管理员2022年员工离职证明范文 在日常学习、工作或生活中，要用到证明的情况还是蛮多的，证明具有凭证作用，持有者可以凭借它证明自己的身份、经历或某事真实性。那么你真正懂得怎么写好证明吗？下面是小编帮大家整理的'2022年员工离职证明范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。……
2022年员工离职证明范文
在日常学习、工作或生活中，要用到证明的情况还是蛮多的，证明具有凭证作用，持有者可以凭借它证明自己的身份、经历或某事真实性。那么你真正懂得怎么写好证明吗？下面是小编帮大家整理的'2022年员工离职证明范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
2022年员工离职证明范文1
兹有本单位职工______，性别______，年龄______，住址______。
劳动合同期限为____年______月____日至____年____月____日。
因____________，根据《劳动法》第______条,第______款，第______项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
公司名称（加盖公章）
_________年_____月_____日
2022年员工离职证明范文2
_______先生/女士/小姐(身份证号为______________)自_______年_______月_______入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至________年________月__________日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
_________年_____月_____日
2022年员工离职证明范文3
______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我企业担任________（企业部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与企业解除劳动关系。
特此证明！
公司名称（加盖公章）
_________年_____月_____日
2022年员工离职证明范文4
甲方：____________（单位名称）
乙方：____________身份证号：____________
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于_____年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
_________年_____月_____日
2022年员工离职证明范文5
姓名：_____________，男，身份证号码：__________________________，自____________年______月______日入职我公司担任______________部__________一职，至____________年______月______日因_____________原因申请离职，在此_____________年间工作良好无不良表现。
经公司慎重思考准予离职，已办理交接手续。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
_________年_____月_____日
2022年员工离职证明范文6
兹有______(姓名)同志于______年______月______日至______年______月______日期间在我公司担任______职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因__________________原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
_________年_____月_____日
2022年员工离职证明范文7
____________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司担任_____________（部门）的__________职务，由于_____________________________________________________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
公司名称（加盖公章）
_________年_____月_____日