夜班管理制度

夜班管理制度

　　在当下社会，我们每个人都可能会接触到制度，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的`应用文。什么样的制度才是有效的呢？下面是小编收集整理的夜班管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　夜班管理制度1

　　一、为保证各项目夜间管理有章可循，确保对项目夜间突发事件的有效处置，重庆分公司将在所辖各物业服务中心设立夜班值班经理岗位,负责督促、检查本物业服务中心各区域当班的工作情况。

　　二、夜班值班经理成员为项目M类管理人员及部分优秀领班，夜班值班经理团队至少由7名成员组成，每周每人值班一天。每周值班经理排班表于周一中午12点前交公司运营管理部报备；

　　三、值班时间与巡查频次安排

　　1、值班时间为当日19:00-次日9:00（值班当日24:00后非巡查时间段可在宿舍休息），次日上午休息，下午13:30正常上班；

　　2、夜班值班经理带领夜班协管领班巡查次数不得少于4次（24:00前2次：时间间隔2小时；24:00后2次，时间间隔3小时，并做好巡查登记，此亦为品质检查的内容之一）；

　　四、值班经理职责

　　1、在项目经理不在位时统筹全项目的管理，代行项目经理职责；

　　2、监督检查本物业服务中心夜班各岗位考勤情况及协管员交接班情况；

　　3、检查夜班各岗位执行公司规章制度情况、项目安全及设备运行情况；

　　4、遵照公司相应预案处理项目各类突发事件，并做好相应记录；

　　五、值班纪律及检查、处罚

　　1、夜班值班经理在值班期间必须保证手机通讯的通畅；

　　2、夜班值班经理值班期间按公司考勤制度严格考核，未经上级批准擅自调班的对当事人双方均予以人民币50元的处罚；

　　3、值班经理在值班期间如存在违纪情况的视情节轻重按《员工手册》的有关规定处以20-300元罚款，严重者予以解除劳动合同。

　　六、本管理制度自2017年4月18日起在重庆分公司执行，人力行政部保留对本管理制度进一步修改完善的权利。

　　夜班管理制度2

　　目的：

　　为了加强并完善内部管理，监督夜班生产单位的生产情况，保障公司夜间安全，遇盗窃或其他突发事件能迅速处理及时记录并汇报真实情况。特制定本制度。

　　人员：

　　各部门主管。

　　要求：

　　责任心强，有应变及处理突发事件能力。

　　责任：

　　1.对夜班生产单位进行督察;

　　2.处理夜间突发事件;

　　3.督察门卫人员值班情况;

　　制度细则：

　　1. 除法定节假日外的正常工作日，都必须按规定夜间值班。

　　2. 值班人员严格遵守值班时间，晚7：00-早7：00。

　　3. 值班人员应该严守值班时间准时到岗到位，做到不脱岗、不漏人、不擅离职守。因故离开半小时以上者，须在值班日志上做出书面说明。

　　4. 值班人员夜间对公司进行全面巡查，巡查范围包括：仓库、车间、办公室、工厂周边等。每晚不少于4次，其中下半夜巡查不少于2次。

　　5. 注意防火、防盗、防破坏。对巡查时发现的问题及时处理，并在值班日志上记录，重要情况及时汇报公司。

　　6. 遇突发事件(如盗窃、火灾等)应及时处理并拨打相关公益电话，重要事件及时汇报公司领导。

　　7. 认真履行工作职责，电话要保持全程畅通。

　　8. 值班人员如遇重要情况不能值班时，必须提前做好代班工作。代班人员必须恪守值班制度，不得出现空岗情况。

　　9. 值班人员必须按规定严格履行值班任务，强化责任意识、忠于职守、尽职尽责。加强巡视、巡查，做好防盗、防火、防灾等工作，尤其加强对夜班生产单位的督察及公司重点部位的监管，杜绝脱岗、睡岗。

　　10. 值班人员要认真做好值班记录，尤其要做好存在的问题及问题处理情况的交接，保证工作的连续性。

　　11. 本制度颁布之日执行。