严介和的经典语录

有关于严介和的经典语录

　　在平时的学习、工作或生活中，大家都知道一些经典的语录吧，语录是中国古代散文的一种体式，常用于门人弟子记录先生的言行，也用于佛门的传教记录。语录的类型多样，你所见过的语录是什么样的呢？下面是小编精心整理的有关于严介和的经典语录，希望能够帮助到大家。

　　严介和的经典语录 1

　　1、做人做事要“严”，处人处事要“和”

　　2、用人理念：讲文凭更讲水平;讲职称更讲称职;讲阅历更讲能力;讲资历更讲贡献;讲道德更讲风格。

　　3、企业家要扮演好六种角色：企业战略的执行者;企业文化的传承者;企业变革的推动者;沟通平台的构建者;管理效益的承载者;团队力量的凝聚者。

　　4、一个想，壮志凌云，做，脚踏实地的仁人志士;

　　5、一个脚不能到达，就用眼睛到达;眼睛不能到达，就用心梦到达的无畏猛士;

　　6、委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善!

　　7、激情与从容是衡量企业领袖的标准。

　　8、一个精神不滑坡，办法总比困难多的不倒斗士;

　　9、一个期待最终站着是一座山，倒下也是一座碑的豪情壮士!

　　10、忠就是严，孝就是和，忠孝可以两全

　　11、讲企业如数家珍，做企业行云流水，站着是一座山，倒下是一座碑。

　　12、国家的竞争是企业的竞争;企业的竞争不是企业家的.竞争，而是产业的竞争!

　　13、中国经济已经从短缺走向过剩，必然从总量走向质量，从无序走向有序!

　　14、一个不断憧憬美好的未来，却把所有给予现在的高人雅士;

　　15、我们在不仅永远地理解他人的同时，还在永远地理解他人对我们的不理解。

　　16、企业家应具备五大行为风格：塑造亦儒亦商的文化品格;追求卓越的心理素质;崇尚有中国特色的 伦理观念;在三百六十度方位交朋友;绝妙生存时代的自我完善。

　　17、太平洋建设集团前董事局主席

　　18、一流的商人精明+厚道，二流的商人精明+精明，三流的商人厚道+厚道，既不精明又不厚道自伤或他伤的商人=伤人!

　　严介和的经典语录 2

　　1、既然上天让我既聪明又能干，那又有什么事情不能做成呢？

　　2、爱财的君子们取之有道呀！爱财的本来就是君子，不爱财的往往是小人。

　　3、企业家既是最优秀的，也是最苦难的；既是最可爱的，更是最可怜的。

　　4、真正的企业家需要锐气藏于胸，和气浮于面，才气行于事，义气施于人。必须做到委屈中平衡，妥协中前行，虚怀中充实，放弃中收获，谦卑中完善。

　　5、一流的人才不看书读报，看书读报只有伤害他。只知道学习，知识再渊博也不过是三流人才，二流的人才裂变知识，一流的人才创新知识。

　　6、我们不仅要理解社会对我们的不理解，企业与社会，不仅要永远地理解这个社会，还要永远理解这个社会对我们的不理解。

　　7、一流的企业家，是精明加厚道；二流的企业家，是精明加精明，就像一些温州商人；三流的企业家，是厚道＋厚道，适合政界。

　　8、企业家必须经历过三千三万：吃尽千辛万苦，承受千委万屈，经历千风万险。四大功夫：理论文化功夫、过硬的实践、突发事情的处理、对企业机遇和危机始终高度重视。

　　9、现在国内的商学院里，没有一个在企业工作了5年以上的高管，全都是不懂管理的人在培养管理人才。所以，我想，在2008年创办一个商学院。

　　10、人生四大幸事就是，生得好，活得长，病得晚，死得快。像我就是生得好，现在就希望活得长，病得晚，死的时候痛痛快快的，不要拖来拖去的。

　　11、用人风尚：用人之长，容人之短；六分人才，八分使用，十分待遇；一流人才是天生的，二流人才是发现的，三流人才是培养的。

　　12、相信，我们的民族是一个懂得感恩的民族！作为享受改革开放成果最前沿的群体，更应该说感恩的话，做感恩的`事，用感恩的心，当感恩的人！

　　13、我们心中的苦难是终身进步的阶梯，我们方毅然刚勇，我们塑造了文化品格，追求了卓越的心理素质，崇尚了有zg特色的观念，在360度方位交朋友，不断自我完善。

　　14、敢于吃亏是严介和的一个重要特点。将欲取之，必先予之，取予之间，严介和的做法看似难以理解，但事实证明他的吃亏是对的。

　　15、当我们承受委屈的时候，我觉得是应该的，谁叫我们比别人的承受能力要强呢！如果这个委屈给了普通的人，他有可能承受不起，也是不公平的。所以这个委屈给我们是公平的。

　　16、对己要严，对人要和。大事要严，小事要和。严是做人的脊梁，和是做事的锦囊。严是以不变应万变，和是以万变应不变。严时要容和，和时不失严，严中和，和中严，始终介于严和之间。

　　严介和的经典语录 3

　　1、优秀的往往是简单的

　　2、干大事从来不要脸

　　3、企业不是一个人干的.，也不是一种人干的

　　4、企业是做出来的，不是读出来的

　　5、异想天开才能无中生有

　　6、先想着吃亏，机遇才会光顾

　　7、心胸有多大，人才有多强

　　8、赏识中成长，谴责中成熟

　　9、在委屈中平衡，在虚怀中充实

　　10、在放弃中收获

　　11、和谐需要坦坦荡荡的妥协

　　12、做企业要读懂社会

　　13、做企业要读懂人文

　　14、做企业要读懂产业

　　15、做企业要读懂决策科学

　　16、企业家既优秀，也苦难，既可爱，也可怜

　　17、忍受做事的苦，享受做人的甜

　　18、当好奴才，才能当好总裁

　　19、先“唯才是举”后“大成在德”

　　20、企业管理就是管人

　　21、用人就是育人，育人要班门弄斧

　　22、选人要察人于微

　　23、对自己的经历要感恩

　　24、血浓于水，但水纯于血

　　25、对待孩子要像对待员工一样

　　26、对待员工要像对待孩子一样

　　27、忠就是严，孝就是和，忠孝可以两全

　　28、加减乘除，做好企业，这就是“严”

　　29、把企业做美，把企业做成大家的，这就是“和”

　　30、45度做事，90度做人，180度处事，360度处人