休假请假条

休假请假条(15篇)

　　在学习、工作生活中，我们都离不开请假条，请假条包含有标题、称呼、正文、祝颂语、落款五个部分。你知道请假条怎样才能写的好吗？以下是小编为大家收集的休假请假条，欢迎阅读与收藏。

休假请假条1

　　确有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。

　　对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的`，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

休假请假条2

尊敬的领导：

　　您好!

　　因家里有事和需要回去解决_________的问题(自己找找自己的`原因了)，根据公司规定特提出休年假申请。

　　申请具体内容如下：

　　姓名：_________工作时间1年2个月累计年数1年2个月休假天数5天休假时间____________-______-______至____________-______-______。

　　说明：年假休息时间为20______年1月18日到20______年1月22日，望领导予以批准为谢!

此致

敬礼

　　请假人：_________

　　20______年______月______日

休假请假条3

敬爱的所领导：

　　您好，

　　根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的`年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年x月x日～xx日休年休假期。请给予批准，为盼!

　　请假人：xxx

　　20xx年xx月xx日

休假请假条4

尊敬的科长、处长、主任(只选其一)：

　　根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xx月xx日-xx月xx日休假天。休假期间，我的`工作已经安排好了，请给于批准为感!

　　特此申请

　　申请人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

休假请假条5

尊敬的领导：

　　根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于_____年 _____月_____日至_____年_____月_____日进行年休_____天。

　　特此申请，批准为盼！

　　此致

敬礼！

　　请给予申请人：

　　_____年_____月_____日

休假请假条6

敬爱的领导：

　　依据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，我拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感！

　　申请人（签名）：__________

　　二〇_____年_____月_____日

休假请假条7

尊敬的领导：

　　根据《职工带薪年休假条例》以及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!

　　申请人(签名)：__________

　　20xx年_____月_____日

休假请假条8

　　部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。 对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于"法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬"的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

　　标题(居中)：请假条

　　上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：

　　正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，恳请领导批准。

　　下款(标在右下)..请假人：x x x

　　...XXXX年XX月XX日

　　关于职工休假程序

　　1.0 目的

　　为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。

　　2.0 适用范围

　　适用于________公司所有员工。

　　3.0 责任

　　各部门主管、经理。

　　4.0 程序内容

　　4.1 病假

　　① 员工休病假，超过______天要出具医院开具的假条。

　　② 员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。 ③ 从员工转正开始，员工每年可享受______天带薪病假。

　　④ 员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重 的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。

　　⑤ 员工无论休何种病假，必须按时递交有效的医生论断证明，请部门经理批准。否则按旷工处理。

　　4.2 年假

　　① 公司规定员工的年假为：______天/年

　　② 上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假) ③ 年假遇节假日顺延

　　④ 员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的.工作安排，休年假必须提前两周申请，并经主管同意。

　　⑤ 公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度

　　开始时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。 ⑥ 员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。

　　4.3 工伤假

　　① 员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理，并进行报告至CEO和人力资源部。

　　② 公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。

　　③ 员工休工伤假享受全薪。

　　④ 员工休工伤假期间，应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。

　　4.4 婚假

　　① 女职工年满______岁前结婚 有薪婚假 ______天(______小时)

　　② 女职工年满______岁后结婚 有薪婚假 ______天(______小时)

　　③ 男职工年满______岁前结婚 有薪婚假 ______天(______小时)

　　④ 男职工年满______岁后结婚 有薪婚假 ______天(______小时)

　　⑤ 男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。

　　4.5 产假

　　① 产假所涉及的假期，均应包含节假日，即遇节假日不顺延。

　　② 员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。

　　③ 员工生育可享受______天全薪产假。

　　④ 年龄______周岁以上生育第一胎者，可延长______个月带薪产假。

　　⑤ 如遇难产，可凭医院证明增加有薪产假______天。

　　⑥ 多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假______天。

　　⑦ 男员工可以在妻子生育后享有______天陪产假。

　　⑧ 女员工生育后的第一次流产，公司将依据医生的诊断证明给予______天带薪假，以后的流产全部按无薪病假计算。

　　4.6 丧假

　　① 父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ：______天(______小时) ② 祖父母、兄弟姊妹死亡：______天(______小时)

　　4.7 倒休假

　　① 员工在休息日加班后，经部门经理批准，可以享受因休息日加班产生的倒休假。 ② 员工休倒休假时，须考虑部门工作的安排，并应提前二周申请，经主管同意。 ③ 员工休倒休假时，应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单(参见加班制度)。

　　④ 倒休假只限当年有效。

　　4.8 公共假日

　　员工享受下列法定公共假日

　　① 五一节：______天

　　② 新年： ______天

　　③ 春节： ______天

　　④ 国庆节：______天

　　⑤ 女员工可在妇女节享有半天公休(遇休息日不顺延)

　　如国家政策有调整，则遵循国家政策。

　　4.9 事假

　　① 事假系无薪假，公司根据工作安排决定是否批准员工休无薪假

　　② 事假最长不超过二周。

　　4.10 请假批准权限

　　请假日期批准人

　　____-____天(包括____天)直属上级

　　____-____天(包括____天)部门经理

　　____天以上总经理

　　直接主管在一个月内对同一员工批准假期时限为____天，____天以上由部门经理 批准。

　　4.11 请假程序：员工填写请假单，报主管、经理批准后，送至人力资源部。

休假请假条9

　　尊敬的.领导：

　　根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xx-xxx年 月日休假 天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!员工年休假请假条

　　特此申请

　　申请人：

　　申请日期：xx-xx年 月 日

休假请假条10

尊敬的(科长、处长、主任)：

　　根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日休假x天。请给予批准为盼!

　　特此申请

　　此致

敬礼

　　申请人：

　　20xx年xx月xx日

休假请假条11

尊敬的领导：

　　您好!

　　因家里有事和需要回去解决xxx的`问题(自己找找自己的原因了)，根据公司规定特提出休年假申请。

　　申请具体内容如下：

　　年 度 20xx度 姓 名： 工作时间 1年2个月 累计年数 1年2个月 休假天数 5 天 休假时间 xxxx-xx-xx至xxxx-xx-xx。

　　说明：年假休息时间为20xx年1月18日到20xx年1月22日，望领导予以批准为谢!

　　此致

敬礼

　　请假人(签名)：

　　年 月 日

休假请假条12

敬爱的`所领导：

　　您好，依据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年x月x日～xx日休年休假期。请赐予批准，为盼!

　　请假人：xxx

　　20xx年xx月xx日

休假请假条13

XXX领导：

　　本人在XX年“XX”长假里为XX工程加班了X天(XX月X日～XX月X日)，院里有规定，可以补休假。

　　现申请补假X天，调年休假一天，共休假X天。从XX年X月X日～XX年X月X日。

　　请给予批准，为盼!

　　请假人：XXX

　　XX年X月X日

休假请假条14

尊敬的领导：

　　根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xx年 xx月xx日至xx年xx月xx日进行年休xx天。

　　特此申请

　　批准为盼!

　　xx月12日休假5 天。

　　申请人：

　　xx年xx月xx日

休假请假条15

尊敬公司领导：

　　兹有__________部门/单位，_____（姓名）于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。

　　望领导批准为盼！

　　请假人：xx部门/单位负责人：主管领导：

　　日期：xx