心理协会章程

心理协会章程

　　协会章程相当于该协会的规章制度，那么，以下是CN人才公文网小编给大家整理收集的心理协会章程，供大家阅读参考。

　　心理协会章程1

　　第一章 总 则

　　第1条 为在广大同学中普及心理卫生知识，提高心理健康水平，协助心理咨询室了解、掌握学生的心理健康状况，提供形式多样的心理关爱和服务，繁荣校园文化生活，向学生推广科学的生活、学习方式，宣扬精神文明，净化校园环境，特成立xx五中心理协会，并制定本章程。

　　第2条 本协会是在政教处领导下，由心理咨询室直接指导和发起成立的学生社团组织。

　　第3条 xx五中心理协会的宗旨是"完善自我，关爱同学，开拓潜能，奉献社会"。

　　第二章 组织机构、职责

　　第4条 xx五中心理协会实行会长负责制和各部部长负责制。会员实行注册制。

　　第5条 xx五中心理协会下设心理博客管理部，秘书部、调查部、宣传部、网络信息部。

　　第6条 秘书部的职责：处理协会日常事务，负责会员登记、注册和管理;及时对各次活动进行记录和总结。

　　第7条 编辑部的职责：主要负责向校刊提供稿件和资料。

　　第8条 宣传部的职责：根据主题搜集资料，设计，策划。制作橱窗，宣传心理健康教育知识。主要负责每次活动的宣传事宜及海报，通知的发放和粘贴以及活动会场等。

　　第9条 心理协会博客管理部：协助心理咨询室制作我校的心理协会博客，并及时维护和更新;搜寻有关心理健康的信息，并及时汇总和发布。

　　第10条 调查部：及时发现学生中存在的心理问题，进行心理调查，测验。

　　第三章 会员管理

　　第11条 入会：每学年初新老会员进行注册，新会员报名后经考核方可成为正式会员进行注册。

　　第12条 会员权利：

　　1、 会员有建议活动内容、安排的`权利。

　　2、 会员有退会权，但必须事先向管理部负责人提出申请。

　　3、 会员有选举和被选举权。

　　4、 会员有优先获得协会帮助的权利。

　　第13条 会员的义务：

　　1、会员必须遵循协会的章程，遵守学校的规章制度。

　　2、会员要向心理咨询室积极反映同学在日常学习、生活中碰到的心理方面的问题，并在同学中积极宣传心理健康观念。

　　3、心理咨询室将为每位会员建立心理健康档案。会员必须提供真实资料。

　　4、会员有参加心理交流、积极汇报思想心得的义务。

　　5、会员要积极配合心理咨询室的工作。

　　第14条 制度

　　1、会员必须按时参加协会活动，有事须向管理部负责人请假，无故缺席累计达三次者，开除会籍。

　　2、会员要服从各部负责人管理，对于布置的任务必须按要求准时完成。

　　第四章 日常工作

　　第15条 定期召开工作例会，各部部长必须参加。

　　第16条 加强宣传报道。

　　第17条 协会的工作要与各级部、各班有机协调，加强与学生会、班委的联系。

　　第18条 心理协会主要的活动形式：心理沙龙、团体辅导、心理健康知识培训、讲座、个别辅导、心理档案、心理测试、心理辅导课、心理游戏等。

　　第五章 评 估

　　第19条 每学期末根据各部日常工作表现，对各部进行评估，作为评先树优的依据。

　　第20条 每学期末根据个人的工作表现对全体成员进行评定，并评选优秀工作者。

　　第六章 其 他

　　第21条 入会程序： 交个人简历一份。

　　第22条 本条例的一切解释权归心理咨询室。

　　心理协会章程2

　　第一章 总 则

　　第一条协会的名称：xxxx中学心理健康协会

　　第二条协会的性质：是在校课改处的领导下，由爱好心理的同学组成的学生协会。

　　第三条协会的宗旨：活跃协会文化，丰富学生业余文化生活，提高学生的综合素质和心理健康，增强集体荣誉感，促进学生全面发展，构建人文校园、和谐校园。

　　第四条协会的任务：

　　(一)组织社员开展以心理知识为主的多种学习活动，以提高社员的沟通、组织等能力，培养社员团结合作精神，促进学生的全面发展;

　　(二)积极在校内组织或参加与心理有关活动，如心理健康周、心理板报评比、心理剧大赛等。活跃校园文化生活，加强心理、文化、信息和思想交流，扩大协会的影响，创建并弘扬学校的人文精神;

　　(三)通过各种形式的学习活动及艺术实践，提高学生的心理素质和交流能力，推动学校精神文明与校园文化建设。

　　第二章 日常活动

　　第五条 协会的活动时间、地点：

　　(一)协会的活动时间：每周的活动课时间(周六第十节);

　　(二)协会的活动地点：科教馆二楼心理放松室。

　　第六条 协会的主要活动内容：

　　(一)通过各种心理小游戏增强会员对心理知识的了解，增强大家的心理素质

　　(二)通过有关心理电影的观看增强会员的心理各方面素质，如自信、坚强、打击承受能力等。

　　第七条 协会的活动纪律要求：

　　(一)每次活动，必须准时到达活动地点，如需请假必须提前与负责老师说明情况;

　　(二)听从指导老师与主席、部长的安排;

　　(三)会员每人有基础分50分，根据活动中表现会酌情加分或减分。高分同学有奖励;如减为负分，会有相应惩罚措施。

　　(四)爱护活动场地的设施。

　　第三章 会员

　　第八条 入会条件：

　　(一)拥护并自愿遵守协会的章程及各项管理制度;

　　(二)热爱心理知识，积极参加协会的活动;

　　(三)具备良好的团队合作精神，尊师重教。

　　第九条 会员的入会程序：

　　(四)采用自愿报名参加的方式，填写并提交入会申请表;

　　(五)由指导教师和协会会员会进行评审，并在一周内安排面试，面试通过，方可正式入团。

　　第十条 会员的退团程序：

　　(一)新会员在入社一个月内，为试学期，通过学习培训后，由管理委员会进行考核决定除名或转正;

　　(二)正式会员在一学年内不得随意退社，如中途退会必须经指导老师及管理委员会审查通过，方可退社否则以违纪，接受学校相应处分;

　　(三)会员入社超过一学年后，退社要提前两周填写退社申请，由指导老师、社长签字后，方可退会;

　　(四)对违反协会的章程、各项管理制度及无故缺席累计达三次者将被勒令退社，并接受学校处分。

　　第十一条 会员的权利：

　　(一)会员享有发言、表决、选举权、被选举权和监督权;

　　(二)会员有权了解章程、组织机构，对协会的管理和活动提出意见和建议;

　　(三)会员享有参加协会组织的各项活动的优先权。

　　第十二条 会员的义务：

　　(一)遵守协会的章程及各项管理制度，注重个人品德修养，为协会树立良好形象，维护心理协会的权益;

　　(二)执行协会的决议、支持协会各项工作，接受指导老师及主席的领导，完成协会下达的各项合理工作或任务;

　　(三)社员应具有良好的团队合作精神和较高的职业道德水平，尊重指导教师和工作人员的劳动，积极参加协会组织的各项活动。

　　第四章 组织机构

　　第十三条 协会的最高权力机构为全体会员大会;

　　第十四条 协会有一名指导教师，下设编辑部、组织部、宣传部三个部门。

　　第十五条 主席、副主席必须具备下列条件：

　　(一)热爱协会，愿意为协会奉献，忠于协会，忠于本职工作，团结合作，工作积极认真，服务同学;

　　(二)具备管理的经验，熟悉校规校纪，有一定的组织、策划、管理等综合能力。富有开拓创新精神和领导魄力;

　　(三)要德智体全面发展，在同学中有良好的评价，具有威信和影响力，在校期间未受过学校的处分。

　　第十五条 主席的任免：

　　(一)本会的主席由社员选举产生，各部长由主席聘任;

　　(二)会员在一学年内，不得随意离职，期满后，在每学年初由主席组织管理委员新届选举，管理委员任职不得超过两年;

　　(三)因违反协会章程、校规、校纪及不积极执行团内决议或本职工作的成员，视情节给予批评教育，或撤消职务接受学校处分。

　　第十七条 主席职权：

　　(一)是本协会出指导教师的核心领导，组织、协调、管理协会的一切事务并负责监督、考核各部门部长及社员;

　　(二)享有独立的.人事任免权、调动权，推荐、任命协会其它各部门负责人，审查协会管理委员的资格;

　　(三)制定协会工作计划和工作总结;

　　(四)组织召开协会管理委员会及全体协会大会，并定期把工作情况向指导老师和课改处汇报;

　　(五)设立意见箱、定期进行问卷调查等，及时了解协会的工作及学习情况，并对反馈的意见及时整理，并在协会管理委员会议中审议。

　　第十八条 编辑部长职权：

　　(一)及时做好温心家园，心悦的编辑工作。

　　(二)准时上交本部门的工作计划和总结,并严抓落实;

　　(三)负责协会档案管理，及时收集、整理各种资料，并及时汇总;

　　(四)负责拟写各种报告、总结、通知、会议记要、活动纪要等文书;

　　第十九条 组织部部长职权：

　　(一)准时上交本部门的工作计划和总结,并严抓落实;

　　(二)负责管理委员及社员的日常工作及活动情况进行考核并及时汇总;

　　(三)定期上报社员学习情况表、量化情况表、教学建议表等。

　　第二十条 宣传部部长职权：

　　(一)准时上交本部门的工作计划和总结,并严抓落实;

　　(二)负责协会的宣传工作，包括海报、新闻等各方面的宣传;

　　(三)负责活动的会场设计及布置，协会日常活动物资和学习用品的采购及保管等工作;

　　第二十一条 外联部部长职权

　　(一)负责对外的联系及交流工作，并对外争取赞助，寻求活动赞助商。

　　第五章 协会会议

　　第二十二条 管理委员会会议：

　　(一)管理委员会要定期组织会议，由主席主持。会议须有三分之二以上会员代表出席方能召开，其决议须经过管理委员三分之二以上表决通过方能生效;

　　(二)每学期至少组织三次会议，讨论协会各项议案、工作总结，检讨得失及工作计划等相关内容;

　　(三)每次会议应有会议记要、考勤情况等并及时存档。

　　第二十三条 全体会员会议：

　　(一)定期召开，至少两次大型会议，第一次，学期初，新任干部竞选、公布本学期活动计划等。第二次，期末，学期总结，管理委员会成员工作汇报、表决、选举、宣布管理委员会决议、决定等;

　　(二)每次会议应有会议记要、考勤情况等并及时存档。

　　第二十四条 会议要求：

　　(一)参加会议的人员须准时参加各项会议，养成良好的时间观、守时观;

　　(二)不论职位高低，出席会议的各部门人员都公平、平等的享有发言权、建议权、反驳权等权利;

　　(三)会议时要本着实事求是，切实可行的原则进行商议、讨论，注重会议的效率，会场的秩序。

　　第六章 请假制度

　　第二十五条 请假原则：

　　(一)如不能准时参加协会的活动，要提前与社长或指导教师申请并说明理由,批准后方可不参加活动,否则在组队的队友基础分中减5分。

　　第二十六条 管理办法：

　　(一)迟到、早退10分钟以上按旷课半节处理;

　　(二)对无故迟到三次，折合为一次旷课;

　　(三)一学期内旷课两节者，给予处分，开除协会，接受学校处理;

　　(四)一学期内，如极特殊情况，请假不得超过三次，三次以上均按旷课处理。

　　第七章 协会的奖惩制度

　　第二十七条 评优条件：

　　(一)本协会成员，积极参加协会活动，认真负责，任劳任怨，团结同学，学期活动全勤(除请假外)者，均可参加优秀评选。

　　第二十八条 评优考核办法：

　　(一)协会实行考核制度，包括活动考勤、活动表现、学习成绩等各项日常量化考核，根据管理制度进行加减分，每周汇总一次，并进行存档;

　　(二)对协会工作做出贡献、对协会工作有重要支持作用的给予量化加分或奖励;

　　(三)每学年汇总每周量化成绩，并结合社员投票、指导教师评定等评出优秀协会干部、优秀协会工作者、优秀社员及协会突出贡献者等奖项，并颁发相应的奖状证书，如无符合要求的取消奖项。

　　第二十九条 如有下各项情形之一，予以处分或开除协会：

　　(一)言论行为有损本社声誉，破坏团结，有意扰乱协会正常工作组织、且有实据者，予以减分、警告或勒令退社，接受学校相应处分;

　　(二)如有严重违反本章程及管理制度的行为，经协会管理委员会研究通过，将予以除名，并根据学校相关条款处理，追究其相应责任;

　　第八章 协会章程的修改程序

　　第三十条：对本社章程的修改，须经管理委员会表决通过并在7日内，报校课改处审查同意后生效。

　　第九章 附 则

　　第三十一条：本章程自发布之日起生效。

　　第三十二条：在开展活动过程中有未尽事宜，由管理委员会讨论决定。

　　第三十三条：本章程的解释权归属xxxx中学课改处。