员工考勤通知

　　在现实社会中，我们用到通知的地方越来越多，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的员工考勤通知范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

员工考勤通知范文1

公司各部门、连锁店：

　　一、大会应到：175人，实到：165人。

　　请假：6人（周晓英、冯园园、向姚、宫明、何政端、何小浪）。

　　未按会议通知要求请假：4人（谭元贵、刘薇、杨芳、董麒）。

　　二、根据公司的行政管理制度现对以上违纪人员作出如下处罚：

　　谭元贵、刘薇、杨芳、董麒向交易中心经理请了假，但未审批至公司行政部。会议通知规定：请假者必须经会务组批准并提前报行政部备案，否则按旷工论处。依据行政制度，对以上四人扣除半天岗位工资。从7月工资中扣除。

　　冯禹标准化不合格，根据标准化管理部门新条例罚抄《员工服务标准化手册》三遍。24小时内上交内勤，由内勤交至标准化管理部。如逾期未交则罚款50元。

　　希望大家引以为戒，严格遵守公司行政规章制度，避免此类现象再次发生。

　　四川壹加贰联合不动产经纪有限公司

　　20xx年7月9日

员工考勤通知范文2

　　为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，强化全体职工的.纪律观念，结合公司实际情况，特制定考勤制度，制度内容如下：

　　1、上班迟到30分钟以内者，扣除工资10元/次。超过30分钟者，按旷工半天论处，扣除当天工资一半;早退3分钟以上者，扣除工资10元/次。早退30分钟以上者，按旷工半天论处，扣除当天工资一半。

　　2、无故旷工者将扣除两天工资，请假者只需扣除请假期间工资。

　　3、1个月内迟到累计达10次以上者，给予辞退。

　　司时填写《签卡单》;部门经理及时将异常打卡情况汇总到人事部。因忘记打卡者，可由人事部给予三次补签机会，超过三次部分，视未打卡时期为旷工，扣除未打卡时期的工资。

　　无规矩不成方圆，望各位同仁，自觉遵守各项规章制度，用制度制约并保护自己，望各位管理人员以身作则，带领员工紧跟公司前进的步伐。考勤制度是加强公司劳动纪律，搞好企业管理的一项重要工作，全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。

　　xxx有限公司人事部。

　　20xx年xx月xx日。