幼儿园安全稳定信息报送制度

幼儿园安全稳定信息报送制度

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　　为了强化广大教职员工的安全意识，牢固树立安全第一的思想，幼儿安全责任重于泰山，将幼儿安全教育和管理纳入到教学管理和一切教育活动中，特制订以下安全工作责任追究制度：

　　一、责任界定：

　　1、幼儿园校舍安全隐患未及时排除造成幼儿意外伤害事故：幼儿园校舍安全隐患未检查发现或发现后未及时上报，负责人负全责；上报后未及时采取措施，分管领导负责。

　　2、幼儿课堂内和幼儿园组织活动过程中造成幼儿意外伤害事故：任课教师和活动组织者负管理不力之责：幼儿园集体活动，班主任负管理不力之责；体育课或体育活动，任课教师和活动组织者负管理不力之责，教师采取保护措施，但无法抗拒因素出现，另行调查。

　　3、幼儿课间休息、课间活动发生幼儿意外伤害事故：带班教师负教育不力和课间管理不力之责。

　　4、在幼儿接送期间发生的事故，带班教师负全责。

　　5、幼儿擅自离园，在路上发生交通、溺水、食物中毒等重大安全事故：班主任和幼儿园负责人负责教育不力之责。

　　6、幼儿在幼儿园食堂食用后发生中毒症状，经检验由食堂饭菜引发，食堂管理人员负全责，食堂人员负次要责任。

　　7、幼儿因课业负担过重、受到老师歧视、体罚和变相体罚、讽刺挖苦、教师行为使幼儿心理过于紧张、惧怕等造成幼儿逃学、出走、自杀、心理障碍等，有上述行为的教师负全责。

　　8、老师撤离岗位、未按规定到岗、未按幼儿园布置的要求认真履行职责所发生的安全事故，均视为本教师工作失职。

　　9、幼儿园在校内和幼儿园组织的活动中发生重大幼儿伤害事故，或虽发生幼儿轻微伤害事故，但影响较大的，带班教师、幼儿园负责人、安全领导小组分管组长均负领导责任。

　　10、如发现幼儿伤害事故发生，应立即救治或立即送幼儿到医院救治。如未及时救治造成幼儿伤害加剧或出现严重后果，第一发现人按严重违反师德师风处理。

　　二、责任追究：

　　1、对因教师教育不力、管理不力，造成幼儿轻微伤害事故，幼儿园给予严肃批评：如发生重大安全事故，上报教管中心；教师本人不得评为本年度各类先进，年度考核定为不合格等次。

　　2、负领导责任的幼儿园领导要对全体教师公开检讨，本人不得评为本年度各类先进，年度考核定为不合格等次，并报上级主管部门处理。

　　3、对幼儿伤害事故负有一定责任的教师，幼儿园给予严肃批评教师本人不得评为本年度各类先进，年度考核定为不合格等次。

　　4、幼儿在幼儿园食堂食用后发生中毒症状，经检验由食堂饭菜引发，食堂管理人员和食堂临时人员扣发学期基本考核奖，对食堂临时人员扣发本学期工资。

　　5、对造成重大安全责任事故的当事人，由上级行政部门调查处理，直至追究刑事责任

　　三、报告范围

　　1、幼儿园各类安全工作情况，按月进行专项统计记录，并据此形成专项报告。幼儿园安全隐患每月应组织安全检查，填写幼儿园安全工作检查表，存在安全隐患的，应在对应项目中，填写清楚安全隐患的内容、采取措施并由办公室向上级有关部门报告。

　　2、外出和大型集体活动报告制度：幼儿园组织外出和大型集体活动，应提前一周写出安全保障措施（预案）报教务处备案，说明负责人、事由、路线、交通工具等重要事项。

　　3、安全稳定信息月报制度：要采取积极措施，缓解调处各类矛盾，有效预防和妥善处置群体的性事件，要有专人负责相关信息的收集和填报，及时了解幼儿园内教师、幼儿可能产生影响稳定的信息，对排查出的可能影响社会和谐稳定的各种矛盾纠纷和不稳定问题，要及时落实调处，并按要求及时上报，对可能引发重大纠纷、造成重大影响社会稳定的由总务处即查即报。

　　4、重大事件即发即报制度：对突发事件出现伤亡的、盗窃案值达5000元的事件实行即发即报制度，发现事件第一人有义务及时向幼儿园负责人报告，并于2小时以内由办公室书面报告上级有关部门。发生消防、交通、公共卫生、人身意外、群体伤害事故以及涉及刑事案件等，必须在1小时内上报，必要时根据事态发展实行滚动报告。

　　四、报告规程

　　1、幼儿园安全稳定及月专项安全检查统计报告由幼儿园办公室负责。

　　2、突发事件发现第一人即为第一责任人，有义务向每天值班人员报告所发现的事件经过。

　　3、值班人员接到报告后应及时向园长报告，并了解事件经过、原因以及所引起的危害。

　　4、幼儿园相关人员在了解事件后应在第一时间写出详细报告或信息报园长审批，在征求园长意见后决定是否上报，并由幼儿园办公室向上报告。

　　五、信息报送原则

　　1、迅速：

　　发生重特大安全事故时，最先发现或接到报告的幼儿园和个人应在第一时间内向主管领导报告，不得延报。

　　2、准确：

　　信息内容要客观详实，不得主观臆断，不得漏报、瞒报、谎报。

　　六、报告问责制度

　　幼儿园安全信息报告必须保证真实性、时效性，必须及时通知到幼儿园分管领导。