体上发表意见、消息。

　　12、 未经主管总裁(本部)及各公司总经理授权，不准以公司名义对外谈判、签约及办理各项手续。

　　二、着装规范

　　1、员工上岗时必须穿着工作装。

　　2、工作装必须保持整洁得体，不穿奇装怪服，不留怪异发型；

　　3、员工上岗时须佩带公司标志的工作牌。

　　5、员工出席公司组织的重大活动时，应穿着西装或套装，佩带领带、穿皮鞋。

　　6、在岗时，严禁卷露衣袖、裤管、敞胸露怀。 （违反者第一次口头警告，第二次予以50元罚款，领导加倍）

　　三、仪容仪表规范

　　1、员工必须保持良好的精神面貌和气质风度，言谈举止大方、自然。

　　2、注意个人卫生，无汗味、异味，上岗时不得饮酒（公务应酬除外），不吃有异味的食物（如大蒜等），保持口腔卫生。

　　3、员工必须保持衣冠整齐，头发整洁，不染怪异颜色，男士发须要经常修剪，保持整齐、清爽干净。女士保持雅淡清妆，不浓妆艳抹。

　　4、员工在办公、营业区内，站姿、坐姿及行走姿态要端正、庄重大方。严禁在工作室内、办公区域内奔跑、躺卧、倚靠、蹲、趴等不当姿态。

　　5、员工上岗时，不准吃零食、闲聊。

　　（违反者第一次打扫公司卫生保洁，第二次罚款50元，领导加倍）

　　四、沟通规范

　　1、倡导团队精神，以诚相待，精诚合作。

　　2、一视同仁，不依职务高低、资历深浅、家庭背景等待人。

　　3、职责范围内的工作不推卸给别人。

　　4、同事有困难应竭尽全力帮助解决。

　　5、积极参加各类集体活动。

　　6、选择合适的时机汇报工作；请示汇报工作前要准备充分。

　　7、汇报工作应该客观、真实，敢于负责。

　　8、领导要以身作则，关心下属；尊重员工，信任下级，为下属提供良好的工作及成长环境。

　　9、领导应对下级多鼓励、少批评，合理授权，注意工作方法。避免出现对下级缺乏尊重的行为。

　　五、电话规范

　　1、电话铃响后，应及时接听，一般不得超过三声，拿起电话筒应先道“您好！ xx单位”。必要时应报姓名。

　　2、接听电话时，声音悦耳、清晰，态度诚恳有耐心，不要将个人情绪带入工作中。

　　3、如果有电话找人，须先说“请稍等”，并马上通知该人或转接电话。禁止大声叫喊某人名字，如果要找的人不在，须说“对不起，他（她）不在，请问您有什么事，请留下您的联系方式，我可以帮你转达。”并填写电话留言单交给当事人。

　　4、听电话时，如果有客人来到面前，则应立即起立，向客人点头示意，并缩短电话内容或向对方表示歉意稍后联系，然后立即安排当前客人。

　　5、接听电话时，如果需要与另一人说话，先向电话另一端致歉，并捂住话筒，再与来人说话，注意须简捷。

　　6、如果外线电话与内线电话同时找某人，必须本着外线电话优先的原则，先接听外线电话再接听内线电话。

　　7、如果某人正在接听电话，又有电话来找，须先告诉对方“xxx正在接听电话，如果有事请稍等，或者留下联系方式，稍后再电话联系”。

　　8、如果某人正在与客户洽谈时有电话来找，须告知对方“xxx正在接待客户”，并问清来人身份根据事情缓急后，告知当事人或者稍后电话联系。

　　9、接听电话时，不允许将听筒直接扣在桌面上，以免发出噪音。

　　10、 通话结束时，对方若是上级机关的领导或者是职高、年长者，要等对方挂断后，再放电话。

　　11、 对方拨错电话时，应说“对不起，您拨错电话号码了，请您查准后再拨”。

　　12、 电话时应说“再见”。

　　六、语言规范

　　1、迎客时应说“见到您很高兴，欢迎您来访”。

　　2、造成客人不便时，应说“对不起”、“不好意思”。

　　3、送客人名片，应说“请多指教”。

　　4、收客人名片应说“谢谢”。

　　5、在接待来访人员时，要热情、诚恳，做到来有迎声，去有送声，如“您好”、“您请坐”、“您找哪位”、“您有什么事”、“请稍候”、“请用茶”、

　　七、会议制度

　　1、要严格遵守会议的开始时间，提前3分钟到达会议现场。不得缺席、迟到、早退，会议记录人员登记到会情况。迟到则赞助10元，迟到每超过一分钟增加10元，依次累加。如需请假需经会议召集人批准。无故缺席者，赞助50元。

　　2、管理级别以上人员共同参加的为中层会议，中层会议应至少提前一天通知，特殊情况除外。迟到的则缴纳100元赞助费，迟到每超过一分钟增加10元，依次累加。

　　3、决策层人员共同参加的为高层会议应至少提前一天通知，特殊情况除外。参会人必须到场，迟到的.则缴纳500元赞助费，迟到每超过一分钟增加10元，依次累加。

　　4、所有参会人员在开会期间应将手机等通讯设备设置为无声或震动状态。会议期间，所有与会人员不得看报纸杂志、听音乐、接听手机、交头接耳、等做与会议无关的动作。发现有以上情况者，一次赞助10元。

　　5、会议需要表决时，原则上采取少数服从多数的方法，特殊情况可集中，一经会议决议之事，应按期完成。对于需要在会议上讨论的问题，提前与会议发起人沟通，以便于及时通知所有参会人，在提出问题的时候应该同时提交对该问题的解决方案。

　　附则：

　　本制度由行政管理部负责解释，如有未尽事宜，将按公司相关规定执行

　　八、保密制度

　　第一章 总 则

　　第一条 为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。

　　第二条 公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

　　第三条 公司全体员工都有保守公司秘密的义务。

　　第四条 公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。

　　第五条 对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。

　　第二章 保密范围和密级确定

　　第六条 公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：

　　1、公司重大决策中的秘密事项。

　　2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及 经营决策。

　　3、公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。

　　4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

　　5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

　　6、公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。

　　7、公司内部管理规章。

　　8、公司客户的相关经营机密。

　　9、公司所有理财客户、融资客户及担保客户的资料信息。

　　10、其他经公司确定应当保密的事项。

　　一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

　　第七条 公司秘密的密级分为"绝密"、"机密"、"秘密"三级。

　　绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害;机密是重要的公司秘密，泄露。

员工日常行为规范5

　　一、基础规范

　　1、品质

　　1.1、具有职业责任心和事业感，确立大局意识，对工作兢兢业业；树立诚信观念，对同志满腔热情。

　　1.2、奉行“自律、友善、快捷、准确”的服务理念，为客户提供诚实、高效的服务，做到让公司放心，让客户满意。

　　1.3、强化市场观念和竞争意识，讲求优质服务和经济效益，维护集团公司和本企业的根本利益。

　　1.4、 讲究文明礼貌、仪表仪容，做到尊重他人、礼貌待人，使用文明用语。

　　1.5、发扬团队精神，维护企业整体形象，部门之间、上下级之间、员工之间相互尊重，密切配合，团结协作。

　　1.6、严格遵守公司各项规章制度，做到令行禁止，执行力强。

　　1.7、培养正直的品格，做一个勤奋敬业的好员工、遵纪守法的好公民。

　　1.8、员工是公司形象的再现，因此必须具备强烈的形象意识，从基本做起，塑造良好的企业形象。

　　2、技能

　　2.1、勤奋学习科学知识，积极参加文化、技术培训，不断提高自身的科学文化素质。

　　2.2、刻苦钻研业务，精通本职工作，熟练掌握与本职工作相关的业务知识，不断提高自身专业技术水平。

　　2.3、苦练基本功和操作技能，精通业务规程、岗位操作规范，不断提高分析、认识解决问题的能力。

　　2.4、不断充实更新现代业务知识和工作技能，努力学习和运用最新的科学技术。

　　3、纪律

　　3.1、遵纪守法，掌握与本职业务相关的法律知识，严格执行国家的各项法律、法规。

　　3.2、严格遵守企业的各项规章制度，自觉执行劳动纪律、工作标准、作业规程和岗位规范。

　　3.3、严格遵守作息时间，不迟到、不早退，不擅自离岗、串岗，不做与工作无关的事情。

　　3.4、廉洁自律，秉公办事，不以权谋私，不吃、拿、卡、要，不损害客户利益和企业利益。

　　3.5、不搞特权，不酒后上岗，令行禁止，维护办公、工作秩序。

　　二、仪容仪表

　　1、 男员工

　　1.1、 头发：不可漂染；保持头发清洁，无头皮屑；头发后不盖领、侧不遮耳；可使用发胶，但不可过于油腻或潮湿；

　　1.2、 面容：清洁，不准留胡须且必须每天剃须；经常留意及修剪鼻毛，使其不外露；

　　1.3、 手/指甲：保持洁净，不可有吸烟留下的污渍；定期修剪指甲，长度仅能遮盖指尖；不涂指甲油；

　　1.4、 服装：着公司规定的制服，且必须保持干净、整洁；冷天时，所穿的保暖底衣需保持不露在制服外。

　　1.5、 鞋：黑色皮鞋或布鞋，皮鞋擦拭光亮，无破损；球童所穿的运动鞋须保持洁净。

　　1.6 、袜：穿深色无鲜艳花纹的袜子，勤换洗，保持无异味

　　1.7 、饰物：只可佩戴简单、大众款式的手表；已婚人士还允许佩戴一枚戒指（厨房员工除外）

　　1.8 、名牌：须端正地佩戴在最外面的制服左胸区域，并保持光亮无破损

　　2、 女员工

　　2.1、 头发：不可漂染颜色艳丽的发色；保持头发清洁，无头皮屑；过肩长发必须束起，不佩带色彩艳丽的饰物，发夹须为黑色或深色

　　2.2 、面容：保持清洁，不油，不干，无皮屑；

　　2.3、 手、指甲：干净，修剪整齐，不涂带颜色的指甲油（餐厅服务员禁止涂指甲油）；

　　2.4、 服装：着公司规定的制服，且必须保持干净、整洁；天冷时，所穿的保暖底衣需保持不露在制服外；

　　2.5 、鞋：黑色皮鞋或布鞋；皮鞋擦拭光亮，无破损；球童所穿的运动鞋须保持干净；

　　2.6、 长袜：着肉色的袜子，必须无花纹，不可抽丝或是网状的'；

　　2.7 、饰物：只可佩戴简单款式的手表及一串项链（项链不可露出制服外）；已婚人士还允许佩戴一枚戒指（厨房员工除外）

　　2.8、 工号：须端正地佩戴在最外面的制服左胸区域，并保持光亮无破损

　　2.9、 化妆：须化淡妆；化妆应在上班前完成；不使用假眼睫毛；前台员工应经常补妆，但不能当着客人的面（球童不要求化妆）；

　　三、仪态

　　1、 站姿：

　　1.1 、身体端正，精神饱满；挺胸收腹，两肩水平，眼睛平视，嘴微闭，面带笑容。

　　1.2 、在服务区域内，身体不得东侧西歪，不得依靠在家具或墙壁上；双臂自然下垂，不得x腰、不得将手插在衣袋中；手中不得玩弄物品；

　　2 、坐姿：

　　2.1、 身体端正，不要把椅子坐满，也不可坐在边沿上；见到客人应立即站起；

　　2.2 、坐在椅子上不得前俯后仰，摇脚跷腿或半躺半坐；不得趴在工作台上；

　　3 、行态：

　　3.1 、走路昂首挺胸、收腹，肩要平，身体要端正；

　　3.2 、男士走路时不要扭腰，女士不要摇晃臀部；

　　3.3 、行走时不可摇头晃脑、吹口哨、吃零食、左顾右盼，手插在口袋内或打响指，不可边走手上边玩弄物品；

　　3.4 、行走中不与他人拉手、勾肩、搂腰、搭背；

　　3.5、 走路x右行，不走中间；在走廊等狭窄地带不得两人并行；

　　3.6、 同向行走，如因工作需要必须超越客人或上级时，要礼貌致歉，说对不起；

　　3.7、 与上级、宾客同行至门前时，应主动开门让他们先行；

　　3.8 、客人迎面走来时，要主动侧身为客人让路；

　　3.9、非紧急事件发生，禁止在工作场合奔跑、跳跃；

　　4、手姿：

　　4.1、 为客人指引方向时，要手臂伸直，手指自然并拢，掌心向上，指向目标；同时眼睛要看着目标并兼顾对方是否看到指示的目标；

　　4.2、 在介绍或指示方向时切忌用一只手指或用笔等物品来指点；

　　4.3、 谈话时手势不宜过多，幅度不宜过大；

　　4.4 、递东西给客人时应用双手恭敬地奉上，绝不能漫不经心地一扔；从客人手中接东西也同样必须使用双手；

　　4.5、切忌以手指或笔尖直接指向客人

　　5 、点头与鞠躬

　　5.1 、当客人或上级走到面前时，应主动点头问好，打招呼；点头时目光要看着客人或上级面部；

　　5.2、 当客人或上级离去时，需点头或鞠躬示意，敬语道别

　　四、举止

　　1 、迎客走在前，送客走在后，客人通过时要让路， 同行不抢道，不许在宾客中间穿过；

　　2 、在宾客或上级面前禁止各种不文明的举动，如：吸烟、吃零食、挖鼻孔、剔牙、掏耳朵、打饱嗝、打喷嚏、打哈欠、抓头、搔痒、修指甲、伸懒腰等，即使在不得已的情况下也应尽量采取措施掩饰或回避；

　　3 、不得随地吐痰，扔果皮、纸屑、烟头或其它杂物；看到地上有杂物需立刻拾起；

　　4 、保持工作场合的安静，说话声音要轻，不大声喧哗或高声喊人、打闹、吹口哨、唱小调；不准交头接耳；

　　5 、走路脚要轻，操作声音要轻，拿放物品动作要轻；

　　6 、在公共场合不得将任何物品夹于腋下；

　　7 、不可当众整理个人衣物，进行个人修饰；

　　8、 在公共场合接听电话时，不得将电话夹于耳下，必须用手握住话筒；接听过程中需要查找资料时，可将话筒暂时轻放在桌面上；

　　9 、不得在客人面前经常看表；

　　10、 正在工作或与他人交谈时，如遇客人走近，应立即示意，表明自己已注意到他（她）的到来，不得无所表示，等客人先开口；

　　五、表情

　　在为客人服务时，面部表情要注意以下几点：

　　1 、微笑，是起码应有的表情；

　　2 、要热情、亲切、友好；

　　3 、要坦然、轻松、自信；

　　4 、要沉着稳重，不卑不亢

　　5 、不要带有厌烦、冷淡、僵硬 、愤怒、紧张的表情，也不要做鬼脸、吐舌、眨眼；

　　六、言谈

　　1 、语调应自然、清晰、柔和、亲切、不装腔作势；音量、语速适中，语气温和；

　　2 、禁止使用粗话及侮辱、蔑视性的语言；

　　3 、说话要讲艺术，多用敬语，礼貌用语；“请”字当头、“谢”不离口，不当之举要说“对不起”；

　　4、注意使用恰当的称谓称呼客人；

　　5 、注意称呼客人姓氏，未知姓氏之前，要称呼“先生”或“女士”；

　　6 、不得模仿客人的语言，语调和谈话；

　　7 、禁止以任何借口顶撞、讽刺、挖苦客人；

　　8 、回答客人问题要简洁、准确，不知道的问题不能直接说“不知道”，而应尽量向他人请教以答复客人；

　　9、不讲过分的玩笑；三人以上对话，要用相互都懂的语言，工作期间不得使用方言；

　　10 、离开面对的客人，要说“请稍候”。如果离开时间较长，回来后要讲“对不起，让您久等了”，不可一言不发就开始服务

　　11 、基本礼貌用语

　　A、 称呼语：小姐、夫人、先生、女士

　　B、 欢迎语：欢迎光临、欢迎光临我们酒店

　　C、 问候语：您好、早上好、下午好、晚上好

　　D、 祝贺语：恭喜、节日快乐、新年快乐

　　E、 告别语：再见、晚安、明天见、祝您旅途愉快

　　F、 道歉语：对不起、请原谅、打扰您了

　　G、 应答语：是的、好的、我明白了、不要客气、谢谢您的好意

　　H、 道谢语：谢谢、非常感谢

　　I、 征询语：请问您有什么事？我能为您做些什么？您还有别的事情吗？

　　J、 基本礼貌用语：您好、请、谢谢、对不起、再见

员工日常行为规范6

　　1、遵守工厂作息时间规定，上、下班不得迟到、早退。

　　2、上、下班按规定时间刷卡，不得替他人刷卡或请人代打卡。

　　3、有事请假必须事先按规定办理请假手续，获得批准后方可休息，不得无故旷工。

　　4、进入车间必须身着工作服，一律不得穿拖鞋进入车间。

　　5、上班时，女工不得批长发、戴围巾、穿裙子。

　　6、上班时间严禁窜岗，不得擅自离开本职岗位。

　　7、上班时间严禁聚集闲聊，不得在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹。

　　8、上班时间严禁手机玩游戏、聊天、看电影、听音乐等，严禁从事与本职工作无关的事。

　　9、上班时间严禁在车间内睡觉。

　　10、讲文明、懂礼貌、同事之间应互相尊重，严禁互相辱骂、攻击、相互侮辱行为。

　　11、严禁对同事恶意顶撞、冷嘲热讽。

　　12、严格服从领导的工作安排和指挥调度，不得顶撞或阳奉阴违。

　　13、严禁在工作场所酗酒滋事，妨害现场工作秩序。

　　14、工作场所内严禁吸烟、乱扔烟蒂。

　　15、工作场所内不得吃零食（工作点心除外），并乱扔瓜皮果壳。

　　16、严禁违反安全操作要求操作设备。

　　17、严禁浪费生产材料、故意破坏工具、设备、产品或公司其他财产。

　　18、严格遵守工艺要求操作、不得擅自更改，避免造成质量事故，致使公司经济损失。

　　19、严格遵守质控要求进行生产，不生产不良品，不传递不良品。

　　20、严格按材料计划领用材料，并办理材料领用、交接手续。

　　21、不得故意撕毁公司下达的各种管理文件和生产文件。

　　22、对于当班机台、产品质量等需加强注意的事项，应及时提醒接班员工，同时做好相应的交接班记录。

　　23、工作场所内物料、产品、工具、文件排放整齐，有条不紊、标识清楚。

　　24、及时清理生产垃圾，保持生产场所内整洁干净。

　　25、做好所操作设备日常维护、保养工作，保证设备整洁、运转正常。

　　26、对于不在工作的`机台，及时设备和照明电源，节约用电。

　　27、不得在工厂内打牌或有赌博行为。

　　28、严禁造谣生事，散布不利于公司、工作或同事的谣言。

　　29、未经许可不得擅自带外来人员进厂参观。

　　30、不得泄露公司技术和商业机密。

　　31、不得偷窃同事或公司财物。

　　32、严禁打架、斗殴，违法社会治安和国家法律的行为，情节严重者将送公安机关处理。

员工日常行为规范7

　　1、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、早退、溜岗、串岗、睡岗。上班时精神饱满，工作积极。工作期间不聚众聊天，嘻笑打闹，不吃零食，不干私活，不看与工作无关的书籍报刊，不占用电话聊天。

　　2、未经允许外单位人员不得进入生产区。

　　3、不得将违禁品及与生产经营无关的物品带入生产区。

　　4、按照“5S”（整理、整顿、清扫、清洁、素养）要求，保持生产办公现场清洁卫生，摆放有序。做到“四无三整洁”（四无：设备、工具、门窗无尘垢；柜顶、桌面物品无乱堆乱放；地面屋角无杂物；顶板、墙壁无蜘蛛网。三整洁：现场整洁；工具、仪表、办公生产库房、桌面整洁；原始记录整洁）。

　　5、员工要尊重领导，服从管理，听从领导指挥安排；领导要关心爱护员工，经常与员工交流沟通。

　　6、按时参加会议，不迟到，不早退，开会期间关闭手机铃声，原则上不接打手机。

　　7、每天工作做到“日事日结，日清日高”，按时完成工作任务，保证事事有着落。

　　8、保守公司机密，不随意向外单位人员谈论或泄露公司有关业务和技术等方面的'情况。

　　9、不得利用工作机会和便利谋求私利，假公济私，贪污腐化。

　　10、爱护公共环境卫生，保持环境整洁，严禁随地吐痰，严禁乱扔果皮、纸屑等杂物。

　　11、公司实施“无烟工厂”，厂区禁止吸烟。外来人员有吸烟行为，应及时制止。

　　12、办公场所要保持安静、整洁，不可大声喧哗、吵闹，接打电话时语音柔和，音量适中，不可影响他人。

　　13、实行首任接待制，接待人员要态度和蔼，服务热情，尽快将来客带到接洽部门。

　　14、工作中提倡使用普通话；语言规范、文明，不讲粗话、脏话。

　　15、上班期间全体员工须按公司要求着装，下班后不得穿工作服外出。

　　16、服装洁净得体，衣扣整齐，不敞胸露怀，不挽袖挽裤，不穿奇装异服。

　　17、头发整洁、大方得体，经常洗理，不染异色。男员工不留长须长发，女员工不留怪异发型。

　　18、女员工不浓妆艳抹，不留长指甲，不涂有色指甲油，不佩戴耀眼的饰物；男员工应保持面部洁净，不留小胡子，不戴有色眼镜从事工作。

　　19、坐姿端正，站姿挺拔，行为端庄。多人同行时，不勾肩搭背，不并排齐行。

　　20、在公共场合不应剪指甲、化妆、抠鼻子、剔牙齿、挖耳朵、打哈欠、脱鞋、颤腿、伸懒腰。

　　21、人事部对职工宿舍的统一调配和管理，讲究卫生，做到室内整洁美观，不得在墙壁上乱刻乱画、乱定铁钉、乱张贴纸张字画、乱拉蚊帐等。

　　22、职工住宿楼楼道、室内等公共场所不准大声喧哗、唱歌、喝酒、猜拳、赌博等，不准看黄色影视、刊物。

　　23、按时作息，及时熄灯。熄灯后不准说话或争论问题，以免影响他人休息。

　　24、爱护职工宿舍配备的公共设施、生活用品，不得随意更换门锁。

　　25、自觉养成良好的卫生习惯，做到大小便入池，随手冲洗，手纸入篓。

　　26、不准向窗外泼水，扔东西，污水要倒在卫生间洗漱槽内。

　　27、职工宿舍楼内不准使用电热水器、电炉等高耗能器具，不准做饭。

　　28、外出行走要走人行道，不横穿马路。夜间外出人员必须在晚10：30以前返回公司。

　　29、员工不得擅留外来人员住宿。员工家属要留宿的，必须到人事部履行来客登记手续。

　　30、爱护卫生间设施，提倡节约用水，保持卫生间清洁。

　　31、自觉排队打饭，不插队，不拥挤，按量取食，杜绝浪费。

　　32、用餐时不得大声喧闹和乱扔乱倒食物。

　　33、见面互致问候，男女交往有礼有节，举止文明大方。