性格孤僻的人最后都怎么样了

性格孤僻的人最后都怎么样了

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　　我们先来看一下孤僻的人是什么样的呢？

　　孤僻的人经常处在一种离群索居的状态，不能跟其他人保持正常的社交关系，性情孤独、独来独往，对其他人怀有一种厌烦、戒备和鄙视的心理。

　　所以如果你仅仅是不擅长说话，那未必是孤僻哦，真正孤僻的人是自我禁锢的，他们对与己无关的事情都是漠不关心的，跟其他人交往的时候往往是漫不经心敷衍了事。

　　有时候看上去很活跃，但给人一种很做作的感觉，好像有点神经质。

　　看出来了吗，孤僻的人本质上是不怎么希望跟他人建立良好的关系的，他们可能觉得所有人都虚伪，人与人之间不存在真诚等等。

　　造成一个人孤僻性格的，主要是受到后天各种环境的负面影响，当心理长时间处在压抑状态时就会扭曲。

　　比如很小的时候父母就离异了，因此他没有办法学习到该如何去跟其他人交流。除此之外，父母的粗暴对待、伙伴欺负等等，都会在他幼小的心灵里留下阴影，让这种焦虑不安的消极情境伴随他一生。

　　他们一直处在一个恶性循环之中：

　　厌恶他人——讨厌跟人交流——没办法掌握到社交技巧——然后在跟别人的交往中遭遇到拒绝或打击。

　　比如耻笑、埋怨、训斥等，然后他们更加厌恶别人，把自己封闭起来，结果就是越不与人接触，社会交往能力就越得不到锻炼，最后就越孤僻。

　　那孤僻的人该怎么办呢？

　　首先就是要正确认识自己和他人，孤僻者有的是觉得自己比别人强，总想着自己的优点长处，只看到别人的缺点和短处，自命不凡。

　　有的是比较自卑，总觉得自己不如别人，交往中非常敏感，认为别人都瞧不起自己，因此常常把自己紧紧包裹起来，以保护自己脆弱的自尊心。

　　所以一定要客观的认识自己的优缺点，可以把别人对你的评价跟你的自我评价做一个对照，或者重新归因。

　　比如说考试考得好，你觉得自己天生就聪明，那别人跟你考的一样的，甚至比你考的更好的`，你觉得他们如何，以这个方式重新来审视自己；

　　其次是学习社交技巧，在实战中掌握技巧提升技能。

　　《爱情公寓》里有一集说如果他们换一种人生会不会不一样，子乔成了一个傻大个，话都说不利索，他想成为一个搭讪高手，就是通过不断跟女生交流来累积经验的。

　　每次被泼水都总结一下自己刚才哪里做的不好，该如何改进，一定要虚心听进别人的意见。可以从结识一个性格开朗的朋友开始，然后从对方身上慢慢学习。

　　最后要做的就是要摆正自己的心态。

　　你我皆凡人，你跟所有人都是一样的，没必要矮人三分，也没必要觉得世人皆醉你独醒。

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　　性格孤僻的人怎么处理人际关系?

　　性格孤僻的人首先应该做到认可自己！没错，就是了解自己是个孤僻的人，不擅长和别人交流，回过头来，想想自己为什么会有这样的性格，是为了保护自己？为了避开自己的缺憾？或者是因为一颗受伤的心灵。每个性格孤僻之人的背后都有着自己理由，这是人们为了适应环境所做出的抉择，也就是自己做出的抉择，如果自己还不了解、认可自己的话还想让谁去关心你呢？

　　在了解过着自己、问过自己为什么会这样之后，心里一般会开始变得踏实，也渐渐会有些自信。这时候就要学着去“听”别人所说的话，去侧耳倾听的意思就是自己多多主动去帮助别人，当然也不是自作多情，而是别人真正需要帮忙的时候，毫不吝啬、不求回报的去帮助别人。为自己进一步的交往做个铺垫。

　　帮助过的人或多或少对你都会有些好感，因为你总是能“听到”一些别人听不到或者不愿意去听的'话。这时候就开始加强自身“内涵”多去读一些书籍、尤其是你感兴趣的，不要囫囵吞枣，尽量去读通、读透，学会在生活中运用，因为是自己感兴趣的，所以做到这点也有利于转移自己注意力，专心做自己。

　　慢慢的，你会发现年开始渴望和志同道合的朋友去交流了，自己开始有了这个需求。不过别急，你下一步依旧是加强自己的修养，从“写”这方面开始。写，不仅是写一首漂亮的硬笔或者毛笔，还有就是在自己孤独、寂寞的时候去写一些日记、散文、诗歌。现在也许只是暂时的排遣，但多年后你会感谢那个记录成长点滴的自己！

　　最后，就是“说”了。说话时，要先尊重对方，尊重自己，大方的去交流。说话这可是一门大学问，说话时候一定要表达清楚自己要说什么，别人是否可以听明白等等。做到不瞎说、不乱说，如果能做到韬光养晦，大智若愚那种水平最好不过了。

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　　职场上，性格内向、不爱说话、不会邀功的人，后来都怎么样了？

　　网友一、文职转技术岗

　　因为不爱表现，也不好意思讲话，在文职岗位工作了两年，看到同事们升职加薪，自己却遥遥无期，想了想自己的性格，可能不适合这个岗位吧，后来就去学技术，换到了技术岗。没有对比，就没有伤害。

　　网友二、辞职另找工作

　　刚来半年的新同事成了我的领导，可是她刚来时都是我和同事教的，不就是会主动跟领导说她今天做了什么，还主动精彩给全体员工带零食饮料么？领导就提拔小芳做部门负责人，说她人机灵干活儿又利索，有领导能力。

　　“她有什么领导能力，刚来的时候连个Excel求和都不会，表格都是我帮她改的。除了会溜须拍马还会做什么？”所以我提交了辞职报告，准备找一个看重实力的新工作。

　　网友三、眼睁睁看晋升机会溜走

　　我就是一个默默做事，不懂邀功的.人，别人不了解你，做的再多别人都看不见，没有存在感～挺懊恼的～原本我也是懂得表现自己的人，但是有些失败的经历让我变得畏手畏脚不敢表现自己，不敢认可自己～不敢给自己更多自信，即使做好了也不愿意去当那个“第一”，凡事都想的当第二第三就好，久而久之我错失了很多……

　　职场是没有硝烟的战场，这话其实有一点都没错。脱颖而出、出类拔萃从来都是给那些随时表现自己的人，至于那些默默无闻的人，真的会被埋没掉。