学院执行院长岗位职责

学院执行院长岗位职责

　　在现在的社会生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的学院执行院长岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

学院执行院长岗位职责1

　　岗位职责:

　　1. 制定和修订教学管理制度,并监督和检查教学管理制度的贯彻执行情况。

　　2. 结合企业现状制定各专业的教学计划、组织编写各专业课程教学大纲,并检查执行。

　　3. 搭建师资力量,并负责日常运营管理工作。

　　4. 负责教学质量保障机制和监控体系建设。

　　5. 负责研究国内外高等医学教育教学改革形势,促进教改方案并进行建议。

　　任职要求:

　　1. 本科上学历。

　　2. 15年以上企业培训经验。

　　3. 优秀的教学管理能力,熟悉教育体系。

　　4. 热爱教育事业,具有优秀的敬业精神。

　　5. 具备优秀的'团队管理能力、人才培养能力。

　　6. 具有优秀的沟通协调能力和较强的逻辑思维能力,善于挖掘教学、教务问题,并解决。

学院执行院长岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、负责搭建商学院;

　　2、根据公司发展战略搭建内部培训体系;

　　3、根据公司发展战略、岗位和员工发展的需求，负责制定和完善培训策略、培训制度和培训管理体系，营造企业大学氛围;

　　4、搭建商学院内部团队，完善师资管理体系，及骨干培养体系;

　　5、负责培训方式、培训资源的完善和管理，负责培训策划、方案的制定;

　　6、全面负责培训实施过程，并做好内部培训队伍管理工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，8年以上培训从业经验，5年以上同级管理经验，擅长内外部培训统筹管理;

　　2、形象气质良好，具备良好的`语言沟通及文字表达能力;

　　3、熟悉制造行业常规的培训业务流程，善于管理类培训课件的开发及授课，对现代化的培训手段的运用有一定的经验;

　　4、具大局观，能理解集团业务需求并具备指导战略发展方向者。

学院执行院长岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、负责搭建商学院;

　　2、根据公司发展战略搭建内部培训体系;

　　3、根据公司发展战略、岗位和员工发展的需求，负责制定和完善培训策略、培训制度和培训管理体系，营造企业大学氛围;

　　4、搭建商学院内部团队，完善师资管理体系，及骨干培养体系;

　　5、负责培训方式、培训资源的完善和管理，负责培训策划、方案的制定;

　　6、全面负责培训实施过程，并做好内部培训队伍管理工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，8年以上培训从业经验，5年以上同级管理经验，擅长内外部培训统筹管理;

　　2、形象气质良好，具备良好的语言沟通及文字表达能力;

　　3、熟悉制造行业常规的培训业务流程，善于管理类培训课件的开发及授课，对现代化的`培训手段的运用有一定的经验;

　　4、具大局观，能理解集团业务需求并具备指导战略发展方向者。

学院执行院长岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、负责全国合作代理商的开发、评估和管理;

　　2、负责代理商市场开拓指导与培训;

　　3、贯彻公司渠道政策及扶持政策,引导和把控渠道工作方向和进度;

　　4、负责组织收集市场信息,制定渠道招商开发策略,推动招商渠道横向和纵向的拓展;

　　5、负责达成渠道团队的销售目标及业绩。

　　任职要求:

　　1、5年以上销售管理经验或互联网行业销售管理经验(渠道经理、销售经理),有丰富的互联网产品渠道拓展及服务商管理经验;

　　2、具备一定的.移动互联网行业知识,培训能力,较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力、分析判断能力及管理能力;

　　3、具备较强的抗压能力,对工作有激情,环境适应能力强。