学校工作服管理制度

学校工作服管理制度

　　在我们平凡的日常里，制度使用的频率越来越高，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编收集整理的学校工作服管理制度，希望对大家有所帮助。

　　学校工作服管理制度1

　　一、学校工作服的发放的对象是已与学校签订劳动合同的职工。

　　二、工作服制作（购买）和管理。

　　1、学校工作服由学校行政部统一加工制作（购买）和发放。

　　2、学校工作服的使用年限是夏装2年，秋装3年。

　　3、对于学校工作服，任何部门和个人不得随意更改。

　　4、离职员工如领用服装未超过使用年限应即缴还，如末缴还者，在其薪资内原价扣还。同时，要求收回服装不足使用年限部分的成木费。成木费的计算公式：每月摊销费=服装价格÷使用月限。

　　5、工作服要按学校要求统一着装，妥善保管，遗失或损坏者自费补做。

　　6、员工离职时，行政部未进行服装费用回收的，由行政部负责按第4条规定赔偿。

　　三、学校员工工作服装制发及穿着办法。

　　1、工作服装的制作由行政部统筹制作。

　　2、每一员工每2—3年制发夏冬服各一套，列入年度预算。

　　3、员工签订劳动合同后即可领取工作服和工作牌。领取服装时需交纳服装押金600元（或200元/月从其他收入中代扣），服装使用期限到期后，学校予以退还全部押金。

　　四、换季。每年根据天气实际由行政部决定换装时间。

　　五、服装穿着规定：

　　1、穿着工作服即代表学校之精神，必须保持整洁，假日可免穿着。

　　2、行政系统人员必须在上班时间着工作服，并将工作牌挂在左胸适当位置。

　　3、员工需在以下工作时间；例会、上培训课、活动、代表学校对外活动或学校临时规定的特殊时间等着工作服。

　　4、违反穿着或未按规定佩戴工作牌者，按K=10x2t—1（为误差次数）的标准处罚。

　　六、本规定具体细则由行政部负责解释，不完善部分由学校补充说明。

　　学校工作服管理制度2

　　我们作为教育工作者，为树立和保持本校良好的教育形象，增强学校凝聚力，塑造学校文化，进一步规范化管理教育教学工作，我校

　　花费大量财力、物力为200多名在岗教职员工配发了工作服，现制订对教职员工工作服管理办法，望遵照执行。

　　一、教职员工工作服的数量由生产部根据现有老师数量并加3—5%（供新教职工备用）上报财务处或学校其它相关部门负责采购；

　　二、本校工作服有冬装、夏装两种（均为上衣），冬装50元/件，夏装30元/件，如有更改，另行通知

　　三、工作服分特大号，大号，中号，小号四种。任何人不得更改校服款式，颜色等。

　　四、发放标准：

　　1、学校正式教职员工每人每年发放冬装两件，夏装两件；

　　2、新教职员工办理完入校手续一星期后才可领取校服，根据季节领取冬装或者夏装；

　　五、校服领用程序：

　　1、工作服发放须根据教务处备案名单，由教职员工本人签字领用；新教师须有主管校长及分管副校长签字方可领用；

　　2、工作服的使用期限： 夏装校服使用期限为半年，冬装校服使用期限为一年：按教师领用之日起算。

　　如在校服使用期限内，如属人为破损或手尖需填写《校服补领电请书》是主管校长核准后，并照公告价自行补买（费用在当月工资中扣除）。如因公破损可填写《厂服补领申请单》，由主管校长核准后补领厂服。

　　3、如有教职员工辞职、离职，可根据下列情况处理工装费用：工作服发放之日满六个月，教师腐职，可带走工作服，不扣除费用；工作服发放之日满三个月不满六个月，教师离职，可带走工作服，扣除30%费用：工作服发放之日一个月不满三个月，教师离职，可带走工作服，扣除50%费用；工作服发放之日不满一个月，教师离职，可带走工作服，扣除100%费用。

　　六、工作服着装规定

　　1、工作服换季：夏装：5月1日至9月31日；冬装：10月1日至次年4月30日

　　2、穿校服即代表学校形象，必须保持整洁，不得遗尖若损坏，上班时间必须穿着校服，假口可以不穿。

　　3、为方便工作，厂服可以穿出厂外。

　　4、不按学校规定着装者，发现一次罚款10元，自当月工资中扎除。

　　学校工作服管理制度3

　　为了树立学校良好的整体形象，规范员工统一着装，特对学校工作服的领用、着装和日常管理做出以下规定：

　　一、xx学校工作服的发放：

　　A、数量：原则上每位员工发放工作服为春、夏季各两套，实施发一备一，以脏换净，以一换一的`换洗制度。

　　B、建立管理台帐，实行工服卡制，卡上标明员工的姓名、性别、部门、岗位、编号、工作服的价值和领用时间等。

　　C、规格：工作服装大小尺码由承制商根据员工的身形量身而定。

　　D、发放工作服装时，由各部门依据人数提出领用申请并经主管确认。新员工领用工作服以入职通知书和押金收据为依据，领用时交押金xx元，领用后在工作服发放登记表上登记签字。员工因个人原因丢失或污损，应根据具体情况照价赔偿。员工因职务变动或辞、离职应如数上缴工作服，确定无人为损坏，学校退还押金。

　　二、工作服着装规定：

　　A、穿着工作服即代表学校之形象，必须保持工作服干净、整洁。如有脏乱、破损等情况一经发现应根据规定予以处罚。

　　B、工作服仅限于工作期间穿着。

　　C、工作服装样式、标识为学校统一制定，各部门和个人不得随意更改。违规者一经发现将视情节予以处罚。

　　D、 工作服的换洗根据不同的级别、岗位和工作服的面料区别对待。

　　具体规定如下：

　　（１）外装：xx校长、部门领导人员套装一月一换；安保半月一换；工程人员、绿化保洁人员一周一换。

　　（２）衬衫：夏季三天一换，冬季一周一换。

　　（３）春季工作服外装由xx学校负责统一送洗，衬衫由个人自行洗涤。

　　三、工作服换季：

　　春、夏季工作服换装时间原则上确定为五月二十日左右，具体更换时间由行政人事部视天气情况另行通知。

　　学校工作服管理制度4

　　一、目的：

　　为推进学校文化建设，树立和保持学校良好统一的社会形象，全体教职工等员工应按规定着装并保持着装整洁得体。

　　二、适用范围：

　　1、本学校全体员工工作服的发放及管理均按照本制度执行；

　　2、学校工作服按夏季工作服和春秋季工作服两种（冬季和夏季）

　　三、工作服发放及回收：

　　1、员工入职后，按季节选择发放新工作服，若因库存空缺，可暂行发放旧工作服（勉费使用），待增补库存后，再以旧换新。

　　2、所有工作服，均设以下规定发放给员工使用：

　　a、自工作服发放之日起算，使用半年内，辞职或辞退时归还工作服，缴纳50%的工作服成本费；不归还工作服，缴纳100%的工作服成本费

　　b、自工作服发放之日起算，使用半年以上未满一年，辞职或辞职时归还工作服，缴纳20%的工作服成本费；不归还工作服，缴纳100%的工作服成本费

　　c、自工作服发放之日起算，使用满一年及以上者，辞职或辞退时归还工作服，均无需缴纳工作服成本费；不归还工作服，缴纳100%的工作服成本费

　　d、员工离职时，需将工作服清洗干净，折叠整齐后交于学校行政部处，办理离职手续e、所有离职时未归还工作服者，不得利用学校的工作服或穿着学校的工作服从事违法、违纪、扰乱社会治安及有损学校形象的事情，否则，依法追究其责任

　　3、员工对个人领用之服装应妥善保管并爱惜，使用不足半年破损换新者，由员工本人自行承担服装成本费用的50%，并于领用当月工资中扣除。

　　四、工作服穿着规定：

　　1、全体员工，上班时间（无论是正常上班还是加班）拜访客户或去客户工厂时必须着工作服，公务外出或其它时间可着便装。

　　2、学校组织大型集体活动时，所有人员必须按统一要求着装。

　　五、其它事项：

　　1、员工可依据季节温度变化，自动进行工作服换季穿着事项。

　　2、学校任何人不得擅自对工作服样式进行更改，或借给非本学校人穿着。

　　3、本学校员工，应遵守学校有关着装的规定，合理得体的着装及佩戴工作牌进入工作场地或客户工厂。

　　六、奖惩：

　　1、每位员工必需按本制度要求穿着工作服，未穿着工作服者罚款10元/天；

　　2、将工作服借给非本学校人员穿着者给予通报批评及罚款50元/次；

　　3、每位员工必需按本制度要求佩戴工作牌，未佩戴工作牌者罚款10元/次

　　4、将工作牌借给非本学校人员使用这，给予50元/次的罚款

　　七、附则

　　1、本制度自下发之日起实行。

　　2、本制度的执行情况由行政部负责检查与考核。

　　3、本制度由行政部负责解释。