休息室管理制度

休息室管理制度（精选12篇）

　　随着社会一步步向前发展，制度使用的情况越来越多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编精心整理的休息室管理制度，希望对大家有所帮助。

　　休息室管理制度 篇1

　　1.工人休息室是提供给员工工作之余休息之用,日常管理由各管理员负责。

　　2.员工应自觉维护休息室卫生,严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐,严禁吐痰或乱扔废弃物。

　　3.爱护公物,不得将桌椅、报刊等物品带出休息室挪作他用,违者将给予相应的处罚。

　　4.禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。

　　5.休息室内禁止饮酒,第一次发现处500元罚款,第二次发现予以开除处理。

　　6.节约用电,最后一人离开时随手关闭灯。

　　7.非本单位职工不得进入休息室休息。

　　8.不得在休息室使用电炉取暖、做饭,一经发现,将予以处罚。

　　9.严禁将易燃、易爆、有毒及放射性物品带进休息室。

　　10.工作时间内禁止在休息室内逗留。

　　休息室管理制度 篇2

　　一、休息室是提供商场保洁员非工作时间休息的场所，其他人员不得随意使用；

　　二、室内卫生

　　1、保持干净、整洁、物品摆放整齐，做好经常性卫生工作，标准；

　　2、严禁在室内乱写、乱画、污损墙壁；

　　3、严禁随意乱扔烟灰、烟蒂等杂物；

　　4、不准随地叶痰、乱堆杂物等，坚持每天清扫制度；

　　5、严禁休息室内堆放物品，工具需整齐摆放至指定区域。

　　三、安全防范

　　1、离开时要关闭电源，关好门窗；

　　2、严禁在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害等违禁物品；

　　3、为防止火灾，严禁使用电脑、电视、电炉、电饭锅等大功率电器或私自增设电线负荷

　　4、严禁私接电源，严禁使用明火或使用电磁炉等高功率设备，违者罚款。

　　5、保洁员不得将非本公司人员带到休息；非本商场物业工作人员，不得随意进出休息室。

　　四、物品保管

　　1、室内所有设施均为公司财产，应妥善使用和保管，如有损坏，按公司有关规定处理。

　　2、最后一个人离开休息室要关闭各类电源，关好门窗。

　　休息室管理制度 篇3

　　一、目的

　　为方便员工在紧张的工作之余得到适当的放松，调剂工作节奏，单位在棉花实验室旁设立员工休息室，除规划出员工的休息空间，同时配备了很好的设施，为了维持休息室的正常使用，保障每位员工的利益，方便管理工作的开展，结合我所实际情况制定本制度。

　　二、适用范围

　　本制度适用于实验室内所有员工，望全体人员自觉遵守。

　　三、管理规定

　　1、自觉爱护公物，休息室内设有休息区、洗浴间、卫生间，有微波炉、饮水机、热水器等电器设备，全体员工都应珍惜爱护，注意防火、防盗。

　　2、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净，保持桌椅清洁与整齐。不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。离开休息室时自觉关闭门窗。

　　3、不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，所有器具、设施，室内线路、设施不得随便移动、拆卸。如发现有设备设施损坏时，应第一时间通知实验室负责人。

　　4、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、喧哗、打架、酗酒、赌博、下棋、打牌等。休息区设有监控摄像头，要维护个人形象。

　　5、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。

　　6、注意人身及电器设备的安全，使用大功率电器设备时注意人身安全，发现问题，及时向主管负责人汇报。

　　7、节约用电，休息室内最后一人离开时随手关闭灯，杜绝长明灯，做到人走灯闭。

　　8、节约用水，合理用水、科学用水，用完水即关闭水龙头，避免出现“水长流”现象，做到人走水关。

　　9、保洁员及时打扫休息室卫生，保证休息室的整齐清洁。

　　四、责任追究

　　1、恶意损坏公物者照价赔偿。

　　2、发现浪费水电的行为，第一次发现口头警告一次，再经发现扣当事人50元。

　　3、发现墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，移动、拆卸器具、设施，室内线路、设施行为，将对责任人进行相应处罚，扣款50元。

　　4、在休息区内随地吐痰，乱丢果皮、纸屑，不自觉收拾桌子上的残渣剩饭剩菜，将对责任人进行相应处罚。第一次发现口头警告一次，再经发现扣款50元。

　　5、在休息室内发生争吵、喧哗、打架、酗酒、赌博等，将对责任人进行相应处罚，当事人扣款100元。

　　五、在发生本制度没有明确而涉及休息室的违规行为时，由所务会负责解释、执行权。自公布之日起执行。

　　休息室管理制度 篇4

　　一、目的

　　为了加强中心员工夜班休息室的规范化管理，以保持清洁、整齐的休息环境和秩序，从而保证员工得到充分的休息，特制定本制度。

　　二、员工责任

　　员工休息室的员工须遵守本制度，同时有义务保护、爱护公共物品设施，爱惜休息室的生活环境。

　　三、休息室开放对象及申请

　　1.员工休息室主要为晚班下班后，不便回家的员工提供临时休息场所。

　　2.员工休息室午休时间，主要针对孕妇、身体不适、部分早晚班员工提供临时休息场所。

　　3.员工需通过生产网电脑进入员工休息室录入系统进行提前登记床铺，床铺先预订先得。

　　四、休息室管理规定

　　(一) 使用管理规定

　　1、按照“谁主管、谁负责、谁使用、谁负责”的原则，软件园及仓山大楼休息室由中心热线一室负责日常管理；乌山大楼休息室由中心话务二室负责日常管理。

　　2、员工按事先预登记床位休息，不允许转让或更换床位，也不得擅自留宿非公司人员。

　　3、员工不得擅自调换、多占、抢占房间内公共物品（如床上用品、床头柜、床位等）。休息时须关好房门，贵重物品应另行保管，遗失自行负责。

　　4、员工不得随意改造或变更房内设施，不得将私人物品存放于休息室内。

　　5、休息室用电不得浪费，做到随手关灯及空调。

　　6、员工休息后须整理好床铺，备下一位休息者使用。

　　7、员工必须爱护室内的公共财产，若出现故意损坏或恶意破坏公共财产现象的，维修费用由员工负责承担，同时，视情节轻重加以处罚。

　　8、休息室开放时间为：每天的12:00-16:00和18:00-次日09:00，其余时间为清洁、通风时间。

　　9、休息室作为夜班员工临时休息的公共场所，不允许员工长期过夜留宿。

　　10、休息室分男生休息室及女生休息室，休息期间严禁异性入内。

　　11、中心将结合每月基础质量检查对员工休息室的.使用及日常管理情况进行抽查，结果在中心内部进行通报。

　　(二) 纪律管理规定

　　1.员工休息期间，进出小声关门，不得大声喧闹或发出大的噪声。

　　2.严禁在休息室内吸烟、酗酒、打架、、吸毒等不良行为，一经发现或被举报，则按照中心人力资源室的相关考核规定处理。

　　3.在休息室内需将手机调为振动模式，尽量避免在宿舍内使用手机，以免影响他人休息。

　　4.员工不得于休息室内的墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。墙钉打钻时容易触碰线路，引发线路问题甚至生命安全问题。

　　(三) 安全管理规定

　　1.休息室内不得擅自使用各种电器、明火器具，私拉、乱接电线。

　　2.注意休息室安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。

　　3. 休息室内严禁吸烟。

　　(四) 卫生管理规定

　　1.员工不得在公共走廊及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱扔垃圾。

　　2.员工不得将快熟面、快餐等食物带入休息室食用。

　　3.物业处定期在每天上午9：00-12：00和下午16：00-18：00对休息室清洁通风，该时间段内员工必须离开休息室。

　　4、中心出于人性化管理考虑，每个节点固定1－2个休息室延长休息时间，延长时间如下：上午休息时间延长至10:30，下午延长至17:00。其余时间为休息室清洁通风时间，员工必须自觉离开休息室。

　　五、对违反以上任何规定的员工，按照中心下发的安全检查实施细则进行考核及通报。

　　休息室管理制度 篇5

　　1、使用休息室必须事先预定。

　　2、管理人员应熟练使用按摩椅。

　　3、对休息室内设备、设施的损坏,会所有权向使用者提出索赔。

　　4、使用休息室,请提前向会所前台预定,并在使用前进行登记;

　　5、业主/住户使用本室,收费标准为15元/按摩椅/小时;

　　6、保持室内环境的整洁,禁止在室内吸烟,吃带皮、壳、核的食品;

　　7、请勿在室内大声喧哗,以免影响他人;

　　8、未成年人进入本室,须有成年人陪同,并对其行为和安全负责;

　　9、爱护室内的设备、设施,请勿随意挪动室内物品;使用时发现有何损坏,请立即通知会所工作人员;对人为损坏之物品,管理处有权向相关责任人索赔。

　　休息室管理制度 篇6

　　为调剂工作节奏，方便员工在紧张的工作之余得到适当的放松，公司特设立了员工休息室。为了维护休息室的正常运转，保障每位员工的利益，方便管理工作的开展，现做如下规定：

　　一、休息室开放时间为早7：30——晚22：00。

　　二、休息室保持整洁，物品摆放整齐，严禁在室内乱写、乱画及污损墙壁等，不准向走廊扔杂物，泼脏水，严禁在休息室内大声喧哗。

　　三、员工在离开时要关闭电源，防损部每晚做最后检查。

　　四、严禁在休息室更衣柜内存放易燃、易爆物品，防损部将定期对休息室进行安全检查。

　　五、严禁将贵重物品（包括钱、手机等）放于更衣柜内，否则，丢失自负。

　　六、员工如无特殊情况，不得将家属、朋友带到员工休息室。

　　七、休息室的更衣柜及桌椅均为公司的财产，应妥善使用和保管，如有损坏，按公司有关规定处以罚款。

　　八、公司配备的更衣柜由使用人负责管理。属于正常损坏的，应及时报修；如有钥匙丢失或非正常损坏，责任人应照价赔偿。

　　九、休息室更衣柜由综合部调配，员工不得私自调配。

　　十、员工离职时交出更衣柜的钥匙后，方可办理退还更衣柜押金事宜，对丢失或不归还者，更衣柜押金全额扣除。

　　十一、各部门实行轮流值日制，保持走廊、休息室的清洁。

　　十二、以上规章制度，请各位员工自觉遵守，共同维护，违章者将给予严肃处理。

　　休息室管理制度 篇7

　　员工休息室主要用于当班员工中午、晚上吃饭，上班前更衣及储物使用。为使员工休息室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。

　　一、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。

　　二、自觉爱护公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内锲钉及粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施，如：储物柜、铁皮柜、桌子、椅子、微波炉等，员工有义务维护其完好。如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。室内线路、设施不得随便移动、拆卸。如发现有设备设施损坏时，应第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。

　　三、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。

　　四、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。

　　五、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。

　　六、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在休息室内，否则出现丢失情况后果自负。任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。

　　七、非休息时间段由一楼楼面商管将休息室关闭。

　　八、一楼保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。

　　九、本制度适用于商场内所有员工及租赁户，望全体人员自觉遵守。

　　休息室管理制度 篇8

　　一、教师休息室(答疑室)是为教师提供课间休息、学生答疑的专用场所。任何单位和个人不得挪作他用,也不得堆放杂物挤占休息室(答疑室)的空间。

　　二、物业公司具体负责教师休息室(答疑室)的日常维护和服务,提供开水和有关日常用品。

　　三、未经允许,学生不得进入教师休息室(答疑室)或在室外打闹、喧哗。

　　四、值班人员应按时开门,提前做好室内清洁卫生,保持室内整洁,定期对室内设备进行维护和保养。

　　五、值班人员应虚心听取上课教师的意见和建议,不断提高服务水平,改进服务质量。

　　六、教师要尊重值班人员的劳动,爱护室内设备,不得在室内丢弃烟头和其他杂物,自觉保持室内环境卫生。

　　休息室管理制度 篇9

　　公司本着以人为本的精神，现给各部门配置中午休息室一间。为方便公司管理。现执行本制度。望公司员工积极配合执行。

　　1、休息室只做为中午休息专用。其他上班时间禁止在休息室进行、睡觉、聊天、打牌等非工作性的事务，一经发现扣除本月全勤奖励。

　　2、休息室内严禁酗酒，一经发现罚款500元；严禁偷盗行为、黄、赌、毒等违法行为，一经发现移交公安机关处理。

　　3、严禁休息室内逗留非公司员工的闲杂人员。一经发现，取消入住休息室的资格。

　　4、休息室内存放的私人物品，请员工自己妥善保管。一旦丢失，公司概不负责。

　　5、休息室卫生包括休息室内部卫生和门口对面窗台卫生。公司将不定时检查。严禁从窗户扔垃圾到下面草坪或者里面生产间内。一经发现，罚款100元。

　　6、严禁在休息室内打架，一经发现罚款500，情节严重的直接移交公安机关处理。

　　7、损坏休息室内的物品，照价赔偿。

　　休息室管理制度 篇10

　　为维护良好舒适的员工休息环境,现制定休息室管理规定,望各员工遵守:

　　1、休息室仅在营业时间内开放,所有员工(含商户员工)均可以使用。

　　2、员工不得在休息室内逗留时间过长。

　　3、不得在休息室内打扑克或做其他游戏。

　　4、不得在休息室内睡觉。

　　5、不得在休息室内吵闹、喧哗。

　　6、注意保持环境卫生。

　　7、不得破坏休息室公共设施或物品。

　　8、不得在标有禁止吸烟的休息室内吸烟。

　　9、不得在休息室内堆放个人物品。

　　10、不得利用休息室干私活。

　　休息室管理制度 篇11

　　为调剂工作节奏，方便员工在紧张的工作之余得到适当的放松，公司特在车间设立员工休息室。除了规划出独立的休息空间，同时配备了良好的设施。为了维持休息室的正常运转，保障每位员工的利益，方便管理工作的开展，特制定本制度：

　　一、员工休息室的所有配置物品均属于公司财产，每个人都应珍惜爱护，如有恶意破坏的现象，一经发现将按员工手册规定的处罚制度严格执行，如未能发现肇事者，将追究车间主任的连带管理责任。

　　二、车间应设休息室职责划分：（责任人：潘道远、吴芳、张昌家）

　　1）管理及监督休息室设施的安全使用并及时排除故障

　　2）指定休息室卫生清洁人员对卫生状况进行日常监督

　　3）培训、指导员工正确使用电器、设施等

　　4）对损坏行为进行追查并向行政部提出处理建议；

　　5）区域责任划分到个人：略

　　三、车间员工应学习正确使用休息室公共设施（包括桌子、椅子、柜子）的方法，对因使用不当造成的损坏将予以追究，并由相关责任人赔偿损失。

　　四、员工在休息室期间不得成群喧哗、打闹、抽烟等；需维护专营店形象。

　　五、任何对休息室有益的建议都可通过车间主任反馈到行政部，经公司领导审核确认后予以施行。

　　六、本制度自公布之日起施行，所有员工需严格遵守，违者严惩。

　　休息室管理制度 篇12

　　一、使用管理规定

　　1.员工不得擅自调换、多占、抢占休息区内公共物品（如沙发、凳子等）；贵重物品应另行保管，遗失自行负责。

　　2.员工不得随意改造、变更或挪动休息室内设施，不得将私人物品存放于休息室内。

　　3.员工应爱护休息室内公共设施，若出现故意损坏或恶意破坏公共设施现象的，维修费用由员工承担，同时，视情节轻重加以处罚。

　　4.禁止触碰、损坏休息室内花草盆栽。

　　二、纪律管理规定

　　1.保持休息室内安静，员工休息期间严禁打闹、喧哗；玩手机时注意手机分贝。

　　2.严禁在休息区内打架、争吵、赌博等不良行为，一经发现或举报，按照公司管理规定处理。

　　3.严禁在休息区沙发座椅或者墙壁上乱涂乱画，擅自涂改公司有关规定。

　　4.严禁员工在休息室内沙发和座椅横躺睡觉、脱鞋等不雅行为。

　　三、安全管理规定

　　1.休息区内不得擅自使用各类电器、明火器具、私拉乱接电线。

　　2.注意休息区安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或者存放危险及违禁物品。

　　3.休息区内禁止吸烟。

　　四、卫生管理规定

　　1.员工不得在公共走廊及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱扔垃圾。

　　2.员工不得将熟食、快餐、零食小吃等带入休息区食用。

　　3.员工在休息区休息完毕后，请将沙发和凳子放回原位。