小学美育评价学校艺术教育度发展报告

小学美育评价学校艺术教育度发展报告模板

　　在经济发展迅速的今天，我们都不可避免地要接触到报告，报告具有双向沟通性的特点。写起报告来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的小学美育评价学校艺术教育度发展报告模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。

小学美育评价学校艺术教育度发展报告模板1

　　我校在“追求本真教育，塑造美丽人生”办学理念引领下，坚持“以人为本”，在全体学生中倡导“我体验，我快乐，我成功”的行动口号，让学生在艺术活动的体验中自我感悟，快乐地成长。

　　一、构建艺术教育组织网络，保障学生艺术素养发展

　　我校的艺术教育力求通过运用艺术美、运动美、社会美等美育素材薰染、教育学生，陶冶情操、提高素养、开发智力，全面培养学生的审美素质，促进学生全面发展。

　　1．抓管理落实，提供组织保证

　　“适合的才是最好的”。针对学校生源特点，我们认真研究，决定以艺术教育为突破口，全面推进整体工作，打造学校特色。学校组建了音乐、美术教育领导小组，一把手亲任组长，教导处负责、少先队紧密配合，音美教研组具体实施。在具体工作中，为防止活动流于形式，计划形同虚设，严格做到“五有”、“四定”、“三落实”。“五有”即有计划、有制度、有检查、有总结、有专人负责；“四定”即定内容、定地点、定时间、定人员；“三落实”即活动保障落实、管理评价落实、发展目标落实，并将艺术教育纳入学校教学计划，进行统筹安排，保证协调发展。

　　2．抓资金投入，提供物质保证

　　艺体教育是以实践活动为核心的教育。在资金极其紧张的情况下，我校通过专项拨款、自筹资金等方式，投资十多万元着力从建设校园文化、改善音体美教学设施入手，积极进行艺体教育的实践与研究，大力营造艺术教育氛围，让师生感受艺术的熏陶；并根据需要，购置了一批音乐、美术器材装备，配置音乐、美术专用教室，配备合唱、舞蹈、葫芦丝等特色校队的服装、道具等，让师生参与艺术的实践，确保学校艺体工作的顺利开展。

　　3．抓师资队伍建设，提供质量保证

　　我们以业务精、技能强、学历高、师德好为目标，着力建设一支高素质的师资队伍。我校现有24个教学班，71名在职教师，1053名学生。学校配备了3名音乐专职教师、2名美术专职教师，音美教师均为大专以上学历。学校设立了专门音美综合办公室，音乐舞蹈教室2个、美术教室2个，美术教室、音乐教室按部颁一类标准配置；有专用卫生室1间，配备1名卫生保健教师，按规定标准配备卫生器具。在加强艺术师资队伍建设方面，我们进行了一系列尝试：一是提高音美教师的地位。学校明确规定音体美教师与其他科任教师同工同酬，待遇一样，奖惩一样；二是鼓励教师进修学习。我们采取多种形式加强对教师的培训，有组内自学自练，校内集训集练，校外学习观摩等等；三是干群合力促发展。校领导经常参加教研组的活动，认真听取艺术教师的各种建- 2 - 议，只要是合理并能办到的，都及时采纳，付诸行动，调动了艺术教师的工作积极性。音美教师在市区各级各类比赛中均取得优异成绩。

　　二、发挥艺术教育的普及功能，促进学生艺术素养的提高

　　课堂是提高学生艺术素养，培养学生欣赏美、鉴赏美、体验美的主渠道，我们紧紧围绕有效课堂开展教学研究，提高教学的有效性。

　　1．抓课堂教学研究，促艺术教育质量的提高

　　教学改革的重点在课堂。我校按照“严格制度、深入一线、导教导研、提高效率”的要求，围绕“功在课前、力在课堂、注重训练、提高素质”的思路，努力形成“秩序严谨化、课堂研究化、效果目标化”的管理机制。一是加强集体备课。为实现有效备课，我校对原来的集体备课方式进行了调整，形成了稳定的集体备课常规，充分发挥每一位教师的主动性，让每一位教师都能积极地参与到课改实验中来；二是注重观摩交流。我校艺体教师有计划地进行了大量的课堂教学观摩交流活动，先后参加市、区级的音体美教学展示活动，并在校际间、年级间、班级间开展指导性听课、跟踪性听课等，提高学科教学的整体水平；三是落实教学反思。为促进教师对课堂教学进行研究和改进，我校对教师的教学反思提出了具体的要求，不断地提高相关教师的自身综合艺术教学水平。特别是音乐教研组的老师们，认真开展教研活动，通过上课、互相听课探究教学模式，积极参加区里的音乐教学研讨，不断学习促进提高教学水平。在教学中，老师们共同研究教学方法，共同备课，以抓住学生兴趣为主题，充分利用学校的可用资源XX德育教育，调动学生学习兴趣，培养学生良好的习惯和艺术修养。重点对一年级新教材内容和教学方法进行了分析研讨，采用合理的教学方法完成教学任务。领会九字精神，在课堂上为学生创设轻松展示自我的平台，提高学生的'歌唱水平，使学生在音乐课上“唱会歌、唱好歌、会唱歌”。

　　本学期学校在课时安排上进行科学地调整——长课尝试，将美术设为长课，在课表上两课时连排，有利于美术老师根据学科特点开展教学实践活动。

　　2．抓学习评价方式改革创新，促学生艺术素质的提高

　　我们倡导个性化发展的评价，构建新的音美课程评价体系，形成了艺术能力与艺术实践相结合、教学与评价相结合的过程性评价模式，让孩子们自由选择艺术形式来表现艺术主题，充分发掘孩子们在音体美方面的潜能。评价也不再是教师的特权，孩子自己、同伴以至于他们的家长都参与到了评价活动中，测评活动在轻松活泼的气氛中进行，与其说是测评，倒不如说是给孩子们一个展示自我的机会，增强了学生的自信心和自豪感，为幸福成长奠定了基础。

　　三、拓展艺术教育舞台，让学生在感悟与体验中快乐成长

　　1．营造美的环境，让学生艺术的氛围中感受美 “继承传统，凸现育新特色”；“崇德尚美，打造‘和’‘雅’文化”；五育并举，提升综合实力。在上楼梯的拐弯处我们设计了美的壁画，有学生的美术作品，彰显最重要的养成原则：养成教育中没有旁观者，参与学生教育的所有教育者都要自主养成好习惯，榜样的作用是永久的。每个教室的门口是班里的《星光闪闪》壁报，班里根据不同的季节、不同的教育主题，定期更换内容，让每一个孩子都有展现美的机会，从小养成感受美、欣赏美、表现美的习惯；让孩子们去体味，去思索，时间长了感悟出真的是这样的时候，也是我们分享快乐的那一天。

　　2．搭建艺术平台，让学生在表演中彰显美

　　在艺术教育活动中，我们积极开展丰富多彩的艺体活动，每周的“小舞台大展示”，每天下午的延时辅导活动时间，组织合唱、舞蹈、非洲鼓、竖笛、书法、美术等活动，经过艺术组每一位老师的努力与付出，孩子们的艺术素养都得到了很大的提高。

　　艺术教育的开展，不但提高了学生的表演的能力、身体素质，更主要的是，整个活动以学生为主体，学生主动参与到活动中来，为学生提供了个性发展的空间，为他们体验成功、树立自信搭建了舞台。特色之路引领学校走进了教育发展的广阔天地，实现了教育质量的全面提高。

小学美育评价学校艺术教育度发展报告模板2

　　一、基本情况

　　目前，我校共有65个教学班，专职音乐教师11人，专职美术教师9人，音乐教室5间，美术教室5间，基本满足教学使用。

　　二、主要举措和成效

　　（一）认真贯彻新课程标准精神，切实加强艺术教师培训。

　　在当前教育发展的新形势下，我们坚持“全面＋特产”的指导思想，认真学习，贯彻课程改的的精神，将德、智、体、美育有机地统一在教学活动的各个环节中，对学生全面实施艺术教育。我校严格执行课程计划，按要求开齐开足音乐、美术课，每班的音乐课、美术课每周2课时，书法课每周1课时。按规定讯用国家审定通过的音乐、美术教材，按照课程标准和教材内容进行教学，学期初，每位音美教师能根据所带年级学生实际，制订好学科教学计划，教学进度，能做到认认真真备好每一堂课，上好每一堂课，学校同时选派音美教师参加上级部门举办的各种培训和学习，不断提高艺术教师的教学水平。

　　（二）认真做好艺术素质测试登记及上报工作

　　为顺利完成学年度学生艺术素质测试工作，学校根据《中小学生艺术素质测试办法》《中小学校艺术教育工作自评办法》等文件，制定来了学生艺术素质测评细则。学生艺术素质测评内容由基础指标等三部分构成。学校如实记录每一名学生的艺术素质测评结果，纳入学生综合素质档案，将测试成绩填表，录入电脑并按时上报到省体卫艺平台。

　　1.特色发展，积极参加各级各类艺术比赛

　　我校艺术教育坚持面向全体学生,按规定选用国家审定通过的音乐、美术教材,按照课程标准和教材内容进行教学,能够根据学生的发展需求,经常性地开展教育活动,拓展教学内容,较好地实现课程标准规定的教育目标。

　　本学年，学校社团开展红红火火，组建了合唱社团、舞蹈社团、戏剧社团、器乐社团、民乐社团、国画社团、儿童画社团、剪纸社团、手工社团等艺术社团，安排专人对学生进行训练，固定场所，固定人员，每周周一至周五下午第三节课是社团活动时间，在训练中努力做到有计划，有目的，有活动，有结果，有成果展示，有活动总结。充分利用校园广播、教室走廊、宣传栏、活动场所等,营造格调高雅、富有美感、充满朝气的校园文化艺术环境。

　　2.积极举办艺术节活动

　　学校积极推进艺术素质教育，提高学生对艺术活动的热情，同时检验学校艺术活动开展的成果，六月学校的.艺体活动月，我们组织了器乐、舞蹈、声乐才艺大赛，并举办了庆六一艺术借，通过活动的开展，在全校掀起了“艺术活动”的热潮。

　　3.校园文化艺术环境

　　学校积极为学生创造良好的校园文化艺术环境，配合路标、宣传栏，校园广播等，以我校特色项目足球、武术为契机，构建以学生是学校的主角的校园文化体系，全方位开展全环境育人的校园文化建设的设计和规划。

　　4.艺术教师管理

　　我校艺术教师均为本科学历,学历水平达到国家规定标准,职称结构等比较合理,队伍比较稳定。我校在评选先进、职称评聘时,艺术教师享有和其他教师同样的待遇;其工作量(包括艺术课和课外艺术活动辅导等)计算合理。我校艺术教师爱岗敬业,为人师表,教书育人,有团队合作精神;教学态度认真,能较好地完成艺术教育工作任务。我校艺术教师具有先进的教育理念,有较强的课堂教学能力和组织、辅导艺术活动的能力。我校艺术组教师能够认真参加各级部门及学校组织的各种形式的业务培训。

　　5.艺术教育条件保障

　　因为近年外来人口增长较多,导致学校学生人数急剧增长,导致学校班额较大,教室不足,未能按照《标准》有关规定配有音乐专用教室和美术专用教室,不能满足艺术课教学需要;但校园较大,有课外艺术活动的场所,能基本满足课外艺术教育活动的需要。学校能按照国家有关规定配备艺术教育器材、设备,基本满足教学要求;专用教室,器材保管虽妥善,使用率高。学校公用经费中有艺术教育费用,基本上能保证艺术教育正常开展。

　　三、存在的问题

　　1.学校艺术教育工作开展还不够扎实，艺术教育地位成果不突出。

　　2.艺术教育投入没有形成长效保障机制。

　　3.专业艺术教师短缺。

　　在今后的工作中我们将认真履职，提供艺术课质量，为广大学生提供展示才华的平台。