医院科主任岗位职责

　　在充满活力，日益开放的今天，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编收集整理的医院科主任岗位职责，欢迎阅读与收藏。

医院科主任岗位职责1

　　1、医疗质量控制办公室在分管院长领导下、医务科统一协调下，负责全院医疗质量的监督控制和管理工作。

　　2、完善质控办相关制度及质控工作的计划与方案，制定医疗质量检查标准、评价方法及奖惩措施，并将医疗质量考核指标纳入医院的年度目标考核。

　　3、院质控办以定期和不定期的形式对全院医疗质量进行全面检查，尤其是对病历书写规范性及时性、合理检查、合理诊断、合理用药以及临床用血、知情告知、处方规范等重点环节加大质量管理，对质量检查中发现的问题要进行认真研究及时反馈，提出整改措施和对策。

　　4、每季度召开一次医疗质量管理会议，对质量标准化管理的经验进行交流总结，对医疗质量存在的问题进行讨论分析，提出具体整改意见，并评估落实效果。

　　5、对医院医疗质量工作要进行调查研究，质量分析，做好文字记录，以医疗质量通讯的`形式下发各科室。并负责做好质控工作中相关问题的答疑。

　　6、防范医疗缺陷，杜绝各种差错事故的发生。

医院科主任岗位职责2

　　1、医保工作在医保办主任的领导下，由医保办专职工作人员负责各类医保患者的挂号、划价、收费、出入院结算、费用清单打印等工作。

　　2、积极宣传和认真执行各类医疗保险政策及制度，宣讲有关规定。

　　3、参保人员住院时，会同住院部责任医师和护士审核就诊的'医疗保险对象是否人、证、本（卡）相符，验证后方可办理住院手续。

　　4、协助医保办主任定期或不定期对各类参保住院患者进行随访，严禁冒名顶替和挂床住院。

　　5、审核医疗保险有关处方、检查、化验、住院诊治等医疗行为是否符合规定。

　　6、定期对医院的医保运行情况进行检查，要求各类医保住院患者的护理等级、病程记录必须与疾病相符，结算清单与发票相符。

　　7、严格控制平均住院日和均次住院费用，不能超范围收取费用。

　　8、负责各类医保患者转诊、转院、特殊检查、特殊治疗的初步审核，并提出意见，报医保办主任审批后上报。

　　9、负责离退休干部医疗项目、药品的初审并提供优质服务。严格按规定管理离退休干部的门诊和住院费用及诊疗项目的使用。

　　10、及时接收、发送信息、文件，及时报送病历、门诊处方、报表等，定期与各级医保中心核对帐目，及时收回各类参保人员的费用。

　　11、每周定时开启门诊的医保患者投诉箱，如有投诉必须及时核查、处理。

　　12、支持和配合各级医保中心的各项工作。

　　13、完成院领导交办的其它工作。

医院科主任岗位职责3

　　1、根据国家有关规定，建立完善本机构医学装备管理工作制度并监督执行；

　　2、负责医学装备发展规划和年度计划的组织、制订、实施等工作；

　　3、负责医学装备购置、验收、质控、维护、修理、应用分析和处置等全程管理；

　　4、保障医学装备正常使用。

医院科主任岗位职责4

　　1、主任委员即医院法人代表，将继续教育工作纳入任期目标管理，为参加继续教育人员提供必要的学习环境和条件，负责审定全院继续年度计划。

　　2、副主任委员主要负责主持委员会日常工作。

　　3、研究继续教育的方针、政策、审定全院继续教育总体工作方案和实施方案

　　4、依据卫生部继续医学教育委员会颁布的《继续医学教育学分授予试行办法》和辽宁省卫生厅《关于开展继续医学教育工作通知》及沈阳市有关继续教育规定及全院继续医学教育工作计划，制定各部门具体细则，并督促落实和实施。

　　5、依据《辽宁省继续医学教育学分授分办法实施细则（试行）》及相关规定和实施戏细则，制定我院继续医学教育工作的'落实情况。

　　6、负责监督和检查全院继续医学教育工作的落实情况。

　　7、负责全院继续医学教育的工作总结、评估。

　　8、定期召开继续医学教育委员会议，提出存在不足，持续改进。

医院科主任岗位职责5

　　1、对疾病防治有关法律法规的贯彻执行和重大疾病的预防控制，管理传染病、慢性非传染性疾病及寄生虫病的防治和计划免疫工作的实施。

　　2、依法组织、调度医院的卫生力量，防止疫情的`发生和蔓延。

　　3、负责社区卫生服务、妇女儿童保健、结核病归口管理、健康教育和初级卫生保健的有关政策、法规、规章的贯彻，并指导实施。

　　4、承担突发公共卫生事件疾病预防控制及有关公共卫生检测信息的收集、报告、管理和预测、预警工作。

　　5、负责预防医用生物制品的管理，承担免疫预防接种异常反应及事故的调查处理工作。

　　6、负责“两纲一法”的贯彻落实，制定妇幼卫生及优生优育工作计划。

　　7、负责地方病防治领导小组办公室和爱国卫生运动委员会办公室的日常工作。

　　8、组织指导母婴保健专项技术服务规范的实施。

　　9、组织开展健康教育工作，拟订传染病、地方病、慢性非传染性疾病及与公共卫生相关疾病的防治计划并组织实施。

　　10、组织调度医院技术力量，对重大突发疫情、病情实施紧急处置，防止和控制疫情、病情的发生和蔓延。

　　11、负责医院计划免疫监督检查工作。

　　12、会同有关部门做好计划生育技术服务和质量监督。

医院科主任岗位职责6

　　1、在医院各级领导的指导下，承担骨科的医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。

　　2、认真贯彻落实各项规章制度、技术操作规程、各级岗位职责、护理常规。

　　3、积极参与公共突发卫生事件的抢救治疗工作。

　　4、认真完成骨科各项诊疗和护理工作：包括各种四肢骨折与关节脱位、脊柱骨折与脱位、肌肉肌腱和韧带及软组织损伤、各种骨病、骨关节感染、骨肿瘤、关节外科等的诊疗和护理工作。

　　5、建立建全维护患者应有权利的'告知文本、急诊救治的应急预案。

　　6、深化整体医疗，坚持以病人为中心的人文服务。

　　7、做好培养专业技术人员工作，提高专科诊疗、护理质量。

　　8、关注国内外医疗护理专业发展动态，引讲和推广新业务新技术，发挥专科优势。

　　9、规范医疗收费，为患者提供合理的医疗费用，加大收费透明度，构建和谐的医患关系。

　　10、把好质量关，运用现代管理理论进行全程质量控制，减少差错，杜绝事故，确保医疗安全。

　　11、不断总结临床实践经验，积极开展科研工作；认真做好临床教学工作。

医院科主任岗位职责7

　　1、负责全院信息化建设、信息系统维护、信息资源管理工作，以及对计算机中心、图书馆、统计室、病案室、网站的领导。

　　2、制定并实施信息化管理制度与工作流程，保证网络与信息安全。

　　3、负责维护全院微机、服务器、触摸屏、交换机、路由器、防火墙、集线器、不间断电源等硬件设备，保证全院网络通畅。

　　4、编制全院信息设备计划，提出预算建议。负责或协助处理全员信息设备、计算机及与计算机相关的低值易耗品的'采购申请、使用管理和维护，协助做好信息设备的资产管理。

　　5、开展医学信息技术研究、开发和培训，为医学决策和管理决策提供支持。

　　6、做好全院计算机基本理论和操作技能的培训工作，进行医学信息技术教学和研究，协助其他科室开发相关软件，做好技术服务。

　　7、协助、监督、指导相关科室对重要数据库的管理，保证医院信息资源的完整、准确和安全。根据院内执行人员的资格，做好网络用户使用权限设定和管理，落实信息保密制度。

　　8、维护医院内网和外网的正常运行，协助医院推行无纸化网络办公模式。

　　9、负责院长、主管院长临时交办的其他工作。

医院科主任岗位职责8

　　1、负责本院医师定期考核的日常监督管理工作。

　　2、拟定医师考核工作制度，制定考核方案。

　　3、对医师定期考核工作进行指导和考核结果评定，保证考核工作规范进行。

　　4、确定医师考核人员名单，并需要进入的程序。

　　5、研究解决医师定期考核工作中的`重大问题。

　　护理质量管理委员会工作职责

　　1、护理质量管理是护理管理的核心，护理质量管理委员会是我院护理质量的最高咨询机构。

　　2、定期开展质量教育，负责护理人员培训工作，提高全员质量意识，树立病人至上，质量第一的观点。树立全心全意为患者服务的思想，改进护理工作作风，

医院科主任岗位职责9

　　康复科工作职责

　　1、按照康复医学要求，帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、`娱乐及教育潜能，提高生存质量。

　　2、在设备科领导下与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊和住院病人的医疗服务，通过康复，应能达到患者住院日缩短，功能独立性增高和生存质量改善。

　　3、认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的评定，诊断与处理工作，做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗，各种并发疾病与损伤的.处理，以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。

　　4、在开展传统针灸、中药、穴经注射、抵舒等方法的同时，融合中西医学的诊断，治疗思路，创立开放新技术、新方法。

医院科主任岗位职责10

　　1、在科主任领导下，负责各项仪器操作，按时完成诊断报告，如遇疑难问题及时请示上级医师。

　　2、积极参加会诊和临床病历讨论会，参加学术交流会，不断提高业务能力。

　　3、严格执行各项规章制度，防止差错事故发生。

　　4、严格执行保护性医疗制度，为患者隐私保密。

　　5、特殊项目预约登记时及时告知术前或者检查前后注意事项，患者知情同意签字后方可以进行检查。

　　6、如遇到重大交通或者紧急公共医疗事件时，一切为了群众，尽其所能，尽其所需，积极响应、尽力支援。

医院科主任岗位职责11

　　1、在院长的领导下紧紧围绕以医院管理年活动的要求为目标，严格执行各项规章制度及考核标准，不断规范服务行为。不断提高医疗护理、管理水平。

　　2、组织全科人员学习运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，并进行儿科科研工作。

　　3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防及时处理差错事故。

　　4、全科人员要不断刻苦的钻研业务，加强“以人为本”、“以病人为中心”的服务理念，加强医德医风教育。

　　5、培养大量的儿科的.优秀人才、为我医儿科事业的发展而努务。

医院科主任岗位职责12

　　1、负责处理医院非正常上班时间的医务、行政、后勤、安全等方面的临时事宜，处理上级领导部门的紧急通知，和应急工作。承接当天紧急未办事宜。

　　2、负责全院应急抢救工作，负责组织协调人员、物品及车辆安排。

　　3、负责检查中午及夜间各岗位值班人员的`工作情况。

　　4、负责中午和夜间各楼层安全情况，每天晚督促保安人员巡视全院门窗、水电、开关及安全隐患等情况，发现问题及时处理。

　　5、总值班室设在病房一楼，除巡视以外，要坚守工作岗位，保持通讯通畅，如巡视病房或有要事必须离开值班室时，要及时将去向告诉值班保安人员，以便寻找。

　　6、值班期间发生的重要问题，如值班人员无力解决，要立即向有关领导请示汇报。

　　7、值班人员要做好值班记录，有问题于第二日上班向院办交班并要通报值班情况，由院办反馈主管部门。

　　8、值班人员要遇到特殊情况不能值班时，当天自己找人调班。由于长时间外出请假经院办调换值班。

医院科主任岗位职责13

　　1、在分管院长领导下，负责全院的教学管理和科学研究管理工作

　　2、定期召开会议，学习相关文件，讨论和安排具体工作。有计划地安排全院性教学工作会议。

　　3、根据上级和医院的'科研任务，组织全院进行科研课题申报，制订科研计划，负责组织实施（包括协作工作），督促检查科研工作计划执行情况；组织科研总结及学术交流工作，定期向院长提出报告。

　　4、落实临床教学的各项任务，经常深入课堂和病房，及时掌握教与学的情况，协调临床与教学的关系。

　　5、负责组织教学课题与教学成果及科技成果的审查鉴定与申报，建立与管理科技档案工作。

　　6、重视师资队伍建设，狠抓教学质量，营造良好的教风和学风。

　　7、加强继续医学教育、住院医师规范化培训的管理。

　　8、参与医学学术团体的管理工作。

医院科主任岗位职责14

　　临床营养科工作职责

　　1、在院长领导下工作，行使对住院病人进行营养评价、营养治疗。

　　2、严格执行《食品卫生法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规。

　　3、在科主任领导下，定期讨论在贯彻医院（营养部分）的质量方针和落实质量

　　目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

　　4、负责制定“住院病人的各类膳食的适应症和膳食应用原则”

　　5、负责制订本医院住院病人膳食种类，并指导、监督营养厨房按照要求保质保量制作、分发治疗膳食，保障食品安全。

　　6、负责住院病人的营养评价，接受特殊、疑难、重危及大手术病人的营养会诊，提供各类营养不良/营养失衡病人的营养支持方案，按照《病历书写规范》的要求进行记录。

　　7、为糖尿病、高血压、高血脂、心脑血管疾病、特殊、疑难、重危及大手术患者等提供适合其病情治疗需要的.膳食，并进行营养与健康宣传教育服务，在出院时提供膳食营养指导；为临床人员提供临床营养学信息。

　　8、各类住院病人膳食应包括基本膳食（如普通膳食、半流质膳食、流食）；治疗膳食（如低盐膳食、低脂低胆固醇饮膳食、高蛋白膳食、低蛋白膳食、高膳食纤维膳食、少渣（无渣）膳食、糖尿病膳食、配方膳食）。根据医院收治病种增添治疗膳食种类。

　　9、科主任负责召集，每月一次由临床营养专业人员和营养厨房的管理人员、厨师长的联席会议，汇报和评估临床营养工作有关各项工作制度执行、协调情况，并有会议记录。

　　10、参加住院患者座谈会，听取并征求住院病员及家属意见；参加医、护、技联席会议，汇报对诊疗服务流程中存在的缺陷（问题）提出协调意见。

医院科主任岗位职责15

　　1、各“综合目标质量控制与管理小组”在医院“综合目标质量控制与管理委员会”的领导和各职能部门的指导下，负责所属单元综合目标控制与管理工作的组织、实施以及每月的自查、自评、自报工作。全体人员应在本部门“综合目标质量控制与管理小组”的领导下，做好各项工作。

　　2、各科室可由科主任指定专人负责本科室日常综合目标质量控制与管理工作的资料收集及常规登记工作。

　　3、各科室按照医院综合目标质量控制与管理实施细则的.要求，做好登记、自检、自评、自报等各项工作，在每月25号前将资料报送有关职能部门（遇双休日、节假日时间可顺延至下一工作日）。

　　4、科质控小组要加强对本科室各级各类人员的指导和检查，发现违纪违规行为要追究到岗，追究到人，并按规定进行查处。同时检查要有针对性，检查结果要实事求是、事实清楚，并有明确的处理意见。

　　5、各科室在实施综合目标质量控制与管理工作中，对检查、评比及奖惩情况，要认真进行分析。