医院工会工作报告

2024年医院工会工作报告（通用15篇）

　　在现在社会，报告的用途越来越大，报告根据用途的不同也有着不同的类型。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编为大家收集的2024年医院工会工作报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　医院工会工作报告 1

　　20xx年是不平凡的一年，在实行“院系合并，医教结合”后，原附属门诊部分工会、针灸推拿系分工会合并成为学院附属针灸推拿医院工会。一年来，在学院党委及学院工会的领导下，在医院领导和广大教职工、医务人员的大力支持下，我们团结协作，默默奉献，较好得完成了各项工作，现总结如下：

　　1、年初组织召开了针推医院一届二次教职工代表大会，审议通过了教代会的工作及有关条例。

　　2、给全体教职工办理公园卡。

　　3、组织发放节假日的慰问品和礼券。

　　4、统计发放独生子女费、“六一儿童节”奖励费。

　　5、做好计划生育的宣传和学习工作。

　　6、探望离退休及生病的教职员工。

　　7、组织参加学院体育运动会及全民健身活动等。

　　8、在充分征求大家的意见和建议的'基础上，上半年分两批成功组织去仙居风景区旅游，受到大家好评。

　　9、周末组织教职工进行爬山活动，既增加了凝聚力，又锻炼了身体。

　　10、配合上级部门开展为贫困山区及生活困难人员捐款捐衣捐物。

　　11、为活跃教职工的业余生活，展示大家的才能，提高大家的健身意识，特举办了首届教职工乒乓球比赛。

　　12、为丰富广大教职工的生活，尤其是从关心青年教职工的角度出发，开展了“针推医院成立一周年暨首届卡拉ok大奖赛”。

　　13、认真落实外来务工人员加入工会工作。

　　总结过去，展望未来，xx年我们将一如既往得做好工会各项工作，团结协作，尽心尽力，为医院的发展做出应有的贡献。

　　医院工会工作报告 2

　　20xx年，我院工会在局党委和局工会的总体安排部署下，工会工作始终围绕医院中心工作，服务医院工作大局，充分发挥工会作用，依靠全体员工进行民主管理、民主监督，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会职能，加强了工会自身建设，各项工作取得了较好的进展。在肯定成绩的同时，我们也看到工作中还存在一些问题和不足，要在今后的工作中切实加以解决和完善。

　　20xx年主要工作：

　　在本次大会上，xx院长作的工作报告科学分析了我院当前面临的形势和任务，明确提出了新的工作目标和要求，院工会将紧紧围绕新的工作目标，以服务医院、服务员工，构建和谐劳动关系为主线，切实履行好各项职责。

　　一、以创建和谐医院为载体，全面促进民主管理工作

　　一是完善和发展职代会制度，充分调动广大员工民主参与、民主监督、民主管理的积极性和主动性，促进医院的和谐稳定。

　　二是继续深化院务公开工作，重点抓好院务公开实施过程中的动态管理，不断规范公开程序、拓宽公开形式、深化公开内容，促进医院民主决策和科学决策。

　　三是切实做好集体合

　　同履约落实工作，使员工的.合法权益得到有效维护。四是继续开展“两节送温暖”、“关爱月”、“生日送祝福”、“金秋助学”等帮扶活动，切实把实事做好，把好事做实。

　　二、以推动医院快速发展为目标，全面开展员工素质工程建设

　　一是深入推进“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，切实加强员工队伍的思想教育和技能培训，引导员工在工作中学习，在学习中工作，使各种学习相互渗透、相互促进。重点抓好中青年业务技术骨干和年轻员工的继续教育，激励他们在工作中不断进步、不断创新。

　　二是扎实开展岗位技能竞赛活动，做到竞赛与医疗工作相互促进，员工与员工之间相互促进，使员工在实践中增长知识，提高技能，在工作中发挥作用，营造比技术、创业绩，争当“技术能手”、争做“首席员工”的良好氛围，全面提高员工队伍的整体素质。

　　三是充分发挥工会宣传教育职能，继续开展健康向上的文体活动，丰富员工文化生活，让员工在丰富的文体活动中陶冶情操，促进员工队伍凝聚力和整体素质不断提升。

　　三、以担升服务大局能力为重点，全面加强工会自身建设

　　一是加强工会组织建设，继续开展“有为工会”创建活动，不断创新工作机制，提高工作水平，增强工会组织的凝聚力。

　　二是把工作的着眼点和立足点放在服从和服务于整体工作的大局上，放在心系员工和服务员工职能的履行上，维护权益，关注民生，使工会的自身职能作用得到有效发挥。

　　各位代表、同志们，新的目标已经明确，我们要在院党政班子的领导下，紧紧围绕本次大会提出的工作思路和奋斗目标，坚定信心、扎实工作，团结全体员工，在医院持续稳健发展中，做出我们新的贡献!

　　医院工会工作报告 3

　　医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者，如何在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织，总结这么多年的工会工作经验，我个人认为：认真履行工会职责，不断加强自身建设、增强工会凝聚力、切实维护职工权益是做好新时期医院工会工作的基础。

　　一、抓住基本点，不断提高医院工会的组织能力

　　首先，夯实医院工会工作的组织基础。坚持以人为本、科学发展的工作思路和方法，进一步加强医院工会的组建和职工入会工作，特别是做好招聘人员、尤其是招聘护士的入会工作。其次，抓住薄弱点，夯实医院工会工作的群众基础。

　　一是在增强职工的会员意识上下功夫。通过对职工的宣传、引导和服务，增强职工入会的热情和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来;同时，通过切实可行的工会服务(如加入职工医疗保障体系等)，增强工会组织的吸引力。

　　二是在建立工会工作制度上下功夫。通过建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参与工会日常工作，不断增强会员的责任感和归属感。

　　三是在依靠会员开展工会活动上下功夫。通过深入开展建设“职工之家”活动，发挥会员建家、评家、管家的作用，开展职工喜闻乐见的文体活动和服务职工群众的互助互济活动，积极营造健康向上的.医院文化，使职工在活动中受教育、得实惠、获发展，为开展医院工会工作奠定良好的群众基础。

　　最后，抓住关键点，夯实医院工会工作的干部基础。一是不断推进医院工会群众化、民主化进程。保证医院职代会的选举工作切实体现党的领导，切实保证工人阶级和工会组织的团结统一。医院工会每年组织会员(代表)对工会主席、副主席进行民主评议，经评议为不称职的，报经上一级工会批准，会员(代表)大会有权罢免其职务。同时，对民主评议中工作成绩突出的工会干部，报请院党委批准，年终从工会经费中拿出一定的资金，进行奖励，以增强工会干部的荣誉感和责任感，在院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好局面。二是以建立健全教育培训制度为突破口，不断推进医院工会干部的知识化、专业化进程。

　　二、以维护职工权益为工作重点，切实提高医院工会的维权能力

　　第一，抓住规范运作这个关键环节，积极推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度，切实落实职工的知情权、参与权、评议权、监督权和决策权。医院重大事项必须经职代会审议通过，在医院绩效考核、岗位设定、岗位津贴的发放等方案制定中，充分考虑职工利益，坚持向临床一线倾斜，切实保证职工收入随着医院社会、经济效益的提高而逐步增加。抓住监督权这个关键环节，配合院务公开的执行，监督落实院务公开做到真公开、全公开、常公开。抓住预防预警这个关键环节，协助行政做好职工劳动保险、劳动保护工作。抓住学习教育这个关键环节，对职工进行思想政治教育，组织职工学习党和国家的方针、政策，鼓励和支持职工学习文化科学知识和管理知识，不断提高职工的思想素质，业务能力。

　　第二，要坚持提高工会组织维权能力与提高职工自我维权能力相结合。做好工会维权工作，必须提高两个方面的维权能力。一方面，从建立评价考核机制和维权保障机制入手，着力增强医院工会干部的维权能力。要建立同级党委、上级工会考核与职工群众评议相结合，以职工群众的意见为主的考核评价机制，对在工作中作出突出成绩的工会干部给予表彰奖励，对维权乏力的工会干部进行通报批评、责令改正。要建立维权保障机制和维权保障基金，对因履行维权职责受到打击报复的工会干部应提供法律援助和经济支持。另一方面，要从提高职工法律和政策水平入手，不断增强职工的法制观念，增强职工的自我维权能力，以合法有序的方式表达其利益诉求。

　　第三，要坚持医院工会维权与地方工会维权相结合。在加强医院工会维权机制建设、增强医院工会干部维权能力的同时，必须注重发挥产业工会(教科文卫工会)的作用，帮助医院工会解决维权工作中遇到的难题。

　　三、以实现“双赢”为工作目标，努力提高医院工会的服务能力

　　第一，深入开展群众性经济技术创新活动，积极推进创新型、节约型、学习型、环保型医院建设。以“病人为中心、以提高医疗服务质量为主题”，不断提高服务;广泛开展“服务广大患者”为主题的劳动竞赛、技术比武、技术攻关、技术协作、发明创造等活动。

　　第二，进一步开展创优争先活动，大力推进职工队伍的知识化进程。深刻认识“创优争先”活动是激发职工热情、调动职工工作积极性、推动医院建设的需要。为此，应以扩大参与面、增强实效性为目的，巩固和发展单位创优争先活动成果，同时推动创优争先活动不断拓展、延伸，提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力，推进职工队伍知识化进程。

　　第三，充分调动广大职工的主人翁精神，保持和发展工人阶级的先进性。做好劳模先进人物的培养、选树和宣传工作，积极帮助劳模解决实际问题，充分发挥先进人物的示范引领作用，为医院发展凝聚强大的精神力量。

　　第四，职工思想政治工作和职业道德建设应常抓不懈，结合医院实际，在加强医德医风建设中，应把培育职工爱岗敬业精神作为首要任务，培养每位职工对医院的感情，努力将职工队伍建设成为一支具有良好职业道德、现代科学文化知识和严格组织纪律的队伍。

　　医院工会工作报告 4

　　自开展“两评一树”活动以来，按照区委安排部署和局党总支要求，认真开展“两评一树”活动，广泛征求意见，全面总结工作、作风情况，深入查找问题，分析原因，明确努力方向。现将有关情况报告如下：

　　一、工作情况

　　(一)认真学习，虚心请教，迅速完成角色转换，为顺利开展各项工会工作打好基础。

　　担任医院的工会主席，对我来说是一项全新的任务，为了迅速完成角色转换，尽快的融入到新的工作中。我采取了像档案资料学习，向医务人员请教的方式。认真学习《新工会法》等文件法规以及医院工会以往的所有档案资料，熟悉了相关的法律规定和工作要求，为今后的工作打下了较好的基础。

　　(二)坚持和完善职工代表大会制度，切实履行民主管理和民主监督职责。

　　积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。作为公立医院改革的试点单位，加强医院的民主管理势在必行，制订了《xx医院职代会制度》，认真落实职工代表大会各项职权。

　　职代会坚持民主决策、民主管理、民主监督，不断规范职代会程序，使职代会工作制度化。对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项，进行公开和商定。使职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥，广大职工的主人翁感进一步增强。

　　(三)积极开展送温暖活动，多方位帮扶职工群体，维护职工合法权益。

　　我们把送温暖活动引向制度化，经常化。

　　一是坚持重要节日送温暖活动。及时走访慰问离退休职工，发送补助金和慰问品;

　　二是每年组织干部职工进行健康查体，保障职工的健康权益;

　　三是当职工家中有红、白大事，伤病等情况时，工会及时伸出援助之手，帮职工解除后顾之忧。

　　(四)大力加强文化建设，活跃职工文化生活。

　　两个文明建设紧密结合，开展健康有益的文体娱乐。五一劳动节期间组织了职工运动会，有329人次参加了9个项目的'角逐，发放奖品400个。

　　组织15名单身女职工参加了xx工业园第二届青年联谊会活动。有12人经过筛选取得了资格代表卫生系统参加全区健身运动会。

　　二、工作作风

　　在工作中始终坚持求真务实的工作作风，认真履行岗位职责，工作中注意发扬民主，对工作安排，首先征求有关科室、工会委员的意见，针对可能出现的问题，共同商讨解决方案，方可实施，提高工作效率。虚心接受职工的意见，要求职工做到的，自己首先做到，以身示范。

　　以党对领导干部的要求来衡量自己，严格执行廉政制度，认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等有关材料，不断坚定信念，增强反腐倡廉意识和拒腐防变能力，坚决和一切不正之风作斗争。没有私自从事营利活动的行为，严格遵守有关接待、使用公用车的规定。

　　没有假公济私、化公为私的行为;奉公守法，严格管好家人和亲朋，自己与家人没有参与任何企业经济经营活动。

　　三、存在不足和下步打算

　　经过广泛征求意见，作认真查摆分析，发现自身还存在一些制约工作开展和作风建设的问题，主要表现在理论学习上自觉性差，需待进一步增强自觉学习理念，完善知识结构，提高理论素养;深入基层调查研究少，与基层职工沟通少，为职工办实事、解难题的工作措施有待加强。

　　今后，将以开展“两评一树”活动为动力，认真履行职责，加大工作力度，推进卫生事业又好又快发展。

　　(一)认真履行职责，秉公办事，维护大局，立足本职，努力工作，做好全院的工会工作。

　　(二)坚持深入基层调查研究，切实解决职工群众的热点难点问题，努力维护职工合法权益和切身利益，为职工办好事、办实事，做职工群众的贴心人。

　　(三)坚持清正廉洁，接受群众监督，不贪、不沾，遵纪守法，踏踏实实做事，清清白白做人，树立良好的党员干部形象。

　　医院工会工作报告 5

　　大家好。本人有幸于20xx年由工会委员兼任工会负责人一职，在这一岗位上继续学习、锻炼。20xx年对我来说，收获很多，无论在本员工作还是工会工作上，都受益匪浅。

　　20xx年，在集团公司工会的领导下，在本公司领导的大力支持下，认真落实公司工会工作会议精神，推进公司的工会工作。公司工会于20xx年正式组建，目前公司员工总数200人，女工115人，党员56人。公司领导在抓好经营工作的同时，也对员工的工作、生活时刻挂念在心，极大地调动了员工的工作热情、凝聚力。现在，我就20xx年的工会工作简要汇报如下：

　　一、完善制度建设，明晰管理架构

　　对公司规章制度进行更新，补充和优化，将工会的制度职责同时编制到公司的制度里，使得工作成员职责分工明确、组织架构清晰，确保工会工作有一个完善的制度支撑和保障。

　　二、关注文化建设，助力公司发展

　　工会重视文化建设，成立集团报一角，利用这一空间让员工在休息和闲暇之余，更多了解公司的发展动态、员工风采，借助这一平台，让公司的声音传达给全体员工，让他们拉近与公司的距离，实现良性互动，心系公司发展。

　　三、关心员工健康、倾听女工声音

　　公司一直倡导以人为本、关爱员工，20xx年度工会结合生产生活实际，联合各部门开展员工健康体检活动，让员工及时了解身体状况、提高健康观念，以更好的心态和饱满的热情投入到公司发展事业中来。

　　“三八”国际妇女节，工会还选择有意义的纪念品送给女工，表达对她们的尊重、关怀和理解，既让女员工体会到节日的幸福和温暖，同时也激发她们的凝聚力、向心力和归属感。

　　四、关爱员工生活、送温暖到基层

　　公司和工会领导高度重视员工生活，为需要帮助的员工及家属送去温暖。在医院病房，总经理和工会成员探望员工，详细了解病情和治疗情况，并送去慰问金，转达公司所有员工对他们的.关心和问候。员工家属病逝，工会也在第一时间亲临现场进行慰问，让员工真正感受到公司大家庭的温暖。

　　五、强化安全教育 提高防范意识

　　20xx年，在集团工会的组织下，公司工会积极开展安全月主题宣传活动，组织公司全体员工观看安全教育影片，通过直接、形象、生动的案例，让广大员工明白安全无小事、安全大于天，充分意识到安全生产的重要性，并在工作中绷紧安全生产这根弦不放松。

　　六、组织暖心面谈 减少离职纠纷

　　在员工离职前，主动与他们面谈，介绍公司的发展战略，了解他们对公司的意见和建议，倾听离职员工的心声，感谢他们为公司发展所做的贡献，通过工会的暖心面谈，让员工对公司消除误解、增加了解，极大地降低了员工离职后的劳动纠纷风险。

　　医院工会工作报告 6

　　随着改革的不断深化，企业医院从企业中剥离出来已成为现实。下一步还将进一步加大力度，所有企业医院都将从企业中剥离出来由政府管理。为了把企业转事业医院的工会工作做好，需要我们结合实际认真分析研究，找出可行性对策。

　　一、企业转事业医院工会的现状

　　1.职工现状。企业医院为企业投资建设、发展，与企业共兴衰。多为建院时间较长，人员相对稳定，缺乏新生力量。非专业人员较多，人浮于事现象严重，人员年龄结构老化，学历结构偏低，职称结构不合理，技术力量薄弱，人才流失严重，没有业务特色，职工没有服务意识和竞争意识。

　　2.工会现状。工会人员少，有的还是兼职的。从素质来看，不少以前是工厂工人，没有工会工作经验，工会的各项规章制度不了解，工作不规范，对工会的相关法律、法规不明白，业务水平较差。工会经费落实不到位（因医院总体经济效益困难），工会活动没有专门场地，必备的活动设施很少，很难达到职工之家的要求。

　　二、企业转事业医院工会工作的难点

　　从企业转事业医院的现状来看，工会工作的难点如下：

　　1.特困职工多。由于企业经营的不景气，导致企业对医院投入不足。医院从企业剥离走向市场后，又失去了企业与医院医疗对口包干的关系，企业职工就医可自由选择，企业医院又没有其他的市场来源，在短期内难以占领医疗市场的份额，医院多年经营困难，经济效益难以保证职工的基本工资。

　　2.退休职工多。很多企业建厂都很早，一些企业的老领导、老同志年龄大后调到企业医院的又很多，导致企业医院老同志多，退休职工多。

　　3.活动经费少。由于医院的经济效益连年降低，工会的活动经费难以保证，又由于企业医院转事业后，管理方面不能很快适应事业单位的要求，使活动经费难以落实到位，受行政的.制约很大。

　　4.专职人员少。由于企业医院的特殊性，在人员安排上往往是兼职的多，且主要精力不在工会，也不像单位工会主席多由医院的党委副书记兼任，因此工作力度不大。

　　5.人员流动少。由于医院的不景气，导致有学历、有资历、有职称的优秀人才不愿到这样的医院，本院职工因种种原因又不能适应“外边世界”的需要，影响工会活动的开展，又因人员素质偏低，也使得工会民主作用发挥的不好。

　　6.工作思路少。因工会人员的素质和能力的原因，也因人员多年不变，与外界接触少、交流少的原因，使得工会在工作中沿袭老一套，没有创新。

　　三、企业转事业医院工会工作的对策

　　企业转事业医院工会工作面临诸多难题，工会工作要从以人为本，以患者为中心，围绕医院的中心工作开展工会工作。

　　1.加强工会自身建设，提高工会干部素质。做好工会工作的前提是有一个强有力的工会组织做保障。

　　2.立足全方位教育，提高职工素质。立足本单位职工的现状，长期不懈地对职工进行人生观、价值观教育，职业道德教育等。

　　3.坚持把开拓创新、与时俱进作为工会工作的灵魂。时代在发展，工会工作必须开拓创新、与时俱进，只有这样，工会工作才具有旺盛的生命力。

　　4.把维护职工的合法权益作为工会工作的基本职责。新的《工会法》明确规定：维护职工合法权益是工会的基本职责。目前劳动关系已发生了深刻变化，职工利益受到侵害的事情时有发生。在这种情况下，工会组织如果不能很好地维护职工的合法权益，将会失去职工的信任，也就失去了存在的根基。

　　5.把坚持抓好牵一发而动全身的工作做为工会工作的基本方法。如何把工会工作做好，使工会工作在短时间内见成效，我的看法是要学会弹钢琴，学会抓重点工作。以关键的一点带动全盘工作的开展。再有就是抓职代会工作，增强职工的民主管理意识，同时规范医院民主决策的行为。

　　6.把做好经费收缴工作作为工会工作的命脉来对待。工会经费是我们做好工会工作的最基本保障，经费落实到位，才能为我们开展各项工作打下良好的基础。因此，工会必须把工会经费的收缴工作放到十分重要的位置常抓不懈。

　　医院工会工作报告 7

　　一年来，认真学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党内部监督条例》，从思想上充分认识到，现阶段加强党风廉政建设和反腐败对取得建设有中国特色社会主义事业胜利所具有的重要性，对维护党的执政地位、密切党同人民群众血肉联系的重要意义，以及反腐败的艰巨性和复杂性，自觉克服思想上对加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的一些错误认识，时刻提醒自己，党风廉政建设是全党全社会的大事，始终坚持正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，牢固树立为人民服务的思想，坚定不移对共产主义的信仰，政治上与党中央保持高度一致，工作上与先进模范人物看齐，生活上艰苦朴素，不断提高自身的政治觉悟、理论素养、政策水平和干事创业的能力。时刻加强学习，保持清醒的头脑，不断增强廉政观念，在思想上筑起拒腐防变的钢铁长城，才能永葆领导干部的高风亮节，树立领导干部的良好形象。

　　一、尽职尽责、着力抓好工会工作

　　20xx年，本人坚持教育领先、活动渗透、爱心凝聚、保障到位的服务理念，以教育唤人心、真情迎人心、实干得人心的`工作思路，亲自部署工会各项工作任务、亲自过问工作进展的情况、亲自协调疏通工作中的难点和症结、亲自监督各项工作的落实，扎扎实实地做好了分管工作。

　　(一)认真履行教育职能，不断提高职工整体素质。

　　(二)切实履行维护职能，全面实现好、维护好、发展好职工群众的利益。

　　(三)着力履行建设职能，团结动员全体职工为医院发展创造新业绩、做出新贡献。

　　(四)主动履行参与职能，逐步畅通职工民主参与渠道。

　　1、完善职工代表大会制度，做好民主管理工作;

　　2、切实做好院务公开工作。

　　(五)进一步加强工会组织建设和自身建设。

　　1、加强工会的基层组织建设;

　　2、做好老会员的建档和新会员的入会工作;

　　3、加强院工会一班人的工作作风建设。

　　二、严于律己，模范遵守廉洁从政的各项规定

　　本人作为一名领导干部，时刻牢记党和人民的重托，严格廉洁从政的各项规定规范自己言行，做到自重、自省、自警、自励，思想上加强修养，行为上加强约束。坚持以身作则，率先垂范，时时处处严格遵守廉洁从政的有关法律法规。要求别人做到的，首先自己做到。在廉政建设过程中，坚持从大事着眼，从小事着手，防微杜渐。在工作中坚持依法行政，正确对待手中的权利，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，自觉遵守“廉政守则”廉洁从政，依法从政，经得住来自各方面的考验。

　　20xx年，本人发挥领导干部的先锋模范作用，坚持为政清廉，勤政为民。工作中，讲党性、重品行、作表率，严格要求自己，拒吃请，不受礼，不接受馈赠，一身正气，两袖清风。为职工排忧解难，不图任何回报，干工作从不挑肥拣瘦，积极维护班子的团结，不做不利于团结的事，不说不利于团结的话。对身边的工作人员及干部职工，注重言传身教，用自己良好的作风去影响和教育他们，增强他们拒腐防变的能力。20xx年，本人及分管工作人员无违规违纪现象发生。

　　回顾20xx年的工作，虽然取得了一定的成绩，但是我也清醒地认识到，本人工作的成效与医院党委的要求和职工的期盼还有一定的差距，工作中还存在诸多问题和不足，主要是：围绕中心，服务大局的意识有待进一步加强;履行各项职能的积极性还须进一步提高;工会和工会小组、职代会各专门小组的作用有待进一步增强;工会自身建设还须进一步加强等。对于以上存在的问题，本人要高度重视，努力在今后的工作中切实加以解决。

　　医院工会工作报告 8

　　长及主管院长的领导和大力支持下，在各科室的积极配合和帮助下，坚持以健康为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和谐医患关系为目标，以医院等级评审为契机，严抓医疗规范化管理和医疗核心制度的落实，顺利通过等级医院复审，圆满完成全年工作计划，使得全年各项工作得以有序的进行。现将具体工作述职如下：

　　一、顺利通过医院等级评审坚持质量持续改进

　　20xx年要说哪项工作持续时间最长、工作量最大、重要性最高，我想首推二甲医院评审。年初，我院在未经指导的情况下一次性顺利通过二甲医院评审，并确定半年后进行复审。为此医务科在院领导的统一安排下，按照复审要求召开7次相关会议。首先进行科室分工，将全院临床科室工作进行任务分解、对重点科室的复审准备工作进行细化安排，确保科室、医院资料完整统一。同时把"二甲医院复审"与医院医疗质量管理相结合，进一步规范了临床工作程序，健全了管理制度，提高了医疗质量、保证了医疗安全，促进了科室管理水平的提高，推动了医院各项医疗工作的'顺利发展。并在10月份顺利通过了二甲医院复审获得了省厅专家的好评。

　　二、进一步加强医疗质量管理

　　医疗质量是医院生存和发展的根本问题。医务科把严抓医疗质量管理，全面提高医疗质量作为首要任务，经过本年度的严格管理、狠抓落实，我院的医疗质量和医疗安全工作都取得了一定的成效。

　　在加强医疗质量管理方面，医务科根据年初制定的工作计划着重从核心制度落实、病案质量管理等方面不断深入管理。帮助并督促各科室建立了医疗质量控制八个记录本，每月对医疗核心制度的执行情况及医疗质量控制八个记录本进行督导检查，根据教育、引导、批评相结合的原则，采取平时督促抽查和集中检查相结合的方法，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，多措并举，使我院医疗质量明显提高。在检查中我们把各科室共性问题列为专项检查。

　　比如：

　　交接班专项检查：经过每月不定期抽查，目前各病区交接班本均能按规范填写完整。

　　输血专项检查：医务科每月对当月的输血病历进行抽查，全年共检查输血病历85份，输血同意书签订率100%，成份输血率98%，输血病历合格率95.5%。

　　医患沟通专项检查：医务科每月进行一次医患沟通专项检查，通过对发现问题的及时反馈，使医务人员基本能按要求在患者住院期间各时间节点进行医患沟通，同时沟通内涵也有了一定的提升。

　　在加强医疗文书书写，提高病历内涵质量方面，医务科严格按照《黑龙江省病历书写规范》要求，对住院病历、病程记录及相关资料的格式、内容提出进一步规范要求，下发各科室后要求认真组织学习，医务科每月进行一次书写质量督导检查，全年共检查运行病历4150份，及时完成率和质量均有明显提升。医务科每季度对门诊病历进行抽查，共抽查门诊病历126份，合格率从81.3%上升到95.4%。每月随机抽查100~200张处方，到目前为止共抽查门诊及住院处方1675张，合格率从88.1%上升到97.3%。

　　在加强合理用药管理，促进抗生素合理应用方面，我院实行抗菌药物分级管理，设置处方权限。每月定期由主管院长带队对各临床科室进行检查、督导，防止抗菌药物滥用和不合理用药。在今年11月份省级抗菌药物临床应用督导检查中，专家对我院抗菌药物管理、制度、授权、数据报送、门、急诊抗菌药物使用率等非常满意。

　　医院工会工作报告 9

　　一、认真履行工会教育职能，建设一支高素质职工队伍。

　　教育动员全院教职工积极投入党的群众路线教育实践活动。严格执行中央“八项规定”和“六项禁令”，提高服务意识、精简会议、减少经费支出，被评为医院“四型”职能部门。为认真履行工会教育职能，在总结第一届临床基本技能劳动竞赛经验基础上，与医务部、护理部、教务部、临床技能训练中心一起在全院范围内开展了第二届劳动竞赛，全院20xx多名职工报名参赛。经过初赛、复赛和决赛，评出临床基本理论、病历书写、临床技能操作、护理基本理论、护理技能操作、护理沟通交流"十佳"共60人。通过竞赛活动，在全院营造了积极向上的学习氛围，提高了临床基本技能与服务水平。胸心外科被中华全国总工会授予工人先锋号，第一分工会被湖南省总工会授予模范职工小家，张亚林教授被授予湖南省师德标兵。

　　二、强化民主管理意识，认真落实处理教职工代表提案。

　　认真学习贯彻落实《湖南省学校教职工代表大会规定》，坚持每年召开教职工代表大会，落实教代会各项职权，积极开展民主评议领导干部、会员评家的工作，圆满完成教代会各项议题。对年初收集代表意见和建议进行录入、整理、归类，经提案小组讨论形成提案35份，由分管院领导指定相关部门负责答复、落实、处理。根据提案处理原则，再将提案回复情况反馈给提案人，听取提案人的意见。对收集回复的处理意见，由院工会整理形成报告，经提案小组审核后将在职代会上作专题报告。这些工作的开展，进一步强化了医院民主管理，推进院务公开，体现了教职工当家作主的主人翁精神。20xx年4月，湖南省校务公开工作领导小组授予我院校务公开民主管理工作先进单位称号。

　　三、竭诚服务教职工，不断增强凝聚力和向心力。

　　坚持为教职工办实事、办好事，使全体教职工感受到医院的关怀与大家庭的温暖。按照年初医院工作计划，积极筹划院服的制作，为保证院服质优价廉，进行了详实的考察并遵守严格的招投标采购制度。与相关部门多次协商完善职工卡管理，制定了职工卡管理制度。全年慰问老教授、老专家、老领导、生病住院职工、孤寡职工、在家长期卧床职工等600多人次，为9对金婚、钻石婚夫妻发放了纪念品。关心职工子女学习成长，奖励大中小学生411人，发放奖金10万余元。多次与育才学校领导协商，解决多名职工子女到该校就读问题。不断完善职工互助医疗补助范围和补助标准，减轻职工因病住院的经济负担。20xx年有近700人次职工住院，补助金额140余万元，此项工作是院领导赋予工会更多资源手段的重要举措，也是院工会为职工服务开展的特色工作，受到全院教职工一致好评。耳鼻咽喉科葛圣雷博士因患白血病急需做造血干细胞移植，为筹集手术费用，全院职工伸出援助之手，共捐款30多万元，使其得到及时治疗，目前正在康复中。为大力支持社会公益事业，广大职工积极响应长沙市政府无偿献血的号召，150名职工参加了无偿献血。

　　四、严格工会经费管理，再次荣获省工会财务管理先进单位。

　　院工会经费管理坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，切实抓好工会经费的收、管、用。各项开支严格按照有关规定执行，做到账目清楚、审批严格、手续齐全，把有限的工会经费主要用于开展劳动竞赛、文体活动、各种奖励、职工福利等方面。全年为各分工会小组做好经费规划分配工作，使职工住院、小组活动、日常开销等经费无错帐、漏帐情况，做到有余钱、善管理。为使工会经费发挥更大的作用，又使职工利益不受影响，自20xx年以来停止购买商业保险，每年节约经费10多万元。20xx年5月，在省教育工会直属基层工会财务工作考核评比中荣获特等奖。

　　五、充分发挥女职工作用，积极组织参加第七轮女教职工“芙蓉杯”素质达标竞赛活动。

　　我院女职工在各自岗位上，发扬“自尊、自信、自立、自强”精神，发挥女性特有的细心、耐心、细致、周到的特点与优势，以一流的`服务，一流的标准，一流的业绩展示着女性的风采。“三八”节期间，院工会女职工委员会开展女职工健康讲座等系列活动；组织大龄女青年参加联谊会；积极组织参加全国《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。全院管理干部、女职工20xx多人参加，参赛率达94%。通过知识竞赛活动，提高了对《女职工劳动保护特别规定》知晓率，充分调动和激发了广大女职工学法用法积极性，促进和提高了女职工自身维权水平和能力。获中华全国总工会女职工委员会《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动湖南省唯一优秀组织奖；眼科被评为湖南省芙蓉标兵岗；儿科曹艳、妇产科邓娅莉两同志被推评为省教育工会百岗明星；院工会女职工委员会主任丁依玲教授被评为湘雅名医。

　　六、围绕“庆建院、强内涵、创优质、逐梦想”主题，举办医院第二届文化艺术节。

　　为庆祝建院五十五周年，传承和发扬医院优良传统、推进医院文化建设，结合党的关于加强文化建设精神、党的群众路线教育实践活动要求和20xx年医院党政工作要点，举办了医院第二届文化艺术节。围绕“庆建院、强内涵、创优质、逐梦想”主题，组织开展电影放映月、体育运动月、唱响二院歌手大赛、励志诗歌朗诵比赛、书画摄影比赛等活动。组织了庆建院55周年和58级校友毕业50周年庆典活动文艺演出。特别是第二届文化艺术节开幕式音诗画《中国梦二院情》深情演译了湘雅诞生、二院成长的风雨历程。艺术节闭幕式暨20xx年新春团拜会歌伴舞《中国梦》将我们带入又一个新的征程。

　　七、利用收购原湘泉大酒店健身器材，建立职工活动中心。

　　为使全院职工有一个室内健身活动场所，提高幸福指数，院工会根据院党委和院行政决定将精神科楼七楼1000多平方米的礼堂改建为职工活动中心，设有健身房、形体房、文体室三个划区。200多平方米的健身房，有跑步机8台，踏步机4台，大飞鸟、扩胸机、杠铃等各类健身器械20多种，一次可容纳50名职工健身；300多平方米的形体房，一整面墙的镜子将健身、舞蹈的优美身姿展现无余，配合欢快的音乐为职工生活带来更多的活力；400平方米的文体室，可作为文体活动训练场所。现在，每天在繁忙的工作之余到职工活动中心参加活动锻炼身体的职工不断增多，同时应职工的要求开办了广场舞、瑜伽习练等活动。

　　过去的一年，通过努力工作，取得了一些成绩。但是，我们也清醒地认识到工作中还存在一些缺点与不足：工会干部队伍建设有待加强；工作能力和理论水平有待进一步提高；职工业余活动场地和文体设施需要更好解决等等。

　　医院工会工作报告 10

　　一、引言

　　随着医疗事业的不断发展，医院工会作为连接医院与职工之间的桥梁，其地位和作用日益凸显。本年度，我院工会在院党总支的领导下，紧密围绕医院中心工作，积极履行工会职责，为广大职工服务，取得了一定的成绩。现将本年度医院工会工作报告如下：

　　二、工作内容及成果

　　加强民主管理与监督

　　本年度，我院工会积极推进医院民主监督、民主管理，顺利完成了工会委员会的换届选举，选举产生了新一届的职工会员代表和工会委员会委员。工会通过召开职工代表大会，审议医院工作报告及各部门工作报告，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策。工会还严格执行职工代表大会的决议和上级工会的决定，定期组织职工参与医院的民主管理和民主监督，进一步推进院务公开。

　　关注职工权益与发展

　　工会始终关注职工的权益与发展，做好每年对领导干部的“民主测评、民意调查”工作，以及职工之家的.建设、先进“职工之家”的评选、表彰和管理工作。同时，工会还积极组织职工参加各类培训和学习，提高职工的专业技能和综合素质，树立“爱院、爱岗、敬业”精神，增强职工的主人翁责任感。

　　丰富职工文化生活

　　为丰富广大职工的文化生活，工会组织了多种形式的文体活动，如职工运动会、乒乓球比赛、卡拉ok大奖赛等，既增强了职工的凝聚力，又锻炼了身体，提高了健身意识。工会还关心青年职工的成长，积极为青年职工提供展示才能的平台。

　　协调劳动关系，解决职工困难

　　工会积极参与协调劳动关系，解决职工在工作中遇到的困难和问题，为职工提供必要的帮助和支持。工会还通过慰问、探访等方式，关心离退休及生病的职工，帮助他们解决实际困难。

　　三、存在的问题与不足

　　尽管取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，医院工会在工作中还存在一些问题和不足。例如，部分职工对工会工作的认识还不够深入，参与工会活动的积极性有待提高；工会在职工技能培训和职业发展方面的投入还需加大；工会与职工之间的沟通渠道还需进一步完善等。

　　四、未来工作计划

　　针对存在的问题和不足，我们将制定以下工作计划：

　　加强宣传教育：加大对工会工作的宣传力度，提高职工对工会工作的认识和理解，增强职工的参与意识。

　　深化民主管理：进一步完善民主管理和监督机制，确保职工的知情权、参与权、表达权和监督权得到充分保障。

　　强化职工培训：加大对职工技能培训和职业发展的投入，提高职工的专业素养和综合能力。

　　拓宽沟通渠道：建立健全工会与职工之间的沟通机制，及时了解职工的需求和意见，为职工提供更好的服务。

　　五、结语

　　展望未来，我们将继续秉承“以人为本”的工作理念，不断创新工作思路和方法，努力提升工会工作的质量和水平，为医院的和谐发展做出更大的贡献。我们相信，在全院职工的共同努力下，医院的明天一定会更加美好！

　　医院工会工作报告 11

　　一、引言

　　在过去的一年里，医院工会在上级工会和医院党委的正确领导下，紧密围绕医院中心工作，充分发挥工会职能，积极组织广大职工参与医院建设与发展，取得了显著成效。本报告旨在总结过去一年的工作成果，分析存在的问题，并提出改进措施，为今后的工会工作提供借鉴和参考。

　　二、工作内容及成果

　　加强组织建设，提升工会凝聚力

　　我们注重加强工会组织的建设，完善工会工作制度，确保工会工作的规范化和制度化。同时，通过举办各类活动，增强职工的归属感和凝聚力，使工会成为职工信赖的“娘家”。

　　维护职工权益，构建和谐劳动关系

　　我们始终坚持维护职工的合法权益，积极参与医院民主管理，推动医院决策的民主化和科学化。同时，我们还关注职工的工作和生活，积极为职工排忧解难，构建和谐劳动关系。

　　开展文体活动，丰富职工文化生活

　　我们注重丰富职工的文化生活，组织开展了多种形式的文体活动，如篮球比赛、乒乓球比赛、文艺演出等，为职工提供了展示自我、交流学习的平台。

　　加强职工培训，提升职工素质

　　我们重视职工的教育和培训，通过举办各类培训班、讲座等活动，提高职工的专业技能和综合素质，为医院的可持续发展提供有力的'人才保障。

　　三、存在问题及改进措施

　　工会工作宣传不够，职工参与度有待提高

　　虽然我们在工会工作方面取得了一定成绩，但仍然存在宣传不够的问题，导致部分职工对工会工作的了解不足，参与度不高。为此，我们将加强工会工作的宣传力度，提高职工的知晓率和参与度。

　　工会干部素质有待提升

　　工会干部是工会工作的中坚力量，但部分干部在业务能力和管理水平方面还有待提升。为此，我们将加强工会干部的培训和教育，提高他们的业务水平和综合素质。

　　工会活动形式和内容需进一步创新

　　虽然我们在文体活动和职工培训方面取得了一定成效，但活动形式和内容仍需进一步创新，以满足职工多样化的需求。为此，我们将积极探索新的活动形式和内容，使工会活动更加贴近职工、更加丰富多彩。

　　四、展望未来

　　展望未来，我们将继续加强医院工会工作，为医院的和谐稳定和发展做出更大的贡献。具体来说，我们将做好以下几个方面的工作：

　　深入推进工会组织建设，提升工会工作的规范化、制度化水平。

　　加大职工权益维护力度，构建和谐稳定的劳动关系。

　　丰富职工文化生活，举办更多形式多样、内容丰富的文体活动。

　　加强职工培训和教育，提高职工的专业技能和综合素质。

　　总之，医院工会将继续秉承“服务职工、促进发展”的宗旨，不断创新工作思路和方法，为医院的繁荣发展和职工的幸福生活贡献力量。

　　医院工会工作报告 12

　　一、引言

　　本年度，医院工会在院党委和上级工会的正确领导下，紧紧围绕医院中心工作，认真履行工会职责，积极发挥工会职能，为医院的和谐稳定与发展做出了积极贡献。现将本年度工会工作报告如下：

　　二、工作内容与成果

　　加强组织建设，完善工会制度

　　本年度，医院工会进一步完善了组织体系，加强了工会干部队伍建设。通过定期召开工会委员会会议，研究工会工作，提高了工会工作的针对性和实效性。同时，工会还积极完善各项制度，规范工作流程，确保工会工作的顺利开展。

　　深化民主管理，推进院务公开

　　医院工会始终坚持民主集中制原则，充分发挥职代会的作用，定期组织召开职工代表大会，审议院内的重大决策。同时，工会还积极推进院务公开，通过公示栏、医院网站等多种途径，及时向职工公开医院的工作动态、政策文件等信息，增强了医院的透明度和公信力。

　　关注职工权益，维护职工利益

　　医院工会始终把维护职工权益放在首位，积极为职工排忧解难。通过组织职工参与医院的民主管理、民主监督，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。同时，工会还关注职工的生活和工作条件，积极为职工争取福利待遇，提高了职工的工作积极性和满意度。

　　开展文体活动，丰富职工生活

　　为了丰富职工的业余生活，提高职工的身心健康水平，医院工会积极组织开展了各类文体活动。如举办职工运动会、文艺晚会等，既增强了职工的凝聚力和向心力，又展现了职工的精神风貌。

　　加强教育培训，提升职工素质

　　医院工会注重职工的'教育培训工作，通过组织各类培训和学习活动，提高了职工的专业技能和综合素质。同时，工会还鼓励职工参加各种资格考试和职称评审，为职工的职业发展提供了有力支持。

　　三、存在问题与改进措施

　　尽管医院工会在本年度取得了一定的工作成果，但也存在一些问题和不足。如部分职工对工会工作的认识还不够深入，参与工会活动的积极性有待提高；工会工作的创新性和实效性还需进一步加强等。针对这些问题，我们将采取以下改进措施：

　　加强宣传教育，提高职工对工会工作的认识和理解，增强职工的参与意识和责任感。

　　创新工作思路和方法，结合医院实际和职工需求，开展更具针对性和实效性的工会活动。

　　加强与上级工会和兄弟单位的交流与合作，学习借鉴先进经验，推动医院工会工作的不断创新和发展。

　　四、结语

　　展望未来，医院工会将继续秉承“以人为本”的工作理念，紧紧围绕医院的中心工作，积极履行工会职责，为医院的和谐稳定与发展贡献更大的力量。我们相信，在全体职工的共同努力下，医院工会的工作一定会取得更加辉煌的成就。

　　医院工会工作报告 13

　　一、引言

　　在过去的一年里，医院工会紧紧围绕医院的中心工作，积极履行工会职责，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，为广大职工谋福利、促发展。本报告旨在总结工会一年来的工作成绩和经验，分析存在的问题和不足，并提出今后的工作思路和措施。

　　二、工作内容及成果

　　维护职工权益

　　医院工会始终坚持以人为本的工作理念，积极维护职工的合法权益。通过加强与医院管理层的沟通协商，成功解决了多起涉及职工权益的纠纷，保障了职工的合法权益。同时，工会还积极开展职工满意度调查，及时了解职工的需求和诉求，为医院管理层提供决策参考。

　　开展文体活动

　　为了丰富职工的业余生活，提高职工的身体素质和文化素养，工会精心组织了一系列文体活动。包括举办职工运动会、文艺晚会、书画比赛等，这些活动不仅增强了职工的凝聚力和向心力，也展现了医院职工的精神风貌。

　　加强职工培训

　　为了提高职工的业务水平和综合素质，工会积极组织各类培训活动。包括邀请专家进行讲座、开展业务技能比赛、组织职工外出学习等，这些培训活动为职工提供了宝贵的学习机会，促进了职工的专业成长。

　　关爱职工生活

　　工会始终关注职工的生活状况，积极为职工排忧解难。通过设立职工帮扶基金、开展送温暖活动、组织职工体检等，为职工提供了实实在在的帮助和关怀。

　　三、存在问题及改进措施

　　工会组织建设有待加强

　　目前，工会组织在某些方面的建设还存在不足，如工会干部的培训和管理、工会活动的创新和丰富等。为此，我们将加强工会组织的建设，提高工会干部的业务素质和工作能力，推动工会活动的`多样化和创新化。

　　职工参与度有待提高

　　尽管工会开展了一系列活动，但仍有部分职工对工会的认知度和参与度不高。针对这一问题，我们将加强工会的宣传力度，提高职工对工会的认知度和信任度，同时，积极组织更多贴近职工需求的活动，吸引更多职工参与。

　　四、未来展望

　　展望未来，医院工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，积极履行工会职责，为广大职工提供更好的服务。我们将进一步加强与医院管理层的沟通协作，共同推动医院的发展；同时，我们将不断创新工会工作思路和方法，提高工会工作的质量和效率。我们相信，在医院全体职工的共同努力下，医院工会一定能够取得更加辉煌的成就。

　　五、结语

　　总之，过去的一年里，医院工会在维护职工权益、开展文体活动、加强职工培训、关爱职工生活等方面取得了显著成绩。我们将继续努力，不断改进和创新工会工作，为医院的发展和职工的幸福贡献更多的力量。

　　医院工会工作报告 14

　　一、引言

　　在过去的一年里，医院工会紧紧围绕医院中心工作，以职工需求为导向，积极履行职责，努力提升职工福祉，促进医院和谐发展。本报告旨在总结工会一年来的工作成果和经验，分析存在的问题，并提出改进措施，为今后的工会工作提供参考和借鉴。

　　二、工作内容及成果

　　维护职工权益

　　工会积极发挥桥梁纽带作用，深入了解职工需求，及时向医院管理层反映职工意见和建议。同时，工会加强与医院相关部门的沟通协调，推动解决职工在工作、生活等方面遇到的问题，切实维护职工权益。

　　开展文体活动

　　工会注重丰富职工的文化生活，组织开展了多种形式的文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、书法比赛等。这些活动不仅增强了职工的凝聚力和向心力，也提升了职工的文化素养和身体素质。

　　关爱职工生活

　　工会关注职工的生活需求，积极为职工谋福利。例如，组织开展了职工体检活动，为职工提供健康保障；开展慰问困难职工活动，为职工送去温暖和关怀；建立职工帮扶机制，帮助职工解决实际困难。

　　加强组织建设

　　工会注重加强自身建设，完善组织架构，明确工作职责，提高工作效率。同时，工会加强对工会干部的培训和教育，提高他们的业务水平和综合素质，为工会工作的顺利开展提供了有力保障。

　　三、存在问题及改进措施

　　活动形式单一

　　虽然工会已经开展了一些文体活动，但活动形式相对单一，不能满足所有职工的需求。因此，工会需要不断创新活动形式，丰富活动内容，提高活动的吸引力和参与度。

　　帮扶力度不足

　　虽然工会已经开展了一些帮扶活动，但帮扶力度仍有待加强。工会需要深入了解职工的实际需求，制定更加精准的帮扶措施，确保帮扶工作取得实效。

　　宣传力度不够

　　工会工作的`宣传力度不够，导致部分职工对工会的工作了解不足。因此，工会需要加强宣传工作，通过各种渠道宣传工会的工作成果和经验，提高职工的知晓率和认可度。

　　四、展望未来

　　展望未来，医院工会将继续以职工需求为导向，积极履行职责，努力提升职工福祉，促进医院和谐发展。我们将加强组织建设，提高工会工作的专业化水平；创新活动形式，丰富职工的文化生活；加大帮扶力度，切实解决职工的实际困难；加强宣传工作，提高工会工作的知名度和影响力。

　　五、结论

　　总之，过去的一年里，医院工会在维护职工权益、开展文体活动、关爱职工生活、加强组织建设等方面取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，工会工作还存在一些问题和不足。我们将继续努力，不断改进和创新，为职工提供更好的服务，为医院的和谐发展贡献更大的力量。

　　医院工会工作报告 15

　　一、引言

　　过去的一年，医院工会在院党总支的正确领导下，紧密围绕医院中心工作，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，积极履行工会各项职能，全面完成了年初提出的各项工作任务。现将工会一年来的工作总结如下。

　　二、工作内容与成果

　　推进民主监督与民主管理

　　工会积极参与医院民主管理和民主监督，成功召开职工代表大会，审议并通过了医院的重大决策和报告。我们坚持执行职工代表大会的决议和上级工会的决定，定期组织职工代表深入临床一线，开展明查暗访，为医院的发展建设献计献策。同时，我们严格执行对领导干部的“民主测评、民意调查”工作，确保职工的参与权和监督权得到有效保障。

　　提高职工素质，树立良好风尚

　　我们注重职工教育，发挥工会的教育职能，支持、鼓励职工学习、掌握科学技术文化和管理知识，提高职工综合素质。同时，我们树立“爱院、爱岗、敬业”精神，增强职工主人翁责任感，让每一位职工都能为医院的发展贡献自己的`力量。

　　协调劳动关系，维护职工权益

　　我们积极参与协调劳动关系，解决劳动争议，做好职工的信访、调解工作，确保职工的合法权益得到保障。我们与行政和有关部门紧密合作，协商解决涉及职工的切身利益问题，让职工在工作中感受到公平与尊重。

　　开展丰富多彩的活动，增强职工凝聚力

　　我们组织开展了多种形式的文体活动，如运动会、乒乓球比赛等，既锻炼了职工的身体，又增强了职工的凝聚力和向心力。同时，我们还配合上级部门开展公益活动，如为贫困山区捐款捐物等，展现了医院职工的良好风貌。

　　三、存在的问题与不足

　　尽管我们在过去的一年中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。部分职工对工会活动的参与度不高，基层职工群众的利益保护仍有待加强。此外，工会干部的选拔方式也有待改进，需要更好地体现广大基层职工群众的意见和选择。

　　四、未来展望

　　展望未来，我们将继续加强工会建设，提高工会工作的针对性和实效性。我们将进一步推进民主管理和民主监督，加强职工教育和培训，提高职工素质和技能水平。同时，我们将加大工会活动的宣传力度，吸引更多职工参与到工会活动中来，增强工会的凝聚力和影响力。

　　五、结语

　　总之，医院工会在过去的一年中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。我们将继续努力，为医院的发展和职工的权益保障做出更大的贡献。我们坚信，在院党总支的正确领导下，在全院职工的共同努力下，医院工会的工作一定能够取得更加辉煌的成绩。