行政单位出纳的职责

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行政单位出纳的职责行政单位出纳的职责1  1、负责到访客人的接待及对前台电话的处理;  2、协助校区前台的的日常工作事务;  3、为整个教学区有关工作人员提供秘书工作的服务;  4、为上课学生作课程安排及提供相应的.服务;  5、办理学生入学手续;  6、系统数据……

行政单位出纳的职责

行政单位出纳的职责1

  1、负责到访客人的接待及对前台电话的处理;

  2、协助校区前台的的日常工作事务;

  3、为整个教学区有关工作人员提供秘书工作的服务;

  4、为上课学生作课程安排及提供相应的.服务;

  5、办理学生入学手续;

  6、系统数据及时输入与更新;

  7、保管学生合同,每月进行相关统计;

  8、登记汇总每月销售情况并绘制相关报表;

  9、负责现金日记帐、银行日记帐。

行政单位出纳的职责2

  职责:

  1、管理公司各银行帐户,负责开户登记、销户注销以及银行证卡的管理。负责与银行的一般业务接洽。

  2、负责银行结算业务,按时准确核对各类银行帐务,及时清算未达帐项。

  3、、汇总和整理公司各部门每个月绩效考核完成情况。

  4、负责各项按相关规定审核批准的现金费用报销。要认真审查各种报销或支出的原始凭证,对违反国家规定或有误差的,要拒绝办理报销手续。

  5、负责发放职工的工资、奖金以及各项补贴等工作。

  6、及时核对现金及银行日记帐,确保帐实相符。

  任职要求:

  1、工作有条理、细致、认真、有责任心、办事严谨;

  2、良好的`沟通表达能力、组织协调能力及服务意识;

  3、稳定性强,学习能力强。

行政单位出纳的职责3

  职责:

  负责公司的日常综合事务工作;

  协助完成部分日常人事工作;

  配合财务会计完成分配的'出纳工作;

  完成上级交办的其他事务。

  任职要求:

  全日制大专以上学历(也可应届毕业生),人力资源、工商行政管理、财务等相关专业毕业,有相关工作经验和驾照者优先考虑;

  为人诚恳踏实,工作认真负责,心思细腻,具备良好的服务意识及团队协助精神,愿与公司共同成长;

  具备良好的学习能力和对外沟通协调能力;

  熟练使用office办公软件及自动化设备。

行政单位出纳的职责4

  1、现金及银行收付处理,银行对帐,费用单据审核,开具与保管发票;;

  2、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;

  3、公司办公用品的`采购;

  4、公司入离职人员的社保公积金办理;

  5、公司人员考勤管理;

  6、公司仓库产品管理,开具相关单据,制作库存表;

  7、公司外籍雇员的工作及居留许可的办理;

  8、完成上级交给的其它事务性工作。

行政单位出纳的职责5

  1、按照国家财务法规、公司财务制度有关规定,办理提取和保管现金,完成收付手续和银行结算业务。

  2、负责办理银行存款、取款和转账结算业务,帐户开户、销户、变更、年检和网银的搭建工作。

  3、登记现金和银行日记账,做到日清月结,保证账证相符、账款相符、账账相符。

  4、配合有关人员及时开展对应收款的清算工作,以及未达帐款的跟进工作。

  5、严格审核报销单据、发票等原始凭证,按照费用报销的有关规定,办理现金收付业务,做到合法准确、手续完备、单证齐全。

  6、负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据,做好有关单据、账册等、开户资料的.整理、归档工作。

  7、领导交办的其他工作。

行政单位出纳的职责6

  1、负责到访客人的接待及对前台电话的处理;

  2、协助校区前台的的`日常工作事务;

  3、为整个教学区有关工作人员提供秘书工作的服务;

  4、为上课学生作课程安排及提供相应的服务;

  5、办理学生入学手续;

  6、系统数据及时输入与更新;

  7、保管学生合同,每月进行相关统计;

  8、登记汇总每月销售情况并绘制相关报表;

  9、负责现金日记帐、银行日记帐;

  10、执行学校安排的其他相关工作。

行政单位出纳的职责7

  1、负责机构前台电话的接听与转接,做好来电咨询工作,对于重要来电内容需认真记录并传达给相关人员,不遗漏,不延误;

  2、负责来访人员(包含客户、同业、政府等人员)的接待工作,认真记录来访人员信息,严格执行相关接待服务规范,保持良好的`礼貌礼节;

  3、收发机构内部邮件、报刊、快递及其他物品,做好管理及转递工作;

  4、机构收费;

  5、负责前台区域的环境卫生,保持前台整洁。

行政单位出纳的职责8

  岗位职责:

  1、申报纳税,国地税委托代征开票;

  2、核算员工和经纪人工资及提成;

  3、制作费用申请表和审核费用报销单据;

  4、负责营业部公文员签报起草及流转工作;

  5、负责营业部员工职业资格注册及年检工作。

  任职要求:

  1、热爱证券行业;

  2、已经获得会计从业资格、证券从业资格;

  3、熟练掌握Excel,Word等办公软件和用友,金蝶等财务软件;

  4、性格开朗上进,做事认真有耐心,具有较强的责任心和较高的忠诚度。

行政单位出纳的.职责9

  1、能够独立处理出纳相关工作,编制报表,制作会计凭证、报销单;

  2、负责银行、工商、税务相关业务联络,完成各类账户的开立、变更、注销等工作;

  3、负责各类费用核算、结算等工作;

  4、全面负责公司的.行政体系维护,包括但不限于人力资源、文秘、办公室等工作。

行政单位出纳的职责10

  负责电话接听、客户、家长、学生的接待工作;

  负责学员的信息登记、建档及录入;

  负责各类行政、市场、教学类表单的.录入、分类和存档;

  及时发现客户的需求及意见,并记录整理和汇报;

  员工入职:员工企业邮箱开通、、员工工作服、办公文具领取、员工证制作、更新员工通讯录;

  考勤:考勤机维护及每月排班,次月第一天分别将中教和外教考勤明细和报表整理;

  负责中心整体环境的监督与维护;

  负责中心各种物品的采购及保管;

  社保、公积金缴纳;

  协助中心各类活动的举办;

  固定资产清点:每学期期末校区所有资产盘点;

  用款申请:校区各部门费用申请。

  负责日常收支的管理和核对;

  办公室基本账务的核对;

  负责审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

  负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;

  保存、归档财务相关资料;

  负责开具各项票据。

行政单位出纳的职责11

  1、财务工作:

  1)现金及银行收付处理登记,银行对帐,单据的收集和整理;

  2)根据销售人员提供的客户信息开具增值税发票;

  3)工资发放、单据核销和报销;

  4)公司印章保管及使用登记;

  2、行政人事工作:

  1)办理公司所需人员的招聘及储备;办理入离职手续;

  2)公司入离职人员社保的办理;

  3)负责各类业务合同的分类管理及电子存档;

  4)公司制度文件的整理及监督执行;

  5)公司水电的管理、电话费用缴纳;

  6)公司固定资产、礼品及办公用品的管理;

  3、物品采购: 对公司及各项目提出的需求,负责办公用品及礼品和日常物品的'采购工作;

  4、完成上级领导临时交办的工作。

行政单位出纳的职责12

  1、现金收付结算业务;

  2、库存现金保管并保证账实相符;

  3、妥善保管各种票据、印鉴,将所收汇票,支票及时、准确交存开户银行;

  4、准确、及时办理银行付款业务;

  5、及时收取银行单据及对账单,做好银行对帐工作;

  6、准确、及时记录各种票据的收、付、存情况,做好每天的`盘存工作;

  7、协助做好公司债务融资工作;

  8、领导交办的其他事项。

行政单位出纳的职责13

  岗位职责:

  1、负责办理员工入职离职及劳动合同签订终止等相关工作;

  2、负责办理员工社保及公积金的申报变更停缴转移等工作;

  3、负责报销凭证的整理录入工作;

  4、按照银行工商税务等单位的`要求及时报送各类表格;

  5、完成上级安排的其他管理性工作与事务性工作。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,会计或人力资源相关专业,具备证券从业资格者优先;

  2、具备证券基础知识及沟通协调能力等综合管理水平;

  3、自觉遵守公司的各项规章制度,学习能力强有进取心,能承担较大工作压力;

  4、能熟练运用现代办公设施,熟悉office办公软件及财务系统应用软件;

  5、有客户资源者优先。

行政单位出纳的职责14

  岗位职责:

  1、负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销;

  2、协助会计做好各种账务的处理工作;

  3、参与会计相关工作;

  4、公司一般行政事务;

  5、相关社保、入职、离职手续办理;

  6、完成公司交给的`其它工作事项。

  任职资格:

  1、会计及相关专业本科及以上学历;

  2、有出纳行政工作相关经验一年及以上;

  3、熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件;

  4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

  5、具备良好职业操守,责任心强、学习能力强。

行政单位出纳的职责15

  1、负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;

  2、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;

  3、对一般文件的起草和行政人事文的管理;

  4、依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息,协助招聘工作;

  5、处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;

  6、及时办理相关证件的'注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;

  7、组织公司各种活动的策划;

  8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

  9、完成上级交办的其他工作。