校务公开制度

校务公开制度（精选23篇）

　　在社会一步步向前发展的今天，人们运用到制度的场合不断增多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。什么样的制度才是有效的呢？以下是小编收集整理的校务公开制度，希望能够帮助到大家。

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　　一、指导思想

　　以党的十七大精神为指导，全面加强师风师德建设，党风廉政建设和社会主义民主法制建设，充分发挥教职工大会作用，全面推行校务公开，进一步加强学校民主管理、民主监督，实现学校决策民主化、科学化，推动学校教育的改革和发展。

　　二、领导体制

　　全面建立校务公开领导机构，校长任组长，教导处、德育处、总务处、办公室、少先队等职能机构协助开展工作，学校办公室为常设的办事机构。

　　三、校务公开监督机制

　　成立由学生、家长和教职工组成的校务公开监督小组，建立有效的校务公开监督机制，强化民主管理和民主监督。

　　四、校务公开的原则

　　1、坚持实事求是的原则。校务公开制度。凡是应公开的内容必须真实可信，准确可靠，不能搞假公开。

　　2、坚持突出重点的原则。校务公开的重点需放在学校重要工作、重大事项及关系到学生、家长和教职工切身利益的关键点上。

　　3、坚持民主监督的原则。要突出民主监督的重难点，广泛吸纳群众、学生和教职工关心参与学校管理，支持和监督校务公开工作。

　　4、坚持实效性的原则。对群众关心、学生关注的“热点”问题和目前学校的'“难点、焦点”等问题必须要及时公开，讲求公开的实效性。校务公开制度。

　　5、坚持一贯性的原则。校务公开是一项关系到学校发展和稳定的长期性工作，要坚持常抓不懈，一抓到底。

　　五、校务公开的内容

　　1、关于重大决策的事项:学校中远期发展和年度实施计划及其完成情况和年度工作总结、办学体制、内部管理体制及教育教学改革的举措和实施情况及重要规章制度的制定、修定等。

　　2、关于组织人事工作的事项:学校内部机构的设置、变更，中层干部竞聘上岗、教职工竞争上岗和招聘、竞聘录用情况，发展党员的考察、公示等情况。

　　3、关于财物管理的事项:学校的基本建设、维修项目、重大设备和大宗物资采购及投资情况;学校固定资产新增、报废、转出等情况;年度、法人和领导干部经济责任审计情况。

　　4、关于教职员工切身利益的事项:职称评聘、调资政策、评优评先的条件，评选过程和结果等情况;教职员工福利待遇、贫困职工救助等情况。

　　5、关于学生管理工作的事项:学生各类先进、荣誉称号的评选条件和结果;学校收费项目、标准和文件依据;招生计划及其执行情况;特困生救助等情况。

　　6、其它事项:如学校或个人因违犯法律法规、党纪、政纪被有关机关追究责任情况;学校完成教育工作目标管理责任书情况，督导评估结果;学校教职员工、学生有关伤害事故处理情况。

　　六、校务公开的形式和措施

　　1、通过教职工大会实施校务公开;

　　2、利用校园网络资源，开设校务网上公开栏;

　　3、设立校长信箱、校长公开电话;

　　4、通过班子会、中层干部会、教职工大会和学生大会、家长会、家长委员会等多种方式从不同层面公开不同内容;

　　5、利用校园广播和收费卡、收费通知单、公示板等形式向社会和学生家长公开学校收费的项目、标准和依据。

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　　为进一步落实依法治校的原则，进一步推行民主管理制度，根据全国教育工会<关于推行校务公开工作的意见>结合我校实际制定本制度。

　　一、校务公开、民主监督的重要意义和目的

　　校务公开是新形势下教育系统认真贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学指导思想和“科教兴国”战略的重大举措，推行校务公开制度的根本目的就是要进一步完善学校内部管理制度，建立充满生机和活力的新的运行机制，强化民主管理和民主监督，促进依法治校和廉洁治校，密切党群、干群关系，加强学校领导班子建设和党风廉政建设，调动广大教职工的积极性和创造性，全面推进素质教育，提高教育质量和办学效益。

　　二、校务公开的.原则

　　1、坚持正确的指导思想，遵循国家的法律、法规和党的方针政策;

　　2、坚持从实际出发，实事求是，注重实效;

　　3、正确处理好支持学校管理者依法行使职权与实行校务公开，加强民主管理、民主监督的关系，调动学校领导和教职工的积极性。

　　4、以教学为中心，积极推进教育改革;

　　5、进一步坚持和完善教职工代表大会制度。

　　三、校务公开的主要内容

　　校务公开的内容涉及面广，除了国家法律规定的保密事项和学校的秘密之外，学校的改革与发展、学校重点工程建设、教职工福利待遇、学校党风廉政建设等重大事项都应公开。校务公开的内容分为两大类:一是政务公开，二是财务公开。

　　(一)政务公开的内容:

　　1、学校的长远和年度工作目标公开。将学校的发展规划和近期工作的状态及效果定期公开，让教职工了解学校、关心学校，从而为学校发展献计献策。

　　2、学校的重大事项决策公开。关系学校前途命运、教职工群众的切身利益的重大决策，要建立公开制度，各种方案出台前经教职工群众充分讨论，提交教代会审议通过后，再向全体教职工公布。增强透明度，让教职工了解决策全过程。

　　3、民主评议学校领导干部公开。按照上级有关要求，在上级组织人事考核与民主评议工作开展时，根据不同情况就工作程序、考核结果、整改措施及落实情况按上级有关规定在适当的场合进行公开。

　　4、对学校中层干部的任免公开。严格按照<干部选拔任用工作试行条例>的要求进行，推行任职前公示制度，接受群众监督。

　　5、招生公开。

　　6、用工制度公开。

　　7、职称评定、评优、评奖、晋级、评聘公开。将职称评定以及评优、评奖的政策、条件、指标、程序及结果公开。

　　8、学校领导干部廉洁自律情况公开。领导干部应将重大事项报告、民主生活情况在一定范围内公开。群众反映问题，也应及时向教职工解释。

　　(二)财务公开的内容:

　　1、上级规定的各项收费项目标准公开。每个学期开学时的各项收费项目要公布。

　　2、向教职工通报上级拨款情况。

　　3、学校资产收支等情况，向教职工通报。

　　4、学校的重大建设项目开支公开。

　　5、学校奖金福利分配公开。

　　6、债权债务公开。

　　四、校务公开的形式和范围

　　1、职工代表大会。校务公开的主要形式和渠道是职工代表大会，凡是法律规定属于职工代表大会职权范围内的问题，都必须向职代会报告，分别有职代会审议、通过或决定。

　　2、职代会联席会。职代会闭会期间可通过召开职代会联席会听取有关报告，并审议、决定有关重大事项。

　　3、专门会议。对只能在一定范围内公开的事项，采取在专门会议上公开。

　　4、利用教育信息或借助新闻媒体等渠道公开。

　　5、其他合适的公开形式。

　　五、校务公开的监督

　　1、校务公开要体现民主集中制的原则。

　　2、凡教代会审议、审查的各项方案，应提前发给教职工代表预审，对教代会通过的决策和作出的决定要及时向教职工公开。

　　3、学校要成立校务公开监督小组，组长由学校书记或工会负责人担任，成员由工会和教职工代表组成。其职责是监督校务公开是否真实、全面、及时、合法，教职工反映的问题是否得到解决和落实等。

　　六、校务公开、民主监督的组织领导

　　学校要把推行校务公开、民主监督工作摆上学校管理工作和工会工作的重要议事日程，有计划、有步骤地组织实施，积极推进这项工作的深入开展。为此，成立由党支部负责人任组长，工会主席任副组长，成员由党支部、行政、工会等有关负责同志和教代会代表等组成校务公开领导小组，负责实施具体事宜和日常工作。

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　　为了贯彻落实上级教育主管部门关于推行校务公开的实施意见，充分发挥教职工的主人翁作用，加强校务公开的民主监督，进一步深化和规范校务公开工作，完善教职工民主参与、民主监督和民主管理机制，促进学校的改革、发展和稳定，根据相关的法律法规和有关规定，特制定本制度：

　　一、教职代会成立专门监督工作领导小组，对学校开展校务公开的.工作进行监督，及时总结经验，改进工作，推动校务公开活动深入开展。

　　二、教职代会要健全定期与不定期的监督检查制度，加强对学校开展校务公开的工作进行监督检查，存在问题要及时给予指出。

　　三、校务公开监督领导小组每年对各科室组馆的校务进行考核，考核程序是：

　　1、各科室组馆进行自查总结，写出自查总结材料，填写校务公开工作情况统计表。

　　2、召开教代会全体代表会议，对各科室组馆的校务公开工作进行民主评议和民主测评。

　　3、校务公开监督小组会同校务公开领导小组在审查各科室组馆的自查总结材料、记录及工作情况统计表的基础上，结合民主评议和民主测评结果提出考核建议。

　　4、校务公开监督领导小组研究确定各科室组馆的考核等次。

　　四、考核等次分为满意、基本满意、不满意三个等次。

　　五、凡是违反本细则规定，导致矛盾激化影响学校稳定的，要追究有关领导和责任人的责任。

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　　为了切实地全面推行校务公开，学校工会在党支部领导下建立了校务公开领导小组和监督小组，并制定了如下校务公开的检查考核制度。

　　一、学校党支部委员会负责检查考核校务公开领导小组和监督小组的工作。

　　二、校务公开必须规范，校务公开领导小组和校务公开监督小组要对公开事宜和群众回音做详实的记录，保存完整，归档有序，并有专人负责管理。（量化分值10分）

　　三、学校支部、行政、工会应及时处理、落实各种公开事项的意见建议和各项教代会提案，切实做到事事有回音。教代会提案处理回复率达到100%，提案解决率要达到85%以上。（量化分值10分）

　　四、调查教职工对校务公开工作的满意率，凡在59%以下。（量化值0分）；在60—70%（量化分值8分）；在70—84%的（量化分值12分）；在85%以上的（量化分值15分）。

　　五、校务公开的检查考核采取听、看、查、议等方式最终进行量分打分，总分25分，总积分在15分以下，校务公开定为不负责，不落实；15—22分的校务公开定为比较落实；在22分以上的定为校务公开认真负责。

　　六、校务公开评为不落实、不认真的，责任人职称年度考核不能评优，不能评模。校务公开评定为认真负责的在职称年度考核中奖积分10分。

　　七、校务公开的考核内容

　　1、工作职责和管理权限的公开情况。

　　2、总大决策和重要事项的公开情况。

　　3、办事依据、程序、时限和方式、方法和结果的公开情况。

　　4、行政审批事项，包括法律、法规、规章设定项目的.公开情况。

　　5、服务承诺兑现情况。

　　6、群众投诉处理情况。

　　八、校务公开工作的奖惩措施

　　1、校务公开工作的考核，结合年度考核一并进行，对考核优秀的处室和个人，通报表彰，对考核评定为较差的处室和个人，发出整改通知书，限期整改，并跟踪检查整改结果。

　　2、考核评定中发现问题的交由校长办公会讨论处理。

　　3、考核评议结果作为评优、职称评审、年度考核的重要参考依据之一。

　　九、校务公开检查考核责任人

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　　根据有关档案管理的规定，特拟定以下校务公开档案管理制度：

　　一、立卷归档制度

　　1、按学院校务公开细则公示的，有保存价值的文字、图表、声像等不同形式的记载材料，都属于立卷归档范围。

　　2、归档要求，凡已公开的`记载材料，部门移交时须进行整理、分类、立目、装订后移交。

　　3、归档时间，通过公示后的记载材料，各部门须在结束后十五天之内整理后提交存档。

　　二、档案保管制度

　　1、校务公开档案库以部门为单元，分类保管。

　　2、加强档案库的防火、防盗、防虫的安全工作。

　　3、不断改善保管条件，提高保管水平。

　　三、档案利用制度

　　1、保管人员必须熟悉其档案范围及主要内容，为相关上级部门和学院部门的查询提供服务。

　　2、查阅必须办理登记手续，未经同意，不得翻拍摄影，不得复印。

　　3、借出必须办理审批手续，不得遗失。

　　4、校务公开范围仅限于学校内部，外部人员查阅借阅时，须遵循《国家安全法》及相关保密规定办理。

　　四、档案管理人员实行工作责任制

　　1、档案管理人员要忠于职守，熟悉业务。

　　2、档案管理人员要按相关制度提出管理措施，要对部门档案立卷归档提供指导。

　　3、档案管理人员在整理保护和提供利用方面作出成绩的，校务公开领导小组予以奖励。

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　　一、学校成立校务公开领导小组，校务公开监督小组，校务公开工作小组，校务公开办公室，具体负责，领导，监督和开展校务公开工作。

　　二、校务公开内容：重大事务人事管理、财务收支、物资采购及工程建设、奖教奖学、教研教改、发展党员情况、领导班子成员廉洁自律情况等。

　　三、校务公开形式：设立对内、对外公开栏，一个监督箱，一个举报电话（号码xx），根据校务公开实施细则规定分为对内、对外公开栏上公布，职工大会公开，通过广播或黑板报进行公开，通过办公室、教务处、政教处、总务处处务公开栏进行公开。

　　四、校务公开的时间：实行定期公开和临时公开相结合，其他内容每周一在教师政治业务学习时进行公开。

　　五、校务公开领导小组每学期至少召开一至二次专题会议研究工作，并记录建档。

　　六、校务公开办公室每季度至少召开一次成员会议，并记录建档。

　　七、校务公开监督小组每学期至少组织一至二次专项检查，并记录建档。

　　八、校务公开的材料必须整理建档保存。

　　九、校务公开办公室负责每月10日前将上个月校务公开的材料整理上交开发区教育中心校和上级有关部门。

　　十、各职能部门应认真如实及时执行校务公开，校务公开情况要与各部门责任人的年底考核及评优评先相挂钩。对于在校务公开中搞形式主要，弄虚作假，假公开或故意隐瞒公开的，一经发现，要给予批评教育，直至追究责任，情节严重的`要给予必要的纪律处分。

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　　为保证我校校务公开工作落到实处，加强对各处室工作人员的监督检查，切实提高我校依法治校的水平，现根据我校实际情况，制定校务公开工作内部监督考核制度。

　　一、监督考核的对象和内容

　　1、监督考核的对象

　　学校各职能处室和工作人员。

　　2、监督考核的内容及标准

　　（1）《行政许可法》规定的各项行政许可目录、工作制度、受理条件、程序、期限、申请人应提交的全部材料、办事的格式文书等是否准备齐全并通过各种可行的形式向社会公开；

　　（2）学校制发的与公众利益相关的规范性文件是否在网上公布并及时补充更新内容；

　　（3）重大采购及其监督管理工作应该公开的内容是否公开；

　　（4）对有关教职工录用、职务任免信息等重大人事工作事项是否及时公开；

　　（5）各处室主动接受教职工监督，认真听取群众批评意见并及时改进工作的'情况；

　　（6）相关人员是否遵照法律法规规定的主体、程序、条件、期限和标准依法办事；相关人员的工作作风、文明用语和行为规范情况，落实学校“首问负责制”情况；

　　二、考核工作的组织领导

　　1、校务公开工作办公室负责监督考核工作，研究、指导、部署和组织具体考核事项；

　　2、考核人员组成。由校务公开领导小组指派人员，同时根据实际需要聘请其他相关处室人员参加，成立监督考核小组。

　　三、监督考核的形式

　　1、听：听取具有校务公开内容的处室工作汇报；召开座谈会听取学生、家长、社会对校务公开工作的批评意见；听取各处室负责人对本部门工作人员的考评意见。

　　2、看：查阅有关资料。如规范性文件自由索取、对学校监督检查处理意见公开情况；各处室应公开事项的统计材料。

　　3、问：询问工作人员熟知有关制度规定的内容。根据职能处室职责不同，了解处室工作人员对业务熟悉程度、服务工作质量。

　　4、查：定期或不定期的抽查服务是否规范、校务公开其他工作是否按规定开展，同时设计问卷调查，接受公众对学校各部门校务公开工作的意见。

　　5、评：邀请市教育局、社会有关部门的监督员对我校校务公开情况进行评议。

　　四、考核方法

　　1、日常检查。各处室落实人员开展日常检查，及时统计分析校务公开的事项内容、数量。校监督考核小组针对考核内容开展经常性监督检查工作，并及时填写考核情况记录，作为年终考核的重要依据；处室工作人员的工作情况由部门负责人制定具体的日常检查措施，记录检查情况并签署意见。

　　2、年终考核。监督考核小组综合日常检查和社会评议的考评结果，汇总检查情况，提出对处室校务公开工作评定意见，向校务公开领导小组报告；监督考核小组根据日常考核结果，结合完成其他工作任务情况对工作人员提出年度综合考评意见。

　　五、考核结果的评定及奖惩措施

　　1、考核结果评定：对各处室和工作人员考核评定分为优秀、良好、一般、较差四个档次。

　　（1）对按校务公开工作要求，高质量、高效率完成工作任务，群众满意率较高，综合成绩在90分以上，或受到上级有关部门表彰的处室，确定为优秀；

　　（2）对按校务公开工作要求，较高质量完成工作任务，综合成绩在80分以上的处室，确定为良好；

　　（3）对基本上能按校务公开工作要求完成工作任务，综合考核成绩在60分以上的处室，确定为一般；

　　（4）对无故未按校务公开工作要求做，或在工作中出现重大失误，工作质量较差，综合成绩在60分以下的处室，确定为较差。

　　2、奖惩措施

　　1）校务公开工作的考核，结合年终考核一并进行。对考核结果为优秀的处室和个人予以通报表彰。对考核评定为较差的处室和个人，发出整改通知书，限期整改，并跟踪检查整改结果；

　　2）考核评议过程中发现问题的交校务办公会议讨论处理；

　　3）考核评议结果作为评优、职称评审、年终考核的重要参考依据之一。

　　六、申诉

　　被考核人对考核结果如有异议，可以向校务公开领导小组提出复议，或向上级行政部门提出申诉。

　　七、本制度自发文之日起试行。

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　　一、校务公开的基本原则：

　　1、校务公开要紧紧围绕学校的中心工作和主要任务，从实际出发，循序渐进，要有利于学校的改革、发展和稳定，有领导、按步骤、分层次地向前推进。

　　2、校务公开的内容要突出群众关心的.重点，做到全面、客观、及时，注重实效，要有利于加强群众监督，建立反腐倡廉的机制。

　　3、校务公开要坚持依法办事，在法律法规和政策法律规定的范围内展开，既要依法维护教职工参与民主管理和监督的合法权益，又要保护行政领导和职能部门依法行使职权，有利于学校规范管理。

　　二、加强组织领导，全面落实校务公开：

　　为了切实落实校务公开，稳步推进这项工作，学校根据实际情况，建立校务公开领导小组，统筹指导本校开展校务公开工作。建立监督小组，负责对校务公开工作进行监督。

　　三、校务公开的内容形式和责任部门

　　(一)校务公开的内容及责任部门：

　　1、向学生公开的内容：

　　(1)各类推荐、评优等。(教导处、团总支、少先队)

　　(2)学校的重大活动等。(教导处、团总支、少先队)

　　(3)涉及学生收费及使用情况。(财务室、总务处)

　　(4)其他应向学生公开的内容。

　　2、向社会公开的内容：

　　(1)学校办学目标、发展规划和措施。(办公室)

　　(2)学校各项重大活动。(教导处、团总支、少先队、办公室)

　　(3)招生、收费、办班等。(教导处、财务处、总务处)

　　(4)学校主要收费项目、收费标准及政策依据、社会捐资助学情况。(财务室)

　　(5)其他应向社会公开的内容(办公室)。

　　3、向学校教职工公开的内容：

　　(1)学校办学指导思想、办学目标和工作措施。(办公室)

　　(2)学校各项重要决策、重要改革和重要活动方案及实际情况。(办公室)

　　(3)学校经费的收支及使用管理情况(财务室、总务处)

　　(4)招生、收费情况。(教务、总务、财务)

　　(5)学校基建、维修、设备添置项目的执行情况。(总务、财务处)

　　(6)教师评价，绩效工资、考核、职称评聘等。(教务处、办公室)

　　(7)学校岗位设置和聘任情况。(教务处、办公室)

　　(8)学校教工大会议案、教职工的意见和建议的办理情况。(工会)

　　(9)其他应向教职工公开的内容(办公室)。

　　(二)校务公开的形式：

　　1、以教代会为基本形式，按规定内容定期实行报告制度。

　　2、设置校务公开栏，对经常性事务定期公开，对阶段性事务及时公开。

　　3、其他形式：如：黑板报、教师会、班会、家长会等。

　　4、设立校务公开联系信箱和监督电xxxx或xxxx。

　　四、校务公开时间：

　　1、各部门负责人把要公开的内容及时上交办公室。

　　2、每周星期一由办公室负责在公开栏相关内容。

　　校务公开是关系教育事业健康发展的一项阳光工程。我们学校将会在不断深入开展这项工作时总结新经验，用改革、创新精神，不断拓展和充实校务公开内容，提高校务公开水平。

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　　为加强学校民主政治建设，保障教职工参与民主决策、民主管理和民主监督的权利，履行学校校务公开的义务，增加校务的透明度，依据有关法律、法规的规定，结合我校的实际，制定本制度。

　　一、学校在进行教育教学活动和实施管理过程中所产生的事务及其有关信息属于校务公开的内容。

　　二、校长是校务公开的主要负责人，学校遵循合法、及时、真实和公正的原则，不得泄露国家秘密，不得公开法律、法规禁止公开的其他事项；不得损害学校的合法权益；不得侵犯他人隐私。健全和完善教职工代表大会制度，充分发挥教（职）代会在校务公开工作中的主渠道作用。

　　三、校务公开的内容

　　1、学校向本校教职工公开以下校务：（凡向社会公开的校务，都要同时在校内公开）

　　（一）学校重大事项的决策和执行情况，学校规章制度的制定和修改；

　　（二）学校的年度工作计划及其执行情况；

　　（三）年度资产管理和资产变动情况；

　　（四）学校每学期经费收支情况（收入部分必须包括财政拨款、各项收费收入、接受捐赠收入、租金收入等，支出部分必须列明具体项目及开支款额）；

　　（五）课时补贴、考勤与酬金发放情况，房租变动情况，各种社会保险、辅助保险等与教职工切身利益有关的事项；

　　（六）学校行政管理干部的选拔任用，教职工提薪、晋升、聘任的条件、程序和结果；

　　（七）教职工年度考核和评优、评先的条件、程序和结果；

　　（八）大宗物资采购、成套或贵重设备购置、大额度资金使用情况；

　　（九）学校领导干部和党政工作人员遵守廉洁自律规定的情况和民主评议情况；

　　（十）校舍建设的立项、工程招标、建设进度和验收结算情况；

　　（十一）学校教职工实行计划生育情况；

　　（十二）外出（含出国出境）学习考察、培训及其有关费用支出情况；

　　（十三）承诺办理的事项及其完成情况；

　　（十四）学校的资产管理使用变动等情况；

　　（十五）按上级有关规定应当公开或上级教育行政部门要求公开的其他内容。

　　2、学校向学生及其家长和社会公开以下校务：

　　（一）学校领导机构、班子任期目标、学校发展规划；

　　（二）学校学年或学期教育改革目标、教学计划及执行情况；

　　（三）学校进行教育教学和管理工作的'有关规章制度；

　　（四）学校的招生计划以及招生录取工作的程序和结果等；

　　（五）学校的收费项目、收费标准、收费依据、收费范围、计费单位、批准收费机关及监督电话；

　　（六）学校接受的各项捐款、赠物及其管理使用情况；

　　（七）教职工招聘条件、程序和结果；

　　（八）学校重大突发事件和处理情况；

　　（九）学生学（书）杂费的减免条件和减免结果、学生干部的选拔任用情况和学生的评先、评优、违纪违规处分情况，但不得违背对未成年人权利保护的有关法律规定；

　　（十）按上级有关规定应当公开或上级教育行政部门要求公开的其他内容。

　　四、校务公开的形式

　　（一）设立固定的公开栏、宣传栏等；

　　（二）定期召开教职工代表会议；

　　（三）在内部资料、校刊、广播等校内媒体发布；

　　（四）运用校园网；

　　（五）定期召开家长代表、学生代表会议；

　　（六）向社会公开的校务除以上形式外，还可采用发送书面通知、信函或通过新闻媒体发布等形式及其他便于教职工和社会知晓的形式。

　　五、校务公开的程序

　　1.由校务公开领导小组确定，并经校长（或其指定的负责人）签字确认后，在校务发生的10个工作日内予以公开。

　　2.按规定应提交教职工代表会议审议通过的校务，在正式公开前提交教职工代表会议审议通过。报请主管部门确定校务的性质和密级的校务，在性质或密级确定后，发生的7个工作日内后，依照保密法律法规规定的期限和程序处理。

　　3.涉及教职工的切身利益，关系学校整体利益、影响学校发展，或者可能产生重要社会影响的校务在正式决定前，实行预公开，职能部门将拟决定的方案和理由向教职工公布，在充分听取意见后进行调整，再作出决定，并正式公开。

　　4.规范管理，不断提高校务公开的质量和水平，做好下列校务公开材料书面或电子文本的收集、整理和归档工作，每学期汇总一次。

　　（一）校务公开内容；

　　（二）校务公开领导小组会议记录本；

　　（三）校务公开监督小组会议记录本；

　　（四）教代会会议记录和有关资料汇编。

　　六、校务公开的监督

　　学校接受上级教育行政部门和教育工会组织的检查、指导和监督。同时接受学校校务公开监督小组教和职员工和家长的监督评议活动，听取教职工对校务公开工作的意见。

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　　为切实加强学校民主管理，规范教育管理行为，进一步推进校务公开工作，完善公开制度，健全工作机制，全面加强党风廉政建设和依法治校的措施，树立教育良好的行业形象，办好人民满意的教育，特制定校务公开制度：

　　一、校务公开制度是学校民主管理和民主监督的重要形式，是推进以法治教，加强学校党风廉政建设和教育行风建设，深化学校民主管理的措措施。

　　二、校务公开坚持实事求、突出重点、循序渐进、规范持久的原则。

　　三、重点公开的内容为：一是群众最关心、反映最强烈的热点问题;二是涉及教职工切身利益、让教职工清楚、明白的事项;三是容易引发矛盾和滋生腐败的问题;四是涉及教育收费、招生及学籍管理和学生切身利益的事项;五是除按法律、法规属保密范围及暂时不宜向社会公布之外的其它工作。

　　四、校务公开坚持以教代会为基本载体，凡涉及学校重大决策、重要任务、重点工作必须在教代会上向代表公开，并听取教职工代表的`意见和建议。

　　五、学校都要设立永久性的公开栏或公开橱窗，对涉及教职工切身利益的有关政策、规定、程序、办法及结果等情况，都要通过校务公开栏进行公布。

　　六、设立民主监督信箱，公开举报电话，指定专人管理，定期开启，并做好记录和反馈工作。

　　七、建立健全校务公开档案，将学校的计划、总结、会议记录、每次公开的内容、教职工的意见和建议、学校整改措施等形式成文字材料，存档备查。

　　八、成立由党政工等方面负责人参加的校务公开领导小组，定期对校务公开工作情况进行监督、检查和总结。

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　　为了进一步推进校务公开，强化民主管理，依法治校，特将校务公开有关事项作如下规定：

　　一、校务公开的范围包括学校建设、发展、教育教学管理、教学评价、考核晋职调资、教工福利待遇、财务管理各个方面。

　　二、学校建设规划是指学校的各种硬、软件建设和发展规划。学校启动较大规模的`建设项目，制订发展规划必须经教职工代表集体讨论通过。

　　三、学校的教育教学管理依照民主集中制原则，每项管理措施在实施前须听取教职工代表的意见，一经通过实施，在制度面前，人人平等。

　　四、财务公开的内容包括财务年度预、决算及经费收支等情况。

　　五、教师人事调配、聘任及职务评审公开包括聘任指标、方案、结果；职称评审指标、条件、程序、结果。

　　六、教职工福利分配公开包括教职工奖金、福利分配原则和课时补贴等分配依据和结果。

　　七、招生公开包括招生计划、新生录取名单；学生转学、插班、借读的条件、审批手续、程序及收费标准。

　　八、大件物品采购实行政府采购制度。

　　校务公开制度 12

　　一、学校校务公开工作由学校校务公开领导小组领导，下设办公室、民主议事小组、民主理财小组具体负责校务公开工作。

　　二、学校校务公开要通过会议、通报、广播、公开栏等多种渠道进行。校务公开栏每月一期，每月8日前完成，平日需及时公开的项目随时公开。

　　三、校务公开工作要突出重点，注重实效，把教工关心的热点问题作为公开的重要内容。具体内容应包括学校各种规划、制度等文件，教职工晋级、评优、提干、住房、奖惩、福利等涉及教职工利益的事项，以及学校重大财务收支等其它需公开的'事项。

　　四、公开的事项要做到政策、过程、结果三公开。按规定必须保密的事项不予公开。

　　五、每期公开的内容都要做好归档工作。

　　六、要确保政务公开的真实性、及时性，注重实效，不搞形式。工会负责政务公开的监督检查工作。

　　校务公开制度 13

　　按照《关于全面推行校务公开工作的意见》的要求，我校制定本校务公开制度，以便于教职工督促。

　　校务公开的主要内容：

　　一、学校管理和改革方面的事项，包括学校发展目标、长远规划、年度工作计划、改革方案、重要管理制度、教学管理、重大投资决策、财务收支等。

　　二、涉及教职工切身利益方面的事项。包括教职工工资调整、奖金、补贴、福利开支、职称评定、评先评优、职工进修、住房公积金、职工养老保险、医疗保险和其他社会保障金缴纳情况等。

　　三、学校内部党风廉政建设方面的.事项包括学校基建项目、大宗物资的采购、干部选拔任用、以及党风廉政建设责任制情况等。

　　校务公开的主要形式：

　　一、教职工大会

　　教职工大会是校务公开的基本形式，每年至少召开一次。凡属教职工大会职权范围内的事项，都必须向教职工大会报告，并根据不同内容由教职工大会审议或审议通过。

　　(一)对学校发展目标、长远规划、年度工作计划、工作总结以及学校重大改革方案，重要管理制度等必须经过园核心会议讨论，以书面形式发至组室征求意见，待教职工大会召开时提交教职工大会审议。

　　(二)对学校财务收支状况实行公开：

　　1、坦诚接受上级财务审计部门对我校财务状况进行审计，并将审计结果在大会上通报；

　　2、对学生收费必须在入园通知书中写明收费项目、金额、依据以及学校统一为学生代收代办的项目、标准一并注明，并在校务公开栏上公布；

　　3、学校财务收支的总体情况，招待费使用情况等在校教职工大会上向代表报告，并接受代表审议。

　　二、校务公开栏

　　三、教职工大会

　　1、对教职工工资调整、奖金、各种补贴、住房公积金、职工养老保险，医疗保险和其他社会保障金缴纳情况等一律召开全体教职工会议传达国家有关这方面文件规定。

　　2、对校内选拔干部，首先经校党委研究后公布：干部岗位名称，选拔的职数、条件、方法等，然后根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定的标准，程序进行。选拔结果及时在核心会上通报，并在校务公开栏上公布。

　　3、学校评先评优，首先要经园核心会议研究确定评先评优的荣誉称号，以及这些“荣誉”称号的数量、条件在教职工大会上通报并在校务公开栏上公布，在充分发扬民主和集中的基础上，将评选结果用红榜公布。

　　校务公开制度 14

　　为加强党风廉政建设和依法治校的措施，树立良好的行业形象，现学校制定校务公开制度：

　　一、校务公开的必要性：

　　1、 有利于广大教职员工民主参与，加强学校的民主管理。

　　2、 有利于加强教职员工、社会各方对学校工作的民主监督，促进学校党政廉政建设。

　　3、 有利于坚持和完善教代会制度，加强民主建设。

　　4、 有利于学校创新。

　　二、实施校务公开的内容：

　　1、政策法规方面：

　　主要是涉及到教育工作、师生员工切身利益的主要条文。

　　2、 规章制度方面：

　　（1） 学校教育事业发展规划和目标；

　　（2） 加强党风廉政建设的有关规定；

　　（3） 有关民主建设制度，包括：民主选举制度、民主决策制度、民主管理制度和民主监督制度；

　　（4） 学校领导及中层干部职责分工岗位责任；

　　（5） 学校教职工的人事聘任、调动，职称评定、评优奖惩，医疗待遇等；

　　（6） 学校招生工作，包括招生计划、录取标准和办法；义务教育学校施教区范围等。

　　3、财务管理方面：

　　（1） 学校财务收支情况；

　　（2） 学校主要收费项目、收费标准及政策依据，社会捐资助学情况；

　　（3） 学校基建项目招投标、大宗物品采购供应资金使用等情况；

　　（4） 学校教代会议案、教职工代表的意见和建议办理情况；

　　（5） 其他需要公开的.重要事项。

　　三、实施校务公开的形式：

　　1、设立校务公开栏，对经常性事务定期公开，对阶段性事务及时公开。

　　2、家长委员会、家长学校通报情况。

　　四、实施校务公开的相关措施：

　　1、 建立以校长、主任为正副组长的校务公开工作领导小组，制订计划、落实措施、强化实施。

　　2、建立校务公开台帐及必要的工作制度，严格校务公开的时限，提高校务公开的质量。

　　3、根据校务公开内容的不同及公开对象的不同，学校设立两类内容，一类侧重对社会、家长公开，另一类侧重对教职工公开。如社会、家长、教职工需要全面了解学校校务情况，学校将及时提供相关措施。

　　校务公开制度 15

　　为了推动教育改革的深入发展，有效实行校长负责制和民主管理，特制定我校的校务公开制度。

　　一、凡是学校制定的各种规章制度，奖惩办法，评优条件等，都要实行公开制度，即在领导班子讨论研究后，再通过教代会讨论、听取群众的反馈意见，最后由校长主持实施。

　　二、教师的`福利待遇，奖金发放等也要实行公开制度，即由校长制定出方案，通过教代会讨论通过后实施。

　　三、学校大型修建等大额支出，也要实行公开制度，通过教代会讨论由校长向上级主管部门申报，批准后方可实施。

　　四、学校的各项考核、评比制度要通过教代会讨论通过，每年的评优/职称晋级、各项奖惩，都要进行公示，便于群众监督。

　　五、学校的财经收支要实行公开的制度，每个季节结算后要将收支余缺情况公示，以便民主理财。

　　六、充分发挥教代会和教育工会的参政议政作用。重大事情由教代会审议，在全体教工中透明，年末校长要对各项提案复议，合理的要及时采纳，不合理的或暂时办不到的要耐心细致的予以解答。

　　校务公开制度 16

　　一、校务公开的原则

　　学校应坚持全面、及时、准确、有利监督的原则，按照主动公开和保密审查制度要求通过各种有效途径和办法，将其依法管理的事项依照本实施办法向社会和本校教职工、学生公开。要与学校工作实际相结合，形成坚持党委领导，校长行政负责，纪委监督、工会配合和监督，业务部门各负其责，教职工积极参与的工作格局。

　　二、公开内容

　　校务公开必须紧紧围绕学校的中心工作，将重大校务、学校领导人的廉政勤政情况、学校管理制度以及社会普遍关心、群众反映强烈和涉及教职工、学生家长利益的有关事项，作为公开的主要内容。主要包括以下几个方面：

　　（一）学校管理制度与工作规则。包括上级有关文件规定、教育教学、人事管理、后勤服务、安全卫生等方面的管理制度，学校改革和发展的重大事项、决策，党风廉政建设责任制执行情况等。

　　（二）学校资产及财务收支事项。包括学校的土地、房产、办公设备、交通工具、教学设备、图书等，学校财务审批制度、年度事业费预决算、上级拨款、社会捐资、非税收入管理、“三重”及专项经费的安排使用情况，经济责任审计情况，奖学金、超工作量补贴分配方案、教科研奖励、公务费、修缮费、购置费等经费使用情况，债权、债务情况，大宗物资采购（2万元及以上）、通信费、网络费支出情况。

　　（三）“三公”经费开支情况。因公出国（境）经费、公务车购置及运行费、招待费支出情况。

　　（四）学校工程建设、修缮项目及设备、大宗物品、教材、图书等采购方案、招投标情况。包括工程项目的立项、审批、资金来源，勘察、设计、施工、监理单位的选择，招标公告、中标结果，工程进度、工程量增加、实际工程量、工程施工验收情况，工程预决算全过程情况等。

　　（五）对外经济合同。包括校企、食堂承包以及房屋等固定资产租赁合同等的具体情况。

　　（六）涉及教职工利益的各项制度、重大决议和决定。包括人事调整方案、工资调整、职称评聘、奖惩、年度考核、晋级晋职、选先评优、教师招聘、人员调动等有关管理制度、政策、实施方案以及结果。

　　（七）学校收费。包括收费政策、项目、依据、标准、范围，批准收费机关及监督电话以及服务性收费和代收费项目、寄宿生住宿费收支情况。

　　（八）招生与就业情况。包括学校的招生政策、招生计划、工作程序、咨询服务、录取结果、就业政策、就业信息、录用结果等重大事项。

　　（九）学生奖惩情况。学生奖学金、贫困资助及免学费发放政策及名单，学生干部、学生选先评优的条件、名额分配、评选程序、推荐名单、评选结果及奖励办法。

　　（十）党建其他需要公开的事项。

　　三、公开方式及时限

　　（一）公开方式

　　学校设立固定的校务公开栏、校务公开意见箱、公示牌，并公布监督电话，作为校务公开的基本形式。通过定期召开教代会（教职工大会）、党政工联席会、情况通报会、学生代表会议等方式进行校情公开通报。在校刊、校园网、广播站等校内外媒体发布及采取其它便于教职工和社会知晓的'形式，建立起民主管理和校务公开长效机制。

　　1、学校管理制度与学校工作规则。以校园网、公告栏（墙报）或相关文册为主要方式公开，原则上根据制度内容或事项涉及时限、范围提请相关会议审议，并做好书面记录。

　　2、大额度的财务收支和学校财务收支，季度、年度会计报表。经行政会议或教代会（教职工大会）审议通过，形成会议记录，按照表格规定形式以公告方式公开。

　　3、校舍建设及采购项目。根据工程进度实行全过程公开。

　　4、领导班子廉政情况。主要经由教代会审议，结合财务报告及计划编制来实施，形成相关决议或会议纪要。

　　5、校内人事。经校党政会审议后形成会议纪要，在教职工大会上公布并通过公示栏（墙报）、校园网等方式公开。

　　6、学生信息。根据事务轻重缓急分别提交校行政会审议，通过公开栏（墙报）、校刊、校园网等方式公开。

　　7、学校收费。根据上级收费政策规定制作“收费公示牌”等进行收费公示。

　　8、招生与就业情况。通过公开栏（墙报）、校刊、校园网等方式进行公开。

　　9、对事关全局的重要事项、教职工普遍关注的有关事项，要实行决策前公开和实施过程的动态公开。

　　校务公开栏设反馈结果栏目，将上期公示后教职工反映的问题及答复在反馈结果栏目中进行公布，做到有公示、有回音、有结果，取信于教职工。

　　（二）公开的时限

　　根据公开内容的不同，实行“对比公开”、“必须公开”、“过程公开”、“点题公开”、“网上公开”等多种形式，进一步提高校务公开的时效性和针对性。学校应根据校务公开的内容确定公开的时限，分别实行长期公开、定期公开、即时公开。

　　严格遵循固定公开的内容要每学期公开一次，经常性工作每月公开一次。每月上旬公开上个月应公开的内容，每个事项公开的时间不少于7天。对随时公开的内容一般在形成决定后3天内公开；对教职工反映的热点难点问题在接到教职工诉求后一周内公开。

　　公开的时间要与公开的内容相适应，常规性工作要定期公开，阶段性工作要按进度公开，临时性工作要及时公开。预见性、决策性工作提前公开，连续性工作做到事前、事中、事后全过程公开。对重大或复杂性工作，应根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时可再次公开。

　　四、公开程序

　　（一）提出公开事项：学校各部门将其职责范围内应该公开的事项提交学校校务公开领导小组。

　　（二）进行责任审查：学校校务公开领导小组及时对各部门提出的公开内容进行研究、确定，并对承办单位的准备情况进行审查。

　　（三）明确公开方式：学校校务公开领导小组根据公开的内容和工作要求，提出公开的时限、范围和方式。

　　（四）落实公开方案：公开的内容一经通过，学校校务公开领导小组要督促承办部门按照公开的时限、范围和方式及时、准确的贯彻落实。

　　（五）反馈公开情况：每项（次）公开后，校务公开监督小组要及时收集教职工和广大群众的意见和建议，对教职工提出的疑问和要求，学校要及时答复，发现问题要及时整改纠正。整改意见及结果要再次公开。

　　五、组织机构

　　（一）设立校务公开领导小组。校长或党委书记任组长，分管副校长任副组长，全面负责、及时部署学校校务公开工作；成员由学校有关行政职能部门负责人组成，指定专人负责校务公开工作的具体实施。

　　学校校务公开领导小组应不断建立健全校务公开登记制度，及时做好会议记录，妥善保存资料，存档以备查验。校务公开材料书面或电子文本的收集、整理和归档工作，每学期汇总一次。具体收集资料如下：校务公开的内容；校务公开领导小组会议记录本；校务公开监督小组会议记录本；教代会（教职工大会）会议记录和有关资料汇编（相关资料汇编可以为电子文档或书面文档）。

　　（二）设立校务公开监督小组。校纪委书记任组长，成员由学校的党、政、工、团、教师等代表组成。

　　校务公开监督小组应通过意见箱、教职工座谈会等形式，切实开展监督活动，及时了解教职工需求，不断反馈，改进工作。

　　六、监督检查

　　1、组织监督。采取定期检查与不定期检查、学校自查与上级主管部门组织检查相结合的办法，不断加大监督检查力度。特别要结合开学初收费检查和民主评议政风行风活动，对校务公开情况进行明查暗访和专项检查，并通报检查情况，提高校务公开的实际效果。

　　2、校内监督。采取向师生员工通报校务公开情况，建立各种会议制度，及时收集教职工和群众的意见和建议，以及开展民主评议等办法进行内部检查监督或考核评估。

　　3、社会监督。采取走出去请进来的办法、广泛收集社会各方面的意见和建议，自觉接受社会监督。

　　校务公开工作小组办公室每年将采取听自评报告、查阅资料、现场考察、个别座谈、问卷测评等方式对校务公开工作开展情进行检查。

　　七、奖惩制度

　　（一）把校务公开工作纳入党风廉政建设的重要内容，把校务公开工作情况纳入学校各科室的目标管理体系，作为优秀科室的重要评选内容。

　　（二）建立校务公开工作责任追究制度。各科室违反有关法律法规或本规定的，校纪委有权责令其限期改正，逾期不改正者，予以通报批评，并追究主要负责人的行政责任。直接责任人有下列行为之一者，由学校追究责任，情节严重的，给予行政处分；违反法律的，按照有关法律规定追究法律责任。

　　1、违反有关规定不实施校务公开的；

　　2、违反本实施办法中关于公开内容、方式、程序、时限的；

　　3、违反有关法律法规规定的；

　　4、在校务公开中弄虚作假的；

　　5、其它违反本实施办法的行为。

　　隐匿应公开的校务或公开虚假的校务，或者泄露秘密、个人隐私，给有关人员或组织造成经济损失或严重伤害的，应当依法予以理赔；给学校造成损失的，应当追究主要责任人的责任。

　　八、附则

　　本实施办法从下发之日起开始实施，并由学校校务公开工作小组办公室负责解释。

　　校务公开制度 17

　　一、领导班子要肝胆相照，精诚团结，襟怀坦荡，公正无私，做到大事共议，制度共定。

　　二、充分发扬民主，搞群言堂，不搞一言堂，充分发挥学校议事会的作用。

　　三、坚持政务公开和校务公开，学校重大决策的制定，要采取民主集中制的原则，主导意见形成后，要公布于全体教职工，反复进行讨论积极提出意见和建议，教职工意见和建议反馈上来以后学校领导采纳正确的意见和合理化的建议，以保证决策的`科学性。

　　四、学校的评先选优要公开、公开、公正，增强办事依据，办事程序、办事结果的透明度和可信度，评选结果要张榜公示，一周内没有不同意见，方能确定，绝对不搞暗箱操作。

　　五、每年教职工德勤绩能的位次管理，要严格执行学校的《教职工百分考核细则》，准确地计算出每位教职工的各项得分、奖分、惩分和总分，然后开全体教职工会公布，并把学校计算成绩单印发到每位教职工手中，让他们自己再按考核细则计算出自己的成绩，如有错误随找随改，直到每位老师都认为是正确的，方可排出名次。

　　六、成立由学校领导、教职工代表、学生代表、学生家长代表组成“议事会”实行民主议事，学校的重大问题、重大建设项目、重大财务活动，要由学校议事会集体讨论审议决定，坚决杜绝一人说了算的现象。

　　七、学校财务的收支情况，每月要在宣传厨窗和校务政务公开栏出现，要如实填写收入的来源及支出的去向，公布的数字要与账面相符，不得弄虚作假，若做假，在查究当事人的责任。

　　八、学校大的建设项目或投资项目，如校舍改建、校园建设。

　　校务公开制度 18

　　1、学校设置政务、校务公开栏，民主监督校务工作。

　　2、每周将学校办公会决定的内容向全体教职工公开。重大校务、政务决策，召开教职工代表大会讨论决定，并将决议及时通报全体教职工。

　　3、每月召开一次教职工民主生活会，征求教师对学校工作有哪些建议。每次会议有专人负责记录。

　　4、每学期定时召开社会各界与家长代表座谈会，广泛征求社会、家庭对学校办学情况的'意见。

　　5、每年召开一次教职工代表大会，总结一年工作，提出新的一年工作打算，公布学校一年来的财物工作，并由校长答复教职工的提议案。

　　6、学校实行校务督办制，及时解决学校一些热点、难点和教职工关心的问题，并及时公开（如增新、孝核、评先、选优等）。

　　7、每月由学校报账员把每月开支项目总额数向教师公布。

　　8、学校建立家长来信来访记录本，并设监督电话、

　　校务公开制度 19

　　一、校务公开的基本原则：

　　1、党组织统一领导，党、政、工共同推进的原则；

　　2、尊重教职工的知情权，参政权和监督权的原则；

　　3、从实际出发、实事求是、真实准确的原则；

　　4、依法办事、照章执行的原则；

　　5、有利于促进学校改革、发展、稳定的原则。

　　二、校务公开组织机构

　　组长：xx

　　副组长：xx

　　成员：xx

　　三、校务公开工作小组

　　组长：xx

　　组员：xx

　　四、校务公开监督小组

　　组长：xx

　　副组长：xx

　　组员：xx

　　五、校务公开领导小组职责：

　　(1)认真贯彻执行党的有关方针政策和校务公开的制度规定。

　　(2)加强对校务公开工作的组织领导，对校务公开工作进行安排部署。

　　(3)及时发现并解决校务公开工作中出现的重大问题。

　　六、校务公开监督小组职责：

　　(1)监督学校校务公开的执行情况。

　　(2)及时纠正违反实行校务公开制度的行为。

　　(3)有权向校务公开领导小组以及上级有关部门反映学校实施校务公开的情况。

　　七、校务公开的主要内容

　　1、收费公开：学校的收费项目、标准，严格按照上级有关文件，把具体收费项目上栏公布。

　　2、重大事项公开：

　　（1）重大决策事前、事中、事后全过程公开。

　　（2）大型物资添置公开。

　　（3）财务中各项收入及大额经费支出公开。

　　3.校务管理：事关学校内部管理事项都已公布。

　　（1）教职工聘任

　　（2）评优评先

　　（3）领导廉洁自律情况

　　（4）各项规章制度，出勤情况等

　　（5）纪律、卫生评比情况

　　（6）工资和各种补贴、奖金的分配

　　（7）教学上人事安排、课程编排

　　（8）招生情况及学籍管理规定

　　（9）期末考试情况

　　（10）教研活动的安排、承担人。

　　4.财务公开：

　　（1）学校财务管理制度

　　（2）学生缴费及结算情况

　　（3）财务收支公布情况

　　（4）增添教学及生活设施

　　（5）其它必要的开支。

　　5.凡是关系到学校发展的重大决策、规章制度、实施方案和与教职工密切相关的重要事情，都经教师会议审议通过并及时公开。

　　八、校务公开的形式

　　（一）召开会议

　　1.按期召开教职工大会，每年向教职工通报一次校务公开情况，接受广大教职工的监督。

　　2、定期召开学生家长代表座谈会，公布要求且可以公布的事项及执行情况

　　（二）设立专栏

　　学校设立永久性布告橱窗。布告橱窗设两块，一块面向教职工，一块面向学生、家长和社会。布告橱窗设在校内醒目位置。布告橱窗和布告栏旁设立举报意见箱，公布学校和上级主管部门的监督投诉电话。

　　（三）书面公告

　　通过印发校务公开简报、下发公开信、致家长信和收费票据等形式，向学生家长公开。

　　（四）舆论宣传

　　借助校内广播、校报、致家长信进行广泛宣传，扩大校务公开的.力度

　　（五）其他形式

　　通过学校信箱，公布举报电话等形式公开校务。

　　九、校务公开的程序

　　1、校务公开办公室要认真确定校务公开的内容，在广泛征求教职工、学生、学生家长意见的基础上，将公开的内容经校务公开领导小组讨论通过，校务公开监督小组审核，最后由主要领导签字公布，并报上级主管部门备案。

　　2、每次校务公开后，校务公开办公室要及时收集校职工群众对校务公开的意见和建议，对群众提出的疑问和要求，学校及时答复，发现问题及时纠正

　　3、整改后将结果再次公布，使群众满意。

　　4、校务公开办公室将每次公开的有关资料存档。

　　5、每学年做好校务公开工作专题总结。

　　校务公开制度 20

　　为贯彻落实党的十八大关于“扩大基层民主”、“公开办事制度”、“实行民主监督”的精神，从制度上落实教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，促使学校以教代会为基本载体的民主管理和民主监督在内容和形式上取得新的进展，进一步加强和改进学校思想政治工作，加强教育系统的廉政建设和行风建设，办好学校，树立教育良好社会形象，就我市全面实行校务公开特制定本制度。

　　一、校务公开内容

　　1、学校的发展规划、改革方案及相关政策的执行情况。

　　2、学校编制情况，人员结构情况，教职工的聘任办法和调入录用情况。

　　3、涉及教职工切身利益的有关标准公开，如评先评优、职务津帖发放、年度考核、奖金福利分配、任教工作量分配等标准或方案公开。

　　4、上级指导性决策及工作检查、评比办法、结果公开。

　　5、收费公开。公开学校收费批准文号、项目、对象及标准，实行亮证收费；公布学生征订教材、练习册、作业本、服装及其他代管费的收取项目、标准、结算，实行登记记入卡收费，接受社会监督。

　　6、财务管理公开。学校经费收支预决算，教职工住房公积金、养老金、医疗保险和其它社会保障基金等，学校租凭、勤工俭学收入，学校大宗物品、设备购置情况和基建、维修项目招标、工程预决算情况，学校电话费差旅费、招待费的开支情况。

　　7、领导干部廉洁自律情况，廉政规定和监督办法以及民主评议的结果。

　　8、教职工和社会普遍关注的难点、热点问题公开。即学校在一定时期各项工作存在的.困难和问题，在不同时期内教职工和学生家长普遍关心的问题和反映情况。

　　二、校务公开形式

　　1、召开教代会或教职工大会。教代会是校务公开的主渠道、基本形式和基本载体，要坚持完善和发展教代会制度，学校管理中的一些重要问题及规定的教代会职权范围内的事项，必须列入教代会讨论、通过，公开接受群众监督。

　　2、设置校务公开栏。在校园醒目的地方设置永久性的固定公开拦，主要将校务运作、教务管理、财务收支情况，涉及教职工切身利益的事项及其结果予以公示。

　　3、举行校情发布会。校长将学校办学情况或某些方面的重事项定期向教职工通报。

　　4、召开家长联系会。由学校向学生家长通报社会关心问题的改进措施及学生收费情况，回答家长提出的问题，听取学生家长对办学的意见和建议。

　　5、设立教育行风建设和廉政建设意见箱和举报电话（市教育局：xxxx）。让学生家长和社会群众监督学校及教师违纪违规问题，并向教育主管部门举报。

　　三、校务公开保证措施

　　1、建立校务公开运行机制。根据“一岗双责”和“谁主管谁负责”的原则，坚持“集体领导，分工负责”，学校班子成员对责任范围内的校务公开负直接领导责任，校长作为第一负责人；要自觉执行办事公开制度，严格按规定的公开内容和形式在规定的时间内负责组织实施，逐级建立校务公开定期评议和定期通报制度，好的给予通报表扬，不好的通报批评，弄虚作假的要追究学校主要负责人的纪律责任。

　　2、落实校务公开监督机制。学校领导班子成员要自觉接受上级主管部门和同级党组织的公开监督，充分发挥校工会、教职工大会的监督作用，接受群众的监督，并使之制度化、规范化。

　　3、每学期开学报名日期定为全市统一的校务公开日，顺延二天的日期为群众咨询答复接待日；应根据不同内容采取随时公开、定期公开和年终公开相结合的方式进行，做到学校政务、教务、财务方面的管理权限，办事依据、程序、标准和结果，适时、规范、如实地公开，做到重大决策事前公开，群众关心的问题随时公开，常规性工作和财务收支情况定期公开。

　　4、建立健全我市教育系统校务公开记载档案，留存记录各学校校务公开资料，指导监督各学校校务公开运作情况，并作为学校工作评价考核的依据之一，学校在每学期工作结束后报市教育局。

　　校务公开制度 21

　　为了使学校教育工作做得更好,结合“两风建设“工作，每学期都要把本校的重大工作事项向学生、家长、社会承诺，以增强基层工作的透明度。

　　1、收费情况。要认真执行国家规定的收费标准、所有收费项目及标准，要向学生、家长、社会公开公示，填写收费卡。坚决禁止和纠正学校乱收费的行为不再发生。

　　2、政务公开。把学校的重大决策、职称评定评聘、奖惩、评优等都要向教师公开。

　　3、校务公开。要把学校各项制度、考核细则、人事安排、教师责任、财务支出等都要向教师公开，便于接受群众监督。

　　4、教育教学。按要求完成教学计划，保证教学时间，上好上满课时，传授知识准确，保证教育教学质量，让家长放心。

　　5、师德师风。加强师德师风建设，按着教师“十不准“要求去做，保证做到不乱补课、不乱订复习资料、不乱收费、树立良好的师德形象。

　　6、党风廉政。领导干部工作要求真务实，清政廉洁，自觉抵制不正之风，坚决与腐败行为做斗争，加强领导工作作风的转变。

　　校务、政务公开监督检查制度

　　1、认真履行监督检查职责,促使校务、政务公开制度化、规范化。

　　2、通过各种形式征求教职工意见,监督检查校务、政务公开的内容是否真实全面、时间是否及时,程序是否合法。教职工反映的问题是否得到解决和答复，并将情况及时反馈校务、政务公开办公室,督促其认真落实。

　　3、建立校务、政务公开档案,将每次公开的`内容、时间、承办部门、人员和教职工提出的问题、处理结果等整理成册,由校务、政务公开监督检查小组、长期保管备查。

　　4、建立校务、政务公开报告制度。定期向教代会报告校务、政务公开的具体情况,审查鉴发予以公布的内容。

　　5、将“校务、政务公开,民主监督”制度的实施情况纳入学校的目标责任制中进行考核,并作为中层以上干部廉政建设考核的重要依据。

　　6、建立学校责任追究和奖罚制度,促进校务、政务公开持之以恒地开展。

　　校务公开制度 22

　　校务公开是学校实行民主管理、民主监督，加强党风廉政建设的重大举措，是学校教职工代表大会制度的延伸和发展。校务公开的目的是调动全体教职工的工作积极性、主动性，争取学生家长及社会各界的理解、支持和配合，群策群力办好教育。为使我校校务公开工作积极、稳妥、有效地推行，保证校务公开的质量和效率，切实发挥其应有的作用，特制定以下制度。

　　一、校务公开的原则

　　1.依法治校，民主公开；

　　2.实事求是，突出重点；

　　3.周密健全，积极稳妥。

　　二、校务公开的内容

　　校务公开内容必须符合党的方针政策和国家的法律法规，从学校实际出发，不干预学校领导班子行使正当的管理职权。其主要内容涉及教职工切身利益和党风廉政建设等方面，具体包括以下内容：

　　1.学校的办学方向、宗旨，发展目标和近、远期发展规划。

　　2.涉及教职工合法权益的重要规章制度、奖罚决定、改革方案等。

　　3.教师职业道德规范、党风廉政建设执行情况。

　　4.上级主管部门和学校内部的表彰、奖励、批评、通报等情况。

　　5.学校财务收支、预决算情况。

　　6.学校基本建设，校园环境改造，重大项目招、投标及建设资金使用情况。

　　7.教职工工资晋升、职称评定、评优争先、年度（学期）工作绩效考核结果。

　　8.教职工聘任（用）实施方案，聘任结果及课后服务费发放情况。

　　9.“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班集体”、“书香班级”“阅读之星”等荣誉表彰的评选推荐。

　　10.每学年的招生数额、分班及班主任配备情况。

　　11.国家助学金发放情况，社会力量捐资助学情况。

　　12.教职工和学生家长、社会群众关心的重点、热点问题以及其它需要向社会公开的情况。

　　校务公开的范围根据公开事项的.性质确定。学校要根据具体实际，按照有关要求，由党支部、行政和工会共同协商确定公开范围，防止盲目性和随意性，促进校务公开沿着正确轨道方向健康发展。

　　三、校务公开的形式

　　（一）各类会议

　　1.学校工会依照教代会有关规定每年召开1—2次。由学校行政班子成员向教代会报告学校工作计划、工作总结、重大决策、办学思路、改革方案等提交教代会讨论审议，由教职工代表向全体教职工传达教代会精神。

　　2.校务委员会会议。由党、政、工、团主要负责人参加，传达上级指示，通报工作进程、部署重要工作，通报学校管理情况等。

　　3.全体教职工大会。学习上级有关文件精神，公布有关学校财务收支、行政管理、教育教学、后勤保障方面重要事项。

　　4.家长委员会和家长大会。宣讲国家政策法规，公布收费项目和标准，介绍学校教育教学情况、学校取得的成绩及面临的困难，提出学生校内外教育配合协助要求。

　　（二）公告栏

　　设置校务公开栏，主要公开学校工作目标、任务和重大事项，最新工作动态，收费项目标准，学校财务收支情况，教师职业道德规范，师德师风建设等相关事项。

　　（三）微信工作群

　　发布重要工作、会议通知，督促教职工及时完成各项工作任务，方便教职工及时了解学校工作动态和日常工作的进展情况。

　　（四）教职工、学生家长来信

　　设置校务公开信箱，收集教职工及学生家长、社会各界对学校教育教学工作、师德师风建设的建议和意见，由专人定时开启、收集、汇总。

　　四、校务公开的程序

　　1、应视公开的内容、层面、对象和时机，由校长办公会议确定。

　　2、根据上级主管部门规定的有关程序和期限，对内对外公布或公示。

　　3、因情况紧急，未经集体研究，由学校领导个人决定实施的特殊事项，事后应及时向领导班子通报并适时公开。

　　五、校务公开的纪律

　　1、未经校务委员会、校长办公会议通过的事项不得向外公开。

　　2、无事实根据，未经集体讨论形成共识的个人主观意见不得向外公开。

　　3、可能对单位形象或教职工利益造成不良影响的虚假或未确证信息，不得公开。

　　4、无视组织纪律、无原则公开虚假信息或未经校务委员会会议、校长办公会议形成决议的信息，由当事人负全部责任，并根据后果轻重，按有关纪律规定处理。

　　校务公开制度 23

　　实行校务公开，要坚持完善和规范党支部统一领导，党政共同负责，有关部门齐抓共管、职工全员参与的工作体制。

　　（一）党支部

　　（1）充分发挥政治核心和组织领导作用，高度重视，加强领导。

　　（2）把实行校务公开制度纳入重要议事日程，定期研究实施校务公开制度过程中的政策措施，工作重点，目标要求，实施方案等重大问题。

　　（3）负责总体部署安排和检查指导工作，协调在推行校务公开中相关组织及部门的工作，确保校务公开制度落实。

　　（4）充分发挥监督保障作用，把校务公开制度作为加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要任务，承担起校务公开制度实施的监督考核工作。

　　（二）行政

　　（1）充分发挥在校务公开制度中的主体作用，尊重职工的知情权、参政权和监督权，为顺利推行校务公开工作创造和提供必须条件。

　　（2）负责提出符合制度规定的应公开的事项，责成有关部门认真落实公开事项，自觉提供公开的有关内容和资料，做到材料齐全清楚，内容真实。

　　（三）工会

　　（1）充分发挥自身的优势，做好职工的宣传教育和发动工作，组织职工积极参与校务公开活动。

　　（2）要与有关方面加强联系，密切配合，积极主动做好校务公开的日常工作。

　　（3）要依照党的方针政策，挥照有关实际情况，就健全制度，完善办法，规范程序等方面加强调研。

　　（4）充分发挥教代会为校务公开的基本形式和载体的作用，主动探索其他有效辅助形式，努力提高民主参与，民主监督的水平，不断地把校务公开工作引向深入。

　　（四）校务公开工作的领导小组

　　（1）认真贯彻执行党的.有关方针政策和校务公开的制度规范。

　　（2）加强对校务公开工作的组织领导，对校务公开工作进行安排部署。

　　（3）每年一次研究制定校务公开的有关制度和办法。

　　（4）及时发挥并解决校务公开工作中出现的重大问题。

　　（五）校务公开工作小组

　　（1）在学校校务公开领导小组的领导下开展日常工作。

　　（2）做好实行校务公开制度的协调工作。

　　（3）受理职工意见、要求、负责有关校务公开的信息收集、反馈。

　　（4）深入各组、室调查研究，掌握情况为校务公开领导小组当好参谋。

　　（5）及时总结汇报工作，并推广先进经验。

　　（六）校务公开监督小组

　　（1）监督学校校务公开的工作。

　　（2）及时纠正违反实行校务公开制度的行为。

　　（3）有权向上一级校务公开领导小组反映学校实施校务公开的情况。