药房的岗位职责

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编帮大家整理的药房的岗位职责，欢迎阅读与收藏。

药房的岗位职责1

　　一、在科主任领导和上级药师指导下进行工作。

　　二、负责指导本科室技术人员对药品调剂和炮制工作。

　　三、负责药品检验、鉴定，保证药品质量符合药典规定。

　　四、参加科学研究和技术革新，配合临床研究制作新药及中草药提纯并了解使用效果，征求意见，改进剂型，提高疗效。

　　五、检查毒、麻、精神、贵重药品和其它药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。

　　六、担任教学和新入职人员的`培训，组织本室技术人员的业务学习。

药房的岗位职责2

　　1、对药库所售药品具有质量否决权。

　　2、在药库主任的领导下，监督检查国家有关药品质量的法律、法规、药库质量管理制度执行情况，协助药库主任做好质量管理制度考核工作。

　　3、指导药库人员严格按国家有关规定对药品进行分类摆放。

　　4、把好药品进货关，检查外包装是否破碎、受潮霉变，对原余药品应抽验质量，会同验收人员进行质量验收并签字(抽查核对品名、规格批准文号、注册商标、批号、效期等)。

　　5、督促药品养护检查和效期药品月度检查执行情况，发现有质变、破损、霉变等质量问题，立即提出封存并将信息及时反馈至院长。

　　6、做好近期药品月报工作，对积压过多或不动销药品提出促销建议。

　　7、负责不合格药品的'堆放，并有明显标记(标记为红色)，及时做好处理记录、不合格来源：进货验收、药品验收时候，药品监督管理部门通告时及客户购买后发现退回等情况。

　　8、出现以下严重质量问题必须及时上报：

　　(1)卖错药品造成事故;

　　(2)进货发现批量质量问题，如30%以上的大面积破损

　　9、协助药库主任访问工作，了解客户的需求，收集客户意见，对客户反应的质量问题解决了的要有记录、有结论。

　　10、负责收集出售药品的不良反应情况，具体负责质量客户正确的填写不良反应的报告单，出现重大药品不良反应要及时、快速上报至药品监督管理不良反应检测中心。

药房的岗位职责3

　　1、xx贯彻执行药品管理法及国家有关药品质量管理的法规和行政规章，配合公司质量管理xx的建立，并指导和督促公司各部门按质量体系运作实施；

　　2、xx开展质量体系评审，对gsp实施情况及xx实施情况进行检查考核；

　　3、xx和指导各门店对日常gsp工作的开展，并参与其中；

　　4、根据gsp相关规定要求，对门店日常处方进行审核；

　　5、协助门店更好的'完成销售业绩。

　　岗位要求：

　　1、大专或以上xx，有医药连锁质量管理经验者优先；

　　2、具有药师或执业药师资格证书，一年以上连锁药房工作经验；

　　3、熟悉计算机药业系统的相关操作；

　　4、工作积极主动，具有高度的责任感、敬业精神和团队合作精神。

药房的岗位职责4

　　(一) 中药房负责人岗位职责

　　1、本岗位工作应由取得主管中药师或主管药师以上药学专业技术人员担任。熟悉国家有关药政法规和药品管理、调配业务，并能解决药品管理、调配等技术问题。

　　2、在科主任的领导下，负责中药房的业务和行政管理工作。组织参加各种会议；及时传达上级指示，认真贯彻执行药政法规及各项规章制度，向科主任汇报本室人员的思想及工作情况。

　　3、指导本室人员工作，并参加中药调配工作，确保药品及配方质量。抢救危重病人时．应主动配合临床。

　　4、及时了解中药市场供应和本院中药消耗情况，协助中药库房编造中药预算采购及计划。主动向临床科提供药物信息，及时处理积压药品。

　　5、负责毒、贵重药品的调配、保管、统计等工作。

　　6、负责月工作量的统计及报表工作。

　　7、组织本室人员业务学习，结合工作实际开展科研工作。

　　8、负责本室人员的考勤、卫生及安全工作。

　　(二) 中药房配方人员岗位职责

　　1、本岗位工作应由具有一定理论知识和实际操作能力的中药士或药剂士以上药学专业技术人员担任。在本室负责人的领导下进行工作并接受上一级技术人员的指导。

　　2、中药处方调配：一般应由两名中药师(士)同时进行，一人配方，一人负责审方核发。如只有一人独自配方时，应严格按照配方程序(即审方一配方一核方)进行，加强自我校对，严防差错的发生。

　　审方：接到中药处方后，应认真审查处方前记和药物的名称、剂量、用法、医生签字、日期等是否正确完整有无禁忌。如有疑问及时与医师联系，应请医师更正或重新签字后，方可调配。配伍缺药应请医师更换药物，药剂人员不得自行更改处方。

　　配方：配方前应检查衡器的灵敏度，配方时要全神贯注，不得直接用手估量抓药调配；毒性中药、贵重药物要用天平称量。处方中需加工炮制的药物应符合

　　要求；包煎的药物应装入布袋；须冲服、烊化、先煎后下的药物应分别包装，大块、坚硬的药物应捣碎后调配。

　　核方：处方配好后，应将处方药名与实物一一核对，并在处方上签名，交校对人复核。校对人进行感观检查，进行二保(保证质量、保证安全)、三查(查处方、查用法、查禁忌)、四对(对药名、对实物、对分量、对剂量)，核对无误后在药袋上写明煎法及服法，将中药交病人或煎药室，核对中如有错误应查明原因，立即纠正。毒性中药的调配，要严格审查处方，内服和外用剂应严加区别，称量准确，单独分包，交待使用方法。

　　3、发药：在门诊发药时要核对取药人姓名并将煎法、服法、禁忌及有关注意事项交待清楚。

　　(三) 中药房煎药人员岗位职责

　　本岗位工作应由具有初中文化程度以上人员担任。在本室负责人领导下工作。

　　2、煎药用具可选用砂罐、搪瓷罐、不锈钢锅等；热源常用煤气、砂浴、蒸汽、电等。

　　3、根据气温和药性，一般先将药材入罐用冷水浸渍2h以上，然后煎煮并掌握好火候(开始武火，沸腾后用文火维持)，不断搅拌翻动。

　　4、煎药时间：一般药材20～30min；解表药及质轻的.中药15～20min；滋补药及质重的中药30～60min。根据药性掌握好先煎、后下、包煎、烊化等方法，以保持药性。煎药次数一般2次，最好两次煎药量共250mL_为宜；药液过多应蒸发浓缩。

　　5、煎药采用二联单，药罐、药瓶标记相一致，避免差错。盛药瓶每次用过后要清洗干净、消毒后再用。煎药罐内的药渣一般应留样8h(待病人服药后)再倾倒。

　　6、建立“煎药、送药登记”。每天做好煎药前后的登记核对工作。送往科内的药应由护士验收并签字，便于查对．防止差错。登记内容为：科别、床号、病人姓名、服药起止日期、医师、配方药师、煎药人、送药人、签收护士等。

　　7、煎药室应保持清洁、卫生。每天煎药工作完毕后应清除积水、擦拭台面、处理好药渣，检查水、电、气开关，做到安全。

　　(四) 中药房保管员岗位职责

　　1、本岗位工作应由具有一定理论知识和实际操作能力的药剂士以上药学专业技术人员担任。在本室负责人的领导下进行工作并接受上一级技术人员的指导。

　　2、中药房除应符合库房的一般要求外，应特别重视防潮、防霉、防虫、防鼠、防火等安全工作；保管人员必须掌握各种药材的变异特点，如易生虫、泛油、变色、变味、溶化怕热、潮解风化及需特殊管理的毒药、易燃药、名贵药、鲜药和盐腌药等；可根据具体情况，采取适当的措施，做好保管养护工作。

　　3、中药的入库验收，除对规格、真伪、优劣等全面检验外，还应检验是否虫蛀、霉变、水分太小、色泽气味、走油、潮解、风化、有无渗漏水渍、包装有无破碎、重量是否相符、封签是否完好等。

　　4、中药材入库后，可用木制、白铁皮药箱和陶瓷容器或麻袋保管。中成药及中药材应做到账物相符。

　　5、库内严禁烟火、会客、存放私物。库内人员离开时，必须关好门、窗、水、电等。

药房的岗位职责5

　　1、负责药店运营；

　　2、根据计划，完成销售指标；

　　3、开拓其他区域新市场,发展新,增加药品销售范围；

　　4、负责辖区市场商品品类，价格信息的收集及竞争对手的分析；

　　5、负责运营区域销售活动的.策划和执行；

　　6、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；

　　7、能积极配合及完成上级下达的各项任务指标。

　要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；

　　2、1-2年连锁药店区域运营经验；

　　3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

　　4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

　　5、有责任心，能承受较大的工作压力，具备良好的身体和心理调适能力；

药房的岗位职责6

　　1、在主管院长领导下领导药房各项工作，制订药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　2、拟定药材预算、采购计划，经主任批谁后组织实施。

　　3、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。

　　4、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员计真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。

　　5、经常深入临床业务科室，了解需要，征求意见，主动供应。有危重患者抢救时，组织人员积极参加，主动配合。

　　6、督促各科室的.药品使用、管理情况。

　　7、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。

　　8、组织本科室人员业务学习、进修工作，进行技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

　　9、组织实施药品登记、统计工作。

　　10、确定本科人员轮换和值班。

药房的岗位职责7

　　1、抓好药房工作人员的医德医风教育，视病人如亲人，急病人所急。

　　2、监督药房工作人员的各项规章制度贯彻落实情况，确保本科室的工作正常运转。如发现工作失职，违反劳动纪律等现象，应上报上级领导，按有关规定处罚。

　　3、组织药房工作人员的'业务学习，定期进行业务考核，提高自身业务水平和素质。

　　4、按月制定进药计划及药品预算，保证常用药品供应，特殊药品临时调货，不积压，不浪费。在确保社会效益的前提下，提高经济效益。

　　5、在校医院指定的正规进药渠道进药，保证药品质量和较低价格进货，确保无假药。

　　6、组织实施定期盘点制度，每月盘点一次，做到帐目清楚，帐物相符，每月向院长报帐一次。及时清理过期药品，并申请报废。

　　7、协助上级领导工作，服从组织分配。与其它科主任协调好各项工作。

药房的岗位职责8

　　岗位职责:

　　1.负责药房营运管理作业正常化,包含;药房整体库存管理、门店商品备货、库存商品安全管理并协调DTP专员送货。药房商品、财产安全的管理工作。

　　2.完成公司下达的销售指标。

　　3.负责药房人员的管理,考勤与考核的'实施。

　　4.协调药房各项公关工作,包括消费者投诉、工商、城管、药监、街道、消防、等各职能部门的关系协调。

　　5.负责门店突发事件的处理和报告、处理顾客的投诉。

　　6.领导交代的其他工作。

　　任职资格:

　　1.大专及以上学历,医药相关专业,有执业药师证优先考虑。

　　2.3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验。

　　3.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。

　　4.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

药房的岗位职责9

　　1．行政部主要职能

　　1.1学习研究国家的方针、xx、法规，贯彻落实企业的各项工作指令。

　　1.2负责公司级会议的筹备和安排，并协调会议期间各部门工作的开展以及会议决定的催办和检查。

　　1.3做好文书档案和有关资料的管理工作，包括公文的收发、印信的保管、文印核稿、呈批、催办归档、调卷和保密工作。

　　1.4根据xx的布置和要求及时准确地起草或打印、复印文件和资料。

　　1.5做好人事管理工作，保管好职工的档案，根据需要做好劳动力的安排调配，员工的招聘、异动工作，并协助办理好各项有关手续。

　　1.6做好企业的考勤统计工作、劳动工资、绩效、员工福利的管理工作，根据xx做好职工的调资定级、统筹退休等各项工作，并负责办理员工请假、休假的有关手续。

　　1.7负责企业职工的培训工作，包括文化教育、知识更新、思想xx教育的有关管理工作。

　　1.8负责企业有关办公用品和劳保用品的采购工作。

　　1.9负责企业后勤、员工食堂的管理工作。

　　1.10负责企业车辆的调度、使用和维修保养工作。

　　1.11负责企业对外宣传工作，做好来信来访和安排好外单位人员参观、访问的接待工作。

　　1.12负责社区活动及公司内部活动的的xx工作。

　　1.13负责企业内部文化宣传工作。

　　1.14负责公司内刊的制作、发行工作。

　　1.15负责公司商业经营的xx管理工作。

　　1.16完成总经理布置的其它工作，对公司交办的其它工作任务及时汇报。

　　2.质量目标：

　　2.1分解目标：全员入司培训上岗率100%特殊工种持证上岗率100%文件发放及时率100%各类档案完好率100%

　　员工考勤、绩效统计准确率100%员工福利保险符合公司要求

　　社区文化活动、企业文化活动符合公司要求2.2目标释义：

　　全员入司培训上岗率=试用期内入司培训合格员工数量/

　　试用期入司员工数量×100%

　　特殊工种持证上岗率=特殊工种持证上岗员工数量/

　　特殊工种员工数量×100%文件发放及时率＝文件发放的数量/应收到部门×100%

　　1.1岗位职责

　　在总经理的直接xx下，全面负责公司人事、行政、采购、资料管理工作，主要职责如下：

　　a.负责公司对外的公共关系的建立、保持和企业形象宣传，处理公司对外事务及同行业交流、参观的接待、安排工作。负责公司企业形象之宣传，公司CI工程之推广应用。

　　b.负责公司信息管理的各项工作。负责完善公司信息管理xx，督导各部门的信息工作，并根据公司及各部门信息工作情况，负责至少每周xx召开一次公司工作会议。

　　c.负责综合处理公司各类人力资源管理、培训与开发、行政后勤、物资供应管理事务及本部门全面管理工作，带领部门全体人员不断进取创新，牢固树立服务思想，寓管理于服务之中，对所负责各项工作之最终结果负责。

　　d.为保证公司的整体利益，从人力资源角度，参与和制定公司发展的战略目标、整体规划和实施对策，保证人力资源开发工作适应公司持续发展的需要。对公司的人员结构施动态优化配置，并对各类专业人才进行必要的储备，负责公司人力资源的合理调配。

　　e.在公司范围内进行岗位设置、xx设计，确定各部门岗位编制及人员配置，协助上级xx合理设置各种职能的管理机构。

　　f.负责制定、审核公司职工、员工薪金福利xx、薪金调整方案，审核各类薪金调整，合理xx人力资源成本。

　　g.根据公司业务发展需要，加强员工培训，完善公司培训体系、优化员工素质；审核公司“年度培训大纲”、月度培训计划，负责xx公司各项培训工作的开展，确保培训质量。

　　h.负责完善公司业绩考核体系，以科学有效的方式考核、评估公司各类人员的工作业绩、工作态度和工作能力。

　　i.负责公司人事监察工作，及时掌握各部门人事信息，xx各部门经理对xx人员的任免、考核，处理员工申诉、劳资纠纷，协调公司内外劳动人事关系，保证企业的凝聚力和团队士气。

　　j.负责完善公司行政后勤管理体系，加强过程xx，xx各部门行政后勤管理工作（包括资产、仓库、宿舍、办公环境等）。

　　k.负责公司公章、法人委托书、法人证明书、介绍信等证照的管理工作，并做好相关的质量记录。负责公司的合同管理工作。

　　l.负责考核本部门人员工作绩效，主持考核面谈，采取有效的激励措施，促进所属部门高效完成工作。

　　m.负责审批本部门日常物资采购，xx部门物资管理程序，严格审批费用支出，合理xx经营管理成本。

　　n．定期召集本部门工作例会，集思广益，总结部署工作，完成xx交办的其

　　他各类任务。

　　1.2任职要求

　　1.2.1思想品德

　　a.认真遵守国家的法律、法规；

　　b.遵守职业道德，认真作好各项工作，有较强的事业心，克己奉公；c.待客热情礼貌，能与同事和顾客友好相处，热心助人；c.保守公司秘密。

　　1.2.2知识水x

　　1.2.2.1专业管理知识：

　　a.熟悉物业管理知识，通过x主管部门的岗位培训；b.了解公司的质量方针和质量目标；

　　c.熟悉公司各部门各岗位的服务规范、服务提供规范和质量xx规范，能在实践中认真贯彻执行；d.物业管理知识；

　　1.2.2.2xx法规知识

　　a.熟悉国家物业管理的有关法律法规要求；

　　b.掌握《劳动合同法》和《劳动法》等相关法律法规，并予与运用；c.了解涉外工作的`有关法律法规。

　　1.2.2.3相关知识

　　a.企业经营管理知识；b.管理心理学知识。

　　1.2.3工作能力

　　a.分析、判断能力：根据公司总的质量方针、目标，对各部门的潜在要求进行分析、判断，做出正确的决策并实施。

　　b.开拓创新的能力：提出有利于公司发展的新建议，积极为公司增加效益做出贡献。

　　c.xx协调能力：有效的xx协调和调动公司员工的积极性，实现优质高效的物业管理；有效的处理各部门的意见使之满意。

　　d.语言文字表达能力：能编写公司各类管理xx、规范、专题报告和工作总结，善于和各部门进行交流、沟通，得到理解和信任。

　　e.熟悉计算机的管理和应用。

　　1.2.4xx、经验、培训和健康

　　a.xx：具备大专以上xx；

　　b.经验：从事物业管理工作一年半以上；c.培训：经过x主管部门培训合格，持证上岗；d.身体健康，精力充沛。

　　2.社区文化专员

　　2.1岗位职责

　　a.协助部门经理xx公司范围内社区文化活动的开展。 b.制订和修订社区文化活动xx。

　　c.拟定社区文化活动计划，活动过后进行总结、存档。 d.社区文化活动物品的准备及活动过后物品的回收。 e.社区文化活动物品的保存。

　　f.负责社区文化活动事宜与开发商的对接。

　　2.2任职要求

　　2.2.1思想品德

　　a.1认真遵守国家的法律、法规；

　　b.遵守职业道德，认真作好各项工作，有较强的事业心，克己奉公；c.待客热情礼貌，能与同事和顾客友好相处，热心助人；c.保守公司秘密。

　　2.2.2知识水x

　　2.2.2.1专业管理知识：

　　a.熟悉物业管理知识，通过x主管部门的岗位培训；b.了解公司的质量方针和质量目标；

　　c.熟悉公司各部门各岗位的服务规范、服务提供规范和质量xx规范，能在实践中认真贯彻执行；d.物业管理知识；

　　2.2.2.2xx法规知识

　　a.熟悉国家物业管理的有关法律法规要求；b.了解涉外工作的有关法律法规。

药房的岗位职责10

　　（一）本岗位工作应由取得主管中药师或主管药师以上药学专业技术人员担任。熟悉国家有关药政法规和药品管理、调配业务，并能解决药品管理、调配等技术问题。

　　（二）在科主任的领导下，负责中药房的业务和行政管理工作。组织参加各种会议；及时传达上级指示，认真贯彻执行药政法规及各项规章制度，向科主任汇报本室人员的思想及工作情况。

　　（三）指导本室人员工作，并参加中药调配工作，确保药品及配方质量。抢救危重病人时，应主动配合临床。

　　（四）及时了解中药市场供应和本院中药消耗情况，协助中药库房编造中药预算采购及计划。主动向临床科提供药物信息，及时处理积压药品。

　　（五）负责毒、贵重药品的调配、保管、统计等工作。

　　（六）负责月工作量的.统计及报表工作。

　　（七）组织本室人员业务学习，结合工作实际开展科研工作。

　　（八）负责本室人员的考勤、卫生及安全工作。

药房的岗位职责11

　　职责：

　　1、以服务为导向，负责园区项目的全面管理，确保客户满意度，xx完成各项经营管理指标;

　　2、统筹、xx、安排园区的秩序维护、绿化保洁、客户服务、工程维修等日常服务工作，预控和规避管理风险，确保并提升服务品质;

　　3、负责与园区各单位的沟通，认真、全面地了解、分析客户提出的建议、意见和要求，并及时跟进处理，确保处理的时效性;

　　4、负责园区项目团队建设及内部管理，负责项目人员的培训、考核等工作;

　　5、完成上级交代的`其他临时性工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上xx;

　　2、三年以上同等岗位的相关经验;

　　3、熟悉物业管理xx法规和行业发展状况;

　　4、熟悉工程维修、消防、安保、xx、清洁等管理流程;

　　5、规划能力和执行力强，富有团队合作及敬业精神，具备整体的管理和xx能力，能够承受工作压力。

药房的岗位职责12

　　一、收方后认真审方，核对计算机所打出的清单，准确无误后按照处方要求调配。相反、相畏、配伍禁忌，毒性药品超过限量需与医师核实联系。

　　二、根据处方呼叫患者姓名，按处方发药，发药时核对姓名、剂数，向患者说明用法、用量、煎药方法，有先煎、后下、包煎等给以提示。

　　三、饮片应洁净、无杂质，分戥准确，配方、发药者须在处方签名以示负责。

　　四、做好药品请领计划，及时补充药品，保证药品充足供应，收药时按领药单核对药品，及时按类归位。

　　五、负责责任区内的`药品质量。中药饮片无虫蛀、发霉、变质，生制分清。

　　六、住院患者的煎药要做好相关登记，门诊煎药患者要告知等候取药时间。

　　七、熟悉计算机的操作规程，做好处方清点、装订、统计工作，妥善保存。负责药品盘点工作，保证帐物相符。

　　八、保持工作区内卫生整洁。

药房的岗位职责13

　　一、在上级领导下进行工作。

　　二、认真执行规章制度和技术操作规程，严格区别分类药品的存入，预防差错事故。

　　四、做好处方调剂、核对、发药等工作。

　　五、定期检查毒、麻、限剧、重药品及所有药品、器械有效期，严防积压和过期消费。

　　六、严格执行药房工作制度、处方制度、医嘱制度，对不合格处方有权拒配，杜绝差错事故。

　　七、按规定做好药品、器材的登记、统计工作。做好进、销、存帐。

　　八、参加值班，积极配合门诊医师的.治疗工作。做好药房清洁卫生工作。

　　九、服从调配，完成领导安排的各项工作。

　　西药房工作制度

　　一、严格执行《医务人员行为道德规范》全心全意为病人服务，做到热心接待、耐心解释、细心调配、努力改善服务条件，缩短调配时间，方便病人，优质服务。

　　二、严格遵守医院的规章制度，执行岗位职责，按时上、下班，不脱岗，不串岗，工作时衣帽整齐，态度和蔼，语言文明，操作规范。

　　三、调配处方时认真执行“四查”、“十对”，即查处方内容、药品质量、配伍禁忌，核对病人姓名、年龄、科别、药品、剂量、用法、用量，无误后方可发药，不合格、不规范的处方，尚有疑问的处方应暂停发药，积极与医师联系，问题解决后方可发药。

　　四、发药时应详细向病员说明用法，片剂应将服法标于药盒或药瓶签上，乳剂、混悬剂以及其它外用应注明“用前摇匀”，“不可内服”等字样。

　　五、急诊病人、重症病人，老年或孕妇患者优先调配处方。

　　六、做好贵重、毒、麻、限剧药品的保管和交接班工作，每日统计消耗量，每月清点盘存一次，做到“药与账相符、入与出相符”。

　　七、室内保持清洁，药品分类定点放置，非工作人员不得入内。

　　中药房工作制度

　　1.药学人员应对处方内容、病员姓名、年龄、药品名称、称量、剂型、服用方法、禁忌等，详加审查后方能进行调配。

　　2.配方时应严格执行“四查”“十对”和“处方制度”的规定执行。

　　3.若医生处方有药品用量用法不妥或有禁忌时，由配方人员与医师联系更正后再行调配。

　　4.药学人员在配方时应细心谨慎、遵守调配技术常规，认准药名，称准剂量，不得估药房岗位职责

药房的岗位职责14

　　作为一名中药房的工作者，我深感到肩膀上的责任，尤其是在当下紧张的`医患关系，切实需要提升自己的职业能力，发挥自己的优势，减轻患者的病痛。所以，我要严格要求自己，做到：

　　一、在科主任领导下进行工作。

　　二、按照分工，负责中药药品的预算、采购、请领、分类、保管及保销、回收、登记、统计和处方调配等工作。

　　三、认真执行各项规章制度和技术操作规程。调配人员收方后，要认真审核处方，按处方要求调配。发现相反、相畏、配伍禁忌及毒性药品超过限量时，应及时与医师联系，核实或调整用法、用量。

　　四、根据处方呼叫患者姓名，按处方发药。发药时核对姓名、剂数，向患者说明用法、用量、煎药方法。饮片应洁净、无杂质，分戥准确。有先煎、后下、包煎等特殊处理情况者，应予以提示。

　　五、做好药品请领计划，及时补充药品，保证药品充足供应，收药时按领药单核对药品，及时按类归位。

　　六、负责责任区内的药品质量。中药饮片无虫蛀、发霉、变质，生制分清。

　　七、做好处方清点、装订、统计工作，妥善保存。负责药品盘点工作，保证帐物相符。

　　八、保持工作区内卫生整洁。参加轮班和值班。

药房的岗位职责15

　　1、在医院院长领导下负责药剂科的工作，负责本科室的医疗、教学、科研和行政管理工作。

　　2、制定科室工作计划并组织实施；督促检查，按期总结汇报；拟定药品预算、采购计划，经院长批准后组织实施。

　　3、督促检查药品管理情况，包括毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作；领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故；组织领导药品调配与制剂工作，实行管理制度化、科学化、规范化，满足医疗科研的需求。

　　4、密切配合临床工作，深入科室，了解需要，征求意见，主动供应，得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。

　　5、开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药品情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证、临床疗效评价及药品不良反应报告等；及时向卫生行政部门反映有关药品生产、流通及使用中的`问题。

　　6、组织实施药品使用登记、统计工作。

　　7、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。

　　8、负责药学院校学生实习和医疗单位药剂人员进修的技术指导工作。

　　9、确定本科人员轮换和值班安排。