员工处罚通

　　随着社会不断地进步，需要使用通知的情境愈发增多，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。在写之前，可以先参考范文，以下是小编精心整理的员工处罚通知，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

员工处罚通知1

　　XX年X月X日下午上班时间，C线员工与因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的'厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现对两人做出以下处罚：

　　1、对，打架行为进行全厂通报批评；

　　2、对，XX2人各处以X元人民币罚款。

　　望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生；自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。

　　X公司示

　　XX年X月X日

员工处罚通知2

各部门同事：

　　XX，20xx年，公司制造部发生蒸发罐坠落事故，造成严重经济损失。经调查，事故是人为失误造成的。为了规范员工的生产行为，提高员工的岗位责任意识，根据公司的'奖惩管理制度，决定对以下人员进行处罚，以补偿公司遭受的损失。

　　事故责任人和赔偿金额如下：

　　1、事故直接责任人为，xx元

　　2、事故的间接责任人为，xx元

　　3、经理和副经理负责事故的领导和管理，每人xx元。

　　我希望所有同事都能接受警告，并在此通知您。

　　x有限公司

员工处罚通知3

公司各部门：

　　员工xx由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导xx处罚200元。

　　员工xx由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导xx处罚200元。

　　书面检查应于XX月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

员工处罚通知4

　　兹有我厂职工xxx，男，现年x岁，系x车间x工种。

　　该同志自x年xx月xx日到x年xx月xx日连续旷工x日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂x规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx处分。

　　特此通知!

　　xxx厂办

　　x年xx月xx日

员工处罚通知5

　　XX小姐

　　你好!

　　你于XX年X月X日口头提出辞呈X月X日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的.旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于X年X月X日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。

　　特此通知。

　　xx公司

　　日期

　　3

　　解聘通知书

　　×××员工：

　　兹因你在××（工作场所）工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤，违法了××公司《员工手册》××款××条（或劳动合同××款××条）：××××××××××××××××。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知！

　　此致

　　××公司日期

员工处罚通知6

各部门同事：

　　x同事，你于20xx年xx月xx日上午，未经请假擅自迟到上岗x时x分。现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币x元工资的经济处罚。专此通知，请财务部门按章办理。

　　劳动纪律监督办(公章)

　　经办人(签名)：x

　　x年xx月xx日

员工处罚通知7

公司全体员工：

　　来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从X月XX日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

　　XX公司办公室

　　X年XX月XX日

员工处罚通知8

　　兹有我厂职工，男，现年x岁，系x车间x工种。

　　该同志自x年xx月xx日到x年xx月xx日连续旷工x日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂x规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx处分。

　　特此通知!

　　厂办

　　x年xx月xx日

员工处罚通知9

公司全体员工：

　　针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：

　　车间员工______，于　　特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

　　______公司人力资源部

　　20___年___月___日

员工处罚通知10

公司全体员工:

　　装配部员工x于20xx年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。

　　公司员工x于20xx年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。

　　望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。

　　x厂办

　　x年xx月xx日

员工处罚通知11

　　兹有我公司生产部员工xx，该同志自20xx年2月21日上午8：30到12：00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予李同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。

　　再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

　　特此通知

　xxx

　　20xx年xx月xx日

员工处罚通知12

　　XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

　　此次事故责任人及赔偿金额如下：

　　1。事故直接责任人XXX，200元；

　　2。事故间接责任人XXX、XXX，各100元；

　　3。XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

　　望各位同事引以为戒，特此通知。

　　XX有限公司

　　XXXX年X月X日

员工处罚通知13

公司全体员工:

　　针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工xx，于20xx年xx月xx日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的`工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。

　　特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

　　xx公司人力资源部

　　20xx年xx月xx日

员工处罚通知14

　　针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工___，于20__年__月__日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的`处罚。

　　特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

　　____公司人力资源部

　　__年__月__日

员工处罚通知15

公司全体员工:

　　装配部员工___于___2年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。

　　公司员工___于___2年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。

　　望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。

　　___厂办

　　__年__月__日