严介和的语录

　　当前民营企业应崇尚"小富即安"。现金是冬天里的一把火， "手里有粮，心中不慌！下面是小编精心准备的严介和的语录45句,供各位参考。

1、企业家的成长要经受五种磨砺：在委屈中平衡；在妥协中前行；在虚怀中充实；在放弃中收获；在谦卑中完善。

2、抓住机遇的人是三流的，能够寻找机遇的是二流的，创造了机遇的人才是一流的。

3、一流的企业家，是精明加厚道；二流的企业家，是精明加精明，就像一些温州商人；三流的企业家，是厚道＋厚道，适合政界。

4、做企业既要有"异想天开"的狂热，又要有"班门弄斧"的勇气，更要有"实事求是"的精神。

5、讲政治不参与政治，懂感情不耍弄感情，想明白不说明白更不能做明白。

6、用人理念：讲文凭更讲水平；讲职称更讲称职；讲阅历更讲能力；讲资力更讲贡献；讲道德更讲风格。

7、一个期待最终站着是一座山，倒下也是一座碑的豪情壮士！

8、中国经济正从短缺走向过剩，从总量走向质量，从无序走向有序！

9、企业家既优秀，也苦难，既可爱，也可怜。

10、把企业做美，把企业做成大家的，这就是"和"。

11、先做事，后做人。成者为王，败者为寇。

12、"没有亏损的企业，惟有无能的掌门人"。

13、伟大是熬出来的，小成靠朋友，大成靠敌人；小成靠苦难，大成靠灾难。

14、用人之道：心胸（高管）、道德（中层）、才华（基层）。

15、真正的道德在于自我的修养，而不是强迫别人认同你。真正的圣人都是只讲帮助而不计报答，因为在帮助别人的时候获得的快乐是最好的报答。

16、一流的人物是当局者清，旁观者迷。

17、管理不可以越级管理，一层对一层负责，事无巨细、事必躬亲的管理者，充其量都优秀不到哪里去。大事清楚一点，小事糊涂一点，对一个高尚的管理者，视而不见、充耳不闻应该是无处不在。

18、书读得多，只能说明一个人可以作为一个很好的资料库。只有把知识消化掉，通过实践形成智慧，"资料库"才会变成"智囊"、"智库"，才会赢得尊重。

19、用严厉和冷酷来改正自己的缺点。

20、第一语录：优秀是"干"出来的，不是"看"出来的。

21、我所学到的任何有价值的只是都是由自学中得来的。

22、大成在德、小成在智。

23、在知识经济时代，知识就像鲜奶，纸盒上贴着有效日期……如果时间到了，你还不更新所拥有的知识，你的职业生涯很快就要被腐蚀掉。

24、知识既不等于文化，也不等于智慧，它只相当于工具。

25、我现在才听说居然有人说"朋友就是拿来出卖的"，这是典型的小人说的话！这样的语言，简直是国人的悲哀！把我们民族的脸都丢尽了！我告诉大家什么是朋友！财富不是永远的朋友，朋友才是永远的财富；朋友是山，朋友是海，拥有朋友可以排山倒海；朋友是风，朋友是雨，拥有朋友可以呼风唤雨！

26、感性无知性则盲，知性无感性则空。

27、作为老板，要想成就一流的企业，新年开头就需要和团队集思广益讨论出实现目标的具体方案：宏观上定战略，搭班子，带队伍；具体操作上：对外界文化做经营，对内部标准做管理，对下属—厚侍做服务；需要补充的是，管理其实就是管人，对人才一定要任人唯贤，而举贤不避亲。

28、人说隔行如隔山，我不认同这个意见。懂人就行了，一流的企业老板懂人不一定要懂事，懂事那都是给人打工的，懂人才能是统治阶级。

29、大成的人都是逼出来的，也都是熬出来的。

30、"一流的企业，是让卓越的员工有了职称而又远远的不称职"，在看准员工的人品之后，6分的人才，加以8分的提拔与使用，给予10分的待遇，这样员工会觉得自己不称职，而去努力，不断的奋进；当员工锻炼得差不多称职了，又给他更高的职称，更高的待遇。这样，即是对员工负责，也是对企业负责。

31、心理学家发现，MBA通常具有共同的特点：精力充沛、高度自信又富于魅力，因此总能左右逢源。但这类人总是拒绝接受别人的意见。更要命的是，由于他们作出自己的判断时显得那么确信无疑，因此别人也很容易信任他们。而当处境艰难时，这类人往往不知如何面对，他们不愿公开承认是自己错了，而会选择撒谎。

32、读书两个字，是要放大的，是整个社会、整个人生，是指大家要把握好读"有形之书"和"无形之书"的度。思考肯定比有形的书本读书更重要，行动又比静态的思考更重要。

33、读死书是害人，一开口就害人。

34、听大多数人的意见，与少数人商量，自己做决定。

35、用人要疑，疑人要用；用中疑，疑中用

36、追债三步：媒体（对方是有影响力的）、讨债公司（对方是无赖）、上层建筑（对方有上层建筑）。

37、坚持用自己的钱去并购国企，不用银行的钱。因为用银行的钱，就会有人质疑，媒体再一炒，企业可能就垮了。

38、厨房里的油瓶倒了，我肯定不会去扶的，会扬长而去。事后追究责任，查找是谁负责这个厨房，谁放置了这个油瓶，这样可以提高厨房管理质量。

39、经商就是做人，在生活中，严介和崇尚道德，"以至诚为道，以至仁为德"。他认为，商人重利轻别离的时代已经过去，应该是忠孝两全。

40、不打官司：总当被告，无赖；总当原告，无能。

41、企业家要做"懒惰"的掌门人

42、严介和语：理论是把简单的事情复杂化，理念是把复杂的事情简单化。只有系统的理论经过反复实践形成系统思想，最终才能升格而成系统理念。一流的企业家就是要把复杂的事情简单化。

43、对于企业掌门人，实行道德一票否决制，他的道德要占70%，才华只需要30%；总经理、职业经理人都是运动员，因此实行才华一票否决制。运动员的天职就是拿金牌，无才便是无德，才华要占到70%。

44、"生态决定心态，心态决定未来。""安全第一，发展第二。"

45、浪费公司成本、资源，虽然没有装进自己腰包，也应该受到惩罚甚至淘汰。