医院科主任岗位职责

　　在当今社会生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是组织考核的依据。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的医院科主任岗位职责，希望能够帮助到大家。

医院科主任岗位职责1

　　临床营养科工作职责

　　1、在院长领导下工作，行使对住院病人进行营养评价、营养治疗。

　　2、严格执行《食品卫生法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规。

　　3、在科主任领导下，定期讨论在贯彻医院（营养部分）的质量方针和落实质量

　　目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

　　4、负责制定“住院病人的各类膳食的适应症和膳食应用原则”

　　5、负责制订本医院住院病人膳食种类，并指导、监督营养厨房按照要求保质保量制作、分发治疗膳食，保障食品安全。

　　6、负责住院病人的营养评价，接受特殊、疑难、重危及大手术病人的营养会诊，提供各类营养不良/营养失衡病人的营养支持方案，按照《病历书写规范》的要求进行记录。

　　7、为糖尿病、高血压、高血脂、心脑血管疾病、特殊、疑难、重危及大手术患者等提供适合其病情治疗需要的膳食，并进行营养与健康宣传教育服务，在出院时提供膳食营养指导；为临床人员提供临床营养学信息。

　　8、各类住院病人膳食应包括基本膳食（如普通膳食、半流质膳食、流食）；治疗膳食（如低盐膳食、低脂低胆固醇饮膳食、高蛋白膳食、低蛋白膳食、高膳食纤维膳食、少渣（无渣）膳食、糖尿病膳食、配方膳食）。根据医院收治病种增添治疗膳食种类。

　　9、科主任负责召集，每月一次由临床营养专业人员和营养厨房的'管理人员、厨师长的联席会议，汇报和评估临床营养工作有关各项工作制度执行、协调情况，并有会议记录。

　　10、参加住院患者座谈会，听取并征求住院病员及家属意见；参加医、护、技联席会议，汇报对诊疗服务流程中存在的缺陷（问题）提出协调意见。

医院科主任岗位职责2

　　1、负责本院医师定期考核的日常监督管理工作。

　　2、拟定医师考核工作制度，制定考核方案。

　　3、对医师定期考核工作进行指导和考核结果评定，保证考核工作规范进行。

　　4、确定医师考核人员名单，并需要进入的`程序。

　　5、研究解决医师定期考核工作中的重大问题。

　　护理质量管理委员会工作职责

　　1、护理质量管理是护理管理的核心，护理质量管理委员会是我院护理质量的最高咨询机构。

　　2、定期开展质量教育，负责护理人员培训工作，提高全员质量意识，树立病人至上，质量第一的观点。树立全心全意为患者服务的思想，改进护理工作作风，

医院科主任岗位职责3

　　1、重大经济事项决策管理委员会是医院重大经济决策事项的决策及管理的专门机构，负责医院重大经济事项的认证及决策工作，委员会主任由院长担任，日常工作由委员会下设的.办公室担任。

　　2、重大经济事项决策管理委员会在决策委员会主任的领导下，从医院预算资金的安排情况、自有资金的状况、资金筹措能力、账务和预算制度等方面，对相关重大经济事项的可行性提出意见和建议，对投入产出效益进行经济论证，对重大经济事项支出的合理性、合法性及预算安排进行审核。

　　3、重大经济事项决策管理委员会要坚持专家咨询和评估的原则，对专业性，技术性较强的生大经济事项，必须进行专家论证、技术咨询和决策评估。

　　4、坚持院务公开、透明，特别是涉及职工切身利益问题的决策，必须听取、听证和公示，规范听取职工意见。

　　5、医院重大经济事项决策管理委员会必须根据医院的发展目标、医院的经济状况，决策出适合医院发展的重大经济事项。

医院科主任岗位职责4

　　1、组织制定皮肤科的工作计划，经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报；

　　2、负责领导组织、检查门诊病员的`诊治和急诊、疑难病员的会诊工作，并采取相应措施；

　　3、定期召开门诊系统会议，协调各部门关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规、技术操作规程；整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就医；

　　4、做好门诊质量控制工作，不断提高门诊医疗护理质量，严防差错事故；

　　5、按照中医医院特点，制定门诊各项工作制度，采取有效措施，改善服务态度，提高医疗质量，缩短病人候诊时间；

　　6、监督门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生，消毒隔离、疫情报告等工作；

　　7、组织所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作；

　　8、完成医院交办的其他任务完成上级交办的其他任务，配合相关人员开展工作。

医院科主任岗位职责5

　　1、严格执行国务院卫生行政部门规定的管理制度、操作规范，防止传染病的医源性感染和医院感染。

　　2、监督指导传染病疫情报告、本单位的传染病预防、控制以及责任区域内的传染病预防工作；承担医疗活动中与医院感染有关的危险因素监测、安全防护、消毒、隔离和医疗废物处置工作。

　　3、监督我院正规使用血液和血液制品，必须遵守国家有关规定，防止因输入血液、使用血液制品引起经血液传播疾病的发生。

　　4、监督、检查医疗器械的消毒；一次使用的医疗器具的'使用等。

　　5、组织相关人员定期学习国务院卫生行政部门规定的传染病诊断标准和治疗要求，采取相应措施，提高传染病医疗救治能力。

　　6、对传染病病人或者疑似传染病病人提供医疗救护、现场救援和接诊治疗，书写病历记录以及其他有关资料，并妥善保管。

　　7、监督指导传染病预检、分诊制度；不具备相应救治能力的，应当将患者及其病历记录复印件一并转至具备相应救治能力的医疗机构。

　　8、开展病人接诊、收治和转运工作，实行重症和普通病人分开管理，对疑似病人及时排除或确诊；协助疾控机构人员开展标本的采集、流行病学调查工作；做好医院内现场控制、消毒隔离、个人防护、医疗垃圾和污水处理工作，防止院内交叉感染和污染；做好传染病和中毒病人的报告。

医院科主任岗位职责6

　　1、负责全院临床科室病例的Ⅰ级诊断。

　　2、活组织检查为病理科主要常规工作，通过活检为临床提供定性诊断。

　　3、细胞学检查，包括脱落、刷取、组织印片和穿刺等方法的细胞学检查，以决定病变良恶性质，推测组织学类型。

　　4、创造条件，积极开展各种辅助病理检查：包括组织化学、分子技术、电镜、形态计量、图像分析等新技术的.引进及应用，以辅助病理诊断。

　　5、承担院内各项教学任务，参加主持病理讨论及学术研讨会。

医院科主任岗位职责7

　　1、全面检查病人的口腔情况。详细制定治疗计划，清楚而全面地向病人做解释，保证病人充分理解和同意。

　　2、对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误地告诉病人，并协助病人制定支付计划。

　　3、在病历上将现病史、口腔检查情况、治疗计划、收费情况全部记录下来。

　　4、每个治疗步骤都要详细向病人解释清楚，取得病人同意和配合，绝对不要在病人不同意的情况下开始治疗。病人如有不同意见。必须记录在病历上。

　　5、所有治疗都必须保证病人在无痛或将痛苦降低到最低限度下进行。

　　6、规范详细地书写病历和处方。

　　7、严格检查督促医生助手的规范服务，保证治疗的质量。

　　8、对需要进行治疗后随访的病人，应该在治疗后告诉助手，安排跟踪随访。

　　9、遇到疑难病例和特殊病例，要及时报告科主任，组织会诊，制订治疗计划，按计划治疗，并随时注意病情的'变化。

　　10、必须仔细阅读和熟悉有关设备器材的说明书内容，按说明书使用、保养。

　　11、在提高服务效率和保证治疗质量的前提下节约使用材料。

　　12、努力学习新技术，不断提高业务水平。

　　13、完成领导临时交办的其他各项工作。

医院科主任岗位职责8

　　1、为院领导和全院职工服务，沟通医院内外各方面的关系。

　　2、负责医院综合性工作计划、总结、请示、报告等有关文件、资料的草拟、上报和下达。

　　3、院务会议、党委会议、科主任会议、职工大会等会议的安排和记录；大事记的收集整理，检查各种决议、决定的执行，处理群众来信来访；筹备职工代表大会。

　　4、机要文件的管理和文书档案的收集、归档、立卷、保管，医院印章的管理及各科室印章刻制或销毁工作。

　　5、干部职工的调配、人事调动、交流、工资调整和职工退职、退休等的'审查上报工作。审计人员定期对医院的收支等经济运行情况进行审计，并做出审计报告。

　　6、负责全院职工的出勤、考核、奖惩及各级各类人员的量化考核、职务晋升及职称评聘、各类人员岗前培训。

　　7、负责突发性公共卫生事件和其他紧急任务的人员、车辆、设备的调度。

　　8、定期深入临床一线，倾听群众和患者的意见，不断改进工作方法，提高管理水平；承办领导交办的其他工作任务。

医院科主任岗位职责9

　　1、负责组织工作，按照德才兼备的原则，对党委管理的干部进行考核、考察，按照《党章》规定对党员加强教育和管理。

　　2、负责党委的宣传工作，积极宣传党的路线、方针、政策，做好思想政治工作。

　　3、负责制定医院的工作总结及各种文件等，并负责监督执行；编写大事记；主管全院往来行政文件的`收发登记，转递传阅，催办督办，立卷归档等工作。

　　4、负责医院的效绩考核办法及细则，将各职能科室的考核数据汇总。

　　5、负责党风建设工作，接待群众投诉、上访。

　　6、负责患者满意度调查问卷工作，发放调查问卷，并收集汇总，进行总结分析并提出整改意见。

　　7、负责医德医风工作，每年对全院职工进行医德医风考核。

　　8、负责收集、登记一年来全院接受的各种奖励工作。

　　9、负责语言文字工作。“三好一满意”工作。

　　10、负责制定“三好一满意”具体实施细则并监督执行。

医院科主任岗位职责10

　　1、在分管院长的领导下，全面负责医院的科研和教学工作。

　　2、负责拟订教学和科研工作管理制度及计划并组织实施。

　　3、对医院的科研和教学工作进行督促、检查、考核。

　　4、负责科研开题论证，申报立项，成果鉴定、申报、推广应用等工作。

　　5、负责拟定医院继续医学教育计划和组织实施。

　　6、负责贯彻落实普通专科医师培训管理工作。

　　7、负责拟定基层医院来院进修人员的教学计划和在院管理。

　　8、负责重点学科建设申报工作。

　　9、负责全院科研成果、论文、著作的登记、备案、管理工作。

　　10、做好科研科与其他部门的.协调工作。

　　11、完成上级和医院交办的其他工作。

医院科主任岗位职责11

　　1、主持医院党委工作。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，保证上级党委卫生行政主管部门的指示决议在医院贯彻执行，保证和监督医院社会主义的办院方向。

　　2、负责召集党委委员会和党员大会，组织检查党委的工作计划、决议的执行情况。按时向党委、党员大会和上级党委报告工作，保证党务工作目标的完成。

　　3、抓好党的思想、组织、作风建设和党员的教育管理工作，大力加强以职业道德为核心的精神文明建设，有针对性地做好经常性的思想政治工作。

　　4、执行民主集中制，尊重和支持院长依法治院，坚持重大问题集体决策的原则，维护班子团结，定期召开党委委员会或院级干部民主生活会，开展批评和自我批评，及时化解矛盾。

　　5、认真做好党员干部的工作，规范现岗位干部的各项教育管理，重视青年后备干部的培养教育工作，保证干部队伍充满生机与活力。

　　6、协调医院内部党、政、工、团之间的关系，加强对职代会的'领导，发挥职代会的民主管理作用。

　　7、密切与群众联系，主动关心医务人员的工作与生活。与行政、工会负责人一道做好全院职工排忧解难工作，引导全院职工为医院的中心任务而努力奋斗。

　　8、指导和检查各支部委员、支部干事的工作。督促做好规范化的党务资料管理工作。

　　9、负责医院医德医风建设和精神文明建设。组织制定医院医德医风建设和精神文明建设的制度和措施，并组织好检查和落实，树立典型，弘扬正气，惩戒违规不法行为，形成医院良好的医德医风和健康向上的工作氛围。

　　10、负责医院文化建设，集思广益，提高医院文化内涵，树立以患者为中心的的思想理念，打造医院改革发展进步的文化氛围。

　　11、认真做好上级党委布置的其它工作。

医院科主任岗位职责12

　　1、医保工作在医保办主任的领导下，由医保办专职工作人员负责各类医保患者的挂号、划价、收费、出入院结算、费用清单打印等工作。

　　2、积极宣传和认真执行各类医疗保险政策及制度，宣讲有关规定。

　　3、参保人员住院时，会同住院部责任医师和护士审核就诊的医疗保险对象是否人、证、本（卡）相符，验证后方可办理住院手续。

　　4、协助医保办主任定期或不定期对各类参保住院患者进行随访，严禁冒名顶替和挂床住院。

　　5、审核医疗保险有关处方、检查、化验、住院诊治等医疗行为是否符合规定。

　　6、定期对医院的.医保运行情况进行检查，要求各类医保住院患者的护理等级、病程记录必须与疾病相符，结算清单与发票相符。

　　7、严格控制平均住院日和均次住院费用，不能超范围收取费用。

　　8、负责各类医保患者转诊、转院、特殊检查、特殊治疗的初步审核，并提出意见，报医保办主任审批后上报。

　　9、负责离退休干部医疗项目、药品的初审并提供优质服务。严格按规定管理离退休干部的门诊和住院费用及诊疗项目的使用。

　　10、及时接收、发送信息、文件，及时报送病历、门诊处方、报表等，定期与各级医保中心核对帐目，及时收回各类参保人员的费用。

　　11、每周定时开启门诊的医保患者投诉箱，如有投诉必须及时核查、处理。

　　12、支持和配合各级医保中心的各项工作。

　　13、完成院领导交办的其它工作。

医院科主任岗位职责13

　　1、根据国家和省市卫生行政部门有关医院感染管理的法规标准拟定全院医院感染控制规划，工作计划，组织制定医院及各科室医院感染管理规章制度，经批准后具体组织实施检查指导。

　　2、负责对医院感染微生物耐药性以及医院感染相关危险因素进行检测，分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。

　　3、负责对临床科室的'清洁、消毒和隔离，无菌操作提供指导。

　　4、负责组织对医务人员预防和控制医院感染的培训工作。

　　5、负责对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。

　　6、负责组织对医院感染爆发事件的调查分析，提供控制措施并组织实施。

　　7、参与临床药物临床应用的管理工作。

　　8、对购入消毒药械，一次性使用医疗卫生用品进行审核，对其储存，使用及用后处理进行监督。

　　9、研究并制定医院发生医院感染爆发，出现传染病或者特殊病原体感染病例等事件的控制感染。

　　10、根据预防医院感染的要求对医院的建筑，重点科室建设，基本标准设施和服务流程提出意见。

　　11、开展医院感染专题研究。

医院科主任岗位职责14

　　1、主任委员即医院法人代表，将继续教育工作纳入任期目标管理，为参加继续教育人员提供必要的学习环境和条件，负责审定全院继续年度计划。

　　2、副主任委员主要负责主持委员会日常工作。

　　3、研究继续教育的方针、政策、审定全院继续教育总体工作方案和实施方案

　　4、依据卫生部继续医学教育委员会颁布的《继续医学教育学分授予试行办法》和辽宁省卫生厅《关于开展继续医学教育工作通知》及沈阳市有关继续教育规定及全院继续医学教育工作计划，制定各部门具体细则，并督促落实和实施。

　　5、依据《辽宁省继续医学教育学分授分办法实施细则（试行）》及相关规定和实施戏细则，制定我院继续医学教育工作的落实情况。

　　6、负责监督和检查全院继续医学教育工作的'落实情况。

　　7、负责全院继续医学教育的工作总结、评估。

　　8、定期召开继续医学教育委员会议，提出存在不足，持续改进。

医院科主任岗位职责15

　　1、各“综合目标质量控制与管理小组”在医院“综合目标质量控制与管理委员会”的领导和各职能部门的指导下，负责所属单元综合目标控制与管理工作的组织、实施以及每月的自查、自评、自报工作。全体人员应在本部门“综合目标质量控制与管理小组”的领导下，做好各项工作。

　　2、各科室可由科主任指定专人负责本科室日常综合目标质量控制与管理工作的资料收集及常规登记工作。

　　3、各科室按照医院综合目标质量控制与管理实施细则的`要求，做好登记、自检、自评、自报等各项工作，在每月25号前将资料报送有关职能部门（遇双休日、节假日时间可顺延至下一工作日）。

　　4、科质控小组要加强对本科室各级各类人员的指导和检查，发现违纪违规行为要追究到岗，追究到人，并按规定进行查处。同时检查要有针对性，检查结果要实事求是、事实清楚，并有明确的处理意见。

　　5、各科室在实施综合目标质量控制与管理工作中，对检查、评比及奖惩情况，要认真进行分析。