营销部部岗位职责

　　随着社会不断地进步，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以有效规范操作行为。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编精心整理的营销部部岗位职责，欢迎阅读与收藏。

营销部部岗位职责1

　　一、按照酒店的营业计划，制订酒店的全年营销计划，经总经理批准后组织实施，确保实现计划中的主要目标，并经常向总经理提出新的营销策略，以适应市场环境的变化。

　　二、对销售人员进行合理分工，保证整个部门的工作有序、有效、协调地进行。

　　三、对客源市场进行调查，收集有关市场信息并汇集整理分析，为总经理经营决策提供依据。

　　四、根据酒店的总预算，编制本部门年度预算报告并报告经理审批执行。

　　五、安排并陪同重要客户及新客户参观、了解酒店的设施和服务。

　　六、与团队、会议及其他重要团队的组织者讨论住店的具体安排。

　　七、接待来访的重要客户，与之洽淡并代表酒店签定协议书。

　　八、处理有关电话订房，确定房间安排并检查职权范围内的`房价标准。

　　九、查阅所有发出的订房确认、变更及取消通知。

　　十、建立销售有关客户档案资料。

　　十一、每月排出预订客情日程表。

　　十二、控制超额预订的房间分配及协调。

　　十三、组织和参与有关促销各类大型活动。

　　十四、负责各类宣传印刷品、广告制作工作并督促下属人员具体执行。

　　十五、与行政部经理合作、监督、管理并培训部门内员工。确保员工了解部门的工作程序和制度，并按此认真执行。

　　十六、掌握竞争对手的营销策略、价格政策、促销手段，提出有效的改进措施，供总经理决策和参考。

　　十七、参加每日晨会、工作指令和有关协调会，主持本部门每日销售会议及其他会议。

　　十八、负责所属员工考核考勤工作。

　　十九、按总经理的指示，负责和参与酒店重点宾客的接待工作。

　　二十、定期拜访各类客户，开发新客户，保持老客户。

营销部部岗位职责2

　　工作职责:

　　1、充分利用平台内外数据等工具,调研、洞察用户特征、需求与偏好,并由此进行整体媒介策略部属;

　　2、根据平台定位及业务需求,制定阶段性的媒介策略与规划,并进行资源统筹、方向把控与落地执行;

　　3、与渠道、运营、公关等团队一起,共同推进整合营销传播项目参与组织并落实公司制订的广告投放计划及费用与预算;

　　4、整体把控线上,线下媒体推广渠道的采购和谈判;

　　5、拓展及对接新的投放渠道;

　　6、运用媒介专业知识与技巧,进行媒介资源投放创意开发和媒介资源整合;

　　7. 媒体关系维护与运作,了解媒体各种产品,掌握媒体对客户、代理公司的政策;

　　任职资格:

　　1. 本科以上学历,5年以上相关工作经验;

　　2. 丰富的市场策划经验,敏锐的市场洞察力和判断能力,良好的.逻辑思维能力及分析能力;

　　3. 具备程序化对接媒介采购经验,熟悉媒体程序化对接原则并建立良好的媒体关系;

　　4. 熟悉主流媒体渠道和运作流程,操盘过百万级以上投放;

　　5. 具有较强的沟通、协调能力、良好的沟通谈判技巧以及数据分析能力;

　　6. 品性良好,为人正直,有较强的应变能力和心理承受力;

　　7. 有乙方国内大型或国际化公关公司和甲方背景优先

　　市场营销部高级经理岗位

营销部部岗位职责3

　　1．积极推销客房，开拓客源，确保销售计划的完成，保持与有关单位的`业务联系；

　　2．处理好客户的订房电话、电传。传真业务，并做好订房资料、合同、客人资料的档案工作，并能及时报告主要客人和回头客人的情况，建议和安排领导的会见；

　　3．及时掌握旅游市场价格情况，提出酒店价格调整方案和建议，供领导及时参考；

　　4．掌握客房预订情况，保持与总台的联系，掌握每天旅游客人抵离数量、类别，掌握客房利用率和完好率；

　　5．按合同规定，及时准确催办各外定单位的资金及费用，并协调酒店同外定单位的关系。

营销部部岗位职责4

　　一、主持本部门全面工作,负责本部门日常管理工作，组织本部门人员完成计划工作任务。

　　二、拟订本部门工作计划、工作实施方案，提出工作措施，报批后组织实施。

　　三、拟订、调整、完善本部门人员岗位职责和考核办法，报批后组织实施。

　　四、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求和资金营运制度，负责联社及所属营业机构的资金营运工作管理、检查、指导工作。

　　五、对单位和下级机构资金营运工作进行调研、评价，提出工作意见、建议，报批后执行。

　　六、指导信用社完成组织存款、贷款营销任务，审核统计员上报的报表及说明，交分管领导审批。

　　七、制订经营目标及奖励考核办法。

　　八、开展信用工程建设工作，开展新业务拓展工作。

　　九、负责上报的申请贷款资料的初审和调查工作、全辖贷款管理工作并对信用社信贷管理工作提出评定、考核意见建议。

　　十、对辖内贷款业务检查、管理、指导。

　　十一、拟订学习培训计划，报批后组织辖内机构业务人员学习和培训。对全辖信贷人员的业绩评定、考核评比工作提出意见建议。

　　十二、负责统计报表的'审核。按权限范围负责审核、审批借款资料。负责审核委托代理业务。

　　十三、辅导信用社做好信贷档案工作。

　　十四、清理、补充、修改业务规章制度，制定相关业务管理办法和操作规程。

　　十五、召开部门工作例会，组织学习。

　　十六、对辖内机构落实法规制度和执行财务会计业务操作规程、事务办理规程进行指导、检查，提出意见建议，做好记录，出具检查报告。

　　十七、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料，定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求，做好工作调研，提出工作意见、建议，报批后执行。

　　十八、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律，讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。

　　十九、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。 综合岗位职责

营销部部岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、协助事业部总经理制定团队销售策略及计划并有效执行；

　　2、依照销售策略及计划，负责组建营销团队和业务开发管理工作，督促团队成员完成销售目标，达成个人及团队业绩指标；

　　3、负责带领团队成员开发中高端客户，帮助客户制订资产配置方案；

　　4、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核；

　　5、了解团队成员日常工作进度情况及客户服务情况，帮助成员挖掘和维护优质客户；

　　6、激发团队士气，培养良好的团队精神。

　　任职资格：

　　1、管理类或金融类相关专业本科及以上学历；

　　2、有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者；

　　3、具有丰富的金融专业知识，了解投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考；

　　4、并具有5年以上银行/证券等金融行业工作经验，3年以上团队管理经验；

　　5、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的'市场反应能力、较强的团队管理能力和团队协作精神；

　　6、有一定高端客户资源，有广泛人脉资源者优先；

　　7、沟通能力良好，能够承受一定的工作压力。

营销部部岗位职责6

　　1、负责制定公司年度安全环保工作计划，并组织贯彻落实；

　　2、负责贯彻执行国家及上级部门安全、环保法律法规与政策要求，做公司安全环保监督管理工作，确保生产安全运行，实现“三废”达标排放。·

　　3、负责对公司员工进行安全、环保、消防教育和培训，承担新进员工厂级安全教育，监督考核各部门车间级、班组级安全教育，监督健全各级安全环保培训档案；

　　4、负责制定、完善公司安全环保、职业健康、安全责任管理制度及安全操作规程，并组织培训、检查、考核，督促执行；

　　5、负责承接对口上级单位检查，组织公司安全环保消防大检查，督促落实隐患整改。

　　6、负责新建、改扩建及技改等工程的项目手续办理及其他安全环保工作的外协工作；

　　7、对生产安全、消防、环保类事故调查、汇总、统计、分析，组织事故小组成员商议，拟定处理意见，逐级上报，组织执行落实处理决议。

　　8、负责做好员工职业健康管理，不断改善工作条件。

　　9、负责监督考核各环保、污水处理装置正常运行，确保污水达标排放。

　　10、负责消防管理工作，制定事故应急预案，定期组织消防演练；

　　11、负责制定公司专用消防器材的配置和采购计划，负责监督考核消防器材的维护和保养工作。

　　12、负责特种作业管理工作，严格防火防爆区域内固定动火点的管理

　　13、负责公司各部门安全考核工作，并做好安全保证金奖惩的记录、核算等工作；

　　14、负责做好承包商的安全管理工作

　　15、负责公司安全专业人员、特种作业人员的培训、取证的组织管理工作及安全附件的对外检验；

　　16、负责公司安全保卫管理，做好门卫人员管理工作；

　　17、负责完成领导安排的或其他部门需要协助配合的工作。

　　18、负责组织召开月度安全管理会议。

　　19、负责制定车间技改安全技术措施方案，并做好监督执行工作；

　　20、负责制定特种设备应急演练预案，并按照要求组织开展现场应急演练活动；

　　21、负责生产性工伤事故的'原因调查、分析和处理工作以及非生产性工伤的协调处理；

　　22、负责制定公司所需开展的安全活动，并监督实行情况。

　　23、完成领导交办的其他工作；

营销部部岗位职责7

　　一、岗位概述

　　营销部经理是企业营销部门的最高领导，负责制定和实施营销战略，推动企业产品或服务在市场中的销售，以达到企业的经营目标。该岗位需要协调内部团队、合作伙伴、媒体和其他外部资源，以实现企业的整体业务发展。

　　二、岗位职责详解

　　1. 制定营销战略和计划：根据企业整体战略，制定营销部门的发展战略和年度计划，并确保其得到有效执行。这包括市场调研、竞争分析、目标客户定位、产品定价策略、渠道策略等。

　　2. 营销团队管理：负责营销团队的组建、培训、考核和激励，确保团队成员具备完成任务的和态度。需要关注团队成员的职业发展，为优秀员工提供晋升机会。

　　3. 营销活动执行：组织和实施各种营销活动，包括广告、促销、公关、市场调研等，以推动产品销售和提高品牌知名度。需要确保活动质量和效果，并及时调整策略。

　　4. 客户关系管理：建立和维护与客户的良好关系，了解客户需求，提供优质的客户服务，以提高客户满意度和忠诚度。需要建立有效的客户反馈机制，及时处理客户投诉。

　　5. 合作伙伴关系管理：与合作伙伴建立良好的合作关系，包括供应商、经销商、媒体和其他业务伙伴。需要协调各种资源，确保合作伙伴的利益得到保障，以实现共赢。

　　6. 数据分析与优化：收集和分析市场、销售、客户和竞争对手的数据，以优化营销策略和活动。需要定期评估效果，并根据数据分析结果进行调整和改进。

　　7. 预算与成本控制：制定和执行营销预算，确保资源得到合理分配和控制成本。需要关注预算执行情况，及时调整预算分配，以达到企业的经济效益。

　　8. 跨部门协作：与其他部门（如生产、研发、财务等）保持良好沟通，确保营销活动与其他业务环节的有效配合。需要协调解决跨部门的问题，以确保企业整体运营的'顺畅。

　　9. 制定并执行危机公关应对策略：在出现突发事件或危机时，制定并执行应对策略，以维护企业形象和声誉。需要与媒体和其他相关方保持良好关系，及时发布准确信息，以降低负面影响。

　　10. 知识传承与培训：为新任或晋升的营销经理提供必要的培训和支持，以帮助他们在岗位上取得成功。需要不断更新知识和技能，以确保企业营销团队具备持续的竞争力。

　　三、任职资格要求

　　1. 教育背景：市场营销、管理类相关专业本科及以上学历。

　　2. 经验要求：具有至少5年以上的市场营销工作经验，有成功案例者优先考虑。

　　3. 能力要求：具有较强的领导力和执行力，良好的沟通协调能力和团队合作精神，具备数据分析能力和敏锐的市场洞察力。

　　4. 知识要求：熟悉市场营销理论和实践，了解行业发展趋势和市场竞争状况。

　　5. 其他要求：具有高度的工作责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。以上是营销部经理岗位的主要职责和任职资格要求。作为企业营销部门的最高领导，营销部经理需要具备全面的知识和能力，以带领团队实现企业的整体业务发展。

营销部部岗位职责8

　　营销部经理岗位职责

　　1、充分了解和掌握市场信息,进行市场分析和预测;了解和掌握同行的业务状况,收集业务信息。向总经理提供报告,在建立可靠的商品销售的基础上,进行经济决策。

　　2、组织完成宾馆酒店的业务拓展和商品的销售活动,树立和提高酒店的声誉,使宾馆饭店商品有一个好的市场。

　　3、负责业务洽谈及协议,合同的制定与草签;受理个人及单位的订房,订宴会、租会议场地等业务。

　　4、组织和参与vip客人的接待,并将他们的信息及时的转告给有关部门,向客人详细介绍宾馆饭店的情况,了解他们的实际需求,尽量给予满足。

　　5、凡大型的活动,要向有关业务的'单位和个人,客户,常客发贺电,贺年卡,或者可以邀请他们参加宾馆饭店组织的庆典或纪念活动。

　　6、经常对长住客、机关团体、旅行社、宣传部门等进行拜访,密切保持与他们的联系,希望在业务上得到他们的支持。

　　7、对待客人要热情友好,向他们介绍宾馆的情况是要认真细致,给客人最好的印象。

　　8、抓住机会进行公关活动:如在酒会,宴会,茶花会,洽谈会,庆祝会等社交活动进行宣传。

　　9、建立销售业务档案,以便进行查阅。

　　10、负责对部门下属进行思想的沟通,交流和定期进行业务培训。

　　11、完成宾馆领导分配的其他工作。

　　营销员的岗位职责

　　1、熟悉酒店各项服务设施设备、各服务项目的质量要求和价格标准,了解学习前后台专业服务知识,提高自身的综合业务技能。

　　2、严格执行部门经理部署的营销计划和工作安排。

　　3、积极收集市场信息,并向部门准确的提供,便于部门获得最佳信息,以制定最高住房率和最高房价的促销计划。

　　4、认真建立销售业务的客户档案,在分工负责的业务范围内,把部门的资源信息整合起来,充分发挥团队的集体作战能力。

　　5、积极的走进市场与客户,保持与各商务客户及旅行社的业务沟通和感情联络,不断开发新的业务市场和业务客户。

　　6、维护分管的业务客户,随时向部门或酒店领导反馈客人的意见,不断改进酒店的服务质量,杜绝一切向客户乱拉关系、索要礼品等不正之风。

　　7、及时接收、发送预订传真,根据传真内容,按照分工和授权,仔细填写会议、团队入住通知单、会议接待通知单及各种会务要求,并尽快送达有关部门。

　　8、与客房前厅、餐饮有关部门保持密切的协调与配合,随时处理好有关客户、会议、团队业务需求的临时变化与保障。

　　9、确定当日入住团队,有责任协助前台做好接待工作,尤其是vip客人,并按酒店和部门的要求跟进服务。

　　10、按时参加部门例会,提高自身的纪律观念,努力完成销售指标。

营销部部岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、协助营销部经理开展工作。

　　2、负责审核可行性研究报告（市场营销部分）。

　　3、负责审核产品定位报告。

　　4、负责审核营销推广方案审核广告文案设计方案。

　　5、负责对部门人员技能、能力进行评价，并组织技能培训。

　　6、负责审批营销管理标准负责审核项目销售价格策略，并报审批。

　　任职要求

　　1、全日制本科及以上学历，市场营销或房地产经营管理相关专业，35岁以下，中级职称。

　　2、具有5年以上房地产营销工作经验，有2年以上部门负责人经历，熟悉客户管理流程，能很好地处理客户投诉及应急事件

　　3、具备高效的沟通能力、组织管理能力和协调能力。

营销部部岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、通过行业网站等渠道电话寻找意向客户，为各省区业务经理做好业务铺垫，与业务经理配合一起完成销售目标；

　　2、建立并管理电销团队，搭建电销业务框架，制定专业流程和话术并培训团队，进行销售目标分解；

　　3、根据同行业动态、市场及产品营销动态、竞争对手状况，分析并制定电销业务的计划；

　　4、日常监督电销外呼服务质量并分析录音，统计并分析电销业务报表；

　　5、电销团队管理，辅导员工提升效能和销售水平，制定激励方案并有效实施。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，5年电销岗位从业经验，有团队管理经验；

　　2、熟悉电话营销的流程及各项考核评判指标；

　　3、结果导向，反应敏捷、表达能力强，具有较强的`沟通能力及交际技巧；有医疗行业电话营销经验者优先考虑。

营销部部岗位职责11

　　1、在公司经理的领导下，负责组织实施外联工作，完成公司下达的经营目标任务；

　　2、拟订、报批并实施本公司的市场开拓、产品开发、产品销售及宣传促销；

　　3、实施本公司的营销策略，拟订、报批并实施旅游产品的销售渠道；

　　4、实施对本公司客户资源的考察、选择、管理；进行业务洽谈、洽谈业务合同，开展各项业务工作；

　　5、做好旅游市场调查工作，讨论旅游市场的进展动态。分析讨论旅游产品信息、产品质量、服务质量、客户反映、进展趋势等市场信息，即时反馈公司经理，以便其做出正确的经营决策；

　　6、根据目标市场的特点，讨论游客的动机和心理，设计有吸引力的'旅游产品，并不断的更新、完善；

　　7、熟悉本公司的营销计划、熟悉旅游产品内容、熟知宣传重点、娴熟正确把握客户需求，乐观完成旅游产品的销售任务；

　　8、售后服务是外联工作的拓展和延续，执行多种方式定期对客户进行回访，了解客户需求，不断把握、开拓新的客户资源；

　　9、严格执行本公司经营成本把握计划；

　　10、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的公司形象；

　　11、完成领导安排的其它工作。

营销部部岗位职责12

　　1、认真完成经理下达的各项工作任务，参加餐厅例会。

　　2、制定和完善属下的岗位职责，工作流程及标准等相关制度。

　　3、了解餐厅目标市场及顾客的潜在需求，在执行总经理的带领下制定市场需求销售方针和计划。

　　4、制定重要客户的定期外出拜访计划，并有计划、有步骤地发展潜在的顾客市场。

　　5、作好市场调研工作，搜集和整理市场信息后，为执行总经理出具准确、详细的最新的市场资料，并做周、月、季度工作总结和工作计划。

　　6、负责对重要客户及潜在的.重要客户的资料收集、归纳和分析工作。

　　7、制作并不断完善客户档案，并对本部门的员工定期进行培训。

　　8、定期对营业部员工进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩，组织实施培训，提高营业部员工的业务素质和销售技巧。

　　9、及时完成上级指派的其他工作。客户部公关策划主管岗位职责

　　1、认真完成店里下达的各项工作任务，参加营销部例会。

　　2、制定策划部的工作流程及相关政策。

　　3、制定月/季度/年及相关节庆的活动策划，上报营销部总监。

　　4、及时了解策划活动的客户反馈意见，及经济效益与社会效益，上报营销部总监。

　　5、做好市场调研工作，了解其他酒店、会所的优秀策划活动，做好策划的趋势引导工作。

　　6、主要负责会所广告设计、企牌、横幅、菜单、请柬等的设计工作；负责节日、纪念活动、庆祝活动的会所布置美化工作；负责接待活动的摄影工作。

　　7、对客人及员工保持高标准的专业形象、职业道德和工作态度，处理营销部总监指派工作。

　　8、积极配合营销部总监执行营销部的各项规章制度。

　　9、做好策划部员工的督导、评估与考核，并实施相关工作知识的培训。

营销部部岗位职责13

　　部门经理岗位职责

　　1、在总经理的领导下，全面负责市场销售工作；

　　2、组织拟订、报批并实施本企业市场开拓、产品开发、宣传促销和产品销售计划；

　　3、负责组织开拓客源市场，组织制定企业产品策略，不断开发适销对路的旅游产品；

　　4、组织制定企业销售渠道策略，组织人员对客户进行考察、选择和管理，负责组织业务洽谈、签订业务合同，开展业务合作；

　　5、组织制定企业广告与推销策略，采取广告、人员推销和促销等手段，广泛招揽旅游者

　　6、会同有关部门研究拟定有关价格策略；

　　7、负责市场信息的搜集和反馈工作，及时掌握主要旅行团运行情况，协助客户做好售后服务；

　　8、负责指挥、检查、监督下属各项业务计划的实施，加强与有关部门的联系，做好销售、计调、接待工作的综合平衡，协助处理旅行团在旅途中遇到的各种问题；

　　9、定期审核客户团费汇达情况，做好旅行团费回收工作；

　　10、负责本部门人员的工作安排、思想教育、培训、考核和奖惩工作，负责制定本部门奖金分配原则和分配方案，报总经理批准后组织实施；

　　销售主管岗位职责

　　1、负责开发新市场，积极配合公司根据企业产品本有的优势和该区域客户现有与潜在的购买力来做好本市场的布局、造势工作、并提出营销意见与经销商发展管理策略；

　　2、制定所负责区域项目或客户的月、季、年的销售计划和促销方案；

　　3、负责指导区域销售人员工作，对所辖区域经销商进行管理并负责本公司产品在当地该项目的正常销售及售后服务工作；

　　4、定期对所辖区域市场的整体态势及营销效果进行全面的评估，并形成详细的分析报告及时的'反馈给区域经理和销售经理，并提出完善意见（注：该分析报告应该是全面透彻的，必须有一定的量化指标来说明问题，如销售额，经销商状况，部分终端客户的走访记录等）。

　　5、对下属人员工作的考核、评比、激励；销售成绩的统计与分析。

　　6、对同业客户产品市场销售的调查和分析；定期或不定期地参加本区域人员对销售情况的分析和讨论。

　　7、负责对所辖区域范围内的产品销售货款回收与账物卡的核对，积极主动地配合公司各区域及各部门的工作；

　　8、完好的执行力，无条件负有监管该区域市场客户管理及售后服务，无条件负有监测当地广告的义务及了解同行业竞争对手的产品本市场相关运作模式与促销手段，并及时反馈公司产品相关的信息。

　　9、公司推行程序化层次负责制，销售主管主要对区域经理负责，每日一报，距离事件发生时间最迟不得超过四小时内，重要事件及时报告；如有缺报漏包，当事人承但一切责任。

　　电子商务岗位职责

　　1、负责业务开展方案编写、实施及相关项目对外合作谈判并负责对合作项目的进度跟进、管理；

　　2、主动挖掘市场需求，为公司的产品和服务寻找新的业务增长点；

　　3、与合作方建立并保持正常稳定的关系，保证业务良好开展；

　　4、负责网站的内容编辑工作，包括产品相关的新闻资讯、相关知识、资讯等；

　　5、负责产品的配置编写和特点的描绘；

　　6、负责网站内容的策划与组织；

　　7、负责网站制定网站推广计划并负责实施；

　　8、协助公司开拓网络营销资源和渠道；

　　9、负责业务需求调研、网站相关营销活动的策划及操作；

　　10、负责信息发布、网站流量统计分析、广告投放及邮件群发；

　　11、定期维护客户关系，促进互动与销售；

　　12、解决网络营销过程中碰到的各种问题，搜集行业及客户信息，并及时向公司反馈相关情况及产品的优化推广；

　　13、完成领导安排的其它工作。

　　门市接待岗位职责

　　1、负责接待客户的来电、来访、咨询，回答客户咨询旅游专业问题；

　　2、为客户办理相关报名手续及进行跟踪回访；

　　3、配合主管扩展、维护直客和集团客户渠道；

　　4、 整理和维护好客户的档案客；

　　5、维护好店面形象，收集和反馈客户的意见；

　　6、推销旅游产品给散客，精通散客旅游产品知识，理解散客旅游者的需求；

　　7、收取旅游费用；

　　8、完成领导安排的其它工作。

　　销售员岗位职责

　　1、与客户保持和发展良好的业务关系；

　　2、与酒店各有关部门及班组搞好沟通和协调；

　　3、开展各种有效的销售活动，接待好团队客人，建立各种业务会谈的档案，完成营业计划；

　　4、和其他部门搞好沟通和协调工作，检查落实合同执行情况以及较重点团队的接待安排，确保实现销售时的承诺；

　　5、每年年底，制订本市场下一年度营业计划、工作计划、确定销售目标和重点并提交销售工作报告；

　　6、每月月底，向市场销售经理书面汇报当月工作情况和下月工作打算；

　　7、每次外出推销或电话联系应书面记录。每月将外出销售情况汇总报销售经理；

　　8、协助财务信贷经理，做好客户的费用结算工作；

　　9、完成领导安排的其它工作。

　　外联岗位职责

　　1、在公司经理的领导下，负责组织实施外联工作，完成公司下达的经营目标任务；

　　2、拟订、报批并实施本公司的市场开拓、产品开发、产品销售及宣传促销；

　　3、实施本公司的营销策略，拟订、报批并实施旅游产品的销售渠道；

　　4、实施对本公司客户资源的考察、选择、管理；进行业务洽谈、洽谈业务合同，开展各项业务工作；

　　5、做好旅游市场调查工作，研究旅游市场的发展动态。分析研究旅游产品信息、产品质量、服务质量、客户反映、发展趋势等市场信息，即时反馈公司经理，以便其做出正确的经营决策；

　　6、根据目标市场的特点，研究游客的动机和心理，设计有吸引力的旅游产品，并不断的更新、完善；

　　7、熟悉本公司的营销计划、熟悉旅游产品内容、熟知宣传重点、熟练准确把握客户需求，积极完成旅游产品的销售任务；

　　8、售后服务是外联工作的拓展和延续，采取多种方式定期对客户进行回访，了解客户需求，不断掌握、开拓新的客户资源；

　　9、严格执行本公司经营成本控制计划；

　　10、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的公司形象；

　　11、完成领导安排的其它工作。

　　产品研发岗位职责

　　1、编制新产品研制开发年度实施计划

　　2、组织市场调研和预测

　　3、提出新产品开发的设想和建议

　　4、编制和组织实施新产品开发活动计划

　　5、组织评审设计任务书的适宜性

　　6、明确不同设计人员的接口

　　7、审核产品设计图样和技术文件

　　8、组织编制改进老产品质量的计划

　　市场推广岗位职责

　　1、在计划费用率内，获取稳定增长的定单；

　　2、保持货物和货款的良好周转率；

　　3、维护区域市场秩序和品牌形象；

　　4、与经销商建立良好互动的合作关系；

　　5、协助经销商建设或完善渠道（包括培训、指导经销商业务人员）；

　　6、协助经销商做好零售终端管理；

　　7、货款管理；

　　8、库存查询和定单管理；

　　9、促销执行和当地广告协助实施；

　　10、市场信息收集和市场策略建议；

　　11、处理或协助处理争议或消费者投诉。

营销部部岗位职责14

　　岗位职责：

　　一、全面协助经理、总监工作，落实市场客户的开发、销售及管理工作。

　　二、负责每月做好客户的订房电话、传真业务，做好订房资料、合同、客户资料的归档工作，并及时报告主要客人和回头客的`信息反馈。

　　三、与总台保持联系，掌握客房当天预订情况，掌握每天的客流量，以及客房的完好率和使用率。

　　四、协助财务做好会议、团队等帐务处理工作。

　　五、定期访问客户，与客户保持良好的关系。

　　六、积极主动与其他旅游行业、企事业单位联系，及时发现潜在需求，开发潜在客户，努力拓宽酒店业务。

　　七、收集客户对酒店的反馈意见及建议，并及时上报市场营销部经理、总监，以便改进工作。

　　八、与酒店其他部门做好协调工作，确保酒店各项营销工作落到实处。

　　九、了解市内其他长驻外商情况，与其建立客源关系。

　　十、了解同行业竞争对手的经营策略及促销手段并及时向上级反馈信息以便酒店及时调整市场策略。

　　十一、完成市场营销部经理、总监交办的其他工作。

　　十二、负责落实酒店的最新优惠促销方案，做好宣传推广。

　　十三、做好本部门销售员的督导与检查工作，确保本部门各项工作正常开展并落到实处。

营销部部岗位职责15

　　（1）制定现代零售大区销售发展策略及计制，统筹所辖大区的销售策略制定，包括专业化场所/终端发展策略（现代商超、连锁便利、高端超市、现代零售O2O、航站特渠）、渠道模式设计/渠道客户发展策略和渠道营销策略等

　　（2）推动战略目标落地执行，达成目标，根据营销中心下达的`全年营销计划和目标，制定销售大区年度业务计划及预算、月度营销计划，推动完成各项销售任务，实现利润目标和预算控制；为地理大区现代零售业务部/团队提供专业线指导等

　　（3）区域重点客户的开发维护，带领大区团队，负责全国连锁区域分部/区域连锁系统/重点零售新物种客户的拓展和深度客情维护等

　　（4）销售制度管理和重点项目推动，遵守公司各项规章制度，严格执行相关流程体系；建立健全所辖大区销售管理制度，推动并督促各项销售政策、制度落地；统筹区域重点项目的推动，包括大客户发展、渠道改造赋能、销售卓越、精益管理等项目

　　（5）做好产销协调，改善与提升客户服务与窜货管理效果等

　　（6）维护公共关系，有序推进客户及消费者公共关系管理等

　　（7）做强团队建设，建设与管理销售队伍，打造专业化销售队伍，储备后备人才等