医院工作制度与人员岗位职责

　　在日常生活和工作中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的医院工作制度与人员岗位职责，希望对大家有所帮助。

医院工作制度与人员岗位职责1

　　1、负责人事工作制度的制定与完善;

　　2、负责人员的招聘;

　　3、负责人员的培训;

　　4、负责人员日常管理和考核;

　　5、负责工资的审核;

　　6、负责人员提升和晋级的`准备考察;

　　7、负责不合格人员的面谈及辞退。

　　任职资格:

　　有二年以上行政人事管理工作经验，为人亲和，已婚已育者优先。

医院工作制度与人员岗位职责2

　　1、负责在弱电主管的安排下对监控系统、对讲系统、消防报警系统、有线电视和卫星电视接收传送系统的日常巡检的监督、维修维护工作的具体实施，并对检査的结果汇总上报主管。

　　2、负责在弱电主管的统一安排下对本项目新增项目接管验收、外委验收的现场实施、记录工作。

　　3、负责在弱电主管的统一安排下对消防系统和设备定期试运行工作，并做好运行记录。

　　4、负责协助弱电主管向工程主管提交管辖范围内设备、设施的更新、改造方案，并在主管的安排下负责具体实施项目整改。向主管提交设备的改造、更新前后运行效果的.各方面对比和改造、更新经验总结。

　　5、负责按公司及项目有关规定监督、协助和指导本组员工提供优质服务，确保维修质量并采取有效措施改进服务。

　　6、负责所管辖的设备、设施进行检査。遇傲朱天气需加强巡检次数，并负责各种抢险工作。

　　7、负责完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作。

　　8、负责所有涉及本组工作及本专业的技服工作质量的达标并承担相应责任。

　　9、负责配合运行主管制定公共区域设备、设施管理的各种规章制度。

　　10、负责向弱电主管提出工程管理方面的合理化建议。

　　11、在完成本职工作的同时，按主管工作指令要求，做好工程部其他工种的协助工作。

　　12、完成上级领导交办的其他任务。