行政助理的工作内容及岗位职责

　　在当下社会，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编为大家收集的行政助理的工作内容及岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　行政助理的工作内容

　　1.负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；

　　2.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；

　　3.对一般文件的起草和行政人事文件的管理；

　　4.依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；

　　5.处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；

　　6.及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；

　　7.组织公司各种活动的策划；

　　8.负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

　　行政助理的岗位职责

　　行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和PowerPoint，以及创建多种专业文件的经验。

　　分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控。

　　行政助理们需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。

　　行政助理和行政专员的区别

　　行政助理一般是行政专员的下属。而且在分工上有差别，级别上行政专员高于行政助理。

　　行政专员的职责：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。

　　行政助理主要职责是：协助行政经理完成公司行政事务管理；参与公司绩效管理、考勤等工作；参与公司行政、采购事务管理。

　　行政助理薪资待遇怎么样

　　要看城市，还要看你所在企业一般的薪资情况。私营公司和国营公司的行政的定义是不同，工作内容不同，工资也是不同的；一般外资公司行政多要求英语能力，行政基本功，人际交往能力和基本项目管理能力，工资一般可以开到3000-6000 ，看公司的定位，你自己的经验和背景；私企一般相对的，薪水低点，事情会比较杂；国企的，基本薪水低，但是福利相对好些。