医院科主任岗位职责

　　在学习、工作、生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的医院科主任岗位职责，希望对大家有所帮助。

医院科主任岗位职责1

　　1、副院长是院长的助手，在院长的领导下，分管某一方面的`工作（包括医疗、医技、门急诊、护理、药剂、行政、预防保健、后勤等），并对院长负责。

　　2、副院长要主动为院长出谋献策，认真抓好落实，加强院长对行政业务工作的领导和指挥。

　　3、副院长在其分管工作中，受院长的委托，行使院长有关职权，并对其分管所涉及的职能部门实施领导。重大问题应及时向院长请示、汇报。

　　4、副院长对院长的决定有不同意见时，可以提出、保留或向上级反映，但在行动上必须执行院长的决定。

　　5、院长应经常与副院长商量有关工作、交流意见，支持副院长的工作，不能独断专行。

　　6、分管各方面工作的副院长，在院长领导下：

　　（1）、督促检查医疗制度、行政工作制度、各岗位职责、医护常规和技术操作规程的执行情况。

　　（2）、负责组织和检查门诊、病区、急诊工作，以及危重病人的入院情况。

　　（3）、深入科室，了解和检查诊断、治疗及护理情况，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量，领导对重危病人的会诊、抢救工作。

　　（4）、负责组织全院医务人员的继续教育、考核、晋升工作。

医院科主任岗位职责2

　　1、主任委员即医院法人代表，将继续教育工作纳入任期目标管理，为参加继续教育人员提供必要的学习环境和条件，负责审定全院继续年度计划。

　　2、副主任委员主要负责主持委员会日常工作。

　　3、研究继续教育的方针、政策、审定全院继续教育总体工作方案和实施方案

　　4、依据卫生部继续医学教育委员会颁布的《继续医学教育学分授予试行办法》和辽宁省卫生厅《关于开展继续医学教育工作通知》及沈阳市有关继续教育规定及全院继续医学教育工作计划，制定各部门具体细则，并督促落实和实施。

　　5、依据《辽宁省继续医学教育学分授分办法实施细则（试行）》及相关规定和实施戏细则，制定我院继续医学教育工作的落实情况。

　　6、负责监督和检查全院继续医学教育工作的`落实情况。

　　7、负责全院继续医学教育的工作总结、评估。

　　8、定期召开继续医学教育委员会议，提出存在不足，持续改进。

医院科主任岗位职责3

　　1、在医院各级领导的指导下，承担骨科的医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。

　　2、认真贯彻落实各项规章制度、技术操作规程、各级岗位职责、护理常规。

　　3、积极参与公共突发卫生事件的抢救治疗工作。

　　4、认真完成骨科各项诊疗和护理工作：包括各种四肢骨折与关节脱位、脊柱骨折与脱位、肌肉肌腱和韧带及软组织损伤、各种骨病、骨关节感染、骨肿瘤、关节外科等的诊疗和护理工作。

　　5、建立建全维护患者应有权利的告知文本、急诊救治的应急预案。

　　6、深化整体医疗，坚持以病人为中心的`人文服务。

　　7、做好培养专业技术人员工作，提高专科诊疗、护理质量。

　　8、关注国内外医疗护理专业发展动态，引讲和推广新业务新技术，发挥专科优势。

　　9、规范医疗收费，为患者提供合理的医疗费用，加大收费透明度，构建和谐的医患关系。

　　10、把好质量关，运用现代管理理论进行全程质量控制，减少差错，杜绝事故，确保医疗安全。

　　11、不断总结临床实践经验，积极开展科研工作；认真做好临床教学工作。

医院科主任岗位职责4

　　1、在院长的领导下紧紧围绕以医院管理年活动的要求为目标，严格执行各项规章制度及考核标准，不断规范服务行为。不断提高医疗护理、管理水平。

　　2、组织全科人员学习运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，并进行儿科科研工作。

　　3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防及时处理差错事故。

　　4、全科人员要不断刻苦的钻研业务，加强“以人为本”、“以病人为中心”的服务理念，加强医德医风教育。

　　5、培养大量的儿科的.优秀人才、为我医儿科事业的发展而努务。

医院科主任岗位职责5

　　1、负责组织各科室积极开展控烟、戒烟宣传活动。

　　2、负责制定各项控烟工作制度。

　　3、在医院全面实行控烟标识：在门诊楼、住院楼、行政楼等各楼层走廊、电梯、会议室、厕所设置统一禁止吸烟标识。

　　4、负责全体职工戒烟管理与培训工作。

　　5、负责在医院的几个主要入口处进行控烟宣传：悬挂横幅；在人群密集处以及与吸烟相关疾病的病房摆放宣传册、展板及视频滚动播放控烟宣传语，使控烟行动辐射到医院内外。

　　6、利用院内外各类会议，在会前播放控烟宣传片，把“远离烟草健康时尚”的`控烟行动扩大到社会，让人人知晓烟草的危害。

　　7、监督医院各科室控烟情况，对不良行为及时制止。

医院科主任岗位职责6

　　1、在院长领导下，对常见的疾病开展防治及研究工作。

　　2、积极开展区域常见病、多发病的预防检查和普查工作，做到早期发现、早期治疗，并把防治与研究结合起来。

　　3、认真执行各项规章制度及技术操作常规，经常进行安全教育，严防各类事故的.发生。

　　4、手术科室定期组织疑难、危重病例讨论及手术前后讨论。对将要进行的二级以上、有严重并发症的手术、疑难手术进行讨论5、来诊病人，要深入细致的检查，做出正确诊断。

　　6、对已确诊的病人，要及时进行合理的综合治疗。提高在治愈率，降低病死率。

　　7、运用现代管理理论进行全程质量控制，抓好环节质量管理、缺陷管理、减少差错，杜绝事故，确保医疗安全。

　　8、通过科研和引进国外先进技术，进一步提高治疗的疗效。

　　9、担负一定的科学研究和对基层医院的技术指导责任。

　　10、完成院领导交办的工作任务。

医院科主任岗位职责7

　　1、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。

　　2、拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度。

　　3、负责各类中医、中西医结合医疗机构的行政管理和业务指导，对其他医疗机构的中医业务进行指导。

　　4、拟定我院中医药科技发展规划并组织实施，组织中医药科研课题的.协作攻关和推广。

　　5、组织中医药学术交流与科技合作，会同有关部门制定和组织实施中医药教育发展规划，负责中医药职业技术教育。

　　6、组织中医专业人员的培训、考试、资格认定。

　　7、与其他临床科室沟通、协调，促进中西医结合事业的发展。

医院科主任岗位职责8

　　1、负责全院各科急诊、限期、择期手术的麻醉实施，疑难危重病例的`麻醉处理抢救。

　　2、参加特殊病例、疑难病例术前讨论，制订麻醉方案。

　　3、进行麻醉前患者例行检查，确定麻醉方法、用药，向患者及家属介绍手术麻醉由关情况，并请其签字。

　　4、麻醉中及时准确填写麻醉记录单，术后按规程要求做出麻醉分析小结及进行随访并记录。

　　5、协助医院其他科室抢救危重患者，承担院内外会诊。

　　6、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

　　7、承担医学专业学生及进修人员的培训、考核。

医院科主任岗位职责9

　　1、根据国家有关规定，建立完善本机构医学装备管理工作制度并监督执行；

　　2、负责医学装备发展规划和年度计划的组织、制订、实施等工作；

　　3、负责医学装备购置、验收、质控、维护、修理、应用分析和处置等全程管理；

　　4、保障医学装备正常使用。

医院科主任岗位职责10

　　1、在院长的领导下负责全院医疗行政管理工作，病历质量管理、医疗规章制度及实施细则的制订，检查各级医务人员执行情况，严防医疗事故的发生，不断提高医疗质量。

　　2、全院医疗业务工作计划的制订、组织实施、检查和总结工作以及新开展的重大手术、特殊检查、新技术、新疗法的'审批工作。

　　3、协调科室间业务工作关系。

　　4、负责医疗事故、差错、医疗纠纷的调查、调解和鉴定处理。

　　5、检查三级医师查房制度的落实，疑难危重、死亡病例讨论。负责医疗质量的月度考核和年度考核。审批医务人员到下级医院进行业务指导。

　　6、负责组织重大的医疗任务和突发性公共卫生事件的医疗抢救。7、督促检查各项医疗制度的落实。

　　8、定期深入临床一线，倾听群众和患者的意见，不断改进工作方法，提高管理水平；承办领导交办的其他工作任务。

医院科主任岗位职责11

　　1、认真贯彻执行国家及国务院相关部门颁发的有关辐射方面的一系列法律、法规，条例、办法与相应标准等。检查各级辐射从业人员执行安全生产工作的情况，并直接领导、监督、检查本院辐射安全生产措施方案的制订和实施。

　　2、认真执行国家、省、市环境保护局的有关文件精神。

　　3、严格按照《中华人民共和国放射性污染防治法》、《放射性同位素与射线装置安全与防护条例》、《放射性同位素与射线装置安全许可管理办法》等开展辐射安全与防护工作，做好放射性同位素与射线装置安全保管工作。

　　4、对本院进行定期监督，检查各项制度的执行情况，发现问题及时进行整5、认真接受并积极配合各级环保部门对本院辐射防护工作及辐射工作场所的监督检查与监测评价工作，根据环保部门的要求做好整改工作。

　　6、认真做好本院辐射工作人员的'辐射防护与安全操作等工作。

　　7、认真做好本院辐射工作人员的个人剂量监测，组织安排本院辐射工作人员

　　的健康检查，建立本院辐射工作人员的个人剂量档案。

　　8、定期组织本院辐射工作人员参加辐射防护与安全的培训教育。对新上岗的辐射工作人员必须进行有效的岗前辐射防护与安全培训。

　　9、认真做好本院辐射防护与安全的管理工作，保障辐射工作人员和公众的健康安全。

　　10、完成本院辐射防护与安全工作年度安全评估报告，并及时上报环保主管部门。

　　11、认真完成本院领导交办与辐射防护与安全相关的各项工作。

医院科主任岗位职责12

　　医院应急工作领导小组工作职责

　　1、在院党委的统一领导下，负责突发公共卫生事件应急救治工作，组织对其他突发公共事件的.医疗援助，拟定卫生应急工作措施并组织落实。

　　2、负责制定我院突发公共卫生事件应急预案，完善监测、预警指挥决策系统，适时向卫生主管提出启动应急预案的建议，并根据卫生主管部门决定组织实施，在应急响应状态下转为“应急救治指挥部”。

　　3、负责组建我院专家咨询委员会和卫生应急队伍，加强培训和演练，提高队伍的整体救治能力。

　　4、根据突发公共卫生事件信息管理和发布标准，协调有关部门及时向卫生主管部门上报公共卫生事件信息，加强卫生知识的宣传教育。

　　5、负责卫生应急救治工作的资金、物资储备接受院内外援助。

　　6、积极开展卫生应急科学研究，广泛开展技术交流与合作，推进卫生应急体系建设。

医院科主任岗位职责13

　　1、为院领导和全院职工服务，沟通医院内外各方面的关系。

　　2、负责医院综合性工作计划、总结、请示、报告等有关文件、资料的草拟、上报和下达。

　　3、院务会议、党委会议、科主任会议、职工大会等会议的安排和记录；大事记的收集整理，检查各种决议、决定的执行，处理群众来信来访；筹备职工代表大会。

　　4、机要文件的管理和文书档案的收集、归档、立卷、保管，医院印章的'管理及各科室印章刻制或销毁工作。

　　5、干部职工的调配、人事调动、交流、工资调整和职工退职、退休等的审查上报工作。审计人员定期对医院的收支等经济运行情况进行审计，并做出审计报告。

　　6、负责全院职工的出勤、考核、奖惩及各级各类人员的量化考核、职务晋升及职称评聘、各类人员岗前培训。

　　7、负责突发性公共卫生事件和其他紧急任务的人员、车辆、设备的调度。

　　8、定期深入临床一线，倾听群众和患者的意见，不断改进工作方法，提高管理水平；承办领导交办的其他工作任务。

医院科主任岗位职责14

　　1、重大经济事项决策管理委员会是医院重大经济决策事项的决策及管理的专门机构，负责医院重大经济事项的认证及决策工作，委员会主任由院长担任，日常工作由委员会下设的'办公室担任。

　　2、重大经济事项决策管理委员会在决策委员会主任的领导下，从医院预算资金的安排情况、自有资金的状况、资金筹措能力、账务和预算制度等方面，对相关重大经济事项的可行性提出意见和建议，对投入产出效益进行经济论证，对重大经济事项支出的合理性、合法性及预算安排进行审核。

　　3、重大经济事项决策管理委员会要坚持专家咨询和评估的原则，对专业性，技术性较强的生大经济事项，必须进行专家论证、技术咨询和决策评估。

　　4、坚持院务公开、透明，特别是涉及职工切身利益问题的决策，必须听取、听证和公示，规范听取职工意见。

　　5、医院重大经济事项决策管理委员会必须根据医院的发展目标、医院的经济状况，决策出适合医院发展的重大经济事项。

医院科主任岗位职责15

　　岗位职责

　　1、负责医院人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、奖惩、劳动纪律等人事程序或规章制度，做到管理规范化、科学化。

　　2、按照国家对劳动的相关政策、法令，加强医院的用人管理，并结合本的经营要求，负责制订和完善医院岗位编制，协助医院各部门有效地开发和利用人力，满足医院的经营管理需要；

　　3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。

　　4、建立人才储备库，做好医院各类人才的选拔、培训及后备工作。

　　5、做好各岗位的职位说明书，并根据医院职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

　　6、负责办理入职手续，负责人事档案的'管理、保管、用工合同的签订；

　　7、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。

　　8、制定医院及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

　　9、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。

　　10、负责拟制医院薪酬制度和方案，员工的劳动保护以及福利待遇提出规范方案，建立行之有效的激励和约束机制；

　　11、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

　　12、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。

　　13、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。

　　14、负责医院员工福利、社会保险、劳动年检的办理。

　　15、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。

　　16、其它突发事件处理和领导交办的工作。