银行开门红心得体会

银行开门红心得体会（通用27篇）

　　当我们经过反思，对生活有了新的看法时，马上将其记录下来，如此就可以提升我们写作能力了。但是心得体会有什么要求呢？下面是小编精心整理的银行开门红心得体会，欢迎阅读与收藏。

　　银行开门红心得体会 1

　　12月19日晚，广西大新农商银行“开门势如红、福气满大新”20xx年“开门红”启动仪式暨誓师夺标大会圆满举行。总行领导班子成员，机关中层干部，各支行行长、副行长，分理处负责人，信贷客户经理参加启动仪式。

　　大新农商银行党委书记、董事长吴秀超致辞。要求全行员工坚定信心、凝聚合力、抢抓机遇、奋力拼搏，在各项工作中争创实绩，再创佳绩。

　　一是坚定信心，增强敢打必胜的坚定信念。加强优势产品宣传，提升各项工作质效，为“开门红”增添源源不断动力，牢牢把握发展先机，赢得全年工作主动权。

　　二是齐心协力，汇聚奋力攻坚的蓬勃力量。全行上下精诚团结、同频共振、奋力拼搏，始终沿着稳健可持续发展目标奋勇前行，确保开局之年迈好第一步、开拓新天地、展现新气象。

　　三是精心组织，营造干事创业的发展氛围。全行全员上阵，拧成一股绳，领导班子定期调研，包片部室挂点督办，党员干部冲锋在前，全体员工笃行不怠，积极投身首季“开门红”活动中。

　　四是优化服务，提高信贷品牌识别度和知名度。不断加强宣传引导、创新方式方法，多渠道、深层次地挖掘存量客户金融需求、发掘新增客户潜力，提升金融服务精度、增加金融服务深度、拓展金融服务广度。

　　大新农商银行党委副书记、行长陈家宇解读了《大新农商银行20xx年首季“开门红”竞赛活动方案》。竞赛活动方案根据经营发展侧重点确定各项考核指标分值，明确奖励标准，采取激励与约束相结合的考核方式，真正发挥指挥棒的作用；旨在推动全员在思想上再聚焦、措施上再聚能、行动上再聚力，尽早实现自我突破、弯道赶超。

　　启动仪式上，特别设置的夺标环节，各网点拿出勇于扛大旗的魄力和豪气，踊跃夺标，将活动推向火热。与此同时，各网点向总行党委书记递交的一张张军令状，书写的不仅仅是业绩保证，更是一艘承载着同发展、共命运的金融事业航船。党委书记将战旗授予四大战队，队长接过战旗担起使命。现场战旗猎猎，士气高涨，体现了全行党员干部员工必胜的信心和昂扬的斗志。

　　大浪淘沙勇者胜，“开门红”的冲锋号角已经吹响，站在新起点，大新农商银行全体员工将以饱满的.热情、昂扬的斗志、振奋的精神，以势不可挡的激情全面完成“开门红”任务目标，保证各项业务稳健运行，奋力谱写大新农商银行高质量发展的绚丽新篇章！

　　银行开门红心得体会 2

　　1月份以来，渑池农商银行秉持“早部署、早行动”的方针，主动出击、多措并举、多管齐下，塑造了全方位、多角度、立体化的宣传营销体系，营造了红火的活动氛围，打造了“开门红”工作的新态势。截至1月28日，该行各项存款余额651021万元，较年初上升30255万元。

　　转变营销观念，深耕县域市场。今年1月，渑池农商银行持续转变营销观念，变“坐门等客”为“上门迎客”，印发海报、宣传彩页等物品，组织员工多次深入街道、社区、乡村，开展扫街、扫社区、扫企事业单位的“三扫”活动，主动开展进村入户宣传。同时，该行利用年会、表彰会等有利时机，对接学校、事业单位等机构，结合客户群体特点大力宣传“开门红”活动及“金燕e贷”“农商快e贷”等产品，为其提供优质、便捷、实惠的金融服务；深入社区、乡村开展“迎新春 送春联”“迎新春 送百财”等一系列活动，并送上春联、白菜等寓意美好的.物品，在广大客户群体中树立了良好的社会形象；深入调研市场，推广一系列信贷产品，主动对接企事业单位，满足各种金融需求。

　　扎根“三农”大地，做好阵地宣传。活动期间，渑池农商银行充分利用网点覆盖全辖、扎根“三农”的地域优势，在网点、警银亭的LED屏幕循环播放活动及产品信息，使广大客户能充分了解“开门红”各项政策活动。辖内各网点积极行动，利用窗花、饰品等装扮营业大厅，布置“红包墙”、设置彩虹门，全力烘托“开门红”氛围，突出活动特点。同时在营业大厅醒目位置设置活动宣传栏，摆放宣传彩页，专人讲解活动信息，为客户做好服务工作。

　　借助多种渠道，扩大宣传成果。渑池农商银行利用微信公众号、微信视频号等新媒体工具，紧抓活动亮点、突出活动特色、深挖活动信息强化线上宣传，全辖全员参与“开门红”活动广告、拜年视频等摄制，抓住一切手段，利用一切渠道，深化渑池农商银行及“开门红”活动的宣传。同时进一步抓住春节返乡的有利时机，在火车站、高铁站、汽车站等人流密集地方，悬挂条幅、设立服务点，为返乡人员提供温馨服务，强化宣传效果。

　　银行开门红心得体会 3

　　大同市云州农商银行认真贯彻落实全市农信社20xx年“首季开门红”暨“两节”旺季营销动员会，制定了一系列“首季开门红”营销措施，充分发挥主动营销策略，在春节期间吹响“首季开门红”业务营销的“冲锋号”。

　　党建引领，提振士气开门红

　　云州农商银行党委在省联社党委、大同审计中心党委的坚强领导下，举行“首季开门红”营销动员会，多次下基层解读营销活动方案，解决基层困难，提振全员士气，督导各支行快速进入状态；各党支部充分发挥“战斗堡垒”作用，迅速投身业务一线，广泛开展多种渠道营销；各营业网点设置“党员先锋岗”“党员示范岗”，牢牢把握“首季开门红”时机，带头营销攻坚，入户进商，充分发挥党员干部先锋模范作用，带动全行员工齐心协力，力争各项业务“满堂红”。

　　“早”字当头，存款营销稳增长

　　春节前是外出返乡的高峰期，也是各类大中小企业集中回款的时节。云州农商银行为抓住这一有利时机，早在20xx年11月末就以“网格化”管理为支撑，根据全辖17家支行服务半径，梳理客户详单，建立重点营销台账，通过电话、微信、实地走访等方式与客户保持联系，送上新春祝福，同时切实了解客户的金融需求，帮助客户解决困难，宣传该行当前各项业务产品和优惠政策。此外，该行同步开展“玉兔送福利，五重豪礼等您来”主题营销活动，以“进门礼”“首贷礼”“开卡礼”等方式将春联、餐具套装、电子优惠券、米面油等新春好礼回馈给客户，不仅迅速获得了新老客户的认可，打造了良好的社会口碑，更全面加强了与客户业务合作和情感交流，不断巩固客户黏性，提升品牌形象。截至1月4日，该行主动对接各类客户362名，新客户营销650余名，短短4日净增存款2400万元，营销预存款客户87户，预存款额达3900万元。

　　“惠”上出招，贷款业务做文章。年关将近，大型超市内置办年货群众逐渐增多，云州农商银行把握时机，真正把实惠给到老百姓。经过前期对接，该行筛选出信誉良好的`商超合作，为群众发放电子优惠券，并通过在合作商户设置广告展板、分发宣传彩页、微信各支行、抖音平台宣传等办法进行贷款宣传；该行还开展“晋享周周惠，节日更加倍”活动，与老百姓生活紧密相连的小商品、便利店、小吃店、加油站等多个商家合作，在真正让老百姓享受实惠的同时，还对有资金需求，符合贷款要求的商户进行资金支持。此举不仅将贷款业务营销给优质贷户，帮助其扩大生产，更让广大群众主动关注云州农商银行的微信公众平台，真正把农商银行当“自家人”。目前，该行合作商家已达26户，微信公众平台等线上宣传账号新增关注3000余人，各项贷款较年初新增1100万元。

　　“盯”住数据，银行卡上抓重点

　　不管是上街营销，厅堂营销还银行卡后台，总会有大量的数据反馈，云州农商银行每日对营销数据进行分析研讨，对营销策略，特别是银行卡营销措施进行动态调整。根据分析结果，该行将营销重点放在各类聚会场所，各支行提前对接大流量商户，主动营销，针对商户“晋享e付”收单业务和针对个人的“优惠满减”活动，实施持该行银行卡的客户在设有“晋享e付”收款码商户处购物享受优惠的策略，实现商户收单业务与个人银行卡业务有机融合。短短四天实现开卡用户新增180余户，新增注册绑卡600余个，收单商户沉淀资金累计8812万，不少企业、商户、个人主动来到营业网点办理、咨询银行卡业务，盯数据、抓重点策略，初显成效。

　　银行开门红心得体会 4

　　长治黎都农商行突出主体工作早布置、早安排，新年的第一天，该行首季“开门红”活动已经正式拉开了序幕，率先在行内掀起了一股战首季，争发展的竞赛活动热潮，仅3天时间，各项存款较年初增长9680万元，各项贷款较年初增长4350万元。

　　科学定位，明确目标。“开门红”主要包括“发展”和“控险”两大主题。其中“发展”主题以组织资金、信贷投放和电子银行业务营销为重点内容；“控险”主题围绕不良贷款清收工作，立足早安排、抢清收，推动年初不良清收取得突破。此外，该行在活动方案的制定上，坚持科学民主决策，对员工广泛征求意见和建议，搜集活动“金点子”，鼓励献谋献策，有效取得了上下一致，提前为“开门红”活动做了内部动员。

　　细化考核，多点发力。以科学可持续为原则，着力发挥好绩效考核“指挥棒”。消除个别员工“坐等存款，靠天吃饭”“吃大锅饭”的心理，贷款营销主要突出贷款净增额和户数考核。电子银行业务重点对手机银行、微信银行、晋享生活和三方绑卡营销进行考核，对全员均下达了任务，奖惩兑现到个人。同时，对“开门红”指标实行百分制考核，按月排名，颁发流动红旗，持续加力加压，从而以旬促月，以月促季，强势推动各项目标任务的完成。

　　强化宣传，全员营销。一是制定开门红活动方案，开展“开门红”视频培训，对客户经理、柜员、大堂经理、机关员工等各个层面进行全方位、多轮次的培训，全力做好“开门红”基础工作。二是结合首季业务竞赛活动，通过网点LED滚屏、广播、宣传折页、喷绘等形式，对该行的金融产品、服务功能、竞争优势等进行全方位、立体化的宣传。三是利用元旦、春节有利时机，通过发放节日宣传品，开展走访团拜活动等形式，进村组、下基层，借力地方政府力量，抓住春节期间农户资金回流、商户资金回笼、人员返乡过节等有利时机，对外出务工牵头人、大客户、目标客户等召开会议，切实强化宣传，主动扩大客户群，拓宽揽储渠道。

　　合理分工，明确责任。对“开门红”活动的'管理、营销和服务进行了系统的安排布置，从机关到基层支行，均明确了责任分工，形成了明晰的责任分工清单，有要求、有目标、有时限、有责任人员和经办人员。在具体责任落实上，“开门红”宣贯跟踪组负责全面推进，突出推全面、全面推；蹲点部门负责重点单位帮扶，突出重点帮、帮重点；支行负责具体落实，各层级工作重点更加细化、量化、具体化。同时，活动宣贯跟踪小组负责全方位的跟进和检查，对各网点的重点工作落实情况进行现场和非现场检查，对检查出的问题，实行基层“一把手”负责制和首问负责制，倒逼工作人员履职尽职，把全部精力投入到“开门红”各项工作中。

　　银行开门红心得体会 5

　　进入，xxx支行在支行新领导班子的带领下，以分行“开门红”工作方针为指导，认真分析一季度“两节”带来的各种机遇，不断向全行员工灌输“只争朝夕”的主动拼搏精神，并以开展各种综合营销活动为契机，制定营销激励机制，紧紧围绕着“开门红”任务指标，认真组织落实各项工作措施，及时把握元旦、春节期间市场活跃和社会各类资金集中回

　　笼等有利时机，由支行行长亲自带队逐一对该行的优质客户实行登门拜访，全方位、多视角宣传我行的经营优势、产品特点及服务宗旨，全面塑造我行新的良好形象。

　　值得一提的是，新的一年由于股市火爆的冲击，xxx支行又毗邻证券公司，首当其冲，存款深受影响，加上我支行网点经营环境不够理想，同业竞争激烈，开年以来存款不断大幅下滑，形势严峻。支行通过早动员、早部署、早抓落实，全行员工迅速行动起来，上下一心，众志成城，奋力拼搏，采取各种有效办法，人人争存揽储。由于目标明确，措施得力，终于扭转了存款下滑的不利局面，至3月底，全行的本外币储蓄时点数比去年净增93万元，完成分行下达“开门红”储蓄时点“保二增一”必保任务数达383%；对公存款时点数比去年净增1736218万元，日均数比去年净增达668510万元，分别完成分行下达“开门红”任务数的766%和561%，存款增量达27万元，居分行第二名；其他主要业务指标完成情况也良好：信用卡发卡8张，完成“开门红”任务的148%，居分行第五名；此外，该行还努力克服信贷市场和同业竞争激烈的不利因素，通过积极寻找新客户、稳定存量客户等措施，实现流动资金贷款净增9万元，个贷业务净增1万元，贸易融资净增1万美元，分别完成“开门红”任务的`579%、181%和681%。尤其是票据贴现业务，支行以对票源大户的营销作为工作重心，充分利用我行对优质客户在价格优惠和“边查边贴”速度方面的政策倾斜，在合法合规前提下尽可能缩短工作流程，重视对优质客户上下游企业的链式营销，加强并巩固与票源大户的良好合作关系，不断扩大票源，一季度累计发放贴现贷款40万元，完成开门红任务498%，完成率和完成量均居全行第二。

　　该行在“开门红”工作所取得的优良业绩验证了一句话：只要上下一心，就没有克服不了的困难。“开门红”工作的胜利也证明了只要主动抓早、抓准工作重点，就抓住了工作的主动权，谁就会取得满意的工作成效。

　　银行开门红心得体会 6

　　开门红结束了，这段日子过的很忙碌同时也很充实，感觉自己是在学习中成长，在成长中进步，这段时间过的特别的值得。

　　外部环境上，我在二月末从高柜调到了低柜，工作需要进一步去学习和适应，同时低柜业务的种类也让我需要不断给自己充电，在工作之前我一直希望自己可以从事国际业务，这次终于有了机会，国际汇款、光票、汇票、旅行支票，这些曾经只是在书本上听过的名词如今终于有机会去尝试去了解去办理，这都要感谢两位主任给我提供的锻炼机会，才能让我去了解和掌握银行的知识，但是我深知这还只是银行的皮毛，我还需要更多的去充电，去锻炼自己，我也希望自己的生活中明天都充满挑战，这样才能鞭策自己不断的进步；在低柜也做了一个半月了，感觉业务上基本可以应对自如，当然还有很多细节上叫不准，吃不透，相信会在未来的一段时间不断去积累不断和老员工学习来提高自己。

　　绩效上，很早就听到一句话，做银行就是做产品，银行早已不是简单的提供存取服务，银行想要盈利不能单纯的依赖存贷差，必须要提高自己的中间业务收入，作为一线员工，卖出更多的产品是根本；从自己的角度讲，我的贷记卡、三方是100%完成，最重要的`存款指标只达到了要求的60%，卡、网银、短信等小指标完成的还算靠前，股票基金、货币基金完成的不是很理想；总的来说，我对自己的绩效不是很满意，我不想为自己的失败找借口，但是我需要找原因，我简单的总结了一下，主要有以下几个原因：

　　1、专业知识不强，对基金、保险等产品不是很了解，不敢主动营销，总会被客户问住；

　　2、工作方法不是很得体，处于摸着石头过河阶段；

　　3、不懂得积累客户资源，没有现成可用的老客户；

　　4、有的时候花了很多心思专注在业务本身上，忽略了营销客户。

　　绩效不理想的原因很多，每天我也会想很多，工作该怎么做，有件事我觉得是让我欣喜的，我在不断的提高自己，我觉得自己这段时间的进步很大，我开始有意识的积累客户，花时间去电话回访，建立起良好客户关系的现在有三个客户，资产都是百万的优质客户；同时我觉得柜台营销很重要的一点就是增加开口率，说的多了机会自然也就多了，低柜可以和客户更近距离的接触，成功的概率也就相应的提高，我发现很多客户在办理业务的时候还是愿意和自己闲聊些家常的，我想在建立起信任的基础上营销就不是有太多的心理障碍了；我在学着用记事本记每天发生的事，需要我解决和跟踪的事，需要我回访的客户，以前总是发生很多事，但是都记不住，有的干脆第二天就忘了，所以有一个记事本记录每天需要跟踪的事让我工作起来更有规划；跟踪事件的进程让我觉得很有收获，上个月末从香港划来的7000万港币让我觉得很有成就感，虽然我没帮上太大的忙，但是跟踪整个事件的进程让我学会了很多东西，当时听国结说要进来7000万港币，我就想要是能留在咱营业部就好了，然后和主任汇报，协助国结关注这个帐户，然后和公司把这笔留交的钱进账，看主任和公司进行协商，最后留在我们家2000万，感觉这件事很有成就感，晚上又去国结报文，第二天才知道这笔款项应该算在资本项下，又给个金打电话询问该怎么上报。过了几天这笔款项有些多余的余款需要原路退回，我又给高姐做的国际汇款，再和个金和国结沟通这属于资本项下还是投资项下的，怎么申报，总之这件事打了很多电话，和很多部门进行了沟通，跟踪这件事让我学到了很多，毕竟这么大额的款项不是经常能碰到，学习业务的同时也锻炼了自己的沟通协调能力，感觉这件事让自己很有成就感。同时也让我知道，很多部门都是只知道自己的那一块，对别的部门不了解，所以我想跟踪一件事可以让我知道整件事的过程该怎么做，可以了解很多自己平时不知道的东西。总的来说我对自己开门红绩效的完成情况不是很满意，但是我对下一个季度的工作充满了信心，我想自己有能力做的更好，我是个不服输的人，我不想比别人差，我总是会告诉自己别人能做到的事自己也能做到。

　　对这个月的工作我有很多的设想，我觉得在熟练业务的同时我需要充实自己对银行产品的了解，这个月的打算是卖出20万股票基金，卖出一份保险，一周至少四张信用卡，平时要加强开口率，和各种客户沟通，了解他们的不同需求，为他们配置适合他们的产品，我感觉这就是工作的乐趣，让每个人各取所需，实现双赢，同时这个月我准备再积累3个客户，每天办完业务给1—2名沟通不错的客户做回访；学习上，我觉得自己做的业务只是整个业务的一段或者一部分，我想把这个业务从发生到结束的整个流程都了解清楚，现在我就想多学习些东西，感谢主任能给我这么多机会去了解银行的基本业务，我也会抓住这个机会不断提高充实自己。

　　银行开门红心得体会 7

　　我们内丘支行要想突破发展瓶颈，也要像重生的雄鹰一样，通过实现三个方面的突破，打响首季开门红这场战役，为今后的良性发展奠定基础！

　　第一、树立必胜信念，迅速行动，在服务营销上实现新突破

　　（一）迅速将任务目标分解，将存款来源细分并划定营销重点，制定出详细的时间表、路线图和任务书。随即召开开门红动员大会，员工主动认领任务；“对公营销小组”对重点客户和睡眠客户开展营销和激活；“惠农网点攻坚小组”深挖农村市场，在农村打响品牌；运用积分制管理，充分调动团队凝聚力、向心力和战斗力。

　　（二）迅速拍摄全家福，并通过多方面渠道打造爆款产品。依托内丘电视台、内丘在线、内丘报、支行VIP客户群、厅堂微沙龙、微信朋友圈，以及营业厅门口台阶、玻璃门窗、ＡＴＭ区、大堂经理引导台和柜台、营业厅电视屏和室外夜间大屏等各种渠道，广泛宣传“如意存”和“祥牛2号”，打造爆款产品，并且将所有策划和实施工作责任到人，确保宣传无死角。

　　（三）迅速加大培训力度，确保全员熟练运用CRM系统，开展大数据营销。成立“CRM营销进度汇报群”，每周召开经验分享交流会并将营销进度与积分挂钩。

　　第二、深耕农村市场，在惠农网点重点突破

　　（一）内丘县包含5镇4乡1园区，总人口近30万，有309个行政村，其中超过８00人以上的有117个，而内丘支行目前已经设立的惠农网点才17个，数量少且发展不均衡，最高的规模2600多万元，最小的新网点规模仅有几万元。针对这一问题，我支行成立“惠农网点攻坚小组”，对有潜力的村镇重点挖掘。目前，内丘县所有乡镇政府代发工资均在我行，支行将以此为切入点与村镇对接，获取精准数据，选择合适的经营场所和人员进行惠农网点的有效铺设，通过优胜劣汰促进惠农网点快速健康发展。

　　（二）加大对惠农网点人员的培训和服务力度。支行组织员工定期驻点讲解、培训，在印制名片、宣传单，张贴我行宣传海报、悬挂产品条幅等方面营造环境，为他们宣传、营销提供服务和保障。同时，鼓励惠农网点人员建立微信群，与当地村民开展互动，及时发布产品信息。

　　（三）丰富惠农网点活动，助其扩大影响力。支行组织开展了存款预约活动，提前预约并在惠农网点存款的客户可获得对联、福字、单张挂历、灯笼等礼品；现场开卡开折，赠送接地气儿的锅、盆、饺子盘、围裙、纸抽等小礼品；在集会时悬挂业务条幅并举行抽奖活动；为存款规模300万元以上的'当地惠农商超网点免费提供印有我行宣传语的塑料袋，通过“产品+活动+服务”有效增加客户黏性。

　　第三、做好“口碑银行”，在树立品牌上长效突破

　　（一）支行行长定期向县委、县政府主要领导汇报工作，长期支持县域重点工作。目前，我支行拥有28个财政代发单位客户和占全县三分之一的财政离退休客户，共计约2400人，每月代发工资金额730万元；为县招商引资企业和园区优质企业提供上门服务，从企业开户到代发工资均在我行；开门红活动中，我支行将利用好冬至、春节、元宵节等向他们送去祝福和慰问，更有针对性地宣传、营销我行产品。

　　（二）强化公私联动，更加贴近百姓金融喜好。内丘有四个村的搬迁规划已经启动，占地补偿款约两亿元，目前在支行全力营销下，四个村均已开立对公账户，下一步继续跟进、挖掘。对豫东市场搬迁工作开展公私联动，从企业开户、村开立对公账户到代发占地补偿款均在我行，该村位于公交线路沿线，顺势对银行卡二次营销，在该村得到老百姓认可，下一步将继续跟进开展深度营销。

　　（三）精心组织开展暖心系列活动。县域老百姓喜欢热闹，首季开门红活动期间，我支行将结合县域特色组织群众喜闻乐见的营销活动，例如“冬至领饺子盘”和“抽红包送年货”等；继续支持传递正能量、树立好口碑的公益活动，让“移动银行”“暖心菜”“义剪”等服务更多地走进社区、走进农村，走到客户身边，走到客户心坎里。

　　银行开门红心得体会 8

　　随着新年的脚步越来越近，人们对于2023年的期待和希望也日渐浓重。对于银行业来说，新的一年意味着新的机遇和挑战。作为银行业的生力军，信贷科已经成为了实现银行发展目标的重要推动力。回顾过去一年的经验和教训，我深感开门红对于信贷科的至关重要。本文将从客户需求、团队协作、风险控制和创新发展等方面谈谈我对于银行信贷科开门红的心得体会。

　　首先，银行信贷科要始终紧紧关注客户需求。作为服务提供者，我们必须深入了解客户的实际需求，并根据客户的需求进行产品定位和市场推广。只有真正贴近客户，才能更好地为客户提供定制化的金融服务，从而有效地实现企业和客户的双赢。过去一年，我们在开展市场调研的基础上，开发了一款适用于中小企业的融资产品，受到了广大客户的一致好评。这给我们启示，我们要时刻保持敏锐的市场洞察力，及时发现客户需求的变化和薄弱环节，才能更好地满足客户的金融需求。

　　其次，团队协作是银行信贷科取得开门红的重要保证。信贷工作是一项涉及多个岗位、环环相扣的工作，只有团队成员间的密切协作，才能确保各个环节的无缝衔接和高效运转。回想过去一年，我们团队在信贷业务的处理过程中，充分发挥了团队的协作精神和各自的专业能力，成功地完成了大量的信贷业务，并且取得了显著的成绩。在新的一年，我们要更加重视团队建设，提升团队成员的沟通与协作能力，形成更加紧密的工作合力。

　　第三，风险控制是银行信贷科开门红的关键所在。信贷业务本身具有一定的风险，在处理客户的申请过程中，我们要严格按照评估标准进行风险评估，确保所承担的风险可控。过去的一年中，我们严把风险关，层层把关，使得信贷业务的损失率保持在合理的范围内。这要归功于我们在实际操作过程中严格把关，建立了科学的评估体系，并且及时调整业务策略，以降低风险。在新的.一年，我们要继续加强风险控制，推动信贷业务的安全发展。

　　最后，银行信贷科要不断创新，寻找新的发展机遇。在金融行业高度竞争的背景下，我们需要不断创新业务模式和产品，以满足客户的多元化需求。过去一年，我们在信贷科的发展过程中，积极探索新的业务模式，并成功推出了一些新的金融产品。这表明，只有勇于创新，才能在变革的时代中立于不败之地。在即将到来的新年中，我们要保持对新技术、新思维的开放态度，积极学习和借鉴其他行业的创新经验，不断推动银行信贷科的创新发展。

　　银行信贷科开门红对于银行的发展至关重要。我们要始终关注客户需求，加强团队协作，严把风险控制关口，不断创新发展。2023年，让我们携手努力，以更加饱满的热情和坚定的信心，迈进一个更加繁荣、充满希望的新时代。

　　银行开门红心得体会 9

　　每年的“银行服务开门红”是银行业的一项重要活动，旨在吸引客户办理金融业务，帮助经济发展。这一活动通常在每年的年初举行，通过推出各类优惠政策、举办营销活动以及改进银行服务等方面来吸引更多的客户。作为银行的顾客，我也参与了这一活动，得到了一些宝贵的经验和体会。

　　银行为了吸引客户，通常会推出一系列的优惠政策。例如，部分银行会推出高利率的理财产品，吸引了许多人将资金投入其中。此外，还有一些银行提供准备金存款的'开户礼金，通过提供现金奖励来鼓励大额存款。这些优惠政策不仅可以为我们的资金增值，还可以提供更多的金融选择。在参与银行服务开门红时，我仔细研究了不同银行的优惠政策，选择了最适合自己的金融产品，从而为我今后的财务规划提供了有力支持。

　　除了优惠政策，银行还会举办多种多样的营销活动，以吸引更多客户。例如，举办抽奖活动、推出特别的存款优惠等。这些活动不仅可以激发顾客的购买欲望，还可以增强银行与顾客之间的互动。在一次银行服务开门红的活动中，我参与了一次抽奖活动，幸运地中了一台电视机。这次活动不仅为我带来了惊喜，还让我对银行的服务态度有了更深的认识。通过这些创新的营销活动，银行不仅提供了更多的选择，还增强了顾客与银行之间的互动和信任。

　　银行为了迎接服务开门红，通常会对服务进行改进和提升。例如，加强柜台服务的培训，提高员工的专业素养和服务水平。此外，一些银行还加大了科技投入，提供了更快捷、便利的网络银行服务和手机银行应用。这些改进和提升不仅能够提升客户体验，还能够提高服务效率。在参与银行服务开门红的过程中，我也确实感受到了银行服务的改进与提升。办理业务时，工作人员的耐心和专业度让我感到很满意。同时，通过手机银行应用，我可以在家中就能方便地办理各类金融业务，大大提高了操作的便利性。

　　银行服务开门红不仅对个人客户有积极意义，也对整个社会和经济发展具有重要影响。首先，通过银行服务开门红，银行向客户提供了更多的选择和机会，方便了客户的资金管理和财务规划。其次，银行服务开门红还可以吸引更多资金进入金融市场，帮助企业发展和创业。最后，银行服务开门红活动能够提高银行的竞争力，促进银行业的发展，进而推动整个经济的繁荣与发展。因此，银行服务开门红对于银行、客户和整个社会都具有积极意义。

　　对于银行顾客来说，银行服务开门红是一个难得的机会。通过选择最优惠的金融产品、参与有趣的活动以及享受改进升级的银行服务，我们可以在银行服务开门红中获得很多的益处。同时，银行服务开门红活动本身也对于银行业的发展和整个经济的繁荣有着重要的推动作用。

　　银行开门红心得体会 10

　　金融行业是现代社会最重要的行业之一，它涵盖了银行、证券、保险等等众多领域。近年来，中国经济的持续发展使金融行业不断壮大，成为国家整体经济实力的一个重要支柱。同时，也使得金融行业成为大众眼中的热门行业之一。然而，伴随着行业发展和竞争的加剧，金融公司需要在下半年发力开门红，才能在激烈的市场竞争中获得制胜优势。

　　金融公司可以通过多种途径进行开门红的努力。首先，要通过市场战略的调整，提升产品和服务的质量，增加客户粘性和忠诚度，进而提升自身的市场份额。一些金融公司会开展一些促销活动，定制特定的奖励政策，吸引更多的客户及投资者。另一方面，在数字化方面加强经营管控，将其深入到公司的各个方面，从而实现更好、更快的信息交互和效率提升。

　　在金融行业，人才非常重要。人才是公司发展的根本，是实现公司目标的'关键因素。因此，通过开展培训和激励活动来提升员工的技能和职业素养，促进团队员工的凝聚力和创新力。同时，公司应该积极与高校合作，开发校园招聘渠道，吸纳有才华的毕业生加入公司，推动公司不断发展。

　　关注社会责任是每一个企业都不可缺少的责任。金融公司需要进一步加强社会和环境的责任意识，寻找机会进入社会服务领域。例如，在灾难救助、教育、文化、环保等领域，积极参与公益，并以实际行动回馈社会，树立良好的企业形象和社会形象。

　　总之，金融行业在下半年需要大力发展开门红，通过市场战略的调整，人才培训与激励，数字化经营管理和关注社会责任，全面推动企业发展。金融公司需要不断积极进取，始终处于市场竞争的前列，才能在未来的金融市场中突出重围，占得金融行业先机。

　　银行开门红心得体会 11

　　随着一年的结束，新的一年的到来必然要迎来金融行业的开门红，这是金融机构抓住客户的机会，争得市场的关键时刻。在今年的金融市场大环境下，如何在竞争激烈的形势下赢得先机，银行要加强绩效考核、严格落实市场规则、不断创新服务方式、积极开展推广市场行动等。在经验和实践中，我对于金融办力争开门红的心得体会如下：

　　一、大力开展宣传推广。

　　在市场竞争中，宣传推广是银行开门红的关键。银行要加大媒体投入力度，积极参加金融机构推广活动，同时重点加强推广金融产品、优惠活动等方面。通过广告宣传和市场推广，银行可以巩固名声和品牌形象。特别是针对当前特殊时期，银行要加强宣传，让更多的客户了解银行贷款政策以及优惠活动，进一步拓宽金融市场分布。

　　二、扩大营销渠道。

　　营销渠道的扩展和银行的赢利密切相关。银行必须合理规划渠道和资源配置。当前金融市场和银行业都面临不少的困难和挑战，银行的.营销渠道更为重要。银行要优化营销渠道结构，改善销售流程，利用互联网来强化银行客户取得网上申请贷款等方面服务，多渠道、多方式推广各项金融业务。

　　三、挖掘潜在客户。

　　银行要利用科技手段对市场进行分析和培育，挖掘潜在客户并进行分类、定位，以便能够针对不同的客户需求研发出不同金融产品，掌握客户需求，增强忠诚度并提升客户贡献度。银行基于现有的服务内容改进和创新，为潜在客户提供优质的服务及贴心的金融产品，也为银行的发展提供了有力的支撑。

　　四、注重信贷风险管理。

　　商业银行作为一家风险管理机构，注重信贷风险管理是银行运营的关键。特别是在当前经济大环境和商业银行信贷业务越来越广泛和复杂的情况下，银行要加强信贷风险管理工作，实现风险控制和收益优化的平衡。银行要加强资产质量管理，整合风险数据和信息，加强内部管理标准，严格落实风险管理政策，确保资产质量。商业银行在进行金融办力争开门红的过程中，不得不考虑到信贷风险管理问题。

　　五、加速金融创新服务。

　　金融创新的核心在于创造新的价值。商业银行要根据市场需求和金融市场变化的情况，不断加大研发新的金融产品，以提高市场竞争力。同时，创新服务举措和经营模式，拓宽市场规模，增加收入，提高市场声誉和形象。商业银行在金融创新服务方面，需要坚持市场导向并加强创新环境和文化的建设。

　　总之，金融办力争开门红不仅是商业银行提高市场占有率的重头戏，也是银行整体服务水平和管理能力提高的基础。商业银行要积极把握机会，采取务实措施，认真落实上述几个方面的工作，提高服务质量，拓宽服务领域，为金融业在新的一年迎来更加稳定和持续的发展做出重要贡献。

　　银行开门红心得体会 12

　　每年的开年，银行就会开始推出各种各样的新年活动，力争在开门红这个时期获得更多的客户和业绩。而从整个银行业各家银行的活动来看，我们可以看到在活动的策划、推广上各家银行都做得非常用心，每一项举措都不仅仅是为了战胜竞争对手，更是希望能够在新的一年为客户带来更多的福利和惊喜。

　　首先，银行活动的一大特点就是多样性，包括理财、消费、信用卡等方面。不同的银行会根据自身业务和客户需求制定出不同的`活动方案，既突出其特色又能够满足客户的多元化需求。其次，银行在推行活动的同时也不忘关注社会责任，如近年来很多银行将慈善捐赠等公益活动融入到其开门红活动中，以回馈社会。最后，银行的活动还具有时效性，通常是在一定时间范围内进行，增加了活动的紧迫感和客户参与的积极性。

　　在如此多样的市场竞争之下，在活动中不断创新是银行必须的选择。例如，不少银行将开门红活动延续至春节期间，以扩大活动的影响力和参与人数；还有利用社交平台进行个性化定制，提高客户的活动参与度；还有通过推广来引入新产品进一步增强增长能力。

　　在活动中，保障客户体验是至关重要的。首先，银行必须保证活动过程的公正性和透明度，避免投诉和纠纷。其次，银行要加强客户服务，从业务咨询到问题解决及时响应，为客户提供最佳的服务体验。最后，银行还要注重客户的反馈及建议，及时调整活动策略，为客户提供更为优质的服务体验。

　　总之，银行开门红活动在促进业务增长和客户满意度提升方面都具有重要的意义。银行在策划和推广活动时，要考虑多样性、时效性和社会责任，注重客户体验，不断创新提高活动的覆盖面和参与度，实现双赢局面。

　　银行开门红心得体会 13

　　今年的开门红，对于我个人来说，是一个非常优秀的经验。我想分享一下我的心得体会，希望能给银行等金融机构在开门红中取得更好成绩提供一些实用的建议。

　　我认为在开门红期间，最重要的是要提供高质量的服务。要让顾客感受到银行的专业性和诚信度，以及对每个顾客的重视程度。这需要银行员工在服务过程中注重细节和耐心，不断改进和提高服务质量。要积极推出优惠活动，吸引更多的顾客前来办理业务。这些优惠活动应该是实实在在的，而不是表面上的虚假宣传。银行可以通过降低手续费、提高利率等方式，来吸引更多的客户办理业务。另外，银行需要在开门红期间加强宣传，让更多的'顾客了解到银行的优势和品牌价值。可以通过各种宣传渠道，如广告、户外宣传、社交媒体等手段来进行宣传。这样可以提高银行知名度，吸引更多的客户前来办理业务。最后，要注重员工培训和激励。员工是银行服务品质的关键，要保证员工具备高素质的服务技能和良好的服务态度。此外，还要给予员工良好的激励机制，如奖励制度、职业晋升等，使员工更加积极地投入到服务中。

　　开门红是银行业务发展的重要契机，要充分利用这一时期，提供高质量的服务和优惠活动，加强宣传，同时注重员工培训和激励。这样才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，取得更好的成绩。

　　银行开门红心得体会 14

　　每年到了春节，银行就迎来了客流高峰期，我们银行员工也要迎接开门红。自己亲身经历了这么多个春节，这种情况却并没有变化，客流量始终如一，甚至还在不断增长。但是，我们的服务水平和工作效率也在不断提高，这是多年的积累，却也是我们的职责所在。

　　对于我来说，做好服务至关重要。春节期间，客户的需求和问题更多，需要我们处理的事情更加繁琐。为了能够及时有效地解决客户的问题，以及顺利完成工作任务，我提前练习了各种问题处理的应对方式，确保自己在春节期间更加娴熟地应对各种情况。

　　改进服务措施：

　　在开门红服务中，银行员工的服务水平至关重要。我们不能仅仅满足于完成任务，而应该在完成任务的同时，提高我们的服务质量，来增进客户的体验感。为此，我和同事们不断总结出一些能够有效改善服务的`具体措施。

　　首先，我们明确了服务的目的，从服务态度、服务速度、服务质量三个方面提出了明确的具体要求，以满足客户真正的需求。其次，我们加强与客户的互动，不仅仅处理问题、提供服务，而是真正地理解客户的需求、意见与建议，积极回应客户需求，通过持续的沟通，与客户建立更加亲密的联系。

　　总结：

　　开门红过后，我们银行员工也要好好总结，反思自己在服务中存在的不足，发现问题，解决问题，并不断地优化自己的服务能力和水平。在未来的服务中，继续为顾客提供更优质、更优质的服务，创造更好的客户体验。

　　总之，这一次的开门红，是我与同事们共同努力、共同收获的结果。虽然繁忙，但我们也倍感欣慰。带着满满的收获与和满满的感动回首，保持最初的初心，在接下来的工作中继续为更多的客户提供更优质、更贴心的服务。

　　银行开门红心得体会 15

　　作为一名银行员工，新年开门红的工作是我们一年中最为繁忙的时期之一。从每日繁忙的工作日程到满怀期待的客户，我们为此付出了很多努力。以下是我在这一时期的一些感受和体会。

　　全员团队配合是必要的

　　在开门红期间，每一个银行部门都要充分配合并且精心打造好自己的策略，以确保我们的客户得到最好的服务。这就需要我们全员团队配合，高效沟通和紧密协作。只有这样，我们才能避免因为疏漏或是沟通不畅，而影响到客户和业务处理。

　　建立和客户的联系是至关重要的

　　在开门红期间，我们非常注重客户关系的建立。我们要确保与客户保持联系，由此我们可以赢得他们的信任，得到他们的支持，同时也促进我们的业务发展。这个过程中，客户的满意度就显得尤为重要，我们推出了很多有针对性的活动，把客户的利益放在了第一位。

　　只有精益求精才能不断提高服务质量

　　高效服务和卓越品质是我们一直在提高的东西。我们时刻注重改善自己服务的各个方面，这样才能满足客户的不断提高的.需求。不断地追求卓越，才能在同行業和媒体中建立起我们的口碑和美誉度。

　　在新年的开门红期间，我们银行员工要提供最优质的服务。为此，我们需要紧密的团队协作，精细的客户关系管理和不断追求卓越的服务质量。我们要继续努力，不断改进和成长，给客户提供更优质的服务。只有这样，我们才能在市场竞争中占有一席之地。

　　银行开门红心得体会 16

　　在每一个新年的开始，人们都会寄托着新的期望和希望。而对于银行员工来说，开门红更是一个重要的时刻。我作为一名银行员工，也经历了很多次开门红的洗礼，今天我想分享一些个人的心得体会。

　　充分准备

　　充分的准备是开门红的关键。准确的预估客流量和工作量对于银行员工来说是必不可少的'。在开门红前，银行要对跨年期间的客户需求进行大数据分析，了解客户最主要的关注点、服务热点和高峰时间，针对这些信息为每一个岗位设置详细任务及测评目标。这需要提前进行模拟运算，高质量合理地安排工作计划，确保每个员工具备了足够的条件和操作能力，保证了客户满意度也为银行的形象加分。

　　团队协作

　　在开门红期间，多半会有本行员工之外的新员工加入工作资源。这个时候，银行需要明确团队的管理及职能分配，为新员工进行详细的岗位解释和操作技能培训。在新员工融入和适应工作后，整个团队的协作就显得尤为重要。要全面梳理岗位之间的协作关系，明确不同岗位之间的权限和任务，同时，团队内部应当加强沟通和交流、信息共享、在工作上相互支持，共同完成工作目标，并及时做好工作总结，使有问题得到及时解决和改进。

　　迎难而上

　　在银行的日常工作中，遇到的客户问题越多，越是紧急，越需要我们展现自己的专业精神和工作素质。而在开门红这样的重要时刻，客户数量更增加了，难题更复杂。对于银行员工而言，迎难而上、迎难而上，才是最好的应对办法。我们要保持清醒的头脑和快速反应，尽力解决客户的问题，营造一个良好的银行形象。也仅有在这样的环境下，银行才能赢得更多的客户信任和忠诚度!

　　我通过这些年在银行的工作实践，认识到了一个银行员工在开门红期间所需要具备的能力和素质。明确自己的职位、加强团队配合，勇于迎难而上，这是开门红为银行员工提供的一次锻炼与成长的机会，是提高银行服务质量的重要战场，期望我们每个银行员工都能通过不断学习，不断进步，给客户和社会带来更高价值和贡献。

　　银行开门红心得体会 17

　　银行开门红是每年春节后银行业营销的重头戏之一，也是对去年业绩的总结和对新一年业绩的期望。在银行开门红活动中，银行会推出一系列的优惠活动，包括存款、贷款、理财等方面，以吸引更多的客户进入银行，助力银行业务的发展。在我跟从银行工作多年的时间里，对银行开门红有着自己的心得体会和感悟。

　　一、策划和执行要精益求精

　　银行开门红活动策划和执行是需要全行各部门联络配合的，从活动策划、宣传推广、业务咨询、礼品配送，都需要各部门通力协作，落实细致、到位，才能确保活动的顺利开展。在策划和执行过程中，一定要注重细节，尤其是要注意客户体验，不能让客户遇到任何不愉快的事情。

　　二、优惠力度要合理

　　银行开门红是宣传银行产品的一个好机会，但银行在推出优惠活动时，一定要合理，不能以过度的优惠来吸引客户进入银行，否则将会导致银行业绩下滑，甚至导致银行的财务风险。同时，银行要根据不同的客户特征，制定个性化的营销活动，在不同客户群体间针对性开展优惠活动。

　　三、服务态度要诚恳

　　银行开门红活动期间，前来办理业务的'客户很多，客户服务态度要诚恳，不能让客户感到冷漠。银行门口要贴心提醒客户注意事项，门口也要设立信息咨询区、存取款区域等，给客户提供方便的服务，增强客户满意度。服务人员要热情、耐心，对于一些客户不懂业务的情况，要耐心讲解，让客户对开门红活动有更深入的认识。

　　四、活动结果要全面统计

　　银行开门红活动结束后，要对活动的结果进行全面的统计和分析，分析建议和去年同期、整年的业绩变化情况，找出存在的问题，为下一步活动的开展做出评价和调整。

　　总的来说，银行开门红节能够加强银行与客户之间的联系，推动银行业务的发展。但是，开展此类活动需要相关部门务必要认真对待，在策划、执行、服务等方面用心，做到真正的让银行的客户感到温暖和舒适，才能真正的达到活动的目的和效益。银行开门红的成功举办,是一个银行在客户方面良好交际的重要一步，以此大力推广好抛露自己的品牌优势，业务各发展到了提高晋位。对于银行而言，优质的客服,良好的服务效果，才是银行业务发展最要紧的因素。

　　银行开门红心得体会 18

　　开门红是每年的众多节日之一，它标志着新的一年的开始。在这飞速发展的时代，我们需要为自己的未来做好准备，提前储备一些财富。银行存款成为了人们投资的重要渠道之一。笔者最近体验了一次开门红银行存款，得到了一些宝贵的经验和体会。

　　在选择开门红银行存款的时候，我们需要对不同银行的政策和服务进行比较。首先，我们可以参考一些第三方的评测和评价，了解各家银行的存款利率、购买门槛、赎回条件等方面的信息。其次，我们可以亲自前往各家银行的分行，咨询工作人员，了解更多细节。最后，我们还可以考虑与其他人交流，听取他们的意见和建议。通过这些公正客观的信息，我们可以选择适合自己的银行。

　　在选择了银行之后，我们需要进行开户操作。这个过程通常非常简单，只需要提供一些个人身份信息和签署一些文件即可。有的银行还会要求进行面签，和客户经理进行面对面的沟通，以了解客户的需求和风险承受能力。在这个过程中，我们需要保持谨慎和耐心，确保填写的信息准确无误。此外，我们还可以向客户经理咨询一些关于银行存款的问题，以增加对该产品的了解。

　　银行存款是我们理财的一种方式，在进行存款之前，我们需要制定一个合理的存款规划。首先，我们需要明确自己的投资目标，是短期还是长期，是为子女教育基金还是为退休保证金等等。其次，我们需要评估自己的风险承受能力，根据自己的情况选择适合的存款期限和利率。最后，我们还可以考虑一些其他的因素，如银行存款的灵活性、可赎回性等。通过这些规划，我们可以更好地进行财务管理，实现自己的理财目标。

　　通过一次开门红银行存款，我得到了一些宝贵的`经验和体会。首先，我认识到了银行存款的重要性，它可以帮助我们储备财富，并为我们的未来做好准备。其次，我学会了选择银行的方法，需要考虑不同银行的利率、购买门槛、赎回条件等方面的因素。再次，我了解到了开户流程的简单和便捷，只需要提供一些个人身份信息和签署一些文件即可。最后，我明白了存款规划的重要性，需要根据自己的投资目标、风险承受能力等来选择合适的存款期限和利率。总之，开门红银行存款是一种值得尝试的理财方式，可以帮助我们实现财务目标，为未来打下坚实的基础。

　　通过这次开门红银行存款的经历，我深刻体会到了自己理财的重要性。作为现代人，我们要意识到金钱管理的重要性，要做到合理使用和储备。选择合适的银行，制定科学的存款规划，我们可以更好地管理自己的财务，为未来的发展打下坚实的基础。让我们在新的一年中，积极行动起来，实现财富增值的目标！

　　银行开门红心得体会 19

　　银行开门红讲话是每年的重要活动，在这一时刻，银行高层们会向全体员工发表讲话，给予鼓励和指导。我有幸作为银行某部门的员工，在今年的开门红讲话中聆听了银行高层的讲话，深受启迪和感动。以下是我对这次开门红讲话的心得体会。

　　1、激发团队合作的力量。

　　银行开门红讲话开始时，银行行长述说了去年银行取得的成绩，同时也提到了银行所面临的挑战和问题。他强调，面对竞争激烈的市场环境，唯有团结和合作，才能赢得更多的机会和优势。他呼吁全体员工积极参与团队活动，提高团队合作能力，共同面对挑战，实现共赢。这次讲话激发了我对团队合作的热情，也让我意识到只有团结一致，才能在激烈的`市场竞争中立于不败之地。

　　2、坚持创新的思维方式。

　　银行开门红讲话中，银行行长还强调了创新的重要性。他指出，银行业是一个不断发展的行业，创新是银行发展的动力之一。他鼓励员工们要保持创新的思维方式，主动寻找新的机会和方式来服务客户。他还提到了银行正在推动数字化转型，呼吁员工们积极适应新的技术和工具。这次讲话让我认识到创新是银行业发展的必需品，只有敢于创新，才能抓住机遇，应对变化。

　　3、重视客户服务的重要性。

　　客户是银行的一切，银行开门红讲话中，银行行长对员工们说：“没有良好的客户服务，银行就无法立足。”他强调了员工与客户之间的关系，并提出了几个改进客户服务的建议，如加强沟通、增加服务渠道等。他提到，只有给客户提供更好的服务，才能获得客户的信任和支持，从而使银行的业务蓬勃开展。这次讲话让我深刻认识到客户至上的原则，提醒我要时刻关注客户需求，提供更好的服务。

　　4、注重个人素质的提升。

　　在银行开门红讲话中，银行行长提到了个人素质的重要性。他说，银行业是一个高度要求个人素质的行业，员工必须具备一定的专业知识和技能。他呼吁员工们自我学习、不断提升自己的能力，以适应行业的发展要求。这次讲话让我意识到，个人素质是银行员工必须重视的事项，只有不断学习和提高自己，才能更好地为客户提供服务，为银行的发展贡献力量。

　　5、树立正确的价值观念。

　　银行开门红讲话的最后，银行行长向员工们提出了对自己的要求。他强调了正直、诚信和责任的重要性，并呼吁员工们要树立正确的价值观念，自觉遵守道德规范。他说，只有在行为准则和道德约束的指引下工作，才能真正做到尽责任、守信用。这次讲话让我深深体会到正直和诚信对于一个银行员工的重要性，也让我重新审视了自己的行为，希望能够以正直和诚信的态度为客户和银行创造更大的价值。

　　银行开门红讲话是一次振奋人心的活动，通过听取并吸取高层的指导和建议，我深刻认识到团队合作的力量、创新思维的重要、客户服务的优先、个人素质的提升以及正确的价值观念的树立。我相信，在今后的工作中，我将更加努力地贡献自己的力量，与同事们通力合作，为银行的发展做出更大的贡献。

　　银行开门红心得体会 20

　　前段时间，邮政储蓄银行分行组织了“新银行、新起点、新形象”业务技能大赛，我代表市参加了此次大赛，在点钞项目中名列第二。成绩的取得，不仅让自己的业务水平又上了一个新的台阶，更对激励自己做好邮储工作增了一份信心，添了一份动力。回顾这些年来，在做好业务工作、提高点钞技能上，我有以下几点粗浅的体会：

　　一、播种爱心，付出真心，投入恒心，把行业作为一项事业去敬重

　　俗话说，三百六十行，行行出状元，但不论哪一行，要想做出一番成绩，最为关键的一点是必须首先要真心热爱这个行业、热爱这份工作。我是1999年进入邮政储蓄系统的，从一开始接触这项工作到现在，对这个岗位和职业的热爱不仅丝毫没有减少，反日愈日俱增，特别是点钞这项业务。最初练习点钞不免有些笨手笨脚、手忙脚乱，在克服困难、愈练愈熟的过程中，我却深深地爱上了这项业务技能。

　　因为热爱这项业务，就会把它看的十分重要，就会以一种虔诚的心态去敬重它，就想把它做的最好，就愿意为它投入，就甘心为它付出；也只有热爱这个行业，才能以更加饱满的热情去持之以恒的对待它，而只有热爱，才能从中得到更多的收获，体会到更多的乐趣。如今，双手接触到练功券，我都会迫不急待地投入进去，对我来说，单一的练功券和循环重复的数字已不再枯燥，每一次练习，我都陶醉于手指的捻动、纸币的翻动和唰唰作响的声音，享受着循环多次地拆把、点数、扎把带来的乐趣，收获着每一次技能大赛获得奖项带来的欣喜与感动。

　　二、勤学、多练、求精、忌松懈，多管齐下、环环相扣，步步扎实

　　点钞是从事金融工作必须具备的基本技能，是整理、清点货币的一项专业技术。“点钞”并不能简单地视为就是一项“数钱”的工作，它涵盖的内容非常丰富，值得学习研究的东西很多。对自己来说，首先从理论上进行学习，学习做好点钞工作的重要意义、方法步骤、基本程序等，充分认识做好点钞工作的重要性、增强做好这项工作的责任感。其次是操作方法与技巧的学习。点钞这项技能对促进业务水平的提高，有着非常重要的作用，必须牢牢掌握有关的技能与要领掌。在平常的练功过程中，我注意从三个方面加强学习：一是向书本学，掌握有关理论方法；二是向电视电脑学，通过收看一些点钞大赛的视频片断资料，提高点钞技能，增强大赛经验，以起到他山之石可以攻玉的作用。三是向同事同行学，向行里一些水平突出的点钞“高手”学习，学习点钞技巧，交流点钞心得，以他人之长补己之短。

　　“台上一分钟，台下十年功”，点钞的每个环节要想都做到游刃有余，必须勤奋练习。古文《卖油翁》里提到的“我亦无他，唯手熟尔”，说的就是这个道理。除了在平常的营业中加强锻炼，工作之余也要加强练习。练习时，从点钞坐姿、手指捻动、用品定位及手眼脑的配合度方面都要练习。点钞时坐姿要“正”、用品摆放要“齐”、手指要“灵”、手腕要“活”、动作要“快”、神情要“专”、点数要“准”。一摞摞练功券在由新变旧的过程，也是技能提高的过程。练习不能怕苦，不能喊累，不能嫌枯燥。由于多年一直坚持练习点钞，我的手上都已磨起了厚茧，手指也变得粗糙，一摞摞的练功券也用了不计其数。练习点钞对自己要严要求、高标准，也就是要做到精益求精、技术精湛，在苦练基本功的`基础上，提高点钞速度、记数准确度、动作灵活度、甄别真伪的精细度。不能仅仅满足一个小小的比赛奖项，一时获得的荣誉，眼光要放远，心胸要阔，勇于向自己挑战、向他人挑战、向更高级别的赛事挑战。

　　练习点炒技能要做到持之以恒，不能一曝十寒。点炒是一项熟练工，思想上稍有松懈、间断了练习，就可能直接影响到这项技能的发挥与提高，决不能因为比赛考核作一番突击，过后就束之高阁，久而久之，对点钞技能的兴趣也会大打折扣。我想，我能在怀孕八个月的时候敢干参加全省邮储系统的比赛，并能取得第二名的好成绩，主要是得益于平时的坚持练习，从不松懈。没有金钢钻，不敢揽瓷器活，如果不注重平时的积累和练习，很难有信心去参加一些大赛，更谈不上能获得好的成绩。

　　三、注重积累、及时总结，揣摩感悟、不断提高

　　作为一名邮储系统的老工作者，这些年参加过多项业务技能比赛，说起参加比赛，我的感受就是要抱着一颗平常心参加比赛，台下要把比赛看重、做最充分的准备；上台要把名次看轻，坦然地面对比赛，胜不骄，败不馁，保持良好的心理素质。

　　前几年，章丘市组织的点炒技能比赛，我都获得了第一名，济南市储系统组织的点炒业务技能大赛中，我也获得了第一名。当然，还有很多次成绩还不如别人的时候，但不管赢也好，输也好，每次比赛过后，我都象过电影一样回想一下当时比赛的情景，揣摩一下所做的动作，感觉一下赛场上的当时感受。想想这一次比上次有哪些进步，看看准备上还有哪些不足、动作上还有哪些欠缺、心理素质上还需要克服哪些障碍，每次比赛过后我都坚持把这种得与失、想与感及时做好启记录整理，平常的练功中，也常常拿出这些记录、对照这些文字，再想、再悟、再进一步强化训练，在不断总结、不断积累中提高自己的业务技能。

　　在这些年的学习探索中，我觉得要提高点钞的技能，必须注重把握好以下几个字：“境”，提高境界，高度重视、认真对待点炒这项技能，小业务、大技能，点炒的快与慢、准与否代表着邮储银行的形象，关系着业务能不能做强与提高，决不能小视；“静”，练功的时候要把心静下来，充分的投入进去，心无杂念、形神专一，有一种超然物外的感觉；“竞”，就是要敢于挑战、勇于超越，挑战自我，挑战他人，挑战心理素质，挑战每一次成绩；“精”，向更好迈进，争取最好，绝不不能有满足心态和懒惰思想，不仅仅要干一行，爱一行，更要专一行，要树立出类拔萃、百里挑一的目标和追求；“净”主要是指动作上，拆把、清点、墩齐、扎把、盖章，各个环境必须密切配合、一气呵成，动作要协调、速度要均匀，时刻保持动作的连贯性，减少不必要的小动作，不能拖泥带水，要干净麻利。在把握以上要领的基础上，要有恒心，做到坚持不懈、持之以恒；要有所创新，探索创新一些好的经验做法和技巧；要不辞辛苦，投入精力，投入执著。

　　回顾这些年来取得的成绩，除了自己的努力，主要是得益于各级领导的培养和教育，在以后的工作中，自己将以此为契机，工作再努力，功夫再下深，要求再严格，不断提高点炒技能，为邮储银行的各项事业做出更大的贡献。

　　银行开门红心得体会 21

　　5月19日，我有幸参加了分行举办的客户经理营销管理技能提升专题培训，来自台湾的关老师亲切的授课深深的吸引了我。关老师以自身的经验，生动活泼的方式讲解了大量维护客户的技巧，听后深受启发。

　　一、对客户的一切充满好奇。

　　要认识客户，了解客户的首要条件是要对客户好奇，对客户本身好奇，对客户的家庭、工作、交际等等都要充满好奇心，进而对客户的一切了如指掌。只有了解你的客户，才能和客户维持良好的关系，使其成为建行的忠实客户。

　　二、提高客户离开建行的成本。

　　如果客户在建行邢台分行只有存款，那么客户如果要离开建行，只要把存款转走就可以。如果客户的存款、电子银行、信用卡、股票签约等等都在我们建行，那客户想要离开建行的成本就大大的提高了。

　　因此，想要提高客户的离开成本，就必须通过营销产品来实现。只有客户在建行邢台分行的产品越来越多，客户与建行邢台分行的关系就越来越密切。客户的关系才会稳定。

　　三、与客户谈一场恋爱。

　　这是我参加过的培训里面最特别的一个课程，把客户当作对象来培养。从自我介绍，到认识，到熟悉，再到忠诚相处。把这种恋爱的过程融入到我们的客户维护中，使我们的客户真切的感受的我们的服务。这就要求我们的客户经理必须有活泼热情的性格，有必达目标的.准备，有专业的知识，才能吸引我们的客户，才能与客户谈上一场恋爱。

　　通过这次培训，我清楚的认识到怎样去营销，想要营销的前提就是要先去培养客户关系，只要你有丰富的客户资源，就不用考虑营销的问题，你的每一位客户都将对你带来很好的收益。我会以这次培训作为一个新的起点，在今后的工作中去实践，去运用。把学到的知识运用到实际工作中，为自己的事业和建行的明天而努力。

　　银行开门红心得体会 22

　　在银行市场竞争越来越激烈的今日，想要获得更好的`发展，就必须转变“等”的思想，化被动为主动，上门营销。在此过程中，留下很多耐人寻味的回忆，同时也得到很多刻骨铭心的体会。

　　一要具备专业的业务知识。上门走访营销的模式，需要我们营销人员具备良好的专业知识，为客户答疑解惑，无论是从贷款准入条件、资料的供给、贷款产品的推荐，都必须了如指掌，才能最大化的满足客户的需求。

　　二要具备充分的自信，获得客户的信赖。一名合格的营销员首先要具备充分的自信，仅有对自我充满信心，才能把产品经过流畅的语言介绍给客户。在营销产品的时候，我们要与客户交朋友，与客户初次见面时的说辞十分重要，好的开场白往往是成功的一半，在一些细节上的'改变或许能够赢得客户的倾心。

　　三要在营销失败中学到新知识。常言道：“失败乃是成功之母”，在营销过程中，很多时候我们都会遇到形形色色的客户，所以即使失败了，也不要气馁。要从事情的根本去找原因：为什么失败？是专业知识不到位？还是营销技巧不如人？避免下次再犯同样错误。

　　以上几点是我外出营销的一些心得体会，我相信有付出就会有成果，坚持就能获得胜利。仅有坚持不懈的付出，做到把握此刻、向过去学习、着手创造将来，制定一个切实可行的计划，明确目标，才能让福泉农商银行的明天更加辉煌。

　　银行开门红心得体会 23

　　阳春二月，风和日丽，我和我的新同事们，怀着期待的心情，加入了沧州银行的大家庭，参加了沧州银行香河支行组织的前台人员业务学习。下面，我就参加本次学习谈谈我个人的一点心得体会。

　　一、与时俱进强素质学习可以提升素质、学习可以开启智慧，学习是面对竞争激烈的社会的需要。

　　一方面，只有不断学习理论知识，才能提高自身素质，才能对业务知识的学习有端正的态度，才能有科学的.人生观和价值观。另一方面，也要着眼实际，要紧紧围绕当前我们工作中遇到的重点和难点问题，开展业务知识学习，才能使自身素质尽快更新，才能在立足本岗位的同时，认真研究和解决岗位工作中遇到的新问题，才能有长远的目光、规划和创新精神，才能为本部门的发展提供好的建议和措施。也只有不断的跟进业务的更新变化，才能在实际工作中，面对复杂的局面，沉着应对，用学过的业务知识去指导工作，推动工作的发展。

　　二、创新思维抓服务说起服务也许是老生常谈，服务在字典中的讲解是为国家、集体、他人的利益或为某种事业而工作。

　　从建国到现在，也许人们心中一直都是理解为字典中的表面现象，说实在我本人也一直如此以为，只要有着满腔热情，就是周到的服务，但通过这段时间的观察和体会，使我深刻的领会到服务有着更深的含义，服务有外延和内涵，我们平常所理解的只是他的外延，而内涵更需要我们去挖掘，这就需要我们有创新的思维。因为我们的外延式服务，如微笑服务、幽静的环境等等，已经无法满足客户的需求，只有加强内涵式服务，如对客户细分实行差别化服务、针对不同客户实行不同服务、等等，才能留住客户，才可以打动客户的心，进而挖掘更多客户资源，才能有同他行抗衡的资本。其实只要我们能创新思维去搞服务，去抓服务，才能使我们的服务水准上升为一个新的水平。在这个集体中学习，从大家的身上我感到了一种活力，一种动力。我会将这次学习所获运用于工作，更会以这次学习为契机，强化学习，尽职尽责做好本职工作。

　　银行开门红心得体会 24

　　作为xxx信用联社的新员工，第一期就参加了xx农村合作联社(合作银行)在上海金融学院组织的新员工培训班，感到莫大荣幸。这次新员工培训为期12天，实行半军事化管理，培训期间不能外出，学员培训的日常管理授权教官和班主任共同管理。对于这次半军事化管理培训，我感触颇深!

　　一、千里之行，始于足下

　　“合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。”走一千里路，是从迈第一步开始的。从《当前国际国内金融形势介绍》、《新行员职业化礼仪》到《金融基础一》、《金融基础二》、《商业银行业务》、《会计学原理》、《银行会计基础》、《银行支付结算》、以及《新行员职业化训练——职业化仪表与商务礼仪》等，课程安排丰富紧凑、有声有色。我们用这些最普通，但又最实在的钥匙打开了这扇门，步入了全新金融世界，领略金融无限风光。

　　二、天行健，君子以自强不息

　　“立正、稍息、向右转……”在教官的严肃带领下，我们来自温州各个行社的90位学员，学到了什么叫永不言弃、永不言输、永不言败、自强不息的精神。本次培训制定了严格的作息时间，12天的培训，早操6：30出操，下午13：30上课、晚上19：00上课，睡觉22：00，但期间无一人迟到、无一人早退，下课就餐井然有序，无一人插队。军训可以培养我们坚强的意志和韧性的毅力，当我们迎着冷风纹丝不动的挺拔军姿、听教官训话，这最能培养人的意志和韧性的毅力，人的一生，终究会经历许多困难和挫折，有时候甚至是非人的磨难，能否度过难关，靠的就是自己有没有坚强的意志和韧性的毅力，有没有吃苦耐劳的`品质。

　　三、无他，唯手熟尔

　　看着《点钞技能训练》的邵老师那高超的点钞技能，让我惊诧不已，原来钞票还可以这样的四指拨动，只见她那熟练地用左手手指固定好点钞券，右手四指如飞，一次四张，让人目瞪口呆。课中，我如法炮制，不过十来次，手有微酸。问及邵老师点的如此高超，传授技能技巧和经验时，邵老师看了我点钞四指手法时说，你指法拨的已经对了。我反问，那你拨的如此之快，有何捷径?邵老师面有微笑：“熟能生巧。”当听到一个高手轻描淡写的将自己的成功归结为“无他，唯手熟尔”时，其中的酸甜苦辣就更耐人寻味。

　　四、送人玫瑰,手留余香

　　这次培训，作为xxx联社一行九人的带队人，又是班委第三组组长，我每天坚持在早上和午睡起床时，提早15分钟，给xxx学员寝室以及第三组每个成员寝室打个电话，叫醒服务。由于以前学过金融和会计的一些基本知识，对课上老师讲的也能较快理解，在晚自修小组讨论上，对于那些还不是很理解的学员解释问题，主动的关心他们。

　　虽然这样会占用掉自己的一些学习时间，但当其他社学员夸奖我们xxx联社代表队有多么的团结时，第三组组长的服务到位时，我是有说不出的自豪和喜悦。善待他人,就是善待自己,将你的快乐分享给别人,也就得到了分享别人快乐的机会,因为幸福是：送人玫瑰,手留余香。

　　培训生活结束了，知识仅仅是扎实了基础，对于实践还尚有距离，可是他却给我们每个人留下沉甸甸的财富和无尽的思忆。

　　银行开门红心得体会 25

　　为了让我们的新员工更快的了解公司，适应工作，银行信用卡中心特别对新员工进行入职培训。对员工培训的重视体现了公司“重视人才，培养人才”的战略方针。

　　本次培训的主要内容是对公司基本信息和民生银行信用卡系列产品的介绍，使我们在最短的时间内了解公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、现状、战略规划和系统的公司营销思路。通过这次培训，我们受益匪浅，体会深刻。

　　在这次培训中，我们对自己的工作岗位和公司的优势资源有了更深入的了解，从而更快地适应工作岗位，充分发挥自己的'主动性，在做好本职工作的同时，充分利用公司的优势资源，以最大的效果为公司创造效益。公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训，我们知道了什么是职业精神，什么是价值观，知道了很多为人处事的原则和方法，让我们可以把自己和以前的自己进行比较，认识到自己的不足，及时改进，这对我们以后的工作和个人发展都是非常有益的。

　　对工作保持积极的态度。别人能做到的，我也能做到，而且我会做得更好。这是信仰的问题。销售的压力非常大，主要是来自自己的压力。随着时间的推移，会有疲劳的反映。而且，当业绩领先的时候，我们会放松对自己的要求。所以，事业上了轨道之后，要时刻牢记“勤奋胜于懒惰”这句名言。一定不能输给自己，但战胜自己最实际的是行动。思考、观察、计划、策略都要用行动来证明，再好的心理素质也要在实践报告中得到检验、锤炼和提高。大脑在行动中运行，心在行动中体验，经验在行动中积累。

　　在职业态度上，每个人都要有一颗开拓的心。首先要明确一点，我们不是为公司工作，也不是为老板工作，而是为自己工作。我们要相信自己能做好，要有一颗非常热情的心，一双勤劳的手，两条忙碌的腿，一个非常自由的心情。对于信用卡中心的员工来说更是如此。一方面，不要拘泥于一些传统的销售观念，还要善于突破和创意。同时要以大局和团队为重，不要太个人主义。然后，以后做事的过程中要讲究方法，让工作更有效率，减少不必要的加班，把事情做得更好。

　　诚信是维系现代市场经济的基石，是与客户沟通的桥梁。在与客户打交道时，只有真心希望被对待，言行一致，急客户之所急，想客户之所想，才能赢得客户的信任，换来客户的真心。只有这样，我们才能更好地发展我们的信用卡业务。只有通过与客户的定期沟通和交流，了解他们的动向和欲望，才能及时调整营销策略，捕捉商机，在激烈的商战中抢占先机。

　　自信和努力对新销售员来说非常重要。俗话说，自信加努力产生天才，销售也是如此。我们都知道世界上没有所谓的努力，也知道努力一定有回报。所以在销售的过程中，要不断免疫自己，相信自己，让自己更加勤奋。用我们超强的自信，让客户知道我们的销售口碑和产品有多好。

　　不要找失败的原因，要找成功的方法！

　　银行开门红心得体会 26

　　现在金融行业竞争激烈，柜面营销已经成为我们一种常态化工作内容，下面是本人在平时柜面营销中的一些心得。

　　一、要敢开口，勤开口。

　　首先要主动与客户沟通，了解客户需求。不要怕拒绝而不去营销，敢开口就有成功的机会，

　　勤开口就能赢得更多成功的机会，不开口就连被拒绝的机会都没留给自己，何谈成功的机会呢其次我们要有“大度能容，容天下难容之事”的胸怀和心态，笑口常开，把拒绝和失败一笑了之。

　　二、刚柔相济。

　　柔，是带着微笑带着耐心，XX诚信及热情向客户营销自己和产品，让客户在倍感温暖与尊重的氛围中觉得自己有需要，喜欢并且值得购买。刚，则是在工作中始终保持激情，对产品的了解，对自己产品的自信，让我们的产品能为客户带来收益可以帮助客户排忧解难;因此，只有在自己对自己的产品认知的时候，才能更好的对客户动之以情，晓之以理，撬开营销的`大门。

　　三、把营销当乐趣。

　　如果每天都是在产品任务的压力下消极被动的营销，那么自己也会麻木，客户也将无情冷漠地拒绝我们。只有让自己从心里认可这种挑战，积极主动地去营销，让自己的热情感染每一位客户，才能从每一次的成功中获得巨大的成就感，从而在营销中找到真正的快乐，并把这份快乐转换为动力，感染到同事和客户。

　　四、营销应具备良好心态。

　　第一、全身心投入到自己所在的环境中，才会成为环境的主人，而非竞争的牺牲品和淘汰者。

　　第二、要坚持学习，活到老学到老，不断更新自己的知识，去迎接新的挑战。处处留心皆学问，也要学习身边同事的营销技巧，为己所用。

　　第三、持之以恒，不要因为一两次的拒绝而灰心丧气，失败乃成功之母，要相信阳光总在风雨后。只有发挥坚持不懈的营销精神，才能让自己在不断的实践历练中成长，才能所向披靡。

　　银行开门红心得体会 27

　　俗话说，一年之计在于春。三月是一个温暖的季节，也是我们开始奋斗的季节。在这个充满希望的日子里，我走进了中信银行的大家庭，实习了两周。在营销过程中，我留下了许多耐人寻味的回忆，得到了许多难忘的经历。

　　第一、要有专业的业务知识。我们采用开店的营销模式。我们在家乐福开店，顾客来咨询信用卡的使用情况，这就需要我们的营销人员具备良好的专业知识，为顾客答疑解惑。他们必须从办卡条件、激活或使用、还款等各个方面都了解，才能引导客户完成后续操作。

　　第二、有充分的信心，瞬间获得客户的信任。一个合格的推销员首先必须有充分的信心。只有对自己有信心，他才能给自己一个清晰的思路，通过流畅的语言向客户介绍自己的产品。在营销产品的.时候，要和客户交朋友，让客户自我感觉良好。你第一次见客户时所说的话非常重要，好的开场白往往是成功的一半。当然，瞬间获得客户的好感和信任并不仅仅体现在第一次见面，客户在交谈中可能会对营销人员很长时间无动于衷，但一些细节上的变化可能会赢得客户的心。

　　第三、量力而行制定计划。因为套牢营销是很多同行常用的模式，客户见得多了就不那么新鲜了。重点是吸引客户。在营销过程中，我一直积极引导客户。虽然经历了很多挫折，但也掌握了很多方法。为了避免盲目的主动，我需要制定相应的计划。只有合理安排日常工作，才能事半功倍。

　　第四、从营销失败中学习新知识。俗话说，失败是成功之母！在营销的过程中，很多时候会遇到各种各样的客户。也许你很幸运，遇到了一个非常好的客户，但也有客户为难你的时候。那么多次失败，不要气馁。从事情的根源上找原因，为什么失败，是专业知识不到位还是营销技巧不如人。我希望你不要再犯同样的错误。

　　以上几点是我做营销的一些经验。我相信努力会有收获，坚持会有胜利。只有不懈努力，把握现在，汲取过去，开始创造未来，制定可行的计划，明确明确的目标，才能打造更好的团队，让中信的明天更加辉煌。