营运助理的主要职责

营运助理的主要职责

营运助理的主要职责1

　　岗位职责

　　1、负责公司各项目施工进度的规划以及工地人员的统筹调度，；

　　2、合理分配资源，对各工程的施工进度负责；

　　3、对工厂生产及工地现场实际情况进行检查，监督、跟进并落实处理结果；

　　4、协助工程部经理对各项目的进度、质量以及安全的管控；

　　5、协助工程部经理完成部门管理制度以及体系的.建立；

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，土木工程或建筑学相关专业；

　　2、1年以上工程计划调度工作经验；熟习工程各工序的工艺技术，懂图纸；

　　3、踏实稳重，工作认真负责，有较强的沟通协调能力；

营运助理的主要职责2

　　1、所辖区域经营销售指标达成（租金、物业费、水电能耗等其他费用）；

　　2、对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理；

　　3、跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项；

　　4、所辖区域商铺经营分析、后三名品牌经营辅导、品牌租费催缴；

　　5、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息。

营运助理的`主要职责3

　　职责：

　　1、所辖区域经营销售指标达成（租金、物业费、水电能耗等其他费用）；

　　2、对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理；

　　3、跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项；

　　4、所辖区域商铺经营分析；

　　5、所辖区域后三名品牌经营辅导；

　　6、所辖区域品牌租费催缴；

　　7、导购员入职岗前培训；

　　8、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，专业不限；

　　2、了解购物中心业态，对本市及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的`了解、洞察和分析比较；了解包括合同法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规等；

　　3、1年以上购物中心或百货营运工作经验；

　　4、熟练使用office办公软件。

营运助理的主要职责4

　　职责：

　　1组织本区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用;

　　2协助营运主管工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正;遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工销售技巧和工作热情;

　　3所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理。对相关的市场进行调研工作，包括潜在客户的'跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;

　　4负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作;

　　5定期分析工作现状，提出工作的改进方案，明确工作目标，及时与品牌的沟通，反馈信息;

　　6学习有关的销售和管理知识，关注工作中的细节，对营业员能采用不同的领导方式和督导方式;

　　7按时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成;

　　8完成上级下达的工作任务。

　　任职要求：

　　1.工商管理或相关专业专科以上学历;

　　2.有企业的营运管理、营销策划相关工作经验，接受过商业企业管理、管理能力开发等方面的培训;

　　3.三年以上工作经验，其中两年以上大、中型商业企业的工作经验;

　　4.熟悉国家有关商业的法律法规;

　　4.熟练使用办公软件;

　　5.具备良好的协调能力、能适应较大的工作压力;

　　6.有良好的沟通、协调能力，责任心强。

营运助理的主要职责5

　　职责：

　　1、协助营运副总处理营运中心日常营运管理工作。

　　2、制定各类规范性文件，处理各类文档。

　　3、协助处理营运中心各部门以及终端店铺的管理工作。

　　4、传达各项文件及通知并监督终端实施工作落实情况。

　　5、全面负责各分店营业区域管理，按公司规定的模式运作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，秘书或者管理相关专业;

　　2、熟悉终端操作流程，有1年以上零售助理，有服装零售工作经验优先;

　　4、有较好的文书能力，熟悉办公软件的`运用;

　　5、有一定的数据分析能力，沟通能力强，有一定的服务精神，敬业、乐业。

营运助理的主要职责6

　　1、协助营运主管及时跟进商户缴费情况、按计划完成租金等费用催缴工作。与商户建立良好、有效的沟通协调机制，提升入驻商户满意度。

　　2、负责配合营运主管开展楼层营运管理工作，按公司对企业形象的统一要求，具体实施卖场管理，严格执行营运管理规范和各项管理制度，保证营运活动的正常进行。

　　3、负责协助营运主管管理商户进场装修、撤场的监督工作。规范施工现场，确保现场施工安全，根据商户提供的倒排期表把控施工进度，确保商铺如期开业。检查商户开业标准及相关执照证件办理、持有情况，验收进场与撤场的施工质量，并留存有关文字资料及影像资料。

　　4、熟练掌握各品牌商户的销售情况，及时掌握各品牌商户的经营情况建立经营预警机制，发现问题及时上报。时了解、汇总本市场、周边商场及相关业态的.市场调研。

　　5、与各楼层品牌商户活动洽谈及跟进；商户广告宣传提报及汇总并定期组织实施市场调查，提供市场建议。及时了解分管区域品牌的经营情况，了解商户的动态及诉求，做好协调工作。

　　6、负责建立商户档案，分类管理，及公开文件的发放工作。

　　7、及时完成上级领导交办的其他工作。

营运助理的主要职责7

　　职责：

　　1、根据新加盟商装修进度和人员招募状况安排培训时间。

　　2、新加盟商首批原物料、设备采购安排并追踪到货时间和进度，处理售后投诉等。

　　3、全国所有门店设备维修处理，与厂商及时保修沟通及进度追踪。

　　4、新加盟商合同签订协助。

　　任职要求：

　　1、语言表达能力强，擅于沟通。

　　2、有耐心及责任心。

　　3、有基本的制表能力。

营运助理的主要职责8

　　职责：

　　1、负责品牌办公室的协调工作，努力作好营运总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务;

　　2、负责品牌具体管理工作的下达、督促、执行情况落实等;协助营运总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;

　　3、负责各类文件的分类呈送，并转有关部门处理;协助调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供营运总经理决策;

　　4、做好品牌办公会议和其他会议的'组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报;

　　5、完善品牌办公室人力资源结构，切实管理好各区域销售助理日常工作;

　　6、严格监督区域执行公司各项管理的工作流程，积极协调配合区域与公司各部门的工作关系;

　　7、工作跟进、工作提醒、上传下达;

　　8、完成公司交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历;

　　2、需具备商务沟通知识、营销知识、组织结构及经营环境等管理学知识;

　　3、一年以上销售助理工作经验;

营运助理的主要职责9

　　1、负责分公司申请类资料的.归档和传达事宜；

　　2、负责节假日促销活动礼品、陈列道具及活动通知的下发；

　　3、每周更新全国畅滞销排名报表；

　　4、协助上级完成重大会务工作（订货会、审版会）；

　　5、协助上级处理分公司日常异议，客户投诉等事宜。

　　6、具有数据分析能力、文字编辑能力、有创新意识。具有人际沟通、协调、应变能力和团队精神。

营运助理的主要职责10

　　职责：

　　1、协助楼层经理/主管做好商场的日常营运；

　　2、日报、周报、月报等相关销售报表的统计与制作，保证数据的`准确性；

　　3、巡查卖场安全卫生、商品出样标价及员工服务质量等工作，了解品牌特点及分布；

　　4、协助品牌进店流程及专柜装修申请流程的跟进；

　　5、协助品牌进行品牌宣传推广工作；

　　6、顾客退换货流程的签批办理；

　　7、对负责片区的巡场检查工作；

　　8、具备良好的沟通协调能力、分析判断能力及处理突发事件的能力。

　　任职要求：

　　1、本科学历，有相关零售百货经验者条件可放宽；

　　2、有大型百货/零售行业工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可；

　　3、有上进心，责任心，能吃苦耐劳，工作勤奋；

　　4、具有良好的电脑操作能力，能熟练运用OFFICE办公软件。

营运助理的主要职责11

　　职责：

　　1、协助负责线上平台的日常维护，产品上架，更新，以增强线上商城吸引力，提升线上流量；

　　2、协助运营主管负责线上平台推广，提高线上平台点击率和浏览量，完成线上平台销售目标；

　　3、执行相关网络营销方案、活动策划，完成预期销售目标；

　　4、结合新媒体及各种网络推广手段进行推广，提高入店流量，增大点击率和浏览量，转化率；

　　5、定期针对推广效果进行跟踪、评估，并提交推广效果的.统计分析报表，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，具备互联网思维，有一定生鲜电商运营经验优先；

　　2、热爱互联网与电子商务，对线上平台运营和社区运营有浓厚的兴趣；

　　3、善于总结分析，具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力；

　　4、思维敏捷，有较强的执行力和进取心；

　　5、有较强的团队合作精神，较好的抗压能力和吃苦耐劳精神，能适应创业环境的工作氛围。

营运助理的主要职责12

　　职责：

　　1、与楼层商户建立良好的关系，执行商城对商户的各项管理制度；

　　2、负责所在楼层巡检、管理等的相关工作，受理顾客咨询及顾客投诉的现场处理；

　　3、在营运经理领导下负责商场具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

　　4、准确掌握楼层商户的.各种情况，负责对楼层出现的问题和突发性事件的处理，做好现场情况记录；

　　5、负责楼层商户与导购的日常管理工作，对工作中发现的各类问题及隐患及时汇总、上报楼层经理；对导购违反规定的提出警告等，严重的告知商户处理并解决；

　　6、监督检查店内各部门、员工执行规范和员工出勤情况。

　　招聘要求：

　　1、年龄25岁—35岁，大专或以上学历；

　　2、善于沟通，责任心强，有良好的服务意识，表达能力强，富有团队精神；

　　3、熟悉市场管理及工作流程，有在大型商、市场管理经验者优先；

　　4、熟练操作办公软件。

营运助理的主要职责13

　　职责：

　　1、协助营运经理置顶各项营运制度，跟踪以及检查落实情况；

　　2、负责营运部的文书工作；对接部分财务工作

　　3、及时通报店铺经营管理情况；

　　4、能营运经理临时派遣的工作。

　　任职要求：

　　1、同岗位餐饮营运2年或以上工作经验优先；优秀的`应届毕业生也可；

　　2、熟练运用办公软件；

　　3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决能力；

　　4、对待工作认真严谨，用于承担工作职责。

营运助理的主要职责14

　　职责：

　　1、负责部门销售数据，货品数据的汇总、统计、提交报表

　　2、协助部门经理做好平台维护及活动的`跟进

　　3、向代理商团队传达公司所有公告、活动及月底账务核对

　　4、完成主管领导临时交待的其他工作事宜

　　任职要求：

　　1、从事过销售助理优先考虑，优秀应届生亦可

　　2、熟练使用办公软件，尤其是EXCEL数据处理

　　3、快速掌握公司内部软件的应用

　　4、细致认真，责任心强、吃苦耐劳、能在压力下工作

营运助理的主要职责15

　　职责：

　　1、负责营运部后勤工作，处理部门事务，以及与公司各部门日常衔接事务(新店开业、广告下单);

　　2、负责协助部门经理下达的政策、通知、任务等，并跟进、记录完成进度;

　　3、协助销售经理做好店铺商品管理工作;

　　4、协助销售经理做好各项统计工作;

　　5、了解店铺进销存情况(补货、调货及退货等)，协助销售经理做好销售分析并按时上报;

　　6、做好每天店铺数据分析，(日报表、周报表、畅、滞销排行，店铺活动销售分析)

　　7、协助销售经理处理店铺顾客投诉等有关事宜;

　　8、协助销售经理做好各项促销活动的跟进工作，认真销售经理安排的各项工作;

　　9、了解客户货品销售情况，与商品部沟通，进行货品调动以满足客户销售需求，与客户对账;

　　10、完成上级管理人员安排的其他相关工作。

　　岗位要求：

　　1.大专及以上学历，计算机、文秘、市场营销、服装相关专业;

　　2.熟悉女装营销专业知识;熟悉服装终端店铺运营管理模式，具有优秀的管理能力;

　　3.较强的.敬业精神及团队精神;较强的人际交往能力、协作能力;较强的表达能力;较强的策划组织能力及沟通协调能力;积极主动、细心负责、乐于分享;

　　4.熟练操作电脑办公软件;普通话标准，具备良好的数据敏感性，擅于对信息、数据进行统计和整理。