行政部的主要职责

【优】行政部的主要职责

行政部的主要职责1

　　1、主要负责通过各种渠道(比如网络、人才市场)发布和管理招聘信息;

　　2、并进行正式招聘前测试、简历甄别;

　　3、组织招聘;

　　4、员工人事手续办理;

　　5、员工档案管理及更新等与招聘相关的`工作;

行政部的主要职责2

　　1.负责接待到司客户，快递收发及每月与快递公司对帐;

　　2.负责安排卫生值日及监督，每天开关公司门;

　　3.公司集团号、电话卡、油卡的`管理;

　　4.负责日常办公用品采购，办公设备管理，办公环境维护等公司行政事务;

　　5.负责每月考勤制作与管理及各类通知发布;

　　6.负责公司软件系统维护，每天完成打印出入库;

　　7.负责公司下午茶、团建活动等;

　　8.完成上级领导交给的其他事务性工作。

行政部的主要职责3

　　1、需兼任前台文员，对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;

　　2、新人入离职相关工作安排，包括接待、开通相关系统账号、开办职工卡、发放文具等;

　　3、收发传真与快递，采购物资保证前台所需物资的充足，并负责公司各部门办公用品的领用和分发工作;

　　4、固定资产登记入账，对固定资产进行定期或不定期的清查盘点，负责固定资产的.新增、调拨、报损、报废、盘点、维修等监控与改善;

　　5、办公环境管理：花草维护、卫生管理、设施管理、办公区装修等;

　　6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

行政部的主要职责4

　　1、统筹负责校区的行政安全及的教务运行工作;;

　　2、负责维护及完善行政教务制度和标准，核准校区各教务工作的每月指标;

　　3、培训及监督制度标准落地情况,包括授课,教学进度及物资进出核定和盘点等工作,按季汇报;

　　4、参与校区品牌建设工作，致力于提升校区的'教学质量、服务质量、综合市场竞争力;

　　5、对接及协助妥善处理各类突发事件，制定相应解决方案;

　　6、统筹及完善总校的教局年检管理制度,收集及监督工作进度,主导及跟进整改工作;

　　7、安排每周编班,出勤监督,培训制度及计划,负责新员工的入职培训及落实内训计划;

　　8、协助其它各部门的相关工作;

　　9、完成领导安排的其它相关工作。

行政部的主要职责5

　　1、负责公司前台接待、电话接听与转接，信件、快递的收发与登记;

　　2、负责公司办公环境(植物、卫生情况等)以及办公设备的维护;

　　3、负责办公用品的采购与管理;

　　4、负责布置和组织公司员工的'生日会等企业文化活动;

　　5、负责公司发货及物流跟进;

　　6、负责简历筛选、面试邀约等工作;

　　7、负责考勤监督、状况公示以及考勤数据管理;

　　8、负责相关文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;

　　9、负责处理日常行政人员工作及其他交办事宜。

行政部的主要职责6

　　1、贯彻执行公司各项方针、政策、指令，负责监督、协调、检查各部门的实施情况;

　　2、 搞好信息的采集，为各部门提供切实有效的.信息服务工作;

　　3、 负责组织、承办公司有关会议，并形成和发布会议纪要;

　　4、 负责制订公司的规章制度、工作程序和管理标准;指导、协调各部门工作;

　　5、 负责汇总、制定公司年度、月度绩效考核实施并进行检查督促工作;

　　6、 负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立公司形象;

　　7、 完成公司领导临时交办的各项工作。

行政部的主要职责7

　　①贯彻执行档案工作的法律、法规和方针政策;

　　②制定本行政区域内的`档案事业发展计划和档案工作规章制度并组织实施;

　　③对本行政区域内的档案馆以及其他机关、团体、企业事业单位和组织的档案工作进行监督和指导;

　　④组织并指导本行政区域内的档案理论与科学技术研究、档案保护、档案教育与培训、档案宣传等工作。

行政部的主要职责8

　　1.接待来访客人，通报相关部门，协助做好接待工作;

　　2.转接总机电话，做好鉴别筛选和电话记录，转告跟进相关事项落实收发快递、信件以及做好签收记录;

　　3.办公室环境卫生、设备、饮用水及花木鱼缸的日常维护与管理;

　　4.办公用品、固定资产等物资采购、保管、发放及盘点办公设备、固定资产、网络电话的管理、维护维修;

　　5.所有行政费用缴纳、报销及统计、分析;

　　6.会议场地预订、物品采购、主持;

　　7.负责人力资源中心负责的'订餐合理安排会议室预订;

　　8.会议前中后的准备、协助与收尾的工作;

　　9.员工住宿订房、机票预订以及名片印制;

　　10.安排和采购公司下午茶;

　　11.员工考勤登记、统计汇总等工作;

　　12.完成上级交办的其他事项。